2024年生化化工药品技能考试-物理金相试验工笔试历年真题荟萃含答案_第1页
2024年生化化工药品技能考试-物理金相试验工笔试历年真题荟萃含答案_第2页
2024年生化化工药品技能考试-物理金相试验工笔试历年真题荟萃含答案_第3页
2024年生化化工药品技能考试-物理金相试验工笔试历年真题荟萃含答案_第4页
2024年生化化工药品技能考试-物理金相试验工笔试历年真题荟萃含答案_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024年生化化工药品技能考试-物理金相试验工笔试历年真题荟萃含答案(图片大小可自由调整)答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.计算题:根据铁碳平衡图计算室温下0.20%C钢的珠光体P和铁素体α的重量百分比?(保留小数点后1位)2.疲劳破环的特征有哪些?3.马氏体按其组织形态主要分为()A、板条状马氏体B、片状马氏体C、圆状马氏体D、体状马氏体4.计算题:在一个视场内,石墨总数为20颗,其中球状8颗,团状5颗,团絮状5颗,片状2颗,试计算该视场球化率。5.Fe-Fe3C平衡图中,碳在铁素体中的溶解度曲线是()线。A、ESB、PQC、GSD、GP6.温度和湿度对高分子材料的绝缘电阻的影响关系是()A、影响不大B、温度升高,绝缘电阻增大;湿度增大,绝缘电阻降低C、温度升高,湿度增大均使绝缘电阻减少D、温度升高,绝缘电阻减小;湿度增大,绝缘电阻增大7.洛氏硬度计应定期用标准块校对,通常可允许示值偏差±3HRC。8.使用机械设备不准()运行。A、超温B、超压C、超负荷D、带病9.马氏体不锈钢侵蚀剂为()。A、硝酸酒精溶液B、苦味酸酒精溶液C、王水D、氯化铁盐酸10.板条状马氏体是高碳钢淬火后的典型组织。11.塑料的疲劳强度一般要比其静态强度小得多。12.铜及铜合金宏观检验时常用的热浸蚀剂为()A、¢(HCl)=50%水溶液B、¢(HNO3)=50%水溶液C、¢(H2SO4)=50%水溶液D、¢(NaOH)=20%水溶液13.金属材料工艺性能可分为()A、铸造性B、可锻性C、可焊性D、切削加工性14.粒状贝氏体和下贝氏体的强度相比的结果是()A、粒贝强度=下贝强度B、粒贝强度<下贝强度C、粒贝强度>下贝强度D、无法确定15.断面收缩率θ的数值越大,材料韧性越好。16.随着奥氏体中碳含量的增加,钢的TTT曲线向右移动。17.在进行()检验时应截取试样的横截面。A、带状组织B、铸铁石墨C、非金属夹杂物D、基体组织组成物18.什么是应力腐蚀开裂?简述其断口特征。19.一般情况下,疲劳断裂属于()断裂。A、韧性B、脆性C、混合型D、沿晶20.显微镜与微机联接成像标志着金相领域上升到一个新的台阶。21.淬火内应力包含()。A、热应力B、冷应力C、组织应力D、热应力和组织应力22.球铁的石墨飘浮是在什么情况下形成的?23.对脆性材料来说,压缩强度往往与压缩破坏应力在数值上()。A、不相等B、相等C、压缩强度大于压缩破坏应力D、压缩强度小于压缩破坏应力24.测量洛氏硬度的原理是由主负荷所产生残余压入深度e值大小来计算硬度的。25.防止渗氮层硬度低的方法之一是第一阶段氨分解率偏高。卷II一.参考题库(共25题)1.读零件图应注意以下哪几个方面()A、着眼于主视图,同时联系其他视图,从而想象出零件的大致形状,而不是孤立地只看某一视图B、对不易想象的某些图线,要结合多视图的对应线框进行线面分析C、读图时要结合实际尺寸,看懂零件形状和大小D、只要看某一个视图即可2.显影液一般是由()等成分组成A、显影剂B、保护剂C、促进剂D、抑制剂3.D型石墨的特点是短小片状技晶石墨成无方向性分布。4.计算题:某塑性拉伸试样,有效截面积为15mm×10mm,拉伸时屈服载荷为15kN,断裂载荷为10kN试求其屈服点.断裂强度和抗拉强度(取3为有效数字)。5.下贝氏体、回火位错马氏体、回火孪晶马氏体三种组织的断裂韧性由大到小的顺序为()A、下贝氏体>M位错>M孪晶B、M位错>M孪晶>下贝氏体C、M位错>下贝氏体>M孪晶D、M位错=下贝氏体=M孪晶6.纯金属中的晶体缺陷,根据其几何特征可归纳为。()A、点缺陷B、线缺陷C、面缺陷D、体缺陷7.配制定影液时,为何必须按配方规定的先后次序一一溶解?8.氮化处理时,零件最表层白色区域组织称为()。9.如下图所示,图中RG为一表头,内阻500∏,额定电流为0.5mA,问应该串联多大电阻(R)才能来测量10V的电压? 10.什么叫内应力?如何分类?11.在淬火应力()材料的破断强度时,可以引起淬火裂纹。A、大于B、小于C、等于D、大于等于12.熔断器在电路中起的作用是()A、过载保护B、过热保护C、欠压保护D、自锁保护13.我国的法定计量单位制包括个()A、2B、5C、6D、814.高聚物材料通常被作为隔热保温材料,这是由于其热导率较大所决定的。15.在典型的拉伸应力—应变曲线上,应力与应变成正比关系所对应的最大应力称为()A、 屈服点B、 规定非比例伸长应力C、 断裂点D、 最大应力点16.有先进的测试仪器就能提高理化检测水平。17.何谓科勒照明?有何特点?18.在下列Fe—Fe3C平衡图中(钢部分)写出1~7共七个相区的名称;S和E点的含碳量;PSK对应的温度。 19.一些难粘的材料,如聚乙烯、聚丙烯和聚四氟乙烯等,若不经化学处理几乎是不可粘接的。20.测定模具钢和高速钢的碳化物不均匀性,是在钢材的横向截面1/4D处的横向磨面上进行金相观察来测定。21.什么是应力---应变曲线?从塑料典型的拉伸应力—应变曲线上可得到哪些力学参数?22.过共析钢室温时的平衡组织由()组成。A、铁素体B、马氏体C、珠光体D、二次渗碳体23.洛氏硬度试验标尺B的测量范围是()A、20~67B、25~100C、60~85D、10~2524.目前大部分高速钢刀具采用()法表面强化A、CVDB、PVDC、PCVDD、激光气相沉积25.碳钢锻造过热,以出现()为特征。A、魏氏组织B、晶界氧化和熔化C、裂纹D、共晶反应卷III一.参考题库(共25题)1.以下不属于理化检测实验室常用的标准的是()A、工作标准B、技术标准C、管理标准D、无标准2.按显微组织分类,不锈钢有()A、奥氏体型不锈钢B、铁素体型不锈钢C、马氏体不锈钢D、奥氏体—铁素体复相不锈钢3.冲击试验按GB229-94和GB2106-84规定,其试样缺口有和型。()A、UB、VC、WD、T4.所有的铝合金都可以通常热处理进行强化。5.试写出努普硬度试验的公式,并说明各符号的含义。6.一拉伸试样直径为10mm,拉伸时测得屈服载荷FS为32500N,问计算其ζS是多少?7.金相显微镜的一般调整包括哪些项目?如何调整?8.T8碳素工具钢碳的质量分数平均为8%。9.氢脆断口和应力腐蚀开裂断口的明显差别是氢脆断口上很少有二次裂纹。10.压缩试验试样出现膨胀现象,是由于试样端面摩擦力造成的。11.按照机件受力方式不同,金属的疲劳可分为()A、弯曲疲劳B、扭转疲劳C、拉压疲劳D、复合疲劳12.就Fe和C原子扩散来说,贝氏体转变属于()A、Fe和C原子均扩散B、Fe和C原子均不扩散C、Fe原子扩散,C原子不扩散D、Fe原子不扩散,C原子扩散13.理化检测实验室常用的标准包括()A、工作标准B、技术标准C、管理标准D、无标准14.5CrNiMo钢是应用最广的()钢。15.下列牌号的碳素钢中,()属于中碳钢A、10钢B、25钢C、45钢D、60钢16.合金渗碳钢的渗碳层深度包括三部分()A、过共析层B、共析层C、过渡层D、分解层17.熔体流动速率试验热特别适用于()的质量控制。A、熔融粘度较低的热塑性塑料B、熔融粘度较高的热塑性塑料C、所有热塑性塑料D、热固性塑料18.必须具备哪些转变组织特征的组织才能叫马氏体转变?19.在断口观察中很少采用光学金相显微镜,是由于()A、物镜数值孔径的影响B、景深较差C、入射波长太短D、入射光不稳定20.淬火钢回火时,在()时,由于碳化物从马氏体中析出,这时马氏体中存在着由于碳化物析出而形成的低碳马氏体区及高碳马氏体区。A、<100℃B、<150℃C、150~200℃D、200~250℃21.铸造工艺过程中产生的缺陷主要分为()A、过热,过烧B、折叠C、流线分布不良D、裂纹22.钢材()不可能通过热加工获得改善,将导致材料报废。A、硫化物夹杂B、缩孔残余C、球化不良D、过热23.金相检验是热处理质量检查,质量分析不可缺少的重要手段之一。24.碳含量和奥氏体晶粒对贝氏体转变的影响是()。A、随含碳量增加,转变速度变快,奥氏体晶粒愈大转变愈慢B、随含碳量增加,转变速度变快,晶粒愈大转变愈快C、随含碳量增加,转变速度减慢,晶粒愈大转变愈慢D、随含碳量增加,转变速度减慢,晶粒愈大转变愈快25.水作为淬火介质,其温度越高冷却能力越大。卷I参考答案一.参考题库1.参考答案: 解:根据铁一碳平衡图,室温下铁素体中碳的最大溶解度为0.0057%,珠光体的含碳量为0.77%根据杠杆法则可得出 Wα=(0.77-0.2)/(0.77-0.0057)×100%=0.57/0.7643×100%=74.6% Wp=(0.2-0.0057)/(0.77-0.0057)×100%=0.5943/0.7643×100%=25.4% 室温下0.20%C钢的珠光体重量百分比为25.4%铁素体的重量百分比为74.6%。2.参考答案: 即使疲劳载荷有各种不同类型,但皮咯啊破坏有以下一些共同特征: (1) 疲劳断裂前没有明显的宏观塑性变形,断裂前没有预兆,突然破坏。 即使静载下有较大塑性变形的材料,在疲劳载荷作用下也显示出类似脆断的宏观特征。 (2) 引起疲劳断裂的应力通常低于材料的屈服强度。 (3) 疲劳宏观断口由疲劳源区、扩展区和最后断裂区3部分组成。3.参考答案:A,B4.参考答案: 有效硬化层深度:DC=d1+(d2-d1)(H1-HG)/(H1-H2) DC=1.9+(2.1-1.9)(585-550)/(585-530) =1.9+0.2×35/55 =1.9+0.13 =2.03(mm) 该零件有效硬化层深度为2.03mm。5.参考答案:B6.参考答案:C7.参考答案:错误8.参考答案:A,B,C,D9.参考答案:B10.参考答案:错误11.参考答案:正确12.参考答案:B13.参考答案:A,B,C,D14.参考答案:B15.参考答案:错误16.参考答案:正确17.参考答案:D18.参考答案: 应力腐蚀开裂是指金属材料或零件在一定环境介质和持续的拉伸应力共同交互作用下发生的滞后断裂现象。 特征:通常情况下,应力腐蚀是多源的,断口表面具有腐蚀产物,其二次裂纹呈树根状分布。19.参考答案:B20.参考答案:正确21.参考答案:D22.参考答案:主要是碳当量过高以及铁水在高温液态时停留过久。23.参考答案:B24.参考答案:正确25.参考答案:错误卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,C2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:正确4.参考答案: 屈服点σs=15×10³N/15mm×10mm=100MPa 断裂强度σb=10×10³N/15mm×10mm=66.7MPa5.参考答案:C6.参考答案:A,B,C7.参考答案: 配制定影液时,溶解次序不能错乱,主要有两个原因: (1) 作为常用定影液剂硫代硫酸钠遇到酸性物质极易析出硫磺,产生淡黄色而失效。 (2) 组成定影液中坚膜剂的钒类物质遇到亚硫酸钠也易变成亚硫酸铝而失去坚膜作用,温度较高时更是如此。8.参考答案:ε相层9.参考答案: 。10.参考答案: 物体在无外力作用时存在其内部并保持平衡的一种应力,叫做内应力。 以作用范围来说通常将内应力分为三类: (1)存在于整个物体或较大尺寸范围称第1类内应力; (2)存在于晶粒尺度范围称第2类内应力; (3)存在于原子尺度范围称为第3类内应力。11.参考答案:A12.参考答案:A13.参考答案:C14.参考答案:错误15.参考答案:A16.参考答案:错误17.参考答案: 科勒照明时光源通过照明系统,成像在物镜后孔径光阑平面,故照射在试样面上是平行光线。这种光线均匀,且对光源的要求也不严格。18.参考答案: 1区:A;2区:F;3区:P;4区:A+F;5区:F+P;6区:A+Fe3CⅡ; 7区:P+ Fe3CⅡ S点碳的质量为0.77%;E点含碳量2.11%;PSK对应的温度为727℃。19.参考答案:正确20.参考答案:错误21.参考答案: 材料受外力作用过程中,以应力为纵坐标,以应变为横坐标所绘成的曲线称为应力---应变曲线。 从塑料典型的拉伸应力—应变曲线上可得到规定比例伸长应力.屈服点.断裂强度.抗拉强度.拉伸杨氏模量和断裂伸长率等力学参数。22.参考答案:C,D23.参考答案:B24.参考答案:A25.参考答案:A卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:A,B4.参考答案:错误5.参考答案: 努普硬度试验公式为: HK=14228.9F/d² 式中HK-----努普硬度(MPA. F-------试验力(N) d-------压痕的长对角线长度(mm或um)6.参考答案: 7.参考答案: 金相显微镜的一般调整包括:光源调整,孔径光栏调整,显微镜镜筒长度调整。 (1)孔径光栏的调整:首先要把孔径光栏调到光轴的中心从目镜镜筒内观看孔径光栏的象和物镜后透镜孔径同心。 孔径光栏的大小,以使象清晰、无浮雕,晶界无变形无弯曲为度,光强以使人眼舒适为宜。 (2)视场光栏的调整:显微镜调焦后,先缩小视场光栏然后再调大,使其正好包围整个视场,也可调到刚好包围将要观察的某一局部组织。 (3)显微镜镜筒长度的调整:物镜的象差是按一定的镜筒长度加以校正的,不同焦距的物镜,光学镜筒长度是不同的,机械镜筒长度不同的显微镜都有规定,只有这样才能使物镜到最佳状态,不同显微镜的物镜、目镜都不能互换使用。显微镜出厂时,物镜、目镜已调到最佳状态,我们用时无须调整,千万要记住。8.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论