幼儿园各类人员工作制度及考核细则

行政干部岗位月考核细则幼儿园岗位姓名时间考核内容具体要求考核自评互评总评德12分1．酷爱祖国，拥护党的路途、方针、政策；酷爱教化事业，贯彻国家的教化方针；在政治方面、原则问题上的立场、观点、看法、行动与党中心保持一样；遵纪遵守法律，遵守幼儿园规章制度；遵守社会公德，为人师表，作风正派。（2分）2．教书育人，关切、爱惜学生，敬重学生人格，对学生严格要求、耐性引导；留意与学生同等沟通，帮助学生解决在学习、生活中遇到的问题和困难，刚好发觉并订正学生的不良行为和思想倾向，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。（2分）3．具有奉献精神，淡泊名利，顾全大局，不争名利。（2分）4．团结同志，有协作精神，虚心学习，乐意助人。（2分）5．关切集体，勤俭节约，主动投身集体活动，维护幼儿园荣誉和财产，有剧烈的集体荣誉感。（4）能68分1．具有任教学段相应的老师资格，学历达标。（2分）2．能仔细制订学期、月、周支配，仔细指导下属工作。4分；3．上交、完成资料刚好规范4分；4．按规定仔细上好兼课4分；5．完成教化网站、校内网站上传任务，校内网内容丰富有特色6分；6．深化细致地做好所属幼儿园教职工的思想教化工作。4分7．深化一线，参与课堂教学的研讨和科研活动，每学期听课不少于30节6分；8．所分管的工作成果显著，管理工作成效在原有基础上有明显提高，未发生任何人为工作失误6分；9．留意工作实效，检查工作细致有记录6分；10．擅长学习，主动更新学问、提高技能，能常常运用现代教化技术进行工作管理3分；11．主动组织老师参与教化行政部门或教化业务部门组织的各类竞赛评比考核活动3分；12．参与课题探讨3分；13．仔细评价职工的工作，进行公正考核3分。14．遇事不推诿，遇到困难不退缩，刚好处理临时性事务及突发事务。6分15．办事有支配性，条理清楚，工作效率高，做事不拖拉，主动主动地在规定时间内完成中心布置的突击性任务。4分16．有剧烈的责随意识，主动开展指责与自我指责，遇到问题要勇于担当责任不推卸。4分勤15分1．遵守学校出勤制度，按规定履行请假手续（因急病或突发状况等除外），不无故迟到、早退。主动参与接着教化，参与教研活动。（4分）2．遵守工作纪律，顾全大局，听从工作支配，工作量达到有关规定。（5分）3．出勤状况6分。上班不迟到早退、中途不无故离岗，仔细做好早、晚班的值班工作。（有迟到、早退、离岗现象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，满勤满点加2分）廉5分1．廉洁自律，无违规有偿家教和以教谋私行为。备注说明说明：有关德的考核，本人或分管幼儿园老师中有下列状况之一的本栏目不得分：（1）有涉黄、涉赌、涉毒等行为被查实；（2）符合教学事故认定处理方法有关条款，出现重大教学事故；（3）弄虚作假造成损失或严峻影响；（4）违反省、市教化行政部门或市委市政府有关规定，造成不良影响或严峻后果；（5）严峻违反社会公德、公民道德，影响恶劣；⑹其他严峻违反师德规范、造成不良影响或严峻后果的状况。有关能的考核，本人或分管幼儿园老师中有下列状况之一的相应栏目不得分：（1）专业基本功薄弱，教学中常常出现科学性、学问性错误，学生、家长反映剧烈；（2）符合教学事故认定处理方法有关条款规定，出现重大教学事故；（3）不具备教化教学要求的其他实力，严峻影响教学工作；（4）有老师或家长来信来访反映行政领导工作失误造成影响，经调查属实的。有关勤的考核，本人或分管幼儿园老师中有下列状况之一的相应栏目不得分：（1）严峻违反工作纪律或规章制度；（2）符合教学事故认定处理方法有关条款规定，出现重大教学事故；（3）严峻违反教学“六仔细”要求，幼儿园或有关部门查实；（4）常常无故不参与接着教化，不参与幼儿园组织的教研活动；⑸其他违反工作纪律、造成不良影响的状况。有关廉的考核，本人或分管幼儿园老师中有下列状况之一的相应栏目不得分：（1）违反《关于规范太仓市学校、老师补课和家教行为的规定》，有违规进行有偿家教行为；（2）向学生或家长索要或变相索要财物；（3）私自推销教辅材料、学习用具和其他商品；（4）有其他违反廉政规定的行为。

年级组长月考核细则⒈组长一言一行以身作则，发挥模范带头作用。8分（不能以身作则的扣2～4分）⒉组内成员法律法规意识强，能自觉遵守各项规章制度和日常行为规范，无违法违纪现象发生。8分（组内成员有违法违纪现象的此项不得分）⒊组内成员不闹无原则纠纷，人际关系融洽，与相邻组、个人关系协调。不说有损于集体形象和团结的话，不做有损团结的事。8分（组内成员凡向外散布有损于集体的不良言论扣2～4分，闹不团结的扣2～4分）⒋按时、仔细参与幼儿园组织的政治学习及业务活动，并能仔细组织好本组的政治学习和业务活动，有完备的学习记录。8分（不按要求组织活动扣1分，无记录扣1分）⒌对组内成员请假要严格把关，并按规定仔细履行好本组成员的请假手续。无旷课旷职。10分（凡发觉组内人员不请假每次扣1分，补请假每人次扣0.5分，组内成员无正值理由而同意其请假的扣2分）⒍酷爱事业、酷爱学校、酷爱学生，安心于本职工作，组内成员做到勤教廉教，不以职谋私，不搞有偿家教及兼职。8分（组内成员有以职谋私、有偿家教及兼职等行为的每人次扣1分）⒎教化看法端正，教化方法得当，不体罚或变相体罚幼儿，组内无家长上访（包括班级老师能处理而未处理导致问题上交的）。10分（组内成员教化工作中出现失职行为1次扣2分，有家长上访每次扣2分）⒏有目的、有支配地组织好年级组活动（包括家长学校、亲子运动会等活动及老师活动）。活动前有打算，活动中重效果，活动后有资料。8分（活动无支配扣1分，活动组织差、效果差扣2分，活动无资料扣1分）⒐明确学校有关纪律和平安工作要求，教化教学秩序良好，无重大平安责任事故发生，如发生事故要刚好上报。8分（组内成员发生责任事故每次扣2分，不上报的扣2分）⒑听从上级工作支配，严格执行园部决策，看法主动，完成任务主动、刚好。8分（不听从扣2分，任务完成不刚好扣1分）⒒搞好年级内班级之间的协调工作，检查、督促班级工作，对存在问题提出处理看法，解决老师、家长之间的冲突冲突，形成团结、友爱、主动向上的集体。8分（对出现问题不处理的扣2分，不刚好上报的扣1分）⒓主动发挥桥梁和纽带作用，保证政令畅通。8分（不能做到上通下达的扣2～3分）注：⒈能依据幼儿园的要求主动参与集体活动及竞赛，每一项加1分。⒉年级组活动有特色、有创意、效果好的加1分。⒊平常主动、主动与园部联系，为幼儿园发展出谋划策，加1分。⒋本人及组员出现德、能、勤、绩、廉方面不得分状况的同样扣分。

备课组长月考核细则一、组风建设：18分⒈全组团结和谐，在思想上、业务上主动沟通，合作教研气氛浓，老师主动参与。6分（老师参与度低的视状况扣1～3分）⒉组长以身作则，协调好本组的工作和人际关系，组内人际关系和谐。6分（不以身作则的扣1～3分，有对工作扯皮、推诿或冲突激化视状况扣1～3分）⒊关切青年老师，对青年老师悉心指导,并有肯定成效。6分（对青年老师缺乏指导的扣1～3分）二、基础工作：32分⒈能依据园部的工作支配，结合本组实情制订备课组支配，有教研专题，有教研活动支配表。8分（没有活动支配表的扣4分）⒉定时定点地组织好每周一次的备课组活动，以及不定时的集体备课和研讨活动，每次活动都有签到和活动记录。8分（每少组织一次扣2分，没有签到的每次扣1分，没有记录的每次扣1分，因为组织审议活动不到位影响教学质量酌情扣分）⒊帮助业务园长做好老师的教学“六仔细”检查工作，督促老师仔细备课，仔细做好课前打算，仔细组织好教学和嬉戏活动，仔细进行活动反思。8分（组内老师发生教学事故的，视状况扣3～5分）⒋仔细完成幼儿园交给的各项指定性和临时性工作。8分（不能按时完成的，每拖欠一天扣1分；不能按质按量完成的视状况扣1～3分）三、研讨活动：50分⒈仔细组织老师学习现代教化理念，学习各种幼教信息，开展教学改革和实践，教研活动内容丰富，形式多样有创意。10分（内容单一扣2分，形式单一扣2分）⒉集体备课留意研讨实效，能对教学目标、教学打算、教学重难点、教学过程等仔细研讨，不断修改完善。10分（未进行集体研讨的每次扣2分）⒊能结合本组的研讨专题组织好每人每二月一次的组内研讨课和每人每一学年的园内公开课，仔细开展评课活动，有活动评析和书面记录。10分（每少上一节研讨课扣2分，没有评课和记录的每节扣1分，公开课不合格的扣2分）⒋组织好集体的教学反思和主题审议活动，在反思和审议中发觉、解决问题，问题有肯定的反思价值。能结合反思和审议，对主题教学支配刚好修改、上传。10分（少一次主题审议扣2分）⒌有共享的教学资料（活动设计、课件等），电子文本能按要求刚好上传。10分（未刚好上传的扣1分）注：⒈能依据幼儿园的要求主动举荐并指导老师参与市级以上业务竞赛和评比活动，老师每获一奖项的，加1分。⒉教研活动有创意的加1～3分。⒊本人及组员出现德、能、勤、绩、廉方面不得分状况的同样扣分。

老师月考核细则依据《幼儿一日生活组织规范》、《3～6岁儿童学习与发展指南》、教学“六仔细”要求，针对老师保教工作要求，制定以下考核细则：一、政治表现和师德修养：11分⒈学校会议、组织的集体活动仔细参与，不迟到、早退或无故缺席，遵守活动规则。2分（缺席一次扣1分，迟到、早退每次扣0.5分，开会说话或接打手机、发信息的每次扣0.5分，升旗站姿不正、讲话每次扣0.5分）⒉仔细履行《中小学老师职业道德规范》，酷爱幼儿教化事业，端正教化思想，酷爱、敬重、信任幼儿，建立民主、同等的师生关系。工作中有事业心、责任心，遵纪遵守法律，为人师表，严禁体罚和变相体罚幼儿。3分（凡发觉违反师德规范，有下列状况之一的：体罚、变相体罚幼儿；屡次剥夺幼儿上课、活动权利的；搞迷信，参与赌博；向家长索取或变相索取钱物；散布不利于幼儿园的工作及不利于安定团结的言论；家长来信来访，反映老师工作失误，经调查属实的；在工作中有弄虚作假现象的；当班时间接、打手机或通讯工具发出信号；上班时间上网闲聊、上不健康及与教化无关的网站等不得分。）⒊听从学校支配，顾全大局，同事间团结互助，仔细完成学校支配的各项任务。2分（未按时完成任务的扣1分，未完成任务的不得分）⒋待人真诚、有礼，热忱接待公务来访者，仪表整齐大方。自觉遵守老师校内礼仪“十应十忌”。2分（发觉违反上述规定一项一次扣1分）⒌不以职谋私，不搞有偿家教，不收受家长的礼品、礼金。2分（发觉上述状况，或有家长投诉查实的不得分）二、教化工作：36分⒈班级管理工作：12分⑴创设与教化相适应的环境，内容丰富，色调显明，每月依据季节和主题活动要求刚好更换，师生共同参与，能较好地体现主题活动开展进程。4分（形式单一扣1分，凌乱、不整齐扣1分，发觉逾期未更换的扣一半分，主题墙质量不高的扣1～2分，质量高的酌情加分）⑵重视对幼儿进行有礼貌、讲卫生、爱劳动、守纪律等常规教化。3分（凡发觉有打闹、拥挤、争抢玩具、乱扔纸屑等无礼现象，每发觉一次扣1分。担当班主任工作对班级管理负总责，班级管理好的加2分）⑶细心设计幼儿成长档案，版面美观、合理，充溢童趣，突出特性，留意家园互动，每月每位幼儿至少完成2张，其中一张要有老师与幼儿的特性化沟通或评价。5分（缺一次扣0.5分，缺特性化沟通或评价每人每次扣0.5分;字迹潦草、书写不规范扣0.5分）⒉保育工作：18分⑴严格执行幼儿园工作制度和平安卫生保健制度，平常细心视察，消退各种事故的隐患。老师当班时，应仔细负责，尽量避开意外事故的发生，坚决杜绝责任事故的发生。6分（有破皮等意外小伤累计3人次扣1分，有缝针、骨折、脱臼以上的重大事故及隐瞒不报者不得分，平安工作做得好，无任何事故发生的加1分）⑵与家长做好幼儿的交接工作，合理运用“接送卡”，每月持卡率达90%以上，确保幼儿的平安。2分（持卡率不足90%，每下降5%扣0.5分）⑶负责本班活动室（包括包干的专用室）的清洁卫生，常常保持室内外卫生。教室物品放置整齐有序，活动室、午睡室通风，保持空气清爽。2分（卫生检查不满98分，每降低2分扣0.5分）⑷做好幼儿进餐管理工作，教化幼儿不挑食，尽量按时按量用完餐点，不随意剩饭菜，养成良好的进餐习惯。（用餐抽查不满90分扣1分；每下降2分加扣1分；剩饭剩菜较多扣2分，没人看管扣3分）⑸组织好幼儿饭后漫步、漱口，按规定时间午睡和起床。1分（凡不按规定每次扣0.5分）⑹负责午睡前后的打算与整理，室内桌椅摆放整齐。午睡时加强巡察，不擅离午睡室，不做与教化无干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季指导幼儿脱掉外衣裤睡觉，并折叠好。帮助幼儿养成良好的睡姿。午睡起床后指导、帮助幼儿整理衣着、梳头、整理床铺。2分（凡违反规定的每项扣0.5分；幼儿入睡率低于90%的每次扣0.5分；老师离开午睡室的不得分）⑺负责分发点心，保证开水供应，留意提示幼儿刚好饮水，并随时满足幼儿饮水的须要。1分（凡不满足幼儿饮水须要的一经发觉每次扣0.5分）⑻指导幼儿盥洗，教给幼儿正确的方法，督促幼儿餐前、便后洗手，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。1分（班内1/5以上幼儿有不良卫生习惯的酌情扣分）⒊家长工作：6分⑴办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，留意张贴及语言文字规范。2分（未能依据主题刚好更换的每次扣1分，内容不恰当、形式单一、纸张、文字不规范的每项扣1分）⑵平常加强与家长的联系，保证每月与每位家长联系一次，做好上门家访和家长约谈工作，每学期完成1～2人次的上门家访，每月完成3～5名幼儿的家长约谈，一学年内生均不少于一次，并做好记载。4分（每缺一次扣2分）三、教学工作：35分⒈制订支配：12分⑴能按《幼儿园教化指导纲要》的精神，确定保教目标与内容，教化观念正确。刚好完成周、日支配的制订，下周的周支配必需在周五前完成。3分（对支配未作好打算的每次扣1分，教化观念不正确的扣1～2分）⑵细心设计教学活动，结合本班幼儿实际，不照搬现成教案，能接受多种教学手段为教学内容服务，书写端正，格式规范，并提前2天备好课。5分（备课质量不高的酌情扣分，备课不规范的扣1分，未按规定提前备课的扣2分，发觉未备课的不得分）⑶从教材分析、策略运用、环节设计、师幼互动、教学效果等方面仔细写好教学反思，每周不少于5次，每次嬉戏后刚好写好嬉戏的视察记录、分析与指导措施；主动参与课程审议，按要求做好相关整理和记录工作。4分（缺一次反思扣1分，缺一次主题审议扣2分，反思质量不高扣2分，反思、主题审议有独到见解的加1～2分）⒉组织活动：23分⑴依据教学、嬉戏须要，制作教玩具，每月不少于2种（其中学具或玩具不少于1种，且总数在20件以上）；仔细做好课前打算，能按教学支配打算好教学具，每天下班前将其次天组织半日活动所需的教案及教玩具放于办公桌上供领导检查。2分（教学具未达标的扣一半分，未做好课前打算的不得分）⑵老师教态亲切，精神饱满，一般话标准，语言规范内容精确。能将体、智、德、美方面的教化相互渗透，有机结合。1分（看法生硬，语言不规范发觉1次扣0.5分）⑶教学过程清楚、完整，重点难点突出，能面对全体幼儿，并留意个别差异，擅长激发幼儿学习主动性，气氛活跃，效果显著。6分（教学过程不清楚扣3分；幼儿学习主动性差，目标达成率低扣3分）⑷仔细组织好幼儿的各类嬉戏活动，结合主题目标支配嬉戏内容，为幼儿供应丰富的嬉戏材料，仔细指导嬉戏和课间活动，并组织好嬉戏的评价。4分（内容单一扣1～2分，内容未刚好调整扣1～2分，材料缺乏扣1～2分；老师不参与、不评价扣2分）⑸重视对幼儿课堂常规教化，养成良好的学习习惯。2分（活动中幼儿留意力不集中、学习习惯差扣1分）⑹保证幼儿每天2小时户外活动时间，仔细组织好幼儿每天1小时体育熬炼。晨锻内容支协作理，做到集体活动与自由活动有机结合，有目的、有支配地促进幼儿多种动作和体能的发展，为幼儿供应足够的活动器具，确保人手二件以上，老师与幼儿精神饱满。3分（不能保证活动时间发觉一次扣0.5分，未能为幼儿供应足够的活动器材每次扣0.5分，老师精神不振的每次扣0.5分，不指导的每次扣1分，活动内容不合理的扣1分）⑺严格依据作息时间与预定支配组织一日活动，做到不挤不占，如主题活动须要临时更改作息时间及支配，需征得分管领导同意后方可执行。3分（有擅自更改作息时间及支配现象每次扣1分，擅自调班的扣2分，无正值理由取消活动的不得分）⑻当班时间不擅离岗位处理个人事务或与当班教化活动无关的事务（包括会客、吃点心、闲聊、离开幼儿打算教学具、备课写台帐等）。2分（发觉1次扣1分）四、教化科研活动：12分⒈仔细按时参与各类教研活动，并主动出谋策划，每两个月上好一节研讨课（组内或全园）。主动参与评课活动，主动发表自己的见解。4分（迟到一次扣0.5，缺席一次扣1分，未完成研讨课扣1分；听课记录不全的扣1分，评析简洁的扣1分，不主动参与研讨的扣1分。）⒉主动参与课题探讨活动，每月仔细填写并上交一份课题探讨月报表，撰写一篇随笔，并按课题探讨要求完成相关资料。4分（缺月报表扣1分，随笔质量不高的扣1分，迟交的扣1分，未上交者不得分探讨质量不高扣1～2分，未开展探讨活动不得分。）⒊管理好老师博客，每月上传本人撰写的、与教化教学相关的500字左右的文章不少于二篇，35～45周岁的老师不少于1篇，45周岁以上的老师不作硬性要求。仔细阅读中心老师博客，并主动回复，有质量的回复不少于20次。4分（每增加1篇加0.5分，数量、质量不达标的每篇扣1分，发觉抄袭的倒扣3～5分，优秀博客被转载中心网页的加1分）五、出勤状况及其它工作：6分⒈上班不迟到、早退、中途不无故离岗，仔细做好早、晚班的值日护导工作。4分（有迟到、早退、离岗现象者每次扣0.1分，事假每天扣0.5分，满勤满点加1分）⒉所借物品能在规定的时间内刚好归还。2分（逾期不还的每件扣1分）六、加减分项目⒈为幼儿园的发展献计献策，书面建议被接受的，每次加0.5分。⒉主动参与园内外活动，为集体担当重要任务，完成较好的每次加1～3分。⒊重视对外宣扬，主动撰写活动报道，供应图文资料（字数不少于200），在校内网上发表的加0.5分，在太仓市信息网上发表的加1分。⒋仔细处理班级事务（包括幼儿间的冲突，家长工作中出现的问题），遇事不推诿，不把应当处理的问题推给别人或园部。（遇事推诿的每次扣1分，不处理的每次扣2分。）⒌主动、精彩地按幼儿园规定完成帮带任务，每月材料能按时上交的，师傅加1分。（三）有下列行为者，扣除月考核分值：⒈凡班级内发生平安事故（包括失窃、幼儿意外损害事故），视情节轻重，月考核酌情减分。⒉违反师德规范，有下列状况之一，视情节和本人看法月考核得分减半至全部：体罚、变相体罚幼儿；屡次剥夺幼儿上课、活动权利的；搞迷信，涉黄、参与赌博；向家长索取或变相索取钱物；散布不利于幼儿园的工作及不利于安定团结的言论；搞有偿家教，造成不良影响的；家长来信来访，反映老师工作失误，经调查属实的；在工作中有弄虚作假现象的；当班时间接、打手机或通讯工具发出信号的；上班时间上网闲聊的等。⒊无故不履行职责，不完成园长室及其他主管部门布置的任务，造成肯定影响的，月考核得分减半至全部。⒋不仔细履行老师“六仔细”工作，随堂课质量不合格的，一周内经复听仍不合格的，月考核得分减半至全部。⒌正常教学时间内无教案进课堂上课，或随意停课、或不遵守一日作息时间，随意取消嬉戏时间，一经查实月考核得分减半。⒍凡发生教学事故的（参照《市教学事故认定和处理暂行方法》），视情节轻重，月考核得分减半至全部。

班级管理考核细则一、环境创设22分⒈敬重酷爱幼儿，无体罚与变相体罚。留意培育幼儿良好的特性心理品质，创设和谐、开心的精神环境。5分（发觉体罚、变相体罚现象不得分）⒉环境的创设平安、合理、整齐、美观，留意教化性、艺术性和班级特色，每月依据季节和主题活动要求刚好更换，师生共同参与，能较好地体现主题活动开展进程。4分（形式单一扣1分，凌乱、不整齐的扣1分，逾期未更换的扣2分，主题墙质量不高的扣1～2分）⒊管理好班级的自然角。师幼管理的动植物达到15样以上，无死物。能引导幼儿参与管理，有能反映动植物生长过程的视察记录，中大班用于视察记录的植物4种以上。4分（15盆以下的扣2分，幼儿不参与管理的扣1分，无视察记录的扣2分，记录不全的扣1分。自然角设置、管理有创意的加2分）⒋活动区的设置及材料投放与教化目标一样，材料具有操作性，符合本班幼儿的不同发展水平；能依据主题活动的要求对活动区刚好调整。4分（无目的投放材料扣1分，未刚好调整的扣1分，材料缺乏扣2分）⒌常常保持室内外清洁卫生，物品放置整齐有序，室内通风，保持空气清爽。4分（卫生检查不满98分，每降低2分扣1分）二、保育工作35分⒈严格执行幼儿园工作制度和平安卫生保健制度，平常细心视察，消退各种事故隐患，同时，加强对幼儿进行平安教化，避开意外事故的发生，坚决杜绝责任事故的发生。6分（有缝针、骨折、脱臼以上的重大事故及隐瞒不报者不得分，平安工作做得好，无任何事故发生的加1分）⒉与家长做好幼儿的交接工作，合理运用“接送卡”，每月持卡率达90%以上，确保幼儿的平安。4分（持卡率不足90%，每下降5%扣0.5分）⒊按时分饭，饭菜适量，冬季作息时间段“分一桌吃一桌”，并能依据不同幼儿的饭量分发饭菜。下午班老师11:25分进班，做好交接班工作。2分（不按要求分饭的一次扣0.5分，）⒋做好幼儿进餐管理工作，教化幼儿不挑食，尽量按时按量用完餐点，不随意剩饭菜，养成良好的进餐习惯。5分（用餐抽查不满90分扣1分；每下降2分加扣1分；剩饭剩菜较多扣2分，没人看管扣5分）⒌负责午睡前后的打算与整理，室内桌椅摆放整齐。午睡时加强巡察，不擅离午睡室，不做与教化无干的事，不干私活、打瞌睡，春、秋、冬季指导幼儿脱掉外衣裤睡觉，并折叠好。帮助幼儿养成良好的睡姿。午睡起床后指导、帮助幼儿整理衣着、梳头、整理床铺。4分（凡违反规定的每项扣2分；幼儿入睡率低于90%的每次扣1分；老师离开午睡室的不得分）⒍随时满足幼儿饮水的须要，指导幼儿盥洗，督促幼儿餐前、便后洗手，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。4分（凡不满足幼儿饮水须要的一经发觉，每次扣1分，凡晨检不卫生的，每人次扣0.1分，幼儿有其它不良卫生习惯的酌情扣分）⒎遇到流行病、传染病多发季节，班内发觉患儿应刚好向保健老师上报，并加强班内消毒，做好记载，按时上交。2分（未刚好上报一次扣0.5分；期间未做到每天消毒的发觉一次扣0.5每缺一次消毒扣1分，记载未按时上交扣1分。）⒏重视幼儿的常规教化，培育幼儿良好的行为习惯。2分（幼儿日常行为不好的，每发觉一次扣1分）⒐常常教化幼儿爱惜幼儿园公共设施，室内外墙面、课桌椅常常保持整齐。2分（凡损坏幼儿园的公物、花草，每发觉一次扣1分；在墙面、课桌椅上有乱画乱涂现象，每发觉一次扣1分）⒑教化幼儿主动参与晨间卫生检查，并做到主动与保健老师交谈，幼儿卫生达标率高。4分（每月幼儿卫生达标率低于92%扣0.5，每下降5%加扣0.5分）三、家长工作15分⒈办好家园联系园地，内容丰富，形式活泼，张贴及语言文字规范。2分（未依据主题刚好更换的每次扣1分，内容不恰当、形式单一、纸张不规范、字号不按规定的每项扣1分）⒉平常加强与家长的联系，保证每月与每位家长联系一次，做好上门家访和家长约谈工作，每学期完成1－2人次的上门家访、每月完成3～5名幼儿的家长约谈，一学年内生均不少于一次，并做好记载。7分（每缺一次扣2分）⒊管理好班级博客，刚好上传教学支配，更新内容，照片类展示每月不少于2篇，小班上学期不少于4篇，对家长提出的须要解决的问题在1－2天内作出处理看法。6分（逾期未更新的扣1分，看法未处理的扣1分。栏目丰富、与家长互动热情的加1－2分）四、物品管理10分⒈保管好教室内的各类物品，不随意遗失、丢失班级内的公物，如发觉班内物品丢失应刚好报失，如有物品损坏刚好报修。2分（人为因素造成物品保管不妥、丢失或损坏的扣2分）⒉处理好幼儿损坏财物事务，刚好与家长沟通，落实赔偿。2分（未刚好处理或因处理不当，造成不良影响扣1分）⒊节约用水用电，离开时顺手关灯、空调、电脑显示屏等，下班时关好门窗和各种电器设备。关注幼儿身体状况，按规定合理运用空调，并留意定时通风。6分（发觉不符规定的现象每次扣1分）五、班级特色3分班级管理创特色,并形成书面材料,按时上交。3分（没有特色扣2分）六、完成任务状况9分⒈依据班级工作支配，仔细制定班级月支配，能把近期教化目标、幼儿各领域的发展目标细化、落实到月支配中；按时写好月工作小结。2分（每缺一样扣1分，质量不高的每样扣0.5分）⒉与配班老师协作主动、默契，对幼儿的教化要求一样，共同做好班级工作。2分（发觉有不协调现象的不得分）⒊仔细做好交接工作，每天填好交接班登记表。1分（未做好交接工作的不得分）⒋相互协作，按时仔细完成园部各项任务。2分⒌按幼儿园要求正确无误地收取各类费用，正确统计、刚好上报各类数据。2分（不刚好上报每次扣0.5分，发觉有一次错误扣1分）七、幼儿出勤状况6分⒈做好点名工作，了解幼儿缺席缘由，每天记录好幼儿出缺勤状况。3分（发觉未点名的每天扣0.5分，未作记录的每天扣0.5分）⒉保证幼儿出勤率。3分（班内幼儿的月出勤率低于90%扣0.5分，每下降5%加扣0.5分。）⒊班内发生流行性疾病，按上级要求关班的，本项目不得分，即扣除6分，按保育要求完成相关工作，并能仔细听从领导其他的工作支配。八、加减分项目⒈做好家长工作，在班内开展1－2次特性化的班级家长活动，有文字资料的，加2分。⒉主动开展班级特色活动，并主动在园内进行沟通、展示，有肯定影响的，加3分。⒊勤俭节约，精打细算，用好管好班级财物。学期内财物无丢失无损坏的加2分；所发物品返回率达到20％的加3分，达到15％的加2分，达到10％的加1分。每丢失一件物品扣0.2分；损坏一件物品扣0.1分。

保育员月考核细则一、政治思想和师德修养：16分⒈坚持四项基本原则，拥护党的路途方针，主动参与政治学习与活动，不迟到、不早退、不无故缺席，遵守会议制度。3分（迟到、早退每次扣0.5分，缺席一次扣一半分）⒉履行《中小学老师职业道德规范》，酷爱幼儿教化事业，端正教化思想，酷爱、敬重、信任幼儿，建立民主、同等的师生关系。工作中有事业心、责任心，遵纪遵守法律，为人师表。2分（教化观念滞后酌情扣分）⒊严格遵守学校的各项规章制度，听从学校支配，顾全大局，同志间团结互助。不在办公地点（工作场所）做与本职工作无关的事，不随意离开工作岗位。3分（违反学校规章制度扣一半分）⒋仪表整齐大方，上班穿工作服，不穿奇装异服（如吊带衫、拖鞋及不利于活动的服装），不梳披肩长发，带班不穿高跟鞋，。3分（发觉违反上述规定一次扣1分）⒌不收受家长礼品、礼金，不参与赌博和迷信活动。3分（违反规定，造成不良影响的扣一半）⒍对待幼儿亲切、热忱、耐性，无体罚与变相体罚，留意创设和谐、开心的物质及精神环境。2分（发觉体罚、变相体罚现象不得分）二、一日主要工作50分㈠清洁工作：22分⒈教室、午睡室内的各类橱、桌、椅、地板、门、窗、玻璃、床及安放的物品等，做到无积灰，无积垢，地面必需打扫干净，每天至少2次，保持教室、午睡室等清洁光明，常常把毛巾架拿到走廊晒一晒，每天工作结束后清倒垃圾。8分（发觉一处未做好的一次扣0.5分）⒉负责教室外楼梯、扶手、走廊等包干区的卫生工作，包括包干区的物品、墙饰、画框等每天要保持干净整齐无脱落。6分（发觉一处不整齐扣0.5分）⒊每天将厕所的水龙头开关开得小些，特殊是中午幼儿午睡时用厕更少时更要小些，保持厕所清洁干燥，无臭味，无污垢，洗手间的水池、拖把池并保持干净无污垢，并在幼儿离园后用消毒液冲洗一次。8分（发觉一次没有刚好做好，每处扣0.5分）㈡消毒工作6分⒈幼儿杯子、点心盘、点心夹、用餐毛巾、地面、门窗、拖把、席子等每天清洗消毒，喝豆浆或牛奶后，茶杯每天消毒两次。4分（每缺一次或一种消毒扣0.5分）⒉幼儿餐点前必需进行桌面清洁消毒。先用清水擦一遍，再用消毒水消毒。2分（没有按要求操作发觉一次扣0.5分）㈢餐点工作：12分⒈为幼儿打算餐点前，带好帽子、口罩。1分（发觉一次扣0.2分）⒉餐前准时安放幼儿的餐具，依据幼儿饭量分发饭菜，并将洗净消毒好的用餐毛巾放好，幼儿就餐时要协作带班老师耐性细致地做好就餐工作（包括幼儿添饭、运用毛巾、打扫卫生、整理餐具等等），幼儿就餐结束后，将餐具送回食堂，餐车不乱放。7分（刚好做好的发觉一次未扣0.5分）⒊两点之前、桌面消毒，午点去食堂领取点心，并分发好。4分（未刚好做好的一次扣0.5分）㈣午睡工作：4分⒈起床后，帮助当班做好幼儿床铺整理工作，被单要铺平，枕头、被子要摆放整齐。4分（发觉一次不整齐的扣0.5分）㈤用水用电：8分能自觉执行用水用电管理规定，做到节约用水，离开时顺手关灯、关闭空调、计算机等，做到人走电停。每天离园时负责检查水、电、门、窗等是否关好，全部关好后锁门离园。8分（发觉有开无人灯、空调或奢侈水的现象每项扣0.5分）㈥家长工作：2分树立正确的服务观，平常加强与家长的联系，与本班两位老师协作默契，共同做好班级工作。2分（发觉有不协调的现象扣1分）三、各项常规工作：30分㈠日常规工作：12分⒈对班级幼儿做好全日视察，发觉幼儿有异样状况（呕吐、大小便等）刚好处理。做到脏衣脏裤清洗后带回家。4分（未刚好处理的，发觉一次扣0.5分，造成不良影响的不得分）⒉幼儿活动（晨间熬炼、户外活动、教学活动等）时，要帮助当班老师，做好协作工作。4分（未参与的发觉一次扣0.5分；未主动做好帮助工作的一次扣0.5分）⒊整理好教室内外的各类物品，不随意丢失班级内的公物（包括消毒柜、保暖桶等），如发觉班内物品丢失应刚好报失，如有物品损坏刚好报修。2分（人为因素造成物品的丢失或损坏的扣2分）⒋负责领取本班的饼干、牛奶等物品，领取时仔细填写好领物登记表，并仔细保管好剩余的物品。1分（发觉少登记或保管不妥的一次扣0.5分）⒌保证开水供应，并随时满足幼儿饮水须要。1分（凡不满足幼儿饮水须要的一经发觉每次扣0.5分）㈡周常规工作：12分⒈加强对室内及玩具的消毒工作，教室、午睡室每周消毒一次（规定每周三），玩具每周消毒一次（规定每周五下午），遇到流行病多发季节，特殊是呼吸道病流行时，应刚好与保健老师联系，并做到室内及玩具每天消毒一次。并做好记载，按时上交。5分（每缺一次消毒扣0.5分）⒉每周用消毒液擦洗茶杯箱、毛巾架一次（规定每周三），并做好消毒记录，按时上交。4分（每缺一次消毒扣0.5分）⒊每周日光暴晒或消毒灯照耀被子、枕头、垫被一次，假如遇到天气不好自己调整。3分（未按时做好一次扣1分）㈢月常规工作：2分⒈每月给地板打蜡一次。2分（未按月打蜡扣1分）四、工作数量及出勤状况：4分⒈工作量达标，在做好本职工作的同时，仔细完成学校支配的其它任务。2分(不接受上级支配的其他任务扣1分)⒉上班不迟到、不早退、中途不无故离岗，做到有事请假。2分（有迟到、早退、离岗现象者每次扣0.5分，）附加：在完成本职工作的同时，能听从支配代班且工作到位的，代班津贴40元一天。

保健人员月考核细则1．坚持四项基本原则，拥护党的路途方针，主动参与政治学习与活动，不迟到、不早退、不无故缺席，遵守会议制度。3分（迟到、早退每次扣0.5分，缺席一次扣一半分）2．严格遵守学校的各项规章制度，听从学校支配，顾全大局，同志间团结互助。不在办公地点（工作场所）做与本职工作无关的事，不随意离开工作岗位。3