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文档简介

第页共页纺织公司劳动防护用品管理规定范本**纺织公司劳动防护用品管理规定**第一章总则第一条为保障员工在工作中的安全与健康，提高劳动防护意识，确保劳动防护用品的合理使用和管理，制定本规定。第二条本规定适用于纺织公司全体员工，包括劳动防护用品的选择、购置、使用和保管等方面。第三条公司将根据实际情况逐步进行劳动防护用品的购置、更新和管理，并提供必要的培训和指导，使员工正确使用劳动防护用品，确保工作场所的安全与健康。第四条在劳动防护用品管理中，应注重预防为主、综合管理、责任分明的原则。第二章劳动防护用品的选择和购置第五条与纺织生产过程中的安全和卫生有关的劳动防护用品，按照国家和行业规定的标准和要求进行选择和购置。第六条劳动防护用品购置的程序如下：（一）制定购置计划，明确需要购置的劳动防护用品的种类和数量。（二）与相关供应商进行洽谈，选择合适的供应商。（三）对供应商提供的劳动防护用品进行质量检验和验收。（四）签订正式的购销合同，并建立供应商档案。第七条在购置劳动防护用品时，应注意以下几点：（一）购置的防护用品应符合国家和行业规定的标准和要求。（二）购置的防护用品应齐全、合适、有效，并能满足员工的实际需求。（三）应优先选择具备完善的质量保证及售后服务体系的供应商。第三章劳动防护用品的使用和保管第八条劳动防护用品使用前，应对员工进行相关培训，确保员工掌握正确的使用方法和注意事项。第九条员工在使用劳动防护用品时，应严格按照使用说明进行操作，并做好自我保护。第十条劳动防护用品应经过定期检查和维修，并及时更换损坏的或失效的部件，确保其正常使用。第十一条劳动防护用品应由专人负责保管，建立相应的台账和档案，记录购置、使用和保养情况。第十二条劳动防护用品应定期进行清洗和消毒，避免交叉污染。第十三条使用过的劳动防护用品应及时归还或报废，确保资产安全和环境卫生。第四章劳动防护用品的管理和考核第十四条公司应建立健全劳动防护用品管理制度，并对该制度进行科学合理的管理和考核。第十五条部门领导应对本部门的劳动防护用品管理负责，确保劳动防护用品的合理使用和管理。第十六条对未按规定使用劳动防护用品或违反相关规定的员工，公司将按照公司规章制度进行严肃处理。第十七条公司将定期进行劳动防护用品的使用情况检查和考核，对问题进行整改和改进，并及时通报相关部门和员工。第十八条公司将对员工进行定期的劳动防护用品知识培训和学习，提高员工的防护意识和技能。第五章附则第十九条本规定由公司劳动保护委员会负责解释和修订。第二十条本规定自发布之日起施行，与原有规定存在冲突的，以本规定为准。第二十一条本

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