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文档简介

第页共页焦化厂安全生产奖惩制度范文第一章总则为了加强焦化厂安全生产管理，保障员工的生命财产安全和厂区的稳定运行，制定本奖惩制度。第二章奖励第一条奖励的目的是激励员工对安全生产工作的积极参与和贡献，并树立良好的员工榜样。奖励应当符合公正、公平、公开的原则。第二条奖励的方式可以包括物质奖励、荣誉奖励和其他形式的奖励。第三条物质奖励包括：奖金、礼品、生活用品等。第四条荣誉奖励包括：个人表彰、团体表彰、荣誉称号等。第五条物质奖励和荣誉奖励可以同时获得。第六条具体的奖励办法由焦化厂安全生产管理部门根据实际情况制定，并报厂领导审批后执行。第三章惩戒第七条惩戒的目的是对违反安全生产规定和制度的行为进行纠正和警示，并维护焦化厂的正常生产秩序和安全环境。第八条惩戒的方式可以包括警告、罚款、处分和其他形式的惩戒。第九条警告是指对轻微违规行为进行口头警告或书面警告。第十条罚款是指对一般违规行为进行处以经济处罚。第十一条处分是指对严重违规行为进行纪律处分，包括口头警告、记过、降级、撤职等。第十二条惩戒应当依法依规进行，并遵守相关法律法规和劳动合同的规定。第十三条惩戒的具体办法由焦化厂安全生产管理部门根据实际情况制定，并报厂领导审批后执行。第四章奖惩程序第十四条奖惩的程序应当遵循以下原则：（一）立案：安全生产管理部门接到举报或发现违规行为后，立即进行调查，并进行立案处理。（二）听证：对于涉及重大违规行为的案件，可以进行听证，听取当事人的陈述和申辩。（三）处罚：根据调查结果和听证意见，进行相应的处罚决定。（四）申诉：对于不服从处罚决定的当事人，可以进行申诉，由上级部门或独立机构进行复核。第五章附则第十五条本制度自颁布之日起施行，焦化厂安全生产管理部门和相关职能部门要严格按照本制度执行。第十六条本制度的解释权归焦化厂安全生产管理部门。对本制度的修改由焦化厂领导审批

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