2024年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛笔试历年真题荟萃含答案

2024年企业文化企业建设知识竞赛-企业工会条例知识竞赛笔试历年真题荟萃含答案（图片大小可自由调整）答案解析附后卷I一.参考题库(共25题)1.《企业工会工作条例》第八章第五十三条企业工会督促企业按照什么规定分别提取职工素质教育培训费用和劳动竞赛奖励经费？2.“八荣八耻”针对社会上的哪些消极现象提出来的？3.职工代表大会或职工大会进行选举和作出重要决议、决定，采取什么方式表决通过？4.职工劳动模范的评选程序？5.工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？6.中国工会第十四次全国代表大会通过《中国工会章程》是什么时间？7.目前劳动竞赛的主要任务是什么？8.用人单位有哪些侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金？9.什么是养老保险，有何特点？10.我国生育保险医疗服务项目主要包括有哪些内容？11.推行《女职工专项集体合同》的必要性和重要性？12.企业、事业单位及其他组织，确需裁减人员的，应如何处理？工会应如何处理？13.在新型势下，各级工会如何开展工会工作？14.企业违反集体合同规定的，工会应如何做？15.如何计算职工个人应缴纳基本养老保险费？16.企业职工代表大会有哪些职权？17.劳动争议处理的程序是什么？18.怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？19.工会女职工委员会怎样产生与构成？20.国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？21.为什么劳动竞赛必须由工会组织领导？22.劳动安全卫生是指什么？23.工会主席是通过何种形式选举产生的？24.工伤保险如何缴费？25.生育津贴的支付方式和支付标准分哪两种情况？卷II一.参考题库(共25题)1.建立劳动法律监督委员会的作用是什么？2.私营企业、外商投资企业和港澳台商投资企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？3.企业工会有哪些作用？4.企业工会与企业通过什么形式建立协商沟通制度？5.《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么？6.企业工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得哪些组织的同意？7.工会经费审查委员会的主要职责是什么？8.企业工会主席有哪些职权？9.什么是劳动竞赛？10.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？11.在何种情形下，用人单位应按规定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？12.企业经营者和事业单位主要领导干部推荐为市级以上劳动模范的，须征求当地哪些部门的意见？13.因履行集体合同发生争议，工会该怎么做？14.已婚未孕女职工有何劳动保护？15.工会主席应当具备那些条件？16.第八章第五十六条县级以上地方工会应设立什么？17.企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议，讨论或决定的问题主要是哪些？18.企业工会委员会是怎样产生的？每届任职时间？19.《企业工会工作条例》规定会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？20.社会保险基金经办机构负有哪些责任？21.工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展哪些活动？22.工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次？23.胡锦涛同志强调，要在全社会大力弘扬什么，倡导什么，促进社会主义良好社会风气的形成？24.合理化建议活动的概念是什么？25.社会主义荣辱观教育要和哪些教育接合起来，弘扬真善美、摒弃假恶丑，促进良好社会风气的形成和发展？卷III一.参考题库(共25题)1.职工合理化建议活动有哪些特点？2.工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容？3.《再就业优惠证》的发放对象？4.工伤保险的覆盖范围有哪些？5.非专职主席、副主席或者委员的任职时间是多久？6.用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，应如何处理？7.失业人员享受失业保险待遇的条件有哪些？8.因工死亡职工供养亲属范围是什么？9.职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的，用人单位如何给予补偿？10.会员大会或会员代表大会的职权是什么？11.有哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？12.国有、集体企业改制方案必须经过什么程序？13.企业工会与企业行政共处原则？14.工会经费与会费的区别是什么？15.为什么要对女职工进行特殊保护？16.为什么要颁布《企业工会工作条例》？17.工会女职工工作的特点主要表现在几个方面？18.发现危及职工生命安全的情况时，工会与企业应如何处理？19.会员代表大会的代表是通过什么产生的，其任职时间？20.企业职工发生工伤后如何申报？21.参加失业保险的单位和人员是如何规定的？22.为了争取自由组织工会的权利，京汉铁路总工会于什么时间举行了全路总同盟罢工？23.国有、集体及其控股企业工会主席候选人如何确定，并享受何种待遇？24.《工会女职工委员会工作条例》是何时通过的？共有几章几条？其中第六条的内容是什么？25.怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？卷I参考答案一.参考题库1.参考答案: 督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。2.参考答案: 针对拜金主义、享受主义、见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极现象和社会公害提出来的。3.参考答案: 须采用无记名投票方式进行表决，经全体职工代表或全体职工过半数通过。4.参考答案: 职工劳动模范须由其所在单位在民主推荐基础上经同级职工代表大会或职工大会讨论通过后，同级行政机构签署意见，按程序逐级报市总工会审查。市劳动模范评审委员会对劳动模范有选评审后，报市人民政府批准命名，颁发劳动模范奖章、证书并给予一定的物质奖励。5.参考答案: 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正； 情节严重的可以提出罢免的建议，按照有关规定予以罢免。6.参考答案: 2003年9月26日7.参考答案: 目前劳动竞赛的主要任务是以提高经济效益为中心，提高产品质量，降低能源和原材料的消耗，提高劳动生产率，提高职工素质，通过劳动竞赛不断地提高工人群众的技术水平和企业的管理水平。8.参考答案: （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （4）解除劳动合同后，未依照《劳动法》规定给予劳动者经济补偿的。9.参考答案: 养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义： （1）养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 （2）养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。 （3）养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。10.参考答案: 主要包括有检查、接生、手术、住院、药品、计划生育手术费用等。11.参考答案: 推行《女职工专项集体合同》工作，是建立和谐稳定劳动关系，构建社会主义和谐社会的重要内容，是实施《劳动法》和《集体合同规定》，完善集体合同制度，增强平等协商的针对性和实效性，依法规范和维护女职工合法权益的重要途径，做好这项工作，有利于促进工会维权机制建设，有利于落实好维护好女职工的合法权益和特殊利益。12.参考答案: 应当提前三十日向工会和全体职工说明情况。工会应当调查核实，与企业、事业单位及其他组织协商，反映职工的意见和要求。 企业、事业单位及其他组织，对工会提出的意见和要求，应当认真研究，给予明确答复。13.参考答案: 各级工会组织必须站在实践“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，充分认识新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和历史使命感，把加强基层工会工作作为当前和今后一个时期的工作重点来抓，采取有力措施，努力开创基层工会工作新局面。14.参考答案: 工会可依法要求企业承担责任。15.参考答案: 职工个人一般以上一年月平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数（也有按上月工资作为缴费基数的）。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按60%计入；高于当地职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。个人缴费不计征个人所得税，由企业在发放工资时代为扣缴，已离退休人员不缴纳养老保险费。职工平均工资等于某一地区一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。16.参考答案: （一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。 （二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。 （三）审议决定职工生活福利方面的重大事项。 （四）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。 （五）依法行使选举权。 （六）法律法规规定的其他权利。17.参考答案: （1）劳动争议调解委员会调解； （2）劳动争议仲裁委员会仲裁； （3）人民法院裁决、判决。18.参考答案: （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； （2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业； （3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； （4）人力进行的土方和石方作业； （5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； （6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； （7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； （8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。19.参考答案: 女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会或常委会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。 女职工委员会由主任委员一人、副主任委员若干人、委员若干人组成。女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合相应条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。 女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员相同。20.参考答案: （一）听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。 （二）审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。 （三）审议决定职工生活福利方面的重大事项。 （四）民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。 （五）依法行使选举权。 （六）法律法规规定的其他权利。21.参考答案: 1、组织职工开展劳动竞赛是由工会自身的性质决定的； 2、工会组织职工开展劳动竞赛，有利于这项活动深入持久发展。22.参考答案: 是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。23.参考答案: 工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由企业工会委员会选举产生。工会主席出现空缺，须按民主程序及时进行补选。24.参考答案: 工伤保险按企业职工上年度工资收入之和乘以工伤费率（0.5-2%）缴纳，工伤保险费由企业缴纳，个人不缴费。25.参考答案: 一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。卷II参考答案一.参考题库1.参考答案: 职工人数较少的企业应设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动报酬、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年工保护、保险福利等劳动法律法规情况进行群众监督。2.参考答案: （一）听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。 （二）审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体合同草案等。 （三）监督企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和执行职代会决议、缴纳职工社会保险、处分和辞退职工的情况。 （四）法律法规、政策和企业规章制度规定及企业授权和集体协商议定的其他权利。3.参考答案: 企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展。4.参考答案: 企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度。5.参考答案: 合同签订。 由企业法定代表人和工会主席分别代表行政方和女职工方签约（工会主席也可书面委托女职工委员会主任签字）。《女职工专项集体合同》签订后，应在10日内由企业一方将其一式三份报当地有管辖权的劳动保障部门审查备案，同时报送上级工会和企业联合会/企业家协会。6.参考答案: 本级工会委员会和上一级工会的同意。7.参考答案: 协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督同级工会认真贯彻执行国家的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度；审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定等。8.参考答案: （一）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。 （二）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。 （三）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。 （四）代表和组织职工参与企业民主管理。 （五）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。 （六）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。 （七）向上级工会报告重要信息。 （八）负责管理工会资产和经费。9.参考答案: 劳动竞赛是指在生产劳动过程中，人与人、集体与集体之间进行的群众性比赛活动。10.参考答案: （1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （2）社会平均工资水平； （3）劳动生产率； （4）就业状况； （5）地区之间经济发展水平的差异。11.参考答案: （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。12.参考答案: 须征求当地工商、国税、地税、审计、纪检（监察）、安全、劳动、环保、计划生育和社会治安综合等部门以及上一级干部管理部门的意见。13.参考答案: 《工会法》第二十条第四款规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”14.参考答案: 已婚未孕女职工所在单位，不得安排其从事挥发性的铅、纯苯、汞、二硫化碳等有毒有害作业，以及超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业。15.参考答案: （一）政治立场坚定，热爱工会工作。 （二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。 （三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。 （四）有较强的协调劳动关系和组织活动能力。16.参考答案: 县以上地方工会设立保护工会干部专项经费，为维护企业工会干部合法权益提供保障。经费来源从本级工会经费中列支，也可以通过其它渠道多方筹集。17.参考答案: （一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。 （二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。 （三）工会工作计划和总结。 （四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。 （五）工会经费预算执行情况及重大财务支出。 （六）由工会委员会讨论和决定的其他问题。18.参考答案: 企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。19.参考答案: 100人以下20.参考答案: 社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。21.参考答案: 组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动。22.参考答案: 一是监督、保证法定劳动标准条件的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150%，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等； 二是帮助和代表职工争取应得的利益。23.参考答案: 弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，倡导社会主义基本道德规范。24.参考答案: 群众性合理化建议活动，是指职工群众向企业提出的与生产、技术、管理有关的在提高经济效益、改善劳动条件和环境保护等方面确有实际成效的建议。 一般来说，合理化建议包括以下几个方面： 1、有利于工业产品、建筑结构的改进和质量的提高，生物品种的改良，以及发展新产口的建议。 2、有利于工艺、试验、检验方法，安全技术、运输技术改进的建议。 3、有利于工具、设备、仪器、装置改革的建议。 4、有利于更高效率地利用原材料、燃料、动力设备和自然条件的建议。 5、有利于设计、统计、计算技术及其他技术改革的建议。 6、有利于加强企事业管理的建议。合理化建议必须有具体的改进方案，如果在生产上、技术上、管理上只提出一般性的建议和要求，没有具体的改进方案，不算是合理化建议。25.参考答案: 社会公德教育； 职业道德教育； 家庭美德教育； 法制教育。卷III参考答案一.参考题库1.参考答案: 1、具有广泛性和普遍性。 2、具有群众性和自主性。 3、具有创造性和实效性。2.参考答案: 劳动报酬、工作时间、劳动定额、保险福利、劳动安全卫生等问题作为协商重点内容。3.参考答案: 《再就业优惠证》的发放对象是该省行政区域内具有劳动能力、并有就业愿望的下列人员： （1）仍在企业再就业服务中心，或协议期满出中心，但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工； （2）处于领取失业保险金期间，尚未再就业的原国有企业失业人员； （3）已按全国企业兼并破产计划关闭破产的企业中，领取一次性安置费且仍未再就业的人员； （4）正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的城镇其他就业转失业人员。4.参考答案: 企业职工工伤保险实行属地管理。凡郑州市行政区域内的各类企业必须为与之建立劳动关系的职工办理工伤保险。其中包括固定工和各种合同期限的合同工，也包括企业聘用的退休职工和其他与企业有劳动关系的职工。5.参考答案: 自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。6.参考答案: 应由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命财产损失的，对责任人员比照《刑法》第187条的规定追究刑事责任。7.参考答案: 失业人员享受失业保险待遇的条件，除了原单位和本人按规定履行缴费义务外，还必须符合失业不是因自己意愿造成的、失业后办理了失业登记手续并有求职要求这两个条件。失业人员在领取失业保险金期间重新就业、应征服役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的，以及有法律、行政法规规定的其他情形的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。8.参考答案: 《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 该规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；该规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；该规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。9.参考答案: 《工会法》第五十二条规定：由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。10.参考答案: （一）审议和批准工会委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）选举工会委员会和经费审查委员会。 （四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。 （五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。 （六）讨论决定工会工作其他重大问题。11.参考答案: （1）在试用期内的； （2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。12.参考答案: 国有、集体企业改制方案必须经职代会讨论审议，企业裁员和分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会表决通过。13.参考答案: 企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共谋企业发展。14.参考答案: 工会经费是企业、事业单位、机关按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的，在税前列支，属全国各级工会组织共有，要按规定比例进行分成，主要用于为职工服务和工会活动；会费是工会会员每月按“工资收入”的0.5%向工会交纳的，属本级工会所有，不进行比例分成，主要用于会员活动方面的费用。15.参考答案: 特殊保护是指针对女性生理机能和特点，对女职工在生产过程中进行的保护。由于女性生理机能具有与男性不同的特点，使女性负重能力低于男性，对有害物质的敏感性强于男性，被吸收在皮下的有毒有害物质的滞留时间长于男性。女职工在月经、怀孕、生育和哺乳期间，由于生理机能的变化，往往对有毒有害因素更加敏感，不仅影响母亲的健康，而且会直接影响胎儿的正常发育，因此，需对女职工进行特殊保护。16.参考答案: 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发