呈坎镇政务公开制度样本

呈坎镇政务公开制度为加强我镇勤政廉政建设，增进依法行政、按章办事，特制定本制度。一、指引思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，按照党十六大精神，增进部门依法行政。以公开、勤政、廉政为基本规定，加强工作透明度，提高领导班子、领导干部领导水平和工作能力，调动广大职工积极性和创造性，增进全镇各项事业稳定迅速发展。二、基本原则和基本规定（一）基本原则1、政务公开工作依照国家法律、规章和关于政策规定执行。2、公开内容真实可信，办事成果公平、公正。3、从实际出发，突出重点，循序渐进，讲求实效，不搞形式主义。4、以便办事群众，便于群众知情，有助于人民群众行使监督权。（二）基本规定1、提高依法行政水平，严格依法管理，进一步贯彻民主决策、民主管理、民主监督机制。2、强化对行政权利监督，有效遏制悲观腐败现象。3、按照依法行政、办事公道、以便群众、服务经济建设和社会公众总体规定，对外进行社会管理职能公开。4、内容全面、真实、详细。公开形式要让群众看得见、看得懂。三、公开重要内容公开内容共分机构职能、经济发展、资金管理、公益建设、惠农政策、涉农收费、筹划生育、干部人事、办事程序和承诺事项和其他需要公开等十类。（一）对社会公开内容1、法律、法规中规定政府行政管理职能。2、公众服务项目、效果。3、各有关公开部门工作职责、办事根据、办事程序、办事纪律、监督办法等，有偿服务项目、收费原则、罚款原则。（二）对内公开内容1、管理制度类：（1）管理规章制度；（2）办事根据：涉及根据法律法规、政策文献。（3）办事程序：涉及议题、参加人员、讨论成果、办事期限等。（4）办事纪律：涉及纪律规定、监督办法和责任追究。（5）办事成果：涉及应达到原则，办理最后成果。2、筹划财务：涉及本单位年度预算分派原则、原则；固定资产及大宗物资采购，债权债务；工程项目名称、招投标、预算、决算及工程成果；绩效工资考核办法及执行状况。3、人事：涉及人事任免、职称评估、评先选优、干部考核及奖惩状况。四、公开形式（一）对外公开形式公开形式必要从实际出发，讲究实效。一是通过报刊、广播、电视等媒体公开；二是通过会议、文献、告示等形式公开；三是通过建立政务公开专栏等形式公开；四是通过《中华人民共和国徽州》网络公开。（二）对内公开形式1、管理制度：（1）规章制度：以镜框形式挂于单位会议室；（2）办事根据：会议或制度册等形式；（3）办事程序：；（4）办事纪律：制度；（5）办事成果：以会议形式或在政务公开栏上公开。2、筹划财务：会议。3、人事：政务公开栏。五、公开程序（一）由镇政务公开领导小组按季度需要编制政务公开目录。（二）各公开职能部门依照政务公开目录向政务公开领导小组提供公开内容。（二）政务公开领导小组讨论拟定政务公开内容和形式。（三）政务公开领导小组组长签发并发布。（四）监督小组对发布内容真实性、完整性、及时性进行监督，并及时收集群众意见。（五）监督小组及时向领导小组通报监督状况及群众意见。（六）对群众反映比较集中问题，及时进行整治，并发布改进成果。六、保障办法（一）加强领导，明确责任，保证公开把履行政务公开制度作为一件大事来抓，列入重要工作日程，切实加强领导。成立政务公开领导小组，组长由镇长担任，并明确党政办为牵头部门，组织寻常工作，各办、所、站为协助单位，政务公开涉及公开相应内容分别与有关办、站、所挂钩。禁止在政务公开中弄虚作假，保证政务公开真实性和精确性。（二）强化监督，加大查处，保证公开履行政务公开制度，核心是加强监督。要建立健全内部监督机制，以保证公开内容真实性。要把办事成果与事前、事中民主决策和民主监督结合起来，把内部监督和外部监督结合起来，建立一套有效监督制约机制。1、成立政务公开监督小组，组长由镇纪委书记担任。监督小组要通过定期和不定期地开展民主评议活动，广泛听取群众意见和规定，及时提出工作建议。2、实行重大事项集体讨论决定制度，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，必要在广泛征求意见基本上，经集体讨论作出决定。3、通过设立举报电话（3536148）接受群众和社会监督，并通过监督、检查，及时发现和解决倾向性、苗头性问题，保证政务公开制度顺利履行，保证事业稳定。4、充分发挥舆论监督作用，对政务公开工作成功经验要广泛宣传报道，对悲观抵制、弄虚作假典型事例将予以曝光。5、做好政务公开档案资料收集、归档工作，以会议形式公开内容必要有会议记录。在坚持上述制度同步，要从实际出发，积极摸索，大胆实践，不断完善监督制约机制。公开类别公开内容分类公开详细内容公开形式备注对外公开政务服务中规定管理职能及办事程序张榜、政务公开栏、媒体等工作职责、办事根据、办事程序、办事纪律、监督办法等；有偿服务项目、收费原则、罚款原则张榜、政务公开栏、媒