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文档简介

平安网员管理及制度标准一、认真组织平安网员如实填写?平安网员自我评价表?。首先，平安网员要根据上月在平安生产工作中的表现，认真填写?平安网员自我评价表?，并进行自我认证〔格次为优秀、合格、不合格三种〕。然后，由班队长认真审核后签署意见，再由工程部车间工会和分管平安副经理根据每位平安网员一个月来的平安行为、工作实绩、遵章守纪情况等给予定格。车间工会主席负责收集平安网员自我评价表，每季度处工会进行检查。.二、月度定格优秀者为月度“优秀平安网员〞，连续3个月定格优秀者为季度“平安网员明星〞。各工程部每季度评选出一名“平安网员明星〞，并附先进事迹材料上报处工会。年度“平安网员标兵〞，由处工会从季度“平安网员明星〞中评选产生。.三、平安网员必须参加工程部组织的平安培训学习，并做好培训记录。.四、平安网员必须坚持每天汇报制度。平安隐患查处、“三违〞行为制止或合理化建议每月3-5条填写记录。.五、工程部车间工会主席、安监站长每月对平安网员的汇报记录和自我评价表进行检查考核。由车间工会主席负责每月编制平安网员出勤表，并由支部书记、安监站长、车间工会主席签字认可后交工程部劳资科，平安网员津贴从工资表中发放。平安网员津贴发放标准，按照出勤井下一线每人每天3元，井下辅助人员每人每天2元，地面人员每人每天1元执行。.六、平安网员汇报记录每月两次填写不标准或每月不填写平安网员自我评价表的，除扣除当月平安网员津贴外，同时扣除当月平安奖励的10%；每月4次填写不标准的，扣除当月平安奖励的50%，同时定为不合格平安网员，连续两个月定为不合格的取消平安网员资格。.七、平安网员自身有“三违〞的，扣除当月平安网员津贴，同时执行处平安奖励管理方法。

.八、车间工会主席每月对平安网员汇报记录进行汇总，对照平安网员汇报记录填写平安网员履职情况汇总表，每月5日前必须报处工会。如平安网员汇报记录与平安网员履职情况汇总表填写不相符的，发现一次扣除车间工会主席平安奖励的20%。.九、工程部建立平安网员管理台帐，对平安网员的汇

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