茶楼劳动合同范本

第页共页茶楼劳动合同范本劳动合同甲方：茶楼（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、互惠互利的原则，就甲方聘请乙方为茶楼员工的事宜达成以下协议，共同遵守并履行。一、雇佣期限及工作内容1.起止日期：自年月日至年月日。2.工作内容：乙方作为茶楼员工，主要从事以下工作任务：（1）负责为顾客提供优质的茶水和服务；（2）保持店面的整洁和环境的清洁；（3）负责接待和招待顾客；（4）按照公司的相关规定完成其他工作任务。二、劳动报酬和支付方式1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为月工资+提成+其他福利待遇（如有）。月工资为人民币（大写）（￥）；提成根据营业额的百分之（%）进行计算，并将提成金额于每月工资结算日一同支付给乙方。2.支付方式：甲方向乙方支付劳动报酬的方式为通过银行转账或现金支付。三、工作时间和休假1.工作时间：乙方的工作时间为每天（包括星期六、日）上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。具体的工作时间以公司的规定为准。2.休假：乙方享有带薪年休假日，具体的休假事宜按照《劳动法》中关于带薪年休假的规定执行。四、劳动保护和岗位责任1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护，包括但不限于劳动用品、安全设施等。乙方在工作中应遵守公司的相关规章制度和劳动安全生产管理制度，在确保自身安全的前提下完成工作任务。2.岗位责任：乙方应按照甲方的工作要求和规定，认真完成工作任务，维护茶楼的形象和顾客的利益，不得有不履行或违反合同约定的情形发生。五、违约责任1.乙方违约责任：若乙方违反劳动合同的约定，包括但不限于不按时履行工作任务、不如实履行劳动合同约定的等，甲方有权采取必要的纠正措施，并根据实际情况给予警告、扣减工资、终止雇佣等相应的违约处理。2.甲方违约责任：若甲方违反劳动合同的约定，包括但不限于未按时支付劳动报酬、未提供必要的劳动保护、未履行劳动条件等，乙方有权向劳动争议仲裁机构投诉、解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。六、解除劳动合同1.一方解除劳动合同：任何一方希望解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知对方，并经双方协商达成一致意见。如无法达成一致意见，任何一方均可向劳动争议仲裁机构申请解决。2.违约解除劳动合同：若一方严重违约，致使劳动合同无法继续履行的，对方有权要求解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。七、保密条款甲乙双方同意在劳动关系期间和事后对于彼此在工作中得知的商业秘密进行保密，并不得向任何第三方披露或泄露。对于违反保密承诺的一方，另一方有权要求其承担相应的法律责任。八、其他条款1.劳动纪律：乙方在工作期间应当遵守公司的相关规章制度和工作纪律，如有违反，甲方有权视情况给予相应的处罚。2.争议解决：本合同如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。本劳动合同采用正本一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：