法院指导调解工作方案

法院指导调解工作方案《法院指导调解工作方案》篇一法院指导调解工作方案

为深入贯彻习近平法治思想，落实最高人民法院关于加强诉源治理、推进多元解纷机制建设的工作要求，结合我院实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持以人民为中心的发展思想，以提高纠纷解决效率、降低当事人诉讼成本为目标，通过指导调解工作，推动矛盾纠纷源头化解，维护社会和谐稳定。

二、工作目标

1.建立健全法院指导调解工作体系，形成多层次、立体化的调解网络。

2.提高调解员的法律素养和调解技能，确保调解工作的专业性和规范性。

3.推动调解工作与诉讼程序的有机衔接，实现案件分流、多元化解。

4.提升调解工作的社会影响力，引导当事人选择非诉讼方式解决纠纷。

三、工作原则

1.自愿平等原则：调解工作应当尊重当事人的意愿，保障其合法权益。

2.合法合理原则：调解协议应当符合法律规定，体现公平正义。

3.高效便民原则：调解程序应当简便快捷，减轻当事人负担。

4.协同配合原则：法院与调解组织、相关部门应当加强沟通协作，形成合力。

四、组织领导

成立法院指导调解工作领导小组，由院长任组长，分管副院长任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。

五、工作措施

1.选聘调解员：通过公开招募、资格审查、培训考核等方式，选聘具有法律专业知识、调解经验和良好职业道德的人员担任调解员。

2.建立调解工作室：在法院诉讼服务中心设立调解工作室，配备必要设施，为调解工作提供良好的工作环境。

3.开展调解培训：定期组织调解员培训，内容包括法律知识、调解技巧、心理辅导等，提升调解员的业务水平。

4.制定调解规则：明确调解工作的流程、期限、效力等，确保调解工作规范有序进行。

5.加强指导监督：法院指派法官对调解工作进行指导，对调解协议进行司法确认，并对调解过程进行监督。

6.推动诉调对接：在立案前引导当事人选择调解，对调解不成的案件及时导入诉讼程序，实现诉调无缝对接。

7.加强信息化建设：利用互联网、大数据等技术手段，建立在线调解平台，提高调解效率。

六、工作要求

1.提高认识：全体干警要充分认识指导调解工作的重要意义，积极参与，主动作为。

2.加强宣传：通过多种渠道宣传调解工作的优势和成效，提高社会公众对调解工作的认可度。

3.总结经验：及时总结调解工作中的经验和做法，不断改进和完善工作措施。

4.考核评估：建立健全考核评估机制，对调解员的调解效果进行评估，并将其作为评优评先的重要依据。

七、保障措施

1.经费保障：确保调解工作所需经费，包括调解员的补贴、培训费用等。

2.物质保障：为调解工作提供必要的办公设备、交通通讯等物质条件。

3.政策支持：积极争取党委、政府及相关部门的支持，为调解工作创造良好的政策环境。

八、附则

本方案自发布之日起实施。

九、附录

1.调解员管理办法

2.调解工作流程图

3.调解员培训计划

通过上述措施，我院将逐步建立起一套完备的指导调解工作体系，有效化解矛盾纠纷，减轻当事人诉累，为维护社会公平正义、促进社会和谐稳定作出积极贡献。《法院指导调解工作方案》篇二法院指导调解工作方案

一、指导思想

本方案旨在通过法院指导调解工作，高效、妥善地解决民事纠纷，促进社会和谐与稳定。调解工作应遵循自愿、合法、公正、高效的原则，充分发挥法院的指导作用，确保调解程序的规范性和调解结果的合法性。

二、工作目标

1.提高调解效率：通过法院指导，缩短调解时间，提高调解成功率。

2.节约司法资源：对于适宜调解的案件，引导当事人选择调解方式解决纠纷，减少进入诉讼程序的案件数量。

3.增强调解公信力：通过法院的指导和监督，确保调解过程和结果的公正性，提升调解在当事人心中的公信力。

4.促进社会和谐：通过调解，促使当事人达成和解，减少对抗，促进社会和谐与稳定。

三、组织领导

成立法院指导调解工作领导小组，由法院院长担任组长，负责指导、协调和监督调解工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。

四、工作原则

1.自愿原则：调解应当建立在当事人自愿的基础上，不得强迫或变相强迫当事人接受调解。

2.合法原则：调解过程和结果应当符合法律规定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

3.公正原则：调解过程中，法院应当保持中立，不得偏袒任何一方，确保调解结果的公正性。

4.高效原则：调解工作应当注重效率，在不违反法律和程序的前提下，尽量简化调解程序，快速解决纠纷。

五、工作程序

1.案件筛选：立案庭在案件受理时，对适宜调解的案件进行筛选，引导当事人选择调解。

2.调解组织：对于同意调解的案件，由法院指定的调解组织或特邀调解员进行调解。

3.调解指导：法院应当对调解过程进行指导，提供法律咨询，确保调解的合法性和公正性。

4.调解协议：调解成功后，法院应当对调解协议进行审查，确保其合法有效。

5.司法确认：当事人可以申请司法确认，法院应当及时对调解协议进行司法确认，赋予其强制执行力。

六、保障措施

1.人员保障：法院应当配备足够的指导调解人员，确保调解工作的高效进行。

2.制度保障：建立健全调解工作制度，包括调解程序、指导原则、监督机制等，确保调解工作规范有序。

3.培训保障：定期对调解人员进行培训，提高其法律素养和调解技能。

4.经费保障：确保调解工作所需的经费，包括调解员的报酬、培训费用等。

七、监督与评估

1.监督机制：法院应当建立监督机制，对调解工作进行监督，防止出现违法调解或损害当事人合法权益的行为。

2.评估机制：定期对调解工作进行评估，分析调解效果，总结经验教训，不断改进调解工作。

八、附则

1.本方案自发布之日起实施。

2.本方案由法院指导调解工作领导小组负责解释。

九、工作要求

1.提高认识：全体工作人员应当充分认识调解工作的重要性和必要性，积极参与，主动作为。

2.加强协作：各部门之间应当加强协作，形