烟花爆竹生产企业管理制度样本

安全生产管理制度修订日期4月23日生效日期5月1日

目录一、安全规章制度文献管理规定…………（4）二、安全生产法规原则和政府文献获取管理制度…………（5）三、安全生产方针和目的管理及安全生产责任制考核制度（6）四、安全生产通用规定………（7）五、奖励与违规违章惩罚制度……………（9）六、隐患排查治理制度……（10）七、重大危险源管理制度…………………（11）八、安全生产投入保障制度………………（12）九、职业卫生管理制度……（13）十、劳动防护用品配备、使用和管理制度………………（14）十一、安全生产例会制度…………………（15）十二、安全教诲培训制度…………………（16）十三、持证上岗和特种作业人员管理制度………………（17）十四、非正常状况下不得生产规定……（18）十五、安全设施设备管理制度……………（19）十六、公司负责人和涉药生产线负责人值（带）班制度…（20）十七、动火作业审批制度…………………（21）十八、技术档案管理制度…………………（22）十九、工艺和技术管理制度………………（23）二十、工（器）具管理制度………………（24）二十一、机械设备安装、维护和检修管理制度…………（25）二十二、安全用电管理制度………………（26）二十三、职工考勤及外来人员（车辆）出入厂（库）区登记制度………………（27）二十四、厂（库）区门卫值班制度………（28）二十五、原材料购买、检查、验收、储存及使用管理制度…（29）二十六、药物储存和领取管理制度………（30）二十七、烟火药安全性检测制度…………（31）二十八、新产品、新药物研发管理制度…（32）二十九、半成品储存、出入库管理制度…（34）三十、危险废弃物安全处置规定…………（35）三十一、产品购销合同和流向登记管理制度……………（36）三十二、不合格产品处置制度……………（37）三十三、燃放实验管理制度………………（38）三十四、事故应急救援与演习制度………（39）三十五、事故报告与调查解决制度………（40）三十六、员工风险抵押金制度……………（41）安全规章制度文献管理规定一、公司各项安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制每两年由安全及质检科组织、各厂及其他科室参加，进行一次全面讨论、修订、审核并发布实行。二、浮现如下状况时，分管负责人应及时组织有关人员，对相应安全管理制度、安全操作规程、安全生产责任制进行适时修订：①国家和有关部门出台在本行业合用新法律、法规、规章和国标、行业原则以及政府文献时；②在公司归属、工艺、生产规模等发生重大变化时；③在公司生产产品、技术和设备等发生变化时；④当公司管理机构发生变化时。三、修订安全管理制度、安全操作规程，安全生产责任制应成立相应修订工作组，工作组由安全、生产、技术等人员构成。四、修订后由重要负责人组织审定并批准发布实行。五、发布后由办公室及时发放到各有关部门，在发放时认真填写发放登记表，发放记录保存3年以上。安全生产法规原则和政府文献获取管理制度一、获取内容及渠道：①与本行业关于安全生产法律、法规、规章和国标、行业原则及其她政府文献，从各级政府以及安全监管部门网站、文献资料、行业报刊、数据库和中介服务机构等渠道获取；②各厂、各科室人员在进行走访、电话、传真、信件、会议等工作时，应积极收集和获取关于安全生产法律、法规、规章和国标、行业原则及其她有关政府文献，并及时传递到办公室存档登记。二、办公室应及时获取、汇总、分类、整顿。有文献更新时，应及时组织召开更新文献合用性、符合性评价会议，年终集中编制本年度符合性评价报告。三、不符合项整治：在评价会议上发既有不符合项，会后及时制定纠正防止办法和整治方案，报分管负责人批准实行。分管负责人负责监督不符合项纠正和整治办法贯彻。四、评价会议后，更新汇总文献清单和文本数据库，报分管负责人批准，发放到各厂及有关科室并填写发放记录。五、办公室对于需要进行宣教新文献，采用制作宣传材料、黑板报等形式对本公司员工及时进行宣贯。六、发放记录保存6年以上。安全生产方针和目的管理及安全生产责任制考核制度一、安全生产方针是：“安全第一，防止为主，综合治理”。二、安全生产目的制定，由重要负责人在年度安全生产会议拟定，并发文施行。三、安全生产目的涉及：全年安全生产事故起数和伤亡人数；全员安全生产教诲培训率、考核合格率；隐患排查和治理完毕率；安全生产原则化创立目的。四、安全生产目的发布后，重要负责人与各厂各科室订立年度安全生产责任书。各厂各科室依照各自安全生产责任书制定年度安全生产工作详细筹划。五、考核工作领导组对安全生产目的和安全生产责任制实行效果进行考核，在安全生产会议上每季度对各厂各科室考核一次。六、按照先进、达标、未达标三个级别进行评估，年终综合考核评估，并予以相应奖惩。考核记录保存3年。安全生产通用规定一、禁止带小孩进入生产、储存区。二、禁止携带火柴、打火机等火源进入生产、储存区。三、禁止未安装阻火器机动车辆进入危险品生产和储存区。四、禁止酒后上班。五、禁止穿戴化纤织物、硬底鞋、拖鞋上班；禁止打赤膊、赤脚、穿背心、短裤上班。六、禁止在有可燃气体、药物、可燃物粉尘环境工（库）房使用无线通信设备。七、禁止在生产中串岗、离岗，禁止无关人员擅自进入危险品生产区。八、禁止超范畴、超人员、超药量、擅自变化工房用途，禁止违章指挥、违章作业、违背劳动纪律。九、不应擅自变化生产作业流程、变化药物配方和操作规程。十、不得擅自增设、变化、安装电气（器）设备。十一、上班前，必要检查安全防护装置，备好消防水，导除人体静电（每天分四次：早中班前各一次、早中班期间各一次），实行文明生产。十二、生产作业场合应保持安全疏散通道畅通，不应闩门、闩窗生产。十三、生产、储存、搬运过程中应轻拿、轻放、轻操作，不应有拖拉、碰撞、抛摔、用力过猛等行为。十四、不应在规定场合外晾晒亮珠、引火线等危险物品。十五、成品、有药半成品、药物在当班作业完毕后应送入相应中转库。十六、在当班作业结束后应清除药尘、余药、废药、生产垃圾，送到指定场地存储，清洗（理）工房、工作台和工具。十七、不应在规定燃放实验场外燃放实验产品，不应在规定销毁场外销毁危险性废弃物。十八、不应丢弃、转让、赠送危险性废弃物。奖励与违规违章惩罚制度一、奖励涉及：表扬、发奖品、发奖金、升级（职）等。二、惩罚涉及：口头警告、书面警告、公司通报、罚款、停职检查、开除。三、惩罚（1）对人员违规、违章行为视其情节轻重可处50―500元罚款，如情节特别严重，直按严重影响公司生产安全者，做开除解决。（2）因失职危及安全或导致相应经济损失者，视情节处100―1000元罚款。（3）各项安全检查中浮现需要整治问题，未及时发整治告知或未进行整治视情节处50―500元/天罚款。（4）各级监管部门检查中发现问题，未及时发整治告知或未进行整治，视情节处200―元罚款，且重要负责人应承担相应领导责任。四、奖励：在安全管理、隐患整治、紧急状况处置中有突出体现、提出合理化建议被采纳、考核中达到先进、其她工作业绩突出，依照实际状况予以200―元奖励。隐患排查治理制度一、安全检查内容：查纪律、查管理、查制度、查领导、查隐患。二、检查类别：公司安全检查、各厂安全检查、有关人员日巡逻、专业安全检查、节假日及开停工安全检查。三、检查组织和频次：公司安全检查，由重要负责人组织有关人员每月检查一次；各厂安全检查，由各厂厂长组织有关人员每半个月检查一次；专业安全检查和节假日及开停工安全检查，由分管负责人组织有关人员实行检查；日（巡）查，由专职安全员及车间主任每日定期、不定期巡检。四、检查重点是防火、防爆、事故隐患、三超一改及各项安全规章制度执行状况等。五、分管负责人每年制定年度安全检查筹划，并严格执行。公司隐患排查每半年由重要负责人组织实行一次。六、各项安全检查、隐患排查都必要做好记录。七、安全及质检科应及时汇总查出安全隐患，并制定隐患整治方案，整治结束后应验收、消案。八、发现危及安全紧急险情时，应坚决采用办法，并报告。九、认真填写事故隐患排查和治理台帐，各项记录保存3年。重大危险源管理制度一、按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218-）原则，对生产经营场合进行重大危险源辨识，并记录。二、重大危险源每三年评估一次，可委托有资质单位对重大危险源进行评估。三、当涉及重大危险源生产过程以及材料、工艺、设备、防护办法和环境等因素发生重大变化时，或者国家关于法规、原则发生变化时，应对重大危险源重新进行安全评估，并出具安全评估报告。四、在进行安全评估后，重大危险源档案材料及时报送所在地县级人民政府安全生产监督管理部门备案。五、建立并完善重大危险源安全管理档案，配备不间断视频监控设施，并保存记录30天。六、每月对重大危险源安全设施和安全监测监控系统进行检查，并做好记录。七、重大危险源安全生产状况每月进行检查，发现事故隐患及时制定整治办法，贯彻整治。八、进行安全知识、操作技能、自我防护、应急处置等教诲培训，使有关人员理解重大危险源危险特性，并熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程、应急办法。九、在重大危险源所在场合设立明显安全警示标志，写明紧急状况下应急处置办法。安全生产投入保障制度一、分管负责人应制定年度安全办法筹划。二、制定安全办法筹划时，应优先安全人力、物力、财力。三、安全生产费用提取由财务科负责，按照财企〔〕16号文献规定按月提取，单独建帐，专款专用。四、安全生产费用支出严格按照如下条款审批：①完善、改造和维护安全设备设施支出（不含“三同步”规定初期投入安全设施）；②配备、维护、保养防爆机械电器设备支出；③配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演习支出；④开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整治支出；⑤安全生产检查、评价（不涉及新建、改建、扩建项目安全评价）、征询和原则化建设支出；⑥安全生产宣传、教诲、培训支出；⑦配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；⑧安全生产合用新技术、新原则、新工艺、新装备推广应用支出；⑨安全设施及特种设备检测检查支出；⑩其她与安全生产直接有关支出。五、当年未用完安全生产费用转入下年度使用。六、安全生产费用支出接受政府安全监管部门和财税部门监督检查。职业卫生管理制度一、每年对工作场合进行职业危害因素检测、评价。检测、评价成果存入职业卫生档案。二、工作场合存在职业病目录所列职业危害因素，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。三、建设与职业危害防护相适应更衣间、洗浴间、休息间等防护设施。四、对也许产生严重职业危害作业岗位，在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。警示阐明载明产生职业危害种类、后果、防止以及应急救治办法等内容。五、对也许发生急性职业损伤有毒、有害工作场合，设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。六、建立健全职业卫生档案。劳动防护用品配备、使用和管理制度一、安全及质检科应制定劳动防护用品配备和发放原则。二、各厂依照发放原则按月发放，各厂保管员负责建立发放台账，存档1年。三、购买劳动防护用品资金专款专用，防护用品管理由各厂负责人负责。四、教诲职工对的使用劳动防护用品；各厂应指引职工对的配戴劳动防护用品。五、发现职工未对的配戴和使用劳动防护用品应进行教诲，再次发现应进行相应惩罚。六、禁止将劳动保护用品折合钞票发给员工，发放劳动防护用品不得转卖。安全生产例会制度一、重要负责人每月组织召开一次安全生产专项会议，安全生产领导小构成员应参加会议，并做好会议记录。二、各厂各科室每月组织召开一次全体成员参加安全生产工作例会，并做好会议记录。三、各厂每周组织召开一次特种作业人员安全例会，各生产管理人员应参加，并做好会议记录。四、重要负责人不定期抽查各种会议记录，发现未按照规定召开安全例会，按照违章进行惩罚。五、所有会议记录存档3年。安全教诲培训制度一、安全教诲培训目是使员工在安全知识、技能、操作办法、工作态度以及意识得到改进和提高，推动公司安全发展。二、安全教诲培训规定是：有筹划、有制度、有教材、有记录、有考核，做到全员持证上岗。三、本公司安全教诲分为：全员（寻常）安全教诲、新员工三级安全教诲、特种作业安全教诲、管理人员安全教诲。寻常安全教诲和管理人员安全教诲由公司组织实行；三级安全教诲：厂级安全教诲由各厂负责人组织实行，车间级安全教诲由各车间负责人组织实行，班组级安全教诲由班组长组织实行；特种作业安全教诲必要参加市安监局组织取证培训；重要负责人和安全管理人员安全教诲参加省宣教中心组织取证培训。四、分管负责人应制定年度安全教诲培训筹划，各厂各科室按照培训筹划制定详细实行方案，并贯彻到位。五、办公室应充分运用宣传栏、展览、宣传画、报刊杂志、等各种形式，进行安全宣教。六、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，应对岗位作业人员和关于人员进行专门教诲培训，考核合格后持证上岗。七、积极组织有关人员参加本地安全监管部门各种培训并不定期聘请安全监管人员、专家到本公司进行培训。八、应建立安全教诲台帐，各种记录保存2年。持证上岗和特种作业人员管理制度一、重要负责人、分管负责人、专职安全员均应获得省级安全管理资格证方可上岗。二、特种作业人员必要按有关规定进行安全技术技能培训考核，获得特种作业证后，方可上岗从事特种作业。三、其她从业人员必要经公司内部安全教诲培训并经考核合格后，获得本公司颁发上岗证后方可上岗作业。四、特种作业人员具备初步条件：①年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；②经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格。③具备必要安全技术知识与技能。五、特种作业人员应接受定期复审。六、有如下情形，安全及质检科应及时取消该特种作业人员岗位操作资格或调离特种作业岗位：①超过特种作业操作证有效期未延期复审；②特种作业人员身体条件已不适合继续从事特种作业；③对发生生产安全事故负有责任。非正常状况下不得生产规定一、从事有药产品制作过程中，发生电源线漏电、短路、机器运转不正常时，应及时停止生产并报告。二、天气恶劣，如雷电、暴风雨天气时，各厂负责人应提前告知所有生产区作业人员停止生产作业，遇突发天气状况时，及时停止生产活动，撤离作业场合。三、药物温度升高或产生异味时，操作人员应采用坚决办法并报告。四、直接接触烟火药操作工序室温超过34℃或低于0℃，其他工序室温超过36℃或低于0℃，各厂负责人应及时规定相应生产环节停止生产。五、在接到上级告知规定停止生产或遇到其他突发状况时，各厂负责人应及时安排生产工序中各个作业环节，逐渐、有序停止生产活动。安全设施设备管理制度一、本制度所规定安全设施涉及：防爆设施（防护屏障、防爆电气）、防雷防静电设施、消防设施设备、视频监控设施、各种安全标记标志等。二、安全消防设施设备由安全及质检科负责监督、检查、发整治告知和建立管理台账。三、对防雷防静电设施每一年检测一次，保证检测合格。四、视频监控设施由办公室负责，监控记录保存30天。五、安全及质检科每月对安全消防设施设备检查一次。六、对新、改、扩建或提高本质安全改造时，安全消防设施、设备应同步设计、同步施工、同步验收和同步投入使用。公司负责人和涉药生产线负责人值（带）班制度一、在生产期间，重要负责人应安排人员轮流值班。值班期间加强对重点部位、核心环节检查巡视，及时发现并解决问题，做好值班和巡视记录。二、公司负责人值班应挂牌公示。三、涉药生产车间负责人应每天现场带班，加强管理、检查，及时解决生产中发现或产生问题，并认真做好记录。四、值（带）班人员发现非正常状况和紧急状况时，采用坚决办法，停止生产并报告。五、现场带班人员有特殊状况请假时，应安排替班人员，并做好交接。动火作业审批制度一、动火作业：能直接或间接生产明火工艺设立以外非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行也许产生火焰、火花和炙热表面非常规作业。二、动火作业分为特殊动火作业、一级动火作业、二级动火作业。在遇节假日或其他特殊状况时，动火作业应升级管理。三、动火作业应办理《动火安全作业证》，保存期限为1年；动火作业应有专人监火。四、审批人应审查《作业证》办理与否符合规定，并到现场理解动火部位及周边状况，检查、完善防火安全办法。五、办证人须按《作业证》项目逐项填写，不得空项；办理好《作业证》后，动火作业负责人应到现场检查动火作业安全办法贯彻状况，确认安全办法可靠并向动火人和监火人交代安全注意事项后，方可批准开始作业。六、动火作业《作业证》由分管负责人审批。技术档案管理制度一、技术档案是指各厂各科室在生产技术、科研成果、质量、设备、供销、基建等技术活动中形成应当归档保存图纸、图表、文字材料、照片等技术资料以及外来、外购图纸、资料、图书等。二、办公室负责技术文献、资料收集、归档。三、技术档案管理应有专人负责。四、各厂各科室在项目完毕后应及时将所有技术资料归档。五、档案管理人员在接受技术文献、资料时，应办理交接手续，签字归档备查。六、凡需归档技术文献资料，应分类编号归档。七、做好技术档案安全、保密工作，并履行借阅手续。八、失效技术文献、资料销毁时，应严格履行审批手续。工艺和技术管理制度一、工艺和技术管理由各厂负责。二、对重要物料流程、辅助物料流程及其设施进行变化时，技术人员必要提出完整调节方案，经厂负责人审核后，由公司重要负责人批准后实行。三、工艺和技术操作规程编制必要按有关原则进行。四、采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应经充分论证和实验，由技术人员编制工艺和技术操作规程，经安全及质检科审核后，由公司重要负责人批准后实行。五、论证、实验和审核等记录应及时归档。工（器）具管理制度一、直接接触烟火药生产工序中，应使用铜、铝、竹、木等材质工（器）具。禁止使用易产生火花、易产生静电铁器、瓷器和绝缘塑料、化纤材料工（器）具。二、直接接触烟火药工序工作台应设立木质工作台，铺设纸、导静电胶板等，不应铺设绝缘塑料、化纤等不导静电材料。三、清扫药尘时，应使用湿抹布或湿拖把清洁；禁止使用硬质工（器）具进行清扫和除尘。四、计量、包装时，不得使用易产生火花计量工具和易产生静电工（盛）具。五、危险品运送时应采用符合安全规定手推车、板车及危险品运送车等运送工具，禁止采用独轮车、翻斗车、三轮车、蓄力车。机械设备安装、维护和检修管理制度一、设备安装位置应保证疏散通道畅通，不影响操作人员安全出入；与墙体等物体之间有相应距离，便于检修和维护作业。二、机械设备由各车间指派专人负责寻常维修保养工作。三、机械设备在发生故障后应及时断电停机，由机械设备维修人员进行维修。四、在有药工房进行设备检修时，应将工房内药物、有药半成品、成品搬走，清洗设备及操作台、地面、墙壁药尘，将设备拆除移至专门修配场地进行修理。五、带电设备维修应由具备电工作业资格专人负责维修。六、进行设备维修需动火时，应办理动火作业证。七、设备维修后应经技术人员重新确认其符合相应环境规定和使用级别规定后，方可投入使用。安全用电管理制度一、电工作业人员应经专业培训并持有特种作业操作资格证方可上岗操作。二、变压器、配电室（箱）、电气应由持证专业人员维护管理，禁止其她人员操作。三、危险品生产区电气设备应符合基本规定。四、禁止拉接暂时线路和安装暂时电气设备。五、专业电工应定期对电气、线路、设备进行检查、维修，保证安全用电。六、电气维修时，不得带电作业，应在配电箱上悬挂“正在维修、禁止合闸”标记牌。职工考勤及外来人员（车辆）出入厂（库）区登记制度一、职工在上下班时，应进行考勤登记，考勤采用指纹打卡机。二、在工作时间内，职工因事外出，应在值班室进行登记。三、外来人员和车辆进出入厂（库）区时，门卫室（值班室）应按照规定填写外来人员、车辆登记表。四、值班人员应提请外来人员进入厂（库）时留下火种。厂（库）区门卫值班制度一、值班人员应坚守岗位，不得随意脱岗、离岗。二、按规定对进入厂（库）区人员、车辆进行登记。三、未事先联系无业务和工作关系人员、车辆，应征得关于负责人批准后方可登记、进入。四、夜间值班人员必要坐岗值班至晚10点。五、生产区值班人员晚班后应检查各工库房与否关窗落锁。六、协助关于部门做好治安、保卫等工作。原材料购买、检查、储存及使用管理制度一、应按供应合同向固定、配套供应商进行采购。原则上不得随意变化供应商。二、采购人员按照各厂生产筹划安排和仓库存量，有序、定期、定量进行采购。三、采购材料必要是合法厂家生产合格材料，禁止采购违禁原材料。四、原材料购回后，采购人员及时办理交验手续。检查检测人员按原材料质量原则进行验收，对不合格原材料进行隔离，及时报分管负责人解决。五、保管员对验收入库原材料及时登记台帐。六、原材料入库时分类、分品种按规定规定堆码，不得混放、乱放。要定期检查材料数量，如发现帐物不符等问题，要上报分管负责人。七、保管员每天对库房储存、安全等设施进行检查，并做好记录。八、原材料发放要按购买先后顺序进行、先购买先发放，并认真填写发放登记表，领用人和发放人应签字。九、有储存超期、变质、结块等不合格原材料，应登记并报告分管负责人，不得擅自解决。十、验收记录、台帐、发放记录、检查记录等归档，保存3年。药物储存和领取管理制度一、药物：涉及引火线、黑火药、烟火药、裸药效果件（亮珠、药柱、药块、药片等）。二、购入引火线、黑火药必要获得公安部门合法手续。三、原材料购回后，采购人员及时办理交验手续。检查检测人员按原材料质量原则进行验收，对不合格原材料进行隔离，及时报分管负责人解决。四、入库时送药人员和保管人员必要当面核对验收、品种、数量和质量、包装，并进行登记台账和签字承认，禁止超量存储。五、各类药物应严格按照规定储存和堆码。禁止作业车辆进入库房内装卸。保管员应做到每日检查，检查中发现药物存在变质、包装破损、渗漏和储存环境发生变化等问题时应及时报告分管负责人并采用应急解决办法。六、药物发放时，应认真填写发放登记表，领用人和发放人应签字。七、验收记录、台帐、发放记录、检查记录等归档，保存3年。烟火药安全性检测制度一、新研发烟火药都应送到有资质检测单位进行安全性指标测定。二、烟火药检测安全性指标涉及：撞击感度、摩擦感度、静电感度、相容性、74℃热安定性、吸湿率、水分含量、PH值等8个重要指标。三、检测合格后并经专家论证后，方可投入试生产。四、储存期超过两年烟火药，应经检查合格后方可投入使用。五、烟火药检测不合格，禁止投入试生产。六、送检前抽样，由检查部门严格按照有关抽样规定进行抽样。新产品、新药物研发管理制度一、研发新产品、新药物前，一方面进行充分市场调查并编写可行性调查报告，经重要负责人会议讨论通过后方可进行。二、应成立研发小组，由安全、生产、技术等人员构成。三、制定研发筹划，涉及专用工房、器具、物料、人员、时间、进度、技术、安全、质量规定等。禁止在正常生产线进行研发操作。四、新产品、新药物开发中，应同步研究安全设施、安全防护、安全操作规程、生产工艺等，和新产品、新药物同步投入生产使用。五、新药物应经安全性能指标检测合格，经重要负责人审批后，方可投入试生产。新产品应经法定质量检测单位检测合格后，方可投入市场。六、送检前抽样，由检查部门严格按照有关抽样规定进行抽样。七、新产品应在小批量试制成功后，经重要负责人批准方可批量生产。八、研发过程中研发筹划、立项报告、图纸、技术文献、实验记录、研发总结、检测报告、专家评审意见、顾客意见等应一并收集、整顿归档。资料长期保存。九、新产品、新药物研发并经实验室实验成功后，制做样品送法定检测单位检测。检测合格后，制定试生产方案并经重要负责人批准后，方能安排小批量试生产。检测不合格，重新研制或停止研制工作。十、对小批量试生产新产品、新药物，按照样品抽样规则进行抽样，再次送检。对抽样物品检测合格后，安全及质检科应依照新产品、新药物生产特点，组织对既有安全操作规程进行适时修订、对生产人员进行安全教诲培训合格后方可投入正式生产。十一、新产品、新药物研发由重要负责人直接审批专项资金，专门用于新产品和新药物研发，其他任何工作都不得挪用。半成品储存、出入库管理制度一、半成品：涉及非裸药效果件、装药后药饼、封口后引饼、已结鞭爆竹等。二、依照半成品种类、特性储存于指定专用仓库。三、应分库、分间按标记储存，禁止混存、混放、超量存储。四、储存作业人员应每日对半成品、储存条件进行检查，做好记录。五、入库前应进行登记，内容涉及数量、包装和标记；出库时认真填写出库登记。六、禁止作业车辆进入库房内装卸。危险废弃物安全处置规定一、危险性废弃物：是指废弃烟花爆竹产品及含药半成品、烟火药、引火线、沉淀池中沉淀物。二、生产当天产生危险性废弃物应及时收集，并送到指定地定由专职安全员每周分二次进行销毁。三、处置危险性废弃物应制定专门处置方案并采用有效安全办法，单次烧毁药量应控制在20公斤以内。四、大批量危险性废弃物应分类、分批进行处置；处置前应制定处置作业方案，处置总含药量超过1000公斤作业方案应经有关专家组评估。五、危险性废弃物宜采用焚烧销毁法，不得将危险性废弃物掩埋或倒入地面水体；不得将危险性废弃物混入其她普通废弃物中进行处置。六、采用焚烧销毁法焚烧完毕时，应对现场进行清理，确认彻底销毁后方可离开现场。对装运危险性废弃物车辆、容器在安全处置结束后应当及时冲洗干净。七、每次安全处置作业都应如实记录，档案保存2年。产品购销合同和流向登记管理制度一、依照《烟花爆竹流向登记通用规范》（AQ4102－）等流向登记管理内容涉及烟花爆竹流向登记表、供货单位信息登记表、购买单位信息登记表、产品信息登记表中所列内容。二、出入库前均由仓库保管员进行验收、登记。验收内容涉及数量、类别、品种、规格、标记、包装和危险标志等，经验收合格后方可办理出入库手续。三、严格按照烟花爆竹产品流向信息化系统规定，给本公司生产每箱产品打印、张贴唯一条形标记码，在仓库保管员验收合格后扫描入库。四、供销科应与合法购买单位订立书面合同，合同应使用《烟花爆竹安全买卖合同（示范文本）》订立。购销合同由供销科负责管理。五、保管员应依照合同购买单位开据合法烟花爆竹运送手续中载明品种、规格、数量和供销科负责人开具出库单据核对无误后，扫描发货。不合格产品处置制度一、不合格品涉及：各厂检查验收中发现、因储存等其他因素导致、顾客因质量问题退回等不合格品。二、各厂负责人负责不合格品鉴定。三、检查出不合格品应单独标记、填写不合格品告知单、单独存储。四、成批产品因性能不合格，应进行复试，仍不合格，制定处置方案，报重要负责人批准实行。五、处置办法，安全及质检科依照不合格品实际状况，制定处置方案，报重要负责人批准实行。六、处置方案、各种记录等及时归档，保存2年。燃放