拓思达情景教育培训方案样本

广西拓思达情景教诲体验机构提高管理绩效减少运营成本保持状态达到目的呈现成果开拓视野思以致远己达达人广西拓思达情景教诲机构关于拓展训练拓展训练简介拓展训练英文为OutwardDevelopment，又称外展训练（Outwardbound），原意为一艘小船驶离安静港湾，义无反顾地投向未知路程，去迎接一次次挑战，去战胜一种个困难。拓展训练普通运用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计活动达到“磨练意志、陶冶情操、挑战自我、熔炼团队”培训目。拓展训练来源拓展训练来源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋船队屡遭德国纳粹潜艇袭击。在船只被击沉后，大某些水手葬身海底，只有很少数人得以生还。英国救生专家对生还者进行了记录和分析研究，她们惊奇发现，这些生还者并不是她们想象中那些年轻力壮水手，而是意志坚定懂得互相支持中年人。这些人之因此能活下来，核心在于这些人有良好心理素质。第二次世界大战后来，在英国浮现了一种叫做Outward-Bound管理培训，这种训练利顾客外活动形式，模仿真实管理情境，对管理者和公司家进行心理和管理两方面培训。由于拓展训练这种非常新颖培训形式和良好培训效果，不久就风靡了整个欧洲教诲培训领域并在其后半个世纪中发展到全世界。训练对象也由最初海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目的也由单纯体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。拓展训练构成1、团队热身在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学拓展训练员之间互相理解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦投入到各项培训活动中去。2、个人项目本着心理挑战最大、体能冒险最小原则设计，每项活动对受训者心理承受力都是一次极大考验。3、团队项目团队项目以改进受训者合伙意识和受训集体团队精神为目的，通过复杂而艰巨活动项目，增进学员之间互相信任、理解、默契和配合。4、回顾总结回顾将协助学员消化、整顿、提高训练中体验，以便达到活动详细目。总结，使学员能将培训收获迁移到工作中去，以实现整体培训目的。拓展训练环节【体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）】1、体验此乃过程开端。参加者投入一项活动，并以观测、表达和行动形式进行。这种初始体验是整个过程基本。2、分享有了体验后来，很重要就是，参加者要与其她体验过或观测过相似活动人分享她们感受或观测成果。3、交流分享个人感受只是第一步。循环核心某些则是把这些分享东西结合起来。与其她参加者探讨、交流以及反映自己内在生活模式。4、整合按逻辑程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以协助参加者进一步定义和认清体验中得出成果。5、应用最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用自身也成为一种体验，有了新体验，循环又开始了。因而参加者可以不断进步。拓展训练特点1、综合活动性拓展训练所有项目都以体能活动为引导，引起出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确操作过程，规定学员全身心投入。2、挑战极限拓展训练项目都具备一定难度，体当前心理考验上，需要学员向自己能力极限挑战，跨越“极限”。3、集体中个性拓展训练实行分组活动，强调集体合伙。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同步从集体中吸取巨大力量和信心，在集体中显示个性。4、高峰体验在克服困难，顺利完毕课程规定后来，学员可以体会到发自内心胜利感和自豪感，获得人生难得高峰体验。5、自我教诲教员只是在课前把课程内容、目、规定以及必要安全注意事项向学员讲清晰，活动中普通不进行讲述，也不参加讨论，充分尊重学员主体地位和主观能动性。虽然在课后总结中，教员只是点到为止，重要让学员自己来讲。达到了自我教诲目。6、能力提高通过拓展训练，参训者在如下方面有明显提高：结识自身潜能，增强自信心，改进自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题能力；结识群体作用，增进对集体参加意识与责任心；改进人际关系，学会关怀，更为融洽地与群体合伙；学习欣赏、关注和爱护大自然。拓展训练魅力为什么“拓展训练”能有如此魅力呢？说到公司培训，人们普通就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班，事实上，知识和技能都是有形资本，而意志和精神则是无形力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志坚定、坚韧往往比起课本知识更为有效和实用。同步，如何开发出那些始终潜伏在你身上，而您自己却从未真正理解力量，如何才干弄清，您与她人沟通和信任究竟能进一步到什么限度？这些，就是拓展训练真正意义。拓展训练价值良好团队精神和积极进取人生态度，是当代人应有基本素质，也是当代人人格特质两大核心内涵。在当代社会，人类智慧和技能只有在这种人格力量驾驭下，才会迸发出耀眼光芒，拓展训练应运而生。利顾客外自然环境对人进行培养户外训练方式来源于二战期间海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向当代社会户外训练方式。拓展人价值观[积极积极]积极工作态度和人生态度是拓展精神核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户；[开拓创新]以开放心态，应对变化，积极进取。[认真负责]人和事因认真而完美，注重细节是专业化体现。坚守承诺，积累信用。[独立协作]独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司竞争力来自你不可代替价值。高水平独立，才有也许带来高水平协作。局部利益服从整体利益；以双赢心态创造最大动力。[共享成功]成功来自每个人努力和贡献，成功是协作结晶；共享成功经验，共享成功好处。但共享不是平均分派，吃大锅饭。拓展训练收益：1、增进团队成员以及不同部门之间沟通2、体验并提高团队合伙精神，增长团队凝聚力3、放松心情，团队之间沟通与协作4、结识自身及团队潜能，增强自信与信赖，提高团队士气5、通过活动增强团队凝聚力，提高员工对公司归属感7、增进团队之间感情交流，改进人际关系，增进团队愉悦融洽地工作、相处8、体验式学习，培养管理者如何提高领导力9、学习不同岗位角色认知10、增强和提高团队执行力某些项目展示：挑战自我熔炼团队——拓展培训方案（一天）时间项目（内容）备注8:30-9:40到达培训地点休整、上厕所、调节个人所带物品集合团队破冰——以各种热身小游戏、活动贯穿始终，打破人际藩蓠，为后期各个培训项目开展做好铺垫让参训队员融入到拓展训练氛围，为一天拓展培训做准备职业心态—融入环境团队建设和展示——共同目的、共同信奉，需要有属于咱们自己团队文化通过这个环节增长员工凝聚力和团队精神涉及创新能力职业心态—展示自己9:40-12:00团队沟通协作项目——共同进退责任、义务、沟通、执行力、配合、协作、高效职业心态—立足岗位团队沟通协作项目——鼓动人心突发性思维，团队沟通协作、资源合理运用和分派职业心态—团队荣誉12:00-12:30分享针对性分享12:30-14:00午餐、休息14:00-14:10团队热身操14:10-15:10团队合伙项目——南水北调备选项目：穿越电网目的分解、沟通、协作职业心态—配合同事15:10-16:20团队综合性项目——七巧团队合伙、分工、沟通、竞争、定位、机遇、沟通、适应、创新、共享职业心态—积极沟通16:20-17:20团队沟通协作项目——决战沙场备选项目：领袖风采、海难求生执行力、沟通、角色分工职业心态—敢于承担17:20-17:50全天总结、下课典礼一、培训设计思想：为进一步增强团队沟通协作能力、提高员工对自我潜力认知、增强员工责任心、增强团队意识、提高团队凝聚力与执行力，在活动中融入潮流体验式培训项目（以团队项目为主），两者有机结合，兼顾活动趣味性。在繁忙工作后日子里，为所有学员提供一种到户外享有阳光，享有绿色机会。在活动中，一方面增强学员分析问题、解决问题能力和提高人际交往机会、团队协作能力和沟通能力；同步，在活动中，增进学员内部情感，让学员在本次培训后更全面结识：团队合伙重要性；角色与定位；自我突破和团队突破；有效沟通；团队成员责任心与凝聚力；团队高效沟通与协作高效执行力；双赢；职业心态；本次培训课程为您提供：1．一次完整体验！作为团队一员，您将体验团队从成立走到成熟每一种阶段。这种体验使得您对团队阶段理解再不会只是停留在理论点滴，而是一幅幅生动场景。正是这些生动场景，作为咱们研究讨论案例，从中找出；2．为什么会这样？对亲身参加鲜活案例进行分析，找出其中规律；进而用这些规律指引下一轮实行，并且体验；3．这样做成果对于团队效率影响，以及如何做得更好，在体验式学习循环中提高能力。体验式课程中角色设计让您身不由己地参加,高难度任务让您体力和脑力充分接受挑战,任务神秘和环环相扣使您对课程布满兴趣,竞争机制使您一刻不能怠慢,追求卓越,不断成功体验勉励使您渴望下一种成功,任务失败和挫折引起您深刻感悟。团队凝聚力提高课程采用一贯"体验式学习法"，以您为中心，以活动为道具，让您在"做中学"。团队建设理论和工具由富有团队建设经验培训师在恰当时机引入，最后,您拥有能力，更布满自信，来建立您高效团队。

体验式培训理论基本项目实行在培训中，参训员工会被提成几种小组，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目实行中产生意识，回顾作为整个培训核心某些，培训师会引导学员刊登体会，人们分享，进行讨论分析形成理论，将学到理论运用到下一种项目中，进一步指引日后工作及生活（详细实行请参见下图）活动活动Outdoor指导Indoor分析Indoor发表Indoor理论Indoor工作，生活Work，Life项目整合课程所涉及项目这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度热情及参加感，项目设计环环相扣，对于某些理论做到在一种活动中意识，下一种项目中理解，再下一种活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。Sense意识Sense意识体验式学习圈：Understand理解Apply应用Understand理解Apply应用拓展训练安全风险规避安全理念美国专业体验培训机构ProjectAdventure曾就体验式培训安全性依照自己内受伤数，得到这样一份登记表：活动内容每百万小时活动受伤数体验培训3．67负重行走192帆板运动220定向赛跑840篮球2，650足球4，500由此可见，从某种限度上，体验培训比散步还安全，意外发生率很低。为什么体验式拓展培训可以做好如此高安全系数呢？咱们重要从一下几种方面来保障安全性：方针安全是培训生命，安全第一，防止为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到100%安全保障。原则备份原则：任何需要安全防护地方及器械均有备份，保证万无一失。复查原则：所有安全保护在准备完毕后都要再复查一遍，消除操作失误也许性。监护原则：培训师对项目进行中也许遇到安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。目的让安全成为咱们一种生活方式，没有100%安全，只有100%保护！安全保障来自公司完善安全管理体系；行之有效安全流程；现场安全监理制度；完整保护装备备份；随时随处安全意识；国际认证器材装备；格规范操作办法；近年积累实战经验。咱们培训师拥有100%安全理念，每时每刻都把安全是第一位，在每一次培训活动前，咱们教练员和安全管理人员都会进行精密安全准备，只有通过安全保护考核教官才干参加训练。在训练中，咱们和安全管理人员将严格地依照安全程序指引、监控训练全过程，从本质上消除危险隐患，做到真正安全。安全管理三要素：消除物不安全状态；杜绝人不安全行为；控制不安全环境因素。设施方面咱们场地、设备是通过专门机构认证检查并有专人定期维护；核心训练器材，所有是通过欧洲质量认证原则（CE）或国际攀登联合会质量认证产品（UIAA），并严格遵守器材检查和更新制度。装备简介咱们体验式培训高空及其她需要保护用品均采用国际顶级装备，所有装备必要通过UIAA（国际登山联合会原则）和CE（欧洲原则）认证，培训过程中涉及装备使用人员均通过国家登山协会装备使用培训与高空保护专业培训。装备名称功能品牌（产地）安全带高空保护重要装备、用于保护绳与被保护者连接工具PETZL(France)CAMP(Italy)动力绳保护或攀登用绳，因有一定延展性故能有效承受攀登者坠落而产生冲坠力减少对人体导致伤害BEAL(France)静力绳延展性极小，可作为辅助保护和连接作用BEAL(France)扁带器械之间连接和短距离固定高空作业者BEAL(France)铁锁安全带与保护绳连接，垂直负荷至少15KNCAMP(Italy)上升器运用倒齿与绳索单性咬合，使其在正常状态下能在绳索单向向上运动，用以攀登和固定保护空中作业者目，垂直拉力负荷不不大于5KNPETZL(France)下降器有8字环、STOP和GRIGRI等几种，用于高空中操作、保护、救援等，承受压力不不大于25KNPETZL(France)头盔破碎式原理保护头部KONG(GEMANY)广西拓思达情景教诲机构简介拓思达情景教诲机构是广西战管理征询有限公司最早成立机构，重要从事公司内训、团队活动、户外拓展、情景模仿训练体验式培训为主。咱们以情景教诲模仿为实行特色，结合众多体验式培训、户外拓展训练在长期为公司提供富有特色培训经验，更有助于提高员工凝聚力，敬业度，切实能提高团队能力、达到组织目的、呈现预期成果情景教诲领先品牌。也是广西首家情景教诲机构。成立至今在全国范畴内合计为超过5000家以上公司提供过训练，受训人员超过150,000万人次。以领先培训模式和完善训练体系而得到企事业单位承认和好评。拥有公司内训、团队活动、户外拓展、情景模仿训练、体验式培训为主五大核心产品体系。长期与镭佰动（中华人民共和国）情景教