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文档简介

金海湾大酒店员工手册(内部培训资料)第一章劳动条例员工辞职必须(试用期提前7天，正式聘任后担前30天)向所在部门负责人提出书B旷工3天以上，伪造病假、事假。第二章有关权益按国务院规定，员工享有十天法定有薪假期(元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午一天，中秋一天，国庆节三天)。如法定定假日需要员工加班，酒店将按《酒店》主管(病情严重者，可由家眷代请)方属有效。病假期间的工资将工资考勤制度执行。第三章员工守则守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后，无公事，应在30分8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。严禁在餐厅、厨房、更衣室等公2、所有员工应佩戴作为工作服一部分的名牌。不戴名牌扣人民币10元牌需要补发者应付人民币20元。酒店物品(包括发给员工使用的物品)均为酒店财产，无论疏忽或故意损坏，当事人2、除4级以上管理人员外，所有员工上、下班都要打工卡。3、人事部配给衣柜时，免费发给一把钥匙。如遗失钥匙，须赔人民币10元。1、员工上下班从指定的员工通道入店，不负重状况下不得2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、(1)告知工程部，立即采用应急措施，设法解救电梯内客人。(2)和关在里面和客人谈话，问清晰如下事项：3有无消息要带给(领队/队里的组员)同伴。第四章消防安全*假如发现电线松动、磨损、折断、电源插座和电器的破损等状况，应*厨师上班前必须检查燃油管道、燃烧器、开关等设施的安全状况。发2、检查有无起火，起火时，告知接线员拨119报火警。3、如查明是假火警，巡查安全员要立即汇报安所有经理(白天)、值班经理(晚间),发生为灾后，在立即告知119的同步，由总工程师/安所有经理指挥灭火。由酒店总经剪公布决定疏散，总工程师、安所有经理(白天)、值班经理(晚间)组织第五章奖惩条例2、失职行为分为甲、乙、丙三类，犯有其中任何一将被解雇。每次失职将扣除10%的浮动工资。4、凡第三次发生乙类失职时会受到三至五天停职停6、员工违反酒店规章制度停职停薪处分时其当月50%的效益工资将被扣除，另按日扣10、工作时听收音机、录音机或看电视(培训或工作需要例外);14、穿工作服进入商店(为客人买东西例外);15、使用客用电梯(经同意例外)、客用设备；

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