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第页共页采煤技术员岗位责任制范文一、岗位概述采煤技术员是煤矿生产中的重要职位，负责采煤工作的技术管理和指导。其主要职责是根据采煤工艺和矿井实际情况，制定采煤方案，并组织实施。采煤技术员要具备一定的专业知识和技能，能够有效地解决煤矿生产过程中的问题，并确保生产安全和生产效益。二、岗位职责1.负责制定、修改和执行采煤方案，确保采煤工作按照安全、高效和经济的要求进行。2.负责编制矿山计划，包括采煤、运输、支护等工作，并监督执行。3.参与矿山设计，提供技术支持和建议，确保设计方案符合矿井实际情况。4.组织进行采煤设备的维修和保养工作，确保设备运行正常。5.负责采煤现场的技术指导和监督，解决现场问题，确保生产顺利进行。6.确保采煤工作符合相关法律法规和标准，参与安全生产管理工作。7.参与煤矿生产的技术改造和装备更新，提出改进建议。8.开展煤矿生产中的技术培训工作，提高员工的技术水平和安全意识。三、岗位要求1.具备煤矿工程或相关专业的本科及以上学历。2.具备较强的专业知识和技能，熟悉采煤工艺和设备。3.具有一定的领导和管理能力，能够有效组织和协调工作。4.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同的部门和人员进行合作。5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况。6.具备较强的安全意识和责任感，能够确保生产安全。7.具有一定的计算机操作和应用能力，能够利用计算机进行矿山规划和技术分析。四、岗位培训1.开展新员工入职培训，包括煤矿生产流程、采煤工艺、设备使用及操作等方面的培训。2.定期组织员工参加煤矿安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。3.组织开展专业知识培训，对新技术、新设备进行培训，提高员工的专业水平。4.组织开展短期培训，如现场实习、技术交流等，提高员工的实际操作能力和解决问题的能力。五、岗位考核1.考核采煤方案和矿山计划的制订和执行情况，评估工作的合理性和实施效果。2.考核采煤现场的技术指导和监督情况，评估问题解决的及时性和有效性。3.考核采煤设备的维修和保养工作，评估设备运行的稳定性和安全性。4.考核工作中的安全记录和事故情况，评估安全意识和责任感的落实情况。5.考核参与技术改造和装备更新的工作，评估改进方案的可行性和效果。6.考核开展的培训工作，评估培训的组织性和培训效果。六、岗位展望随着科技的不断进步和煤矿生产技术的不断更新，采煤技术员的职责也会不断变化和扩展。未来，采煤技术员需要不断学习新技术和新知识，提高专业
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