疾控中心工会述职报告

疾控中心工会述职报告CATALOGUE目录引言工会工作概述过去一年工作回顾未来一年工作计划存在的问题与困难改进措施与建议CHAPTER引言01疾控中心工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须始终贯彻党的方针政策，促进疾控事业的发展。贯彻党的方针政策工会是职工利益的代表者和维护者，通过述职报告，可以展示工会在维护职工权益方面的努力和成果。维护职工权益通过述职报告，可以总结过去一年的工作成果和经验教训，为新一年的疾控工作提供指导和借鉴。推动疾控工作发展目的和背景工会组织建设职工权益维护疾控业务工作工会活动开展报告范围包括工会组织机构的设置、人员配备、制度建设等方面的情况。包括疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、健康教育与促进等方面的业务工作情况。包括工资福利、劳动保护、女职工特殊权益保护等方面的工作。包括文体活动、技能竞赛、职工培训等方面的活动开展情况。CHAPTER工会工作概述02负责工会日常事务的决策和管理，制定工会工作计划和预算。工会委员会工会小组工会干部根据疾控中心的部门设置和职工分布情况，设立若干工会小组，方便职工参与工会活动。选举产生工会主席、副主席、委员等干部，负责工会的具体工作。030201工会组织架构截至报告期末，疾控中心工会共有会员XXX人，占全体职工的XX%。会员数量会员中包括医生、护士、行政人员等不同岗位和职称的职工，具有广泛的代表性。会员结构通过举办各类工会活动和培训，提高会员的参与度和满意度，增强工会的凝聚力和影响力。会员参与度工会会员情况

工会经费管理经费来源工会经费主要来源于会员缴纳的会费、疾控中心行政拨款以及社会捐赠等。经费使用工会经费主要用于组织职工开展各类文体活动、慰问困难职工、支持职工培训等公益事业。经费监管设立专门的财务小组，负责工会经费的收支管理和监督，确保经费使用合法、合规、透明。CHAPTER过去一年工作回顾03防控措施落实协助中心制定并落实各项防控措施，如疫苗接种、核酸检测、隔离观察等，确保措施的有效执行。疫情监测与预警积极参与疫情监测工作，及时发布预警信息，为防控工作提供科学依据。宣传教育组织开展疫情防控知识宣传教育活动，提高职工和群众的防控意识和能力。疫情防控工作劳动安全与卫生关注职工劳动安全和卫生问题，督促相关部门改善劳动条件，保障职工身心健康。职工培训与晋升协助中心开展职工培训和晋升工作，提升职工专业技能和职业素养。劳动合同与薪酬保障监督劳动合同的签订和执行情况，确保职工薪酬按时足额发放。职工权益维护工作组织开展了各类文体活动，如运动会、文艺晚会、读书会等，丰富职工的业余生活。文体活动丰富多样积极动员职工参与各项活动，提高职工的参与度和满意度。职工参与度高通过文体活动的开展，增进了职工之间的交流和团结，提升了职工的凝聚力和向心力。活动效果显著文体活动组织情况03会员队伍壮大积极发展新会员，加强会员队伍建设，提高工会的凝聚力和影响力。01组织架构完善加强工会组织架构建设，完善各级工会组织，确保工会工作的顺利开展。02制度建设加强建立健全工会各项规章制度，规范工会工作流程，提高工作效率。工会自身建设情况CHAPTER未来一年工作计划04深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想组织职工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。开展职工理想信念教育通过举办讲座、座谈会等形式，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，提高政治觉悟。加强职业道德教育组织职工学习职业道德规范和相关法律法规，提高职工的职业素养和道德水平，培养良好的职业操守。加强职工思想政治教育123定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告和经费使用情况，保障职工的知情权、参与权和监督权。完善职工代表大会制度积极推行厂务公开制度，及时向职工公开疾控中心的重大决策、重要事项和涉及职工切身利益的热点问题。推进厂务公开建立健全民主监督机制，鼓励职工对工会工作进行监督，及时发现问题并督促整改落实。加强民主监督推进民主管理和民主监督加强职工培训制定职工培训计划，定期组织各类培训课程和讲座，提高职工的业务水平和综合素质。开展技能竞赛举办各类技能竞赛活动，激发职工学习技能和提升能力的积极性，促进职工之间的交流与合作。推进职工创新鼓励职工提出创新性意见和建议，促进疾控中心工作的改进和发展。提高职工素质和能力水平推进工会信息化建设加强工会信息化建设，提高工会工作的信息化水平，方便职工了解工会动态和参与工会活动。加强工会干部队伍建设加强工会干部队伍建设和管理，提高工会干部的业务素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。加强工会组织建设完善工会组织机构设置和人员配备，优化工作流程和管理制度，提高工作效率和服务水平。加强工会自身建设CHAPTER存在的问题与困难05在疾控中心的日常工作中，工会的职能发挥不够充分，与职工的沟通联系不够紧密，导致部分职工对工会的认知度和信任度不高。工会职能发挥不足工会组织的活动形式和内容相对单一，缺乏创新和吸引力，难以满足职工多样化的需求，导致职工参与积极性不高。活动开展缺乏创新在工会经费的管理和使用方面，存在不规范、不透明的情况，导致部分职工对工会经费的使用和管理产生疑虑。工会经费管理不规范工会工作面临的挑战职工权益保障不足01在疾控中心的工作中，部分职工的合法权益得不到有效保障，如工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的问题，需要工会积极介入和协调。诉求渠道不畅02职工在遇到困难或问题时，缺乏有效的诉求渠道和反馈机制，导致问题得不到及时解决，影响职工的工作积极性和满意度。职工培训和发展机会不足03疾控中心的职工需要不断学习和提升自己的专业技能和素质，但现有的培训和发展机会不足，限制了职工的职业成长和发展空间。职工权益维护存在的问题组织架构不完善工会的组织架构和人员配置不够合理和完善，导致部分工作难以顺利开展和落实。工作流程不规范工会的工作流程不够规范和清晰，导致工作效率低下和沟通不畅，影响工会职能的发挥。工会干部素质有待提高部分工会干部的专业素质和业务能力有待提高，难以适应新形势下工会工作的需要和要求。工会自身建设存在的不足CHAPTER改进措施与建议06提高工会干部素质通过培训、学习等方式，提高工会干部的政治素质、业务素质和工作能力。加强工会干部选拔选拔具有较高政治觉悟、业务能力和群众基础的优秀干部，充实到工会领导班子和干部队伍中。完善工会干部考核机制建立科学的考核机制，对工会干部进行全面、客观、公正的考核，激励干部积极履行职责。加强工会干部队伍建设030201健全职工代表大会制度定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告和重大事项，保障职工的知情权、参与权和监督权。加强职工权益维护工作积极维护职工的合法权益，关注职工的工作和生活，及时解决职工反映的问题和困难。推进厂务公开工作加强厂务公开工作，保障职工的知情权，促进企业的民主管理和监督。完善职工权益维护机制开展丰富多彩的文体活动组织职工开展丰富多彩的文体活动，增强职工的凝聚力和向心力，促进企业文化建设。加强职工心理健康关爱关注职工的心理健康问题，开展心理健康教育和辅导工作，帮助职工缓解工作压力和心理负担。推进智慧工会建设运用互联网、大数据等现代信息技术手段，推进智慧工会建设，提高工会工作的信息化、智能化水平。创新工会工作方式方法及时反馈工