2024年政策法规政治建设知识竞赛-互助保障知识竞赛笔试历年真题荟萃含答案

2024年政策法规政治建设知识竞赛-互助保障知识竞赛笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是几种？2.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？3.哪几种情况下，不属于意外保障计划的保障范围？4.基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？5.出险的申赔材料是否由本人送往互助会？6.职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？7.在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，重要器官移植具体指的是什么？8.在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，可以领取多少金额的住院补助？9.在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，颅内原发肿瘤手术指的是什么？10.职工互助保障金的申请时限有何规定？11.参加职工互助保障计划对企业有什么好处？12.什么是职工互助保障？13.女职工在患女性恶性肿瘤时，如同时参加有重大疾病保障计划，是否可以同时申请赔付？14.新的业务软件正确填表流程是什么？15.投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？16.重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？17.意外伤害申请赔付时应提供哪些单证？18.参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？手续复杂吗？19.意外伤害的范畴是什么？20.《在职职工重大疾病互助保障计划》所涵盖的十一种重大疾病范围是哪些？21.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？22.职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？23.改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？24.工会互助保障活动的特点是什么？25.发生意外伤害时，赔付互助金需要多长时间才能到位？卷II一.参考题库(共25题)1.参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？2.在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？3.被保障人在保障期内为发生理赔，保障期满互助费能否退回？4.基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失，需要到互助会重新出具吗？5.工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇？6.被保障人领取互助金时，需要提交的资料有哪些？7.疾病类险种申请赔付时，审批需要多长时间？8.办理保障计划是否可以提供十五位身份证号码？9.高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？10.对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？11.职工参加互助保障活动的条件是什么？12.遭受意外伤害时，其伤害结果是软组织损伤是否可以申请赔付？13.开展职工互助保障活动的政策依据有哪些？14.煤矿企业的井上管理人员需要按照高危行业投保金额来投保吗？15.职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？16.住院时间按照什么标准来核定？17.职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？18.郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么？19.《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？20.使用新软件的表格，一份表格里可以增添两个或两个以上单位吗？21.保费到帐后，保障计划责任什么时候生效？22.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？23.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保几份？24.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天？25.已经办理过重大疾病类赔付的会员，是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划？卷III一.参考题库(共25题)1.新中国成立初期，职工互助保障活动的发展状况怎样？2.残疾人是否可以办理互助保障计划？3.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最高赔付金额是多少？赔付倍数是多少？4.哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？5.哪一种白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围？6.参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？7.基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？8.参加职工互助保障计划的投保资金来源有哪些？9.哪些情况下不能享受互助保障待遇？10.职工个人通过工会的宣传了解到工会互助保障计划，想为其家属办理，需要什么手续？11.参加职工互助保障计划有哪些好处？12.“社会互助”什么时候纳入了社会保障体系？13.领取保单的注意事项是什么？14.为什么要定期检查基层单位赔付情况？15.如何参加职工互助保障活动？16.疾病类互助保障计划申请赔付时，审批需要多长时间？17.《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？18.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所涵盖的保障范围是哪些？19.开展职工互助保障活动的目的是什么？20.《在职职工意外伤害互助保障计划》比商业保险的优势在哪里？21.互助保障和商业保险相比较，有哪些优势？22.疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？23.基层单位保存的保障计划保单未加盖办事处公章，保单生效吗？24.《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？25.开展职工互助保障活动的有效手段是什么？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》所列疾病是八种。2.参考答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保一份。3.参考答案:患病、妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒；故意行为，挑衅而导致的打斗造成意外伤害；酒后驾车或无证驾驶，造成意外伤害；猝死。4.参考答案:基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供Excel表格格式名单。5.参考答案:不需要，当职工出险后，只需要把个人提供的证明材料和相关的医院证明准备好，交给单位工会互助保障经办人员，由单位工会工作人员向互助会提出理赔申请。6.参考答案:可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障范畴，一般经医生认可的，都符合互助会赔付标准。7.参考答案:指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植。8.参考答案:一个月（满30天）600元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取300元。9.参考答案:指对生长在颅腔内的肿瘤施行开颅摘除手术。10.参考答案:重大疾病的互助保障金申请，须在被保障人出院之日起90天内向办事处提出申请；申请重大疾病互助保障金时，同时应提供二级医疗机构的附有病历、必要的病理检验报告、血液检验及其他科学诊断报告的诊断书、手术证明等。意外伤害互助保障金的申请，自伤害之日起180天内提出申请，治疗仍未结束的，按180天的治疗时间赔付。11.参考答案:职工是企业发展的主体，关爱职工身体健康是企业应尽之责。职工互助保障不仅为职工买了一个安心，也为企业免去了不少后顾之忧。对于有条件的企业来说，还可以把出资为职工参加互助保障作为一项福利送给职工，让职工实实在在地感受到企业关爱，共同为企业发展努力。12.参考答案:职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一种保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范、不以盈利为目的的互助互济保障活动。13.参考答案:可以，因为重大疾病保障计划里面包含恶性肿瘤。14.参考答案:填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息。15.参考答案:投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取6000元的伤残互助金。16.参考答案:重大疾病互助保障计划最多可以办理4份，最高互助金达40400元。17.参考答案:保单复印件，会员证复印件，身份证复印件；医院诊断证明和影像报告单复印件，住院缴费发票复印件。18.参考答案:可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理。19.参考答案:非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害。20.参考答案: 1、急性心肌梗塞； 2、冠状动脉搭桥术； 3、恶性肿瘤； 4、慢性肾衰竭； 5、重要器官移植； 6、白血病； 7、颅内原发肿瘤手术； 8、严重烧、烫伤； 9、截瘫； 10、多个肢体缺失； 11、严重运动神经元病。21.参考答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。22.参考答案:最多可以领取互助金81600元，是其交纳费用的816倍。23.参考答案:工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。24.参考答案: 有四个特点。 1、补充性。工会开展的互助保障计划在职工出险后要求提交的单证是复印件，不影响职工用原件进行医保报销，是对国家基本保险的补充。 2、时效性。工会开展的互助保障计划在对职工出险后，因为部分原因造成没有及时报案的给予了长达二年的索赔期，体现了工会互助保障计划宽松的时效性。 3、包容性。工会开展的互助保障计划把职工发生的骨折、骨裂、门牙缺失、肌腱离断等轻微类意外伤害也包含在赔付范围内，体现了工会互助保障计划小伤害也有赔付的包容性。 4、简便性。参加工会开展的互助保障计划，在出险后提交时，不需要职工自己办理，只要把所需材料交给单位工会负责互助保障活动经办人员，由单位经办人员向互助会提出申请，办理手续，职工在家等着领取互助金就可以。体现了工会互助保障计划不用职工费时费力自己办的简便性。25.参考答案:在申请材料齐全情况下，一般需三到五个工作日即可。卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为60岁。2.参考答案:一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。3.参考答案:职工互助保障计划是由工会组织，职工自愿参加的互助互济行为，是集众人之财，解决个别人困难。按规定，互助费是作为该项计划的给付准备金。在保障期限内，被保障人没有受益，期满后，原投保互助费不予退回。4.参考答案:不需要重新出具，如果有职工出险，只需单位出具证明材料，互助会负责复印其保单存档。5.参考答案:参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业，只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的，在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。6.参考答案:银行卡、身份证复印件，开户行名称，手机号。7.参考答案:在申请赔付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）8.参考答案:不可以，因为新业务软件要求提供18位身份证号。9.参考答案:分为4档，互助费分别是32元、62元、93元、124元。10.参考答案:由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。11.参考答案:身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。12.参考答案:意外伤害类最低赔付标准是骨折或骨裂，软组织损伤达不到赔付条件。13.参考答案: （1）2009年4月6日中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发【2009】6号）中指出：“鼓励工会等社会团体开展医疗互助活动。” （2）胡锦涛总书记2010年4月27日在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受改革发展成果。14.参考答案:不需要，按照一般职业投保标准投保即可。15.参考答案:最多可以领取互助金20400元，是其交纳费用的786倍。16.参考答案:住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录和住院病案核定。17.参考答案:1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。18.参考答案:参加重大疾病和意外伤害及女职工特殊疾病的互助保障计划只要是在职职工即可；参加子女意外伤害互助保障计划要求在职职工子女未满18周岁即可；职工参加互助保障必须由基层工会统一办理。19.参考答案:《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是一年。20.参考答案:不可以，因为软件系统要求一份表格只能显示一个单位的信息。21.参考答案:保费到帐后，保障计划责任次日零时生效。22.参考答案: 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的保障期限是2年。23.参考答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保四份。24.参考答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是90天。25.参考答案:不可以，因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。卷III参考答案一.参考题库1.参考答案:为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地基层工会建立“互助储金会”，入会者缴存储金，给有困难的职工以应付急需的借贷。2.参考答案:可以，但应标注残疾情况。3.参考答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最高赔付金额是110240元，是其缴纳互助费用的551倍。4.参考答案: 良性子宫肌瘤；乳腺增生。5.参考答案:慢性淋巴性白血病不属于《在职职工重大疾病互助保障计划》赔付范围。6.参考答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。 互助金的最高赔付标准为： （1）治疗互助金20000元； （2）休养康复金6000元； （3）住院补助14400元。 共计40400元。7.参考答案:全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。8.参考答案:根据国务院【国发（1998）44号】和财政部、劳动保障部文件【财社（2002）18号】规定，互助保障费用可以从职工福利及成本中列支，也可从工会经费留成部分中列支。同时也鼓励职工个人出资投保，增强职工的保障意识，为自己保一份平安，为他人献一份爱心。9.参考答案: （1）生育，职业病和有责任方负担的医疗费用； （2）医院误诊及医疗事故导致； （3）酗酒、吸毒、艾滋病、滥用药物、故意行为或者违法犯罪行为； （4）所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他各种欺骗行为； （5）原子能或核能装置的污染或辐射造成的伤害或疾病； （6）故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀。10.参考答案:需要提供家属的姓名和身份证号，在单位工会的统一组织下参加。11.参考答案: （1）缴费低； （2）赔付高； （3）赔付手续简便； （4）赔付及时。12.参考答案:十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，把“社会互助”纳入社会保障体系，职工“社会互助”得到了蓬勃发展。13.参考答案:持投保单位工会章，审核保单信息，经办人员签字。14.参考答案:确保出险职工的权益不受侵犯。15.参考答案:职工互助保障活动采取团体会员制。参加人