职工复工健康状况证明模板

合同文档示例：职工复工健康状况证明模板甲方（企业名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________鉴于当前全球疫情形势严峻，为保障甲方企业正常运营及乙方职工的身体健康，根据我国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方复工健康状况证明事宜达成如下协议：一、乙方承诺1.1乙方在复工前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等与新冠病毒感染相关的症状。1.2乙方在复工前14天内，未接触过新冠病毒感染者或疑似感染者。1.3乙方在复工前14天内，未前往疫情中高风险地区。1.4乙方在复工前14天内，未与疫情中高风险地区的人员有过密切接触。1.5乙方已按照甲方要求完成新冠病毒核酸检测，检测结果为阴性。1.6乙方承诺在复工后，将严格遵守甲方制定的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。二、甲方责任2.1甲方应确保乙方在复工期间的工作环境符合我国疫情防控要求，为乙方提供必要的防护用品。2.2甲方应定期对乙方进行体温检测，发现异常情况及时采取相应措施。2.3甲方应根据疫情发展情况，及时调整乙方的工作安排，确保乙方的身体健康。2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得因疫情原因无故解除劳动合同。三、违约责任3.1如乙方违反本协议第一条承诺，甲方有权要求乙方立即停止工作，并按照我国相关法律法规追究乙方责任。3.2如甲方违反本协议第二条责任，乙方有权向有关部门投诉，维护自身合法权益。四、其他4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：________________________合同文档示例：2024带目录带附件详细版-职工复工健康状况证明模板目录：一、引言二、定义与术语三、职工复工健康状况证明四、职工承诺五、企业责任六、违约责任七、其他条款八、附件一、引言鉴于当前全球疫情形势严峻，为保障企业正常运营及职工的身体健康，根据我国相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就职工复工健康状况证明事宜达成如下协议。二、定义与术语2.1"疫情"指新型冠状病毒肺炎疫情。2.2"职工"指与企业签订劳动合同的员工。2.3"复工"指职工在疫情期间恢复工作。三、职工复工健康状况证明3.1职工在复工前14天内，未出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等与新冠病毒感染相关的症状。3.2职工在复工前14天内，未接触过新冠病毒感染者或疑似感染者。3.3职工在复工前14天内，未前往疫情中高风险地区。3.4职工在复工前14天内，未与疫情中高风险地区的人员有过密切接触。3.5职工已按照企业要求完成新冠病毒核酸检测，检测结果为阴性。四、职工承诺4.1职工承诺在复工后，将严格遵守企业制定的疫情防控措施，包括但不限于佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。4.2职工承诺如实向企业提供自身的健康状况信息，并积极配合企业的健康监测和管理。五、企业责任5.1企业应确保职工在复工期间的工作环境符合我国疫情防控要求，为职工提供必要的防护用品。5.2企业应定期对职工进行体温检测，发现异常情况及时采取相应措施。5.3企业应根据疫情发展情况，及时调整职工的工作安排，确保职工的身体健康。5.4企业应保障职工的合法权益，不得因疫情原因无故解除劳动合同。六、违约责任6.1如职工违反本协议第四条承诺，企业有权要求职工立即停止工作，并按照我国相关法律法规追究职工责任。6.2如企业违反本协议第五条责任，职工有权向有关部门投诉，维护自身合法权益。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至疫情结束或双方协商解除之日止。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。八、附件附件一：职工复工健康状况证明表甲方（企业名称）：____________________乙方（职工姓名）：____________________签订日期：________________________附件列表：1.职工复工健康状况证明表2.新型冠状病毒核酸检测阴性证明3.企业疫情防控措施手册4.企业职工健康监测记录表法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.疫情：指新型冠状病毒肺炎疫情。3.复工：指职工在疫情期间恢复工作。4.防控措施：为预防、控制疫情传播而采取的各种措施，如佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.职工隐瞒健康状况：企业应加强对职工的健康监测和管理，定期进行体温检测和核酸检测，确保职工如实报告健康状况。2.防疫物资不足：企业应提前做好防疫物资的采购和储备，确保职工在工作中能够得到足够的防护。3.职工在复工后感染新冠病毒：企业应立即采取隔离措施，并协助职工进行就医治疗，同时向相关部门报告疫情。4.疫情防控政策变化：企业应密切关注疫情防控政策的变化，及时调整防控措施，确保符合最新的政策要求。解决办法：1.加强职工健康教育，提高职工对疫情防控的认识和自觉性。2.建立健全职工健康监测和管理制度，加强对职工健康状况的监测和记录。3.提前做好防疫物资的采购和储备，确保职工在工作中能够得到足够的防护。4.密切