2024年文化教育职业技能考试-职业指导师笔试历年真题荟萃含答案

2024年文化教育职业技能考试-职业指导师笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.开办职介机构和从事职业介绍活动应符合《劳动力市场管理规定》强调的（）A、备案制度

B、就业登记制度

C、职业介绍行政许可制度

D、失业登记制度2.根据相关法规，台、港、澳人员在内地就业实行的制度是：（）A、就业证制度B、就业许可制度C、就业资格制度D、就业审批制度3.运用心理学方法，协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题，这属于（）A、职业咨询B、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询4.新成长劳动力不包括哪些人？（）A、城镇未能升学的初高中毕业生B、各类高等学校和培训学校的毕业生C、下岗失业人员D、农村从事非农产业的人员5.根据实际情况进行咨询失败的处理的步骤6.职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？（）A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个别咨询法7.面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）A、素质特征B、发展前途C、求职动机D、能力状况8.了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列哪种情况适用此流程？（）A、接待用工单位的工作B、接待具有高级专业技术、技能的人员C、对来访者提供就业政策信息咨询D、整理咨询记录，建立咨询文档9.人员素质测评的内容不包括（）A、能力因素B、个人特质因素C、动力因素D、发展因素10.团体咨询活动结束时，一般不需要进行的步骤是（）A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何行动D、检查咨询过程所采用的技术11.下列对家庭咨询的表述，不正确的是（）A、家庭咨询可以说是一种集体心理咨询B、焦点是家庭各成员的人际关系C、非常注重各个成员的内在心理结构D、目的是建立起健全的家庭功能12.团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是：（）A、团体指导者做一简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何进行D、检查咨询过程所采用的技术13.人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）A、劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时

B、当劳动者与工作单位发生经济纠纷时

C、当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时

D、当职工被解除合同不服时14.对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况？（）A、尊重他的自身价值B、尊重他表达自己的意见C、相信来访者有成长潜力D、不支持他们发展独特的自我15.通过把岗位、政策、技能、服务送到社区和下岗失业人员家中，把服务送到企业和街道，形成家庭与个人、企业与个人的互动，在互动中取得良好职业指导效果。这属于那种形式的指导？（）A、递进式职业指导B、系统结构化职业指导C、多元化职业指导D、辐射性职业指导16.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（）A、服务对象自己决定是否进入咨询关系B、当事人自由选择职业指导人员C、无视服务对象的心理感受D、提供阐释自己意愿的机会17.人格具有复杂性。它是由遗传的、（）、社会的和（）方面所有因素合成的。18.在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）A、对操作活动进行矫正，灵活调整能力B、二维空间图形拼合，图形旋转的能力C、知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力D、对具体事物内在逻辑关系的把握19.学校职业指导的基本任务是，帮助学生认识自我、（）、促进学生（）的形成与发展。20.为个人撰写职业取向分析报告21.根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）A、工种B、岗位C、职业D、职位22.下列哪项违背了以人为本的职业道德规范？（）A、以服务对象为核心，把服务对象的呼声和要求作为第一信号B、尊重服务对象，尊重其人格，尊重其情绪体验C、按照自己理解的最优方案为求职者进行指导D、不做表面文章，真正帮助求职者实现职业生涯的发展23.职业道德内容24.国际社会强调政府应该提供公共就业服务，下列哪一项是公共就业服务的主要目标？（）A、弥补劳动力市场缺陷，塑造更加公平、有效的市场B、提高劳动力市场信息的透明度C、采取适当措施促进劳动力在行业间、地域间流动D、向求职者和失业人员提供免费的就业服务25.职业指导人员要使服务对象知情就应（）A、主动了解B、主动分担C、主动解释D、主动解决卷II一.参考题库(共25题)1.下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项A、②③①④B、③②①④C、③①④②D、④①③②2.实施职业取向分析3.提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？（）A、团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表性的问题B、为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关注C、对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性D、要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导4.公共就业服务的免费对象5.岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。6.下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（）A、尊重服务对象B、不歧视残疾服务对象C、主动解释使服务对象知情D、全面了解服务对象包括其生活方式7.下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描述？（）A、多学科的交叉应用B、严格的资格认定C、服务的集中性D、高度的组织化8.为下级职业指导人员示范信息咨询的全过程步骤9.以人为本的道德理念要求职业指导人员（）A、以工作内容为核心、对工作负责任B、以服务对象为核心、尊重服务对象C、以职业指导为核心、提升职业能力D、以就业援助为核心、热心援助工作10.职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）A、一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务B、咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性C、努力探索来访者的职业发展意向D、咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定11.日本政府于（）年颁布了《职业介绍法》，取缔和禁止一切以（）为目的的职业介绍机构和活动，明确市、街、村的职业介绍所为（），业务活动经费由国家补助。12.职业指导原则13.属于团体咨询中互动技术的有：（）A、解释B、沟通C、鼓励D、调停14.劳动力市场的缺陷15.职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（）①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动A、④③②①⑤⑥B、④②③⑤①⑥C、④②③①⑤⑥D、④①②③⑤⑥16.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴？（）A、人的能力水平及倾向B、兴趣爱好C、个性特点D、行为特征17.团体咨询成熟阶段主要任务是（）A、使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等B、处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长18.帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）A、招聘成功的可能性分析B、介绍招聘方式的种类C、组织落实招聘计划D、确定合理的招聘方式19.人格类型与职业类型学说的创立者是：（）A、帕森斯B、威廉逊C、约翰•霍兰德D、金兹伯格20.帮助来访者进行职业发展可能性的探索21.在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、固定结构面试22.编制职业指导业务流程时，必须进行相应的审查，下列哪项不属于审查的主要内容？（）A、服务方式是否符合当地实际B、编制人员是否符合资格要求C、服务要求是否合理D、注意事项是否到位23.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）A、满足不同部门的需求B、满足一定数量的职业需求C、满足更多功能的需要D、上述三个方面全是24.示范和指导他人，利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息步骤25.霍式职业兴趣是在（）、（）、（）等方面具有直接作用的指导工具。卷III一.参考题库(共25题)1.职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是：（）A、职业介绍、职业指导、职业培训B、职业咨询、职业培训、技能鉴定C、技能鉴定、职业指导、职业培训D、职业评估、职业指导、职业培训2.职业分类一般划分为大类、中类、小类、细类四个层次。根据工作任务与分工的同一性进行分类属于：（）A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类层次3.职业指导的工作模式4.在CETTIC职业素质测评系统中，以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正，灵活调整，快速适应的能力？（）A、小部件手指灵巧测验B、操作潜能发展测验C、手工效率纸板测验D、眼手协调题本测验5.下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？（）A、对外具有竞争力B、对内具有公正性C、对员工具有激励性D、岗位分析6.职业介绍机构7.职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的（）A、专业课程B、必修课程C、选修课程D、技能课程8.根据来访者的需求及其具体情况，确定培训项目的总体目标9.测评结果的交流10.下列哪项不属于狭义的劳动力市场？（）A、职业介绍中心B、劳务市场C、人力资源市场D、再就业培训机构11.职业指导工作模式中的重要因素包括：A、职业介绍B、职业咨询C、职业培训D、职业指导12.“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。”属于四类咨询文档中哪类文档建立的目的？（）A、建立来访者需求记录文档B、建立来访者咨询安排记录文档C、建立来访者咨询后记录文档D、建立咨询后回访记录文档13.集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是（）A、工会（或职工代表）与企业B、集体所有制企业与职工C、农民合同工与企业D、全体职工与企业14.根据高校女生毕业后找工作难的现状，从她们入学开始，就着手处理专业选择与未来就业的关系问题，协助她们提前考虑和解决就业难题。这种情况属于职业指导的（）A、一级预防B、二级预防C、三级预防D、特殊群体预防15.根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试16.大学毕业生在求职过程中屡屡受挫，为了帮助大学生调节消极情绪，重建求职信心，应该：（）A、运用心理咨询的方法B、建议推迟毕业C、建议接受零工资就业D、建议出国深造17.职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？（）A、真实性规则B、时效性规则C、节约性规则D、质量性规则18.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是：（）A、递进式职业指导B、辐射性职业指导C、多元化职业指导D、系统结构化职业指导19.在职业指导过程中所涉及的服务对象的个人资料（）A、未经当事人允许，不得泄露B、可以随意使用C、完全不可以利用D、不需要刻意的保护20.员工帮助的方法21.职业咨询的主要方法是：A、个别咨询B、团体咨询C、家庭咨询D、心理测量法22.员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时，下列说法不妥的是：（）A、认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对B、要征求专家的意见C、必要时可通过现场观察等方式进行核实D、管理者的意见起决定性作用23.在CETTlC素质测评系统中，数字递加主要考察（）A、简单数字运算速度、简单数字运算准确性B、对具体事物内在逻辑关系的把握C、抗干扰能力和知觉速度D、对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力24.在互动技术中，团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接，使之产生关联，或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联，增加成员间的相互认同，并且提供重新审视个人资料的机会，使成员领悟，最终导向行为的改变，这种技术是：（）A、解释技术B、促动技术C、联结技术D、沟通技术25.下面哪一项不属于第一产业？（）A、采集和种植B、狩猎和捕鱼C、养殖和畜牧D、农产品加工和运输卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案:A3.参考答案:A4.参考答案:C5.参考答案: 咨询效果评估（分两个阶段：第一阶段诊断咨询结束后立即评估，用问卷或专家评，第二阶段在咨询后半年内进行跟踪评估，结合受益程度和效果。评估要抓住关键点，即当事人的满意度、咨询目标的达成，对实践的指导效果等）→失败原因分析（原因：对来访者所需信息收集不齐；缺乏指导技巧；综合分析不准；来访者对咨询目标认识不清；对指导意见理解有误）→具体处理措施（澄清误区，提供进一步书面指导意见，或是有其他指导师进行第二次咨询）。 进行升学指导的步骤：帮助学生了解自己→引导学生选择合适的专业→指导填报志愿→指导做好考试前的准备。注意：不要主观臆断，盲目为来访者确定学校和专业，要客观分析来访者条件和院校情况，切勿根据指导师的个人好恶作出判断。注意说话语气，指导师的责任是协助来访者作出决策。学校和专业的选择，组后一定由学生本人作出，不可包办。6.参考答案:C7.参考答案:B8.参考答案:C9.参考答案:D10.参考答案:D11.参考答案:C12.参考答案:D13.参考答案:A14.参考答案:D15.参考答案:D16.参考答案:C17.参考答案:气质的；心理18.参考答案:B19.参考答案:了解职业世界；职业自我概念20.参考答案: 分析来访者的主要特点→探索来访者的职业取向定位→确定咨询后的基本思路→撰写分析报告。撰写职业取向分析报告语言要准确专业、层次结构要清晰、逻辑推理要严谨；职业取向的确定，要抓住矛盾的主要方面，综合来访者特质和各类影响因素。21.参考答案:B22.参考答案:C23.参考答案: 以人为本尊重服务对象、尊重差异不歧视服务对象、尊重隐私保守秘密、明确与服务对象的关系，避免产生依赖、事先与服务对象讨论工作重点，达成一致、给服务对象介绍合适的职业指导人员、主动解释，使服务对象知情（知情权，责任分担）、维护形象对服务对象负责、提升职业能力，为服务对象提供优质服务。24.参考答案:A25.参考答案:C卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案: 了解来访者的职业取向（采用谈话、问卷调查和心理测评三种手段。对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四个因素。）→探索影响职业取向的因素（地板效应和天花板效应，五方面影响因素：个人心理影响因素、单位管理影响因素、过去教育影响因素、社会舆论影响因素、重要人物的影响因素）→协助来访者进行职业取向分析（三步骤：帮助来访者了解他们自己的取向；帮来访者客观地认识自己、自己的疑虑以及现实的职业环境；帮来访者聚焦在最有代表性的职业取向上）。3.参考答案:B4.参考答案: 登记失业人员和特殊服务对象（残疾/低保/退役军人/随军家属等）。5.参考答案:考核；奖惩；岗位评价；岗位分类6.参考答案:D7.参考答案:C8.参考答案:总体情况介绍→演示、示范全过程→开展模拟性训练→组织对模仿案例进行讨论→总结归纳方法要领。要让每个受训人员都进行实地模仿训练，并通过观摩，讨论，共同提高。同时，要求完成规定的作业，写出报告。模仿训练规模不宜过大，20人以下小组。职业信息咨询的原则：真实可信、准确可靠、实用有效、指导实践。9.参考答案:B10.参考答案:D11.参考答案:1921；营利；公共事业12.参考答案: 以提升质量和效果为出发点/采取科学方法，提高工作水平/从国情出发，结合实际创新/加强队伍建设，建立孵化机制，发挥骨干作用/围绕社区学校开展/围绕困难群体开展。13.参考答案:A,B,C14.参考答案:市场信息不透明，技能不匹配，工资刚性，招工歧视，需求总量不足，长期失业，对劳动力流动的限制。15.参考答案:B16.参考答案:B17.参考答案:C18.参考答案:B19.参考答案:C20.参考答案: 全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的首要任务。当前的发展状况是来访者探索