湖南电力建设有限公司企业安全生产管理制度样本

企业安全生产管理制度湖南龙飞电力建设有限公司二0一0年九月二十五日一、各级安全生产责任制……1页（一）、各级人员安全生产责任制………6页1、法定代表人安全生产责任………6页2、总经理安全生产责任……………6页3、公司副总经理安全生产责任……7页4、总工程师安全生产责任…………7页5、总会计师安全岗位职责…………8页6、项目经理安全生产责任…………8页7、工长（施工员）安全生产责任…………………9页8、技术员安全生产责任……………10页9、工程质检员安全生产责任……11页10、安全员安全生产责任…………11页11、班组长安全责任………………12页12、项目材料部门（人员）安全生产责任………12页13、机械管理人员安全责任………1214、全体职工安全生产责任………13页15、质安科科长安全生产责任……13页（二）、各职能部门安全生产责任制………15页1、生产管理部门………………15页2、技术部门……………………15页3、安全生产管理部门…………16页4、机械动力部门………………17页5、劳务管理部门………………17页6、劳动人事部门………………18页7、教诲部门……………………18页8、保卫消防部门………………18页9、材料管理部门………………19页10、财务部门……………………19页11、行政卫生部门………………19页二、安全生产规章制度和操作规程…………21页安全生产规章制度………21页1、公司安全生产检查制度……………21页2、职业危害防止制度…………………32页3、安全教诲培训制度…………………35页4、生产安全事故管理制度……………38页5、重大隐患整治制度…………………41页6、机械设备安全生产管理制度………42页7、安全生产档案管理制度……………47页8、安全生产奖惩办法…………………50页9、安全会议制度………54页10、消防安全管理制度………………55页11、财务安全管理制度………………58页12、班组安全活动制度………………60页13、工地安全纪律……………………6114、合同工、暂时工安全管理制度…………………62页15、保证安全办法……………………63页16、文明施工现场办法………………70页三、设立安全生产管理机构文献和配备专职安全生产管理人员任命书；………71页（一）、公司文献………72页（二）、任命书…………73页（三）、安全科职责……74页四、职业危害防治办法，公司劳动防护用品采购、使用、检查、维修、报废等制度；……………75页（一）、公司文献……………75页（二）、职业危害防治办法…………………78页（三）、劳动防护用品及安全工具管理制度………………82页1、劳动防护用品及安全工具采购与管理…………86页2、劳动防护用品及安全工具使用…………………89页3、劳动防护用品及安全工具检查与维修……………92页4、劳动防护用品及安全工具判废原则………………96页五、生产安全事故应急救援预案………103页（一）生产安全事故应急救援预案…103页1、预案目、工作原则、现状、合用范畴……109页2、应急救援组织机构与职责………113页3、应急预案启动、响应、终结…………………115页4、救援程序…………118页5、急救、急救方案…………………122页6、应急解决保障设施………………123页7、事故解决…………125页8、生产安全事故奖惩方案…………126页一各级人员安全生产责任制一、法定代表人1、做为公司法定代表人，是安全生产第一责任者，对我司安全生产负全面领导责任。2、贯彻执行安全生产方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态。每半年组织董事会研究安全生产工作，决策公司安全生产工作方针和目的。在研究制定公司中、长期规划和年度筹划同步，研究制定安全生产工作中、长期规划和年度工作筹划。3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会，明确主管公司安全生产工作董事成员。二、总经理1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态。每季度研究本公司安全生产工作，制定本公司安全生产方针和目的，领导本公司安全生产活动，作为本公司安全第一责任者，对本公司安全生产负全面领导责任。2、领导制定和实行本公司中、长期整体规划和年度生产经营工作筹划同步，制定和实行本公司中、长期安全生产规划和年度安全生产工作筹划。3、建立健全本公司安全生产目的管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目的管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。4、领导本公司安全生产委员会，健全安全生产保证体系，并将安全生产工作纳入重要议事日程，严格执行公司领导安全值班制度。5、建立健全本公司安全生产监督管理机构，配备足够监督管理力量，完善安全生产监督管理手段，并将安全生产综合管理与监督经费列入公司财务预算。6、健全和完善本公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有筹划、有目的、有检查、有考核、有奖罚。7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故调查解决工作，研究制定防范办法并组织实行。三、安全生产副经理1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态，协助法定代表人贯彻本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接领导责任。2、组织实行本公司中、长期整体规划和年度期生产经营工作筹划同步，组织实行安全生产工作筹划，组织贯彻安全生产责任制。3、在筹划、布置、检查、总结、评比生产同步，筹划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、参加编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊复杂工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理办法，制定本公司安全技术办法经费使用筹划。5、领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣教工作，领导组织本公司外省市施工队伍审查与安全生产培训教诲、考核工作。6、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究公司安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中安全生产问题。7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工伤亡事故调查、分析和解决过程中详细工作。四、总工程师1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，协助本公司法定代表人做好安全生产方面技术领导工作，对本公司安全生产工作负技术责任。2、在组织编制或审批施工组织设计以及重点工程、特殊复杂工程或专业性工程项目施工方案时，同步审查安全技术办法。3、领导本公司安全技术攻关活动，拟定公司职业安全卫生研究项目，并组织鉴定验收。4、对本公司使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实行过程中安全性，组织编制或审定相应安全技术操作规程和安全生产技术交底。5、参加本公司伤亡事故调查分析工作，从技术上分析事故因素，制定防范办法。五、总会计师1、组织贯彻公司财务工作安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。2、组织编制年度财务筹划同步，审批安全技术办法经费使用筹划，保证经费到位。3、认真贯彻执行国家、市关于劳动保护用品规定和防暑降温经费使用原则，并按规定负责审批购买劳动保护用品经费。六、项目经理1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，贯彻公司安全生产各项规章制度，结合项目工程特点及施工生产全过程，组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实行，做为项目工程安全生产第一责任者，对本项目工程安全生产负全面领导责任。2、在组织项目工程管理体系时，必要依照项目工程特点，在施面积和参加生产人员数量，成立安全生产委员会或安全生产领导小组，明确本项目工程专（兼）职安全专业监督管理人员，支持、指引安全专业监督管理人员工作，不得干扰或阻挠安全专业监督管理人员行使职权。3、专职安全员配备：各项目部专职安全员配备：建筑工程：2万平方米如下1人；2-5万平米2人；5-10万平方米3人；10万平方米以上设安全管理机构。市政工程按工程量（总价）：5000万元如下1人；5000万元—1.5亿元2人；1.5—2.5亿元3人；2.5亿元以上设安全管理机构。分包单位安全员配备：人员超过50人，必要配备专职安全员。4、在组织项目工程施工前，必要明确各专业管理部门和核心岗位人员安全生产责任考核指标和考核办法，定期组织实行考核，项目工程安全生产责任制考核要与经济效益挂钩。5、健全完善用工管理制度，适时对组织施工生产人员上岗前安全生产教诲和变换工种以及工伤复工前安全生产教诲，保证施工现场安全生产教诲不少于24学时，并保证施工人员劳动保护用品。6、组织贯彻施工组织设计（或施工方案）中安全技术办法，组织并监督项目工程中安全技术交底和设施设备验收制度实行。7、领导组织本项目定期安全生产检查，及时组织有关人员消除事故隐患，对上级安全生产检查中提出事故隐患和管理存在有问题，应定人、定期间、定办法予以解决，并准时将解决状况向上级反馈。8、领导组织本项目文明施工管理，贯彻贯彻湘乡市文明安全施工管理原则，集团CI原则和国家关于环保工作规定。9、本项目发生伤亡事故时，必要做到迅速急救伤员，妥善保护现场，及时向上级报告事故状况，并配合关于部门进行事故调查，认真贯彻防范办法。七、项目工长（施工员）安全责任1、认真执行安全生产方针政策和法规，严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对所负责承担施工项目安全生产负直接责任，不违章指挥，制止冒险作业。2、对所管施工现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效与否符合安全规定负有直接责任。3、组织并督促技术人员做好书面安全技术交底，并做好记录和签字工作，遇有生产与安全发生矛盾时，生产必要服从安全。4、领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全操作规程，并检查执行状况。教诲工人不违章作业和冒险蛮干，对的使用防护用品。5、经常进行安全检查，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。6、发生伤亡事故要保护现场并及时上报。7、有权回绝不科学、不安全、不卫生生产指令。八、技术员1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，贯彻公司安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、主持项目工程安全技术交底工作，作为项目工程技术负责人，对本项目安全生产负技术管理责任。2、参加或组织编制施工组织设计（或施工方案）同步，制定安全技术办法，并保证其可行性和针对性，随时检查、监督、贯彻。3、主持制定技术办法筹划和季节性施工方案同步，制定相应安全技术办法并监督执行，及时解决执行中浮现问题。4、项目工程应用新材料、新技术、新工艺时要及时上报，经上级批准后方可实行，同步要组织操作人员进行相应安全技术培训，编制相应安全技术办法和安全操作规程，并进行监督。5、主持安全防护设施设备验收工作，并做出结论性意见，严格控制不符合安全规定设施设备进入施工现场投入使用。6、参加本项目安全生产检查，对施工中存在不安全因素，从技术方面提出整治意见，消除隐患，配合参加伤亡事故和未遂事故调查，从技术上分析事故因素，提出防范办法。九、工程质检员1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，贯彻公司安全生产各项规章制度，结合项目工程特点、对本项目安全生产负协查管理责任。2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施完整、齐全、有效与否符合安全规定负监督责任。3、寻常工作检查时，及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。4、发生伤亡事故要保护现场并及时上报。5、有权回绝不科学、不安全、不卫生生产指令。十、安全员1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。2、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员安全生产意识。3、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并及时向上级报告。4、有权对进入施工现场单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定应及时予以纠正。5、参加施工组织设计（或施工方案）会审，对其中安全技术办法签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术办法执行状况监督检查。6、参加生产例会，掌握施工生产信息，防止、预测事故发生也许性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目设计、审查和竣工验收。7、参加暂设电气工程设计和验收，提出详细意见，并监督执行。8、参加各种脚手架安装验收，及时发现问题。监督关于部门和人员贯彻解决。9、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用状况。10、参加伤亡事故调查，进行事故记录、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出解决意见。十一、班组长1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中安全和健康负责。2、经常组织班组人员学习安全操作规程，督促班组人员对的使用个人劳保用品，不断提高自保能力。3、认真贯彻安全技术交底，做好班前发言，不违章指挥，冒险蛮干。4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报关于领导。5、认真做好新工人岗位教诲。6、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，及时上报关于领导。十二、项目材料部门（人员）安全生产责任1、负责安全技术办法筹划和安全生产所需材料采购，保质保量供应。2、依照劳动保护用品发放原则做好个人防护用品筹划、采购、保管和发放工作。3、定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用品进行检查验收，不符合安全规定要及时更换。4、采购劳动保护用品必要符合国标。十三、机械管理人员安全责任1、对本项目所有机械设备配齐可靠安全防护和保险装置，并经常检查其与否齐全、敏捷、有效，并督促关于人员进行寻常维护、维修。2、建立健全机电设备，压力容器，内转车等安全规章制度，加强检查，维修，保养，审查，试运转等工作，保证安全运转，安全行驶。3、负责本业务系统特种作业人员安全技术培训、考核、发证和年审工作。4、负责本项目机电设备和交通事故调查解决和报告工作。十四、全体职工安全生产责任1、紧记安全生产、人人有责、防止为主、安全第一方针，积极参加安全劳动，接受安全教诲。2、认真学习和掌握本工程安全操作规程及关于安全知识，自觉遵守、严格执行安全生产各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒险作业。3、对的使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分派，坚守岗位，不随意开动她人操作机械和电气设备，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。4、发生事故或未遂事故，应及时向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出搞好安全生产，改进劳动条件合理化建议。5、有越权报告关于安全生产一切状况，遇到有严重人身危险而无证办法作业，有权回绝施工，同步及时报告或越级报告关于部门。十五、质安科科长安全生产责任1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。2、制定定期安全生产工作筹划和方针目的，并负责贯彻实行。3、协助领导研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查我司制定安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。4、协助领导组织我司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员安全生产意识。5、组织我司安全生产培训教诲工作，定期对各单位主管生产负责人、项目经理进行安全生产培训教诲和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教诲和持证上岗负责组织复工和转岗人员安全教诲。6、建立定期安全检查制度。公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并及时向上级报告。8、参加施工组织设计（或施工方案）会审，对其中安全技术办法签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术办法执行状况监督检查。9、参加生产例会，掌握施工生产信息，防止、预测事故发生也许性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目设计、审查和竣工验收。10、参加各种脚手架安装验收，及时发现问题。监督关于部门和人员贯彻解决。11、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用状况。12、参加伤亡事故调查，进行事故记录、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出解决意见。二各职能部门安全生产责任制一、生产管理部门1、树立“安全第一”思想，在编制年、季、月生产筹划时，应保障安全与生产工作协调一致，组织均衡生产。2、对于改进劳动条件，以及为施工生产提供安全防护设施设备工作项目，应做为正式工序，纳入生产筹划优先安排。3、检查生产筹划实行状况同步，要检查安全防护设施设备与否按照生产工序正常施工，并检查施工现场管理与否符合文明安全工地原则。4、在生产与安全发生矛盾时，生产应服从安全工作需要，在保证安全前提下组织生产。二、技术部门1、认真贯彻执行安全技术规范和安全操作规程，保障在施工生产中安全技术办法制定与实行。2、在编制和审查施工组织设计或方案过程中，应在每个环节都贯穿安全技术办法，对拟定施工方案，要检查实行过程。遇有方案变更，应及时组织修定。3、在检查施工组织设计或施工方案实行状况时，要同步检查安全技术办法实行状况。对施工中涉及安全面技术性问题，应及时提出解决办法。4、对新技术、新材料、新工艺，应制定相应安全技术办法和安全操作规程。5、对改进劳动条件，减轻笨重体力劳动、消除噪声等职业安全卫生技术治理进行研究解决。6、参加伤亡事故和未遂事故中技术性问题调查，分析事故因素，从技术上提出防范办法。三、安全生产管理部门1、贯彻执行安全生产方针政策和法规，宣传贯彻公司各项安全生产规章制度，并监督检查执行状况。2、制定定期安全生产工作筹划和方针目的，并负责贯彻实行。3、协助领导研究公司安全动态，组织调查研究活动，编制研究报告，制定或修改安全生产管理制度，负责审查本公司制定安全操作规程，并对执行状况进行监督检查。4、协助领导组织本公司安全生产活动，宣传安全生产法规，提高全体施工生产人员安全生产意识。5、组织本公司安全生产培训教诲工作，定期对各单位主管生产负责人、项目经理、外省市施工队伍负责人和外省市施工队伍务工人员进行安全生产培训教诲和考核。组织违章人员学习班，负责审查特种作业人员培训教诲和持证上岗负责组织复工和转岗人员安全教诲。6、建立定期安全检查制度。公司每季度组织一次安全生产和文明施工检查，公司所属各单位、施工现场每半月组织一次安全生产检查。7、安全生产和文明施工检查中，遇有发现重大事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权制止违章，停止施工作业，或勒令违章人员撤出施工区域。遇有重大险情时，有权指挥危险区域内人员撤离现场，并及时向上级报告。8、安全生产监督管理人员，有权随时进入所辖范畴内施工现场进行检查，任何单位和个人不得回绝接受检查，检查人员发现事故隐患均应签发“隐患告知单”，并由受检查单位项目负责人签字确认，组织整治，准时限规定及时反馈整治状况。9、安全生产监督管理人员有权对进入施工现场单位或个人进行监督检查，发现不符合安全管理规定应及时予以纠正。10、参加施工组织设计（或施工方案）会审，对其中安全技术办法签属意见，由编制人负责修改，并对安全技术办法执行状况监督检查。11、参加生产例会，掌握施工生产信息，防止、预测事故发生也许性，提出防范建议，参加新建、改建、扩建工程项目设计、审查和竣工验收。12、参加各种脚手架安装验收，及时发现问题。监督关于部门和人员贯彻解决。13、审核鉴定专控劳动保护用品，并监督使用状况。14、参加伤亡事故调查，进行事故记录、分析，按规定及时上报，对伤亡事故和未遂事故责任者提出解决意见。四、机械动力部门1、对机、电、起重设备、锅炉压力容器及自制机械设施安全运营负责，按照安全技术规范进行经常性检查，并监督各种设备维修、保养管理工作。机械设备租赁，要建立安全管理制度，保证租赁设备完好、安全可靠。2、对新购进机械、锅炉、受压容器及及大修、维修、外租回厂后设备应严格检查和把关，新购进要有完整技术资料及出厂和合格证，使用前制定安全操作规程，组织专业培训，向关于人员交底并进行鉴定验收。3、参加施工组织设计、施工方案会审，提出涉及机械安全详细意见，同步负责监督实行。4、参加机械设备伤亡事故及未遂事故调查，分析事故因素，提出解决意见，制定防范办法。五、劳务管理部门1、对外省、市施工队伍进行定期教诲考核，将安全技术知识列为务工人员培训、考核内容之一，对新进场务工人员组织入场教诲和资格审查，保证提供劳务人员具备一定安全生产素质。2、严格执行特种作业人员持证上岗关于规定，适时组织特种作业人员参加葫芦岛市培训取证工作。3、认真贯彻劳动保护法律规定，严格执行关于务工人员劳动保护待遇，并监督实行状况。4、参加伤亡事故调查，从用工方面分析事故因素，提出防范办法，并认真执行对事故责任者解决意见。六、劳动人事部门1、依照安全生产方针、政策及公司实际，配备具备一定文化限度、技术和实践经验安全干部，保证安全干部素质。2、组织对新调入、转业工人及管理人员安全生产培训教诲工作。3、按照上级关于规定，负责审查安全管理人员资格有权向主管领导建议调节和补充安全监督管理人员。4、参加伤亡事故调查，认真执行对事故责任者解决意见。七、教诲部门1、组织与施工生产关于学习班时，要安排安全生产教诲课程。2、各公司主办各类专业学校，要设立劳动保护课程（学时不少于总学时1-2%）。3、将安全教诲纳入职工教诲筹划，负责组织职工安全技术培训和教诲。八、保卫消防部门1、贯彻执行上级关于消防保卫法规、规程，协助领导做好消防保卫工作。2、制定年、季消防保卫工作筹划和消防安全管理制度，并对执行状况进行监督检查，参加施工组织设计，方案审批，提出详细建议并监督实行。3、经常对职工进行消防安全教诲，会同关于部门对特种作业人员进行消防安全教诲考核工作。负责对冬季取暖炉安装、使用负责监督检查，防止煤气中毒。4、组织消防安全检查，督促关于部门对火灾隐患进行解决。5、负责调查火灾事故，提出解决意见。6、参加新建、改建、扩建工程项目设计、审查和竣工验收。7、负责施工现场保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将状况及时告知安全管理部门。九、材料管理部门1、凡购买各种机械设备、暂电设施、脚手架木、新型建筑装饰、防水材料等涉及人身安全料具及设备，必要执行国家、辽宁省及集团公司关于规定，严格审查其产品合格证明材料，并同步做抽样检查。2、施工现场购买各类建筑材料，应符合辽宁省和集团公司关于文明施工和环保规定。3、采购劳动保护用品时，应严格审查其生产资质和产品合格证明材料，并抽样送交湖南省关于部门进行检测。对集团、公司专控劳动保护用品，应按集团、公司关于规定执行，接受安全生产监督管理部门和湖南省质量技术监督部门监督检查。4、认真执行湖南省文明安全施工关于原则，做好施工现场料具管理，保证安全。十、财务部门1、依照本公司实际状况及安全技术办法经费需要按筹划及时提取安全技术办法经费，劳动保护经费及其她安全生产所需经费，保证专款专用。2、按照国家、湖南省以及公司对劳动保护用品关于原则和规定，负责审查购买劳动保护用品合法性，保证其符合原则。3、协助安全主管部门办理安全奖罚款手续。十一、行政卫生部门1、配合关于部门，负责对职工进行体格普查，对特种作业人员要定期检查，提出解决意见。2、监测有毒有害作业场合毒尘浓度，做好职业病防止工作，负责施工现场防暑降温工作。3、依照施工现场详细状况，配备组建现场救护队，并组织救护队成员业务培训工作。4、负责本公司食堂（含施工现场暂时食堂）管理工作，搞好饮食卫生，防止疾病和食物中毒发生。5、对施工现场生活卫生设施按照辽宁省文明安全管理原则进行监督管理。6、负责流行性疾病和食物中毒事故调查解决，提出防范办法。

三、安全生产规章制度和操作规程（一）安全生产规章制度1公司安全生产检查制度第一章总则第一条为贯彻贯彻安全第一、防止为主安全生产方针，防止和减少生产安全事故，减轻职业危害，贯彻安全生产责任制，强化安全工作，更好地贯彻《中华人民共和国安全生产法》，特制定本制度。第二条本制度所称安全生产检查（如下简称安全检查）是指为了防止和减少生产安全事故、减轻职业危害而进行各种检查活动。第三条安全检查范畴涉及生产经营过程中物不安全因素、从业人员不安全行为、管理上漏洞、有关人员执业资格、生产经营单位执业资质。第四条安全检查应根据国家法律法规和行业规范、公司规章制度和关于规程、危险源（点）及事故隐患监控办法、岗位特点以及生产规定进行。第二章安全检查组织第五条公司重要负责人对公司安全检查工作绩效负总责。各级单位、部门重要负责人对公司安全检查工作绩效负责,各级从业人员对所从事安全检查绩效负责。第六条在寻常工作中，各级安所有门详细负责对本单位安全检查工作开展状况进行监督检查，公司质安科是全公司最高安全监督检查机构，有权对全公司各项目和个人安全检查开展状况进行抽查。第七条全公司各单位、部门、人员要按安全责任制规定，及时有针对性开展安全检查工作。第三章安全检查与隐患解决第一节各级从业人员寻常安全检查第八条所有从业人员必要随时对自己所处环境进行检查确认，保证不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。第九条岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进行安全检查工作，交班前和班中都必要进行安全检查。对易发生事故或留下隐患部位要随时检查，对重控设备要随时监机监盘，保证安全运营。检查出问题应及时向有关人员沟通解决并向班组长或安全员报告，并记入班组安全日记。第十条班组长每班对本班组人员贯彻贯彻各项安全生产制度和执行规程状况、生产现场安全状况进行检查，抽考记录和发现问题记录在班组安全日记中,要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。对抽考状况和发现问题做好记录，并对相应问题进行解决。第十一条安全员（含兼职）应对所管区域进行不少于每天一次巡检，每周至少对一种班组安全管理状况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查成果填入安全检查记录。其他专职人员在检查本专业工作时应同步检查本专业所负责安全工作，并做好相应记录。第十二条项目经理在检查生产（施工等）工作同步应检查安全工作。每周至少要组织一次安全专项检查并记录，要保证每月对项目工程做到普检，不留死角。详细状况记录工程安全检查记录中或自备安全专项记录本，每月至少对一种班组（工段）安全管理状况进行检查签认。第十三条公司领导应每月至少检查一次安全工作或分管专业安全工作。第十四条各级领导在开展各项专业工作时，安全检查要与专业工作同步进行，保证身边无隐患、无违章行为。第二节专业（职能部门）安全检查第十五条各项目部每月至少组织一次文明生产检查，保证施工现场安全有序，各类物品按定置规定码放，保持现场安全通道和人员巡检路线畅通；发生各类意外事件导致停工时，必要组织对现场进行安全检查，保证安全后，方可恢复施工；每年汛期来临前，要组织一次防汛大检查；在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接状况。第十六条机动（点检）部门在对设备进行检查时，必要同步检查设备安全装置；在对设备使用与维护规程进行检查时，必要同步检查其安全使用规定完善状况、岗位人员熟知状况以及贯彻状况。每年五月先后必要组织一次机械设备安全大检查工作，检查必要有材料或记录。寻常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、特种设备状况进行检查。第十七条劳资人事部门要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生;对安全专业提出考核、奖惩贯彻状况要进行抽查；对特种作业人员培训、复审及配备要及时进行检查，不能浮现特种作业人员短缺状况；在进行劳动组织检查时，要检查人员配备状况与否有助于安全工作。第十八条卫生部门应经常组织对职业危害方面检查，并加强对食品卫生、冷饮管理检查。第十九条保卫部门要定期对要害部位进行检查，保证无关人员不得进入；寻常工作中要对防火状况进行检查；对易燃易爆场合进行检修动火，要检查防火办法贯彻状况。第二十条技术质量部门在采用新工艺、新技术时，要组织对其安全性进行确认，在进行新产品合同评审时，要对工艺进行安全性确认；在对产品质量进行检查时，要保证产品不影响后续工序安全生产。第二十一条安所有门至少每周组织一次对本项目安全检查；重点工程项目要按工程进度状况组织动态安全检查，保证整个工程安全顺行；重点工程收尾后投产前要进行安全检查验收。第二十二条其他专业系统要按本专业安全生产责任制规定开展有针对性安全检查工作。第三节专项安全检查第二十三条在高温雨季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作检查。重点检查如下内容：(一)防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项办法完善与贯彻贯彻和执行状况;(二)高处悬浮物清理状况，风载荷大而不牢固设施加固状况;(三)各变配电站、低压配电室防、排水办法，室外电气设备、工具闸箱防雨设施到位状况;(四)避雷装置检查状况；(五)施工工地、采矿场、排土场、尾矿坝防止塌方、滑坡、垮坝办法贯彻状况，与否贯彻专人严密监视并采用了加固办法和设立危险警示标志;(六)高压操作配备绝缘用品与否完好、有效;(七)移动式电气设备、手持式电动工具漏电保护器与否齐全有效和与否进行了定期检查;(八)检查有关人员触电急救知识掌握状况;（九）压力容器在露天使用时与否有防暴晒办法;（十）患有高温禁忌症者调离高温岗位状况;（十一）防暑饮料、药物贯彻到位状况，防暑办法贯彻状况;(十二)危险场合安装警示标志状况。高压绝缘用品检测及高压用电设备防止性实验以及防雷设施安全检测应由具备专业资质单位进行，使用单位进行寻常安全检查。第二十四条在冬季来临之前及期间，各主管专业系统要要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业安全检查。重点检查如下内容：（一）露天使用塔吊、龙门吊、桥吊等起重机械防风夹轨钳牢固状况，与否制定防倾翻办法，并贯彻到班组岗位;（二）检查解决各类管道“跑、冒、滴、漏”状况和工作面、道路、平台、走梯等处结冰隐患，并采用相应解决办法状况;（三）防寒用品配备状况，特别是露天作业人员配备状况，劳动防护用品穿戴状况；检修（施工）现场防滑设施建立和办法制定状况；高处冰锥清理状况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等;（四）加强对室外配电装置、架空线路及其沿线巡视检查，防止因刮风导致树木枝杈或其他杂物搭在电气设备或线路上而导致事故;（十）加强对夜间照明检查，保证人员出行安全。第二十五条专项检查由各主管专业组织，有关专业安全委员会进行指引，并吸取关于专家参加，有关专业部门共同参加。第二十六条专项安全检查要有筹划、有组织、有针对性进行，专项安全检查出问题要报同级安所有门备案。第四节定期安全检查第二十七条在每年“五.一”节前、“十.一”节前、“元旦”节前、“春节”前公司要组织定期安全检查工作，在重大政治活动前，各项目部也要按逐级负责原则组织安全检查工作。重点检查如下内容：（一）各级贯彻贯彻国家、本地政府安全生产法律法规及上级单位安全工作规定状况;（二）各级领导和职能部门安全生产责任制贯彻执行状况;（三）安全生产制度体系、管理体系、安全机构网络体系建立健全及制度规程发放状况;（四）从业人员安全教诲状况;（五）现场隐患治理状况;（六）检修、施工安全办法制定及执行状况;（七）特种设备、特种作业管理状况;（八）各类应急预案制定贯彻状况;（九）各级危险源（点）管理状况;（十）安全警示标志设立状况;（十一）各类事故按“四不放过”原则解决状况。第二十八条在定期安全检查工作时，基层班组要组织岗位人员对所管区域、所管设备进行普查；项目部对重点区域、班组进行普查，普通区域、班组抽查；公司有针对性对各项目部综合安全管理状况进行抽查。第二十九条在定期安全检查工作中，公司领导要参加安全检查工作，并有安全检查记录。第三十条在公司及各厂组织定期安全检查工作中，各职能部门要将本部门安全检查状况抄报同级安所有门,安所有门要对关于部门贯彻有关工作进行监督检查。第三十一条定期安全检查要有筹划、有组织、有重点、有针对性进行。第五节检查记录及隐患和问题解决第三十二条班组及岗位操作人员（一线人员）安全检查记录在安全检查表签认和班组安全日记上体现。第三十三条各项目部安全检查内容必要有书面记载，能体现所进行安全检查工作。对查出较大问题在报主管领导同步必要报同级安所有门备案。第三十四条安全专业人员（含兼职安全员）检查记录人手一册，安全记录由公司统同样式，由主管领导每月签认一次。第三十五条对各类安全检查查出隐患或问题要有记录。填写不安全隐患台帐，隐患或问题记录要详细、清晰，要明确整治时限及负责人或控制办法；公司对暂时整治不了隐患和问题要有记录，要有整治筹划和控制办法。重大隐患要上报公司安所有门；公司安所有门设立重大隐患台帐或记录。第三十六条隐患（问题）整治原则是“三定三不推”（三定：定整治办法、定负责人员、定完毕时限，三不推：班组能解决不推向项目部质安科、项目部质安科能解决不推向项目部，项目部能解决不推向公司），一时解决不了要采用控制办法，并贯彻到岗到人。隐患及办法要告知有关人员，避免发生伤害事故。第三十七条对已经整治或采用控制办法问题、隐患，必要按照“逐级负责”原则，进行随机或定期检查，以保证问题、隐患根除或有效控制。第三十八条对查出各类隐患和问题要查找出管理因素，要按“四不放过”（事故因素没查清不放过，责任者没有得到解决不放过，领导和群众没有受到教诲不放过，防范办法没有贯彻不放过）原则解决，防止重复。第四章安全检查告知书形式、规定第三十九条安全检查告知书应按年编号,有签发人、批准人、被下达单位名称、存在问题详细状况、检查时间、规定反馈时间、签发单位名称（加盖公章）。必要时应注明鉴定隐患或问题根据，考核根据和幅度。安全检查告知书详细样本由总公司质安科编制。第四十条安全检查告知书分为“不安全指令书”、“隐患（问题）整治告知书”、“安全检查报告书”、“考核告知单”、“罚款告知单”。第四十一条不安全指令书（一）公司质安科提出意见，由公司领导签字，加盖公章下发执行。不安全指令书为一式三份，签发人自留一份，签发单位存一份，被下达单位一份。（二）下达“不安全指令书”范畴：１、严重威胁从业人员人身安全不安全隐患或问题，状况紧急，必要及时整治；２、问题虽不十分紧急，但一旦发生，后果十分严重，容易发生重大事故或多人事故不安全隐患；３、遇有紧急不安全状况时，安全专业人员可下令停止作业并及时向关于领导报告后，补发“不安全指令书”。（三）接受指令书项目部，按指令书所指项目无条件及时组织整治，并于三天内向下达指令书部门反馈解决状况，签发指令书部门在一周内派人前去复查后签认。第四十二条隐患（问题）整治告知书：（一）公司质安科提出意见，由科室领导签字，加盖公章下发执行。隐患（问题）整治告知书为一式三份，签发人自留一份，签发单位存一份，被下达单位一份。（二）对普通性隐患（问题）下发“隐患（问题）整治告知书”。（三）接受告知书项目部，按告知书所指项目及时组织整治，对一时整治不了，要制定整治筹划，并采用控制办法，并于一周内向下达告知书部门反馈解决状况。第四十三条“安全检查报告书”是公司在安全大检查中对所检查项目安全工作综合评价，涉及好作法、存在问题，下发“安全检查报告书”后，可不再下发“隐患（问题）整治告知书”，但如需下发“不安全指令书”时必要下发。安全检查报告书一式三份，检查单位一份，被检单位两份，在被检单位领导签字后，返还检查单位一份。第四十四条任何项目部和个人不得拒收安全检查告知书，也不得推诿扯皮。第四十五条对冒险蛮干项目部和个人，安全检查人员可以视状况停止其作业，责令其按规定整治后方可恢复施工。2职业危害防止制度为保证建筑施工安全生产，防止职业病发生，保护劳动者身体健康，依照关于法律、行政法规规定，结合我司实际状况，特制定本职业病防止制度。

一、职业病防治工作以防止为主方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合原则。

三、我司职业病防治工作由质量安全科负责监督管理，各部门负责人、项目部项目经理对单位职业病防治工作负全面责任。

三、职业病防治工作需费用在施工安全办法费中列支。

四、新项目工程施工，必要将职业危害防护设施与主体工程同步施工，对易发生急性中毒和其她急性职业病作业场合，项目部需配备相应急救设备、设施、药物，应制定专项施工办法及应急预案。

五、公司各单位应当加强职业病防治工作宣教，普及防止知识，加强个人防护，开展群众性防治工作。

六、加强机电设备管理，防止有害、有毒物跑、冒、滴、漏，污染环境，要采用通风法、排毒、降噪、隔离等技术性办法来减少或消除生产性有害因素。

七、对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好卫生习惯教诲，合理安排员工休息,注意营养，增强机体对有害物质抵抗能力，防止有害物质进人体内。

八、采购设备和材料，优先采用有助于职业病防治和保护劳动者健康新工艺、新技术和新材料，对的确需要使用存在有职业病危害设备和化学材料，应当注明其成分、性能、安全操作规程、维护和用法，并应提供相应防护和应急办法。

九、在公司各项生产活动中，从业人员必要严格遵守各项安全操作规程和关于职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害办法贯彻到每一种单位，每一种岗位，每一种人。

十、对在职业病防治工作中，有突出成绩单位和个人，将予以表扬和物质奖励。3安全教诲培训制度一、安全教诲是公司生产管理工作重要环节，是人才开发、智力投资重要手段，也是保持和发展生产重要办法，为加强各级生产管理人员和全体职工安全生产责任感和自觉性，增强安全意识，贯彻党安全生产方针，奠定了对的思想基本，使全体职工掌握施工安全科学知识，不断提高安全操作技术水平，增强自我防护能力，减少工伤事故发生，特制定本制度。二、加强思想政治工作，严格遵守劳动保护法规和劳动纪律，贯彻执行党和国家安全生产方针政策。三、广泛开展安全生产宣教，使全体职工真正结识到安全生产重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产科学知识，牢固树立安全第一思想。自觉遵守各项安全生产和规章制度四、凡属公司招收新工人，必要通过公司级安全生产教诲、培训、考核合格后送往项目经理部。未经安全生产培训教诲人员，不得上岗作业。五、项目经理部自聘暂时工、合同工及成建制队伍或团队都必要通过项目经理部安全生产教诲、培训，考试不合格者，必要辞退，不得聘任。六、项目经理部管理人员（项目经理、施工员、安全员等）必要通过关于部门培训考核，获得“湖南省公司安全生产管理人员资格证”后，持证上岗。七、特种作业人员必要经劳动部门和行业主管部门进行专业技术操作和安全知识培训，持证上岗。八、凡属违章违纪人员必要定期集中进行安全知识教诲，增强她们安全意识，提高遵章守纪自觉性。4安全生产事故报告及解决制度一、总则1、为了及时报告、记录、调查和解决职工伤亡事故，积极采用防止办法，防止伤亡事故，制定本制度。2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故。3、伤亡事故报告、记录、调查和解决工作必要坚持实事求是、尊重科学原则。二、事故报告1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场关于人员应当及时直接或者逐级报告公司负责人。2、公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当及时报告公司主管部门和公司所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。3、公司主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当及时按系统逐级上报。事故报告应当涉及如下内容：事故发生时间、地点、单位；事故简要通过、伤亡人数，直接经济损失初步预计；事故发生因素初步判断；事故发生后采用办法及事故控制状况；事故报告单位。4、发生死亡、重大死亡事故公司应当保护事故现场，并迅速采用必要办法急救人员和财产，防止事故扩大。三、事故调查1、轻伤、重伤事故，由公司负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等关于人员以及工会成员参加事故调查组，进行调查。2、死亡事故，由公司主管部门会同公司所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等构成事故调查组，进行调查。3、事故调查组职责：查明事故发生因素、人员伤亡及财产损失状况；查明事故性质和责任；提出事故解决及防止类似事故再次发生应采用办法建议；提出对事故责任者解决建议；写出事故调查报告。4、事故调查组有权向发生事故公司和关于单位、关于人员理解关于状况和索取关于资料，任何单位和个人不得回绝。5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组正常工作。四、事故解决1、事故调查组提出事故解决意见和防范办法建议，由发生事故公司及其主管部门负责解决。2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不采用有效办法以致导致伤亡事故，由公司主管部门或者公司按照国家关于规定，对公司负责人和直接负责人员予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无合法理由，回绝接受调查以及回绝提供关于状况和资料，由关于部门按照国家关于规定，对关于单位负责人和直接负责人员予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。4、在调查、解决伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复，由其所在单位按照国家关于规定予以行政处分；构成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。5、伤亡事故解决工作应当在九十日内结案，特殊状况不得超过一百八十日。伤亡事故解决结案后，应当公开宣布解决成果。5重大隐患整治制度一、由公司安全科、工程技术部会同项目部技术负责人，专职安全员每月定期对各项目部安全生产大检查。查出安全事故隐患来源。二、召开安全生产现场会议，分析、拟定安全事故隐患产生因素，如工序管理不当，技术交底不明确，施工人员不具备相应能力，施工设备不能满足施工规定，生产人员缺少相应培训，施工管理不到位，自检互检工作不到位，责任分工不明确，责任心不强等。三、依照上述因素，采用有针对性整治办法。四、整治后必要进行跟踪检查，直到彻底消除隐患为止，并记录采用纠正办法成果。五、评价保证重大事故隐患不在发生需求，利于不断改进。6机械设备安全生产管理制度1目为加强设备安全生产管理，提高公司设备管理人员和操作人员安全生产意识，保障人民生命财产安全，最大限度地减少事故损失，特制定本制度。2合用范畴合用于我司管理、机械、动力等设备安全生产管理。3管理职责设备部负责整个公司设备安全生产管理工作，贯彻执行上级关于安全生产方针政策和各项规定，组织和实行公司设备安全生产宣教活动，开展设备操作者理论和技能培训工作，努力提高其安全生产意识；定期开展设备安全生产检查。负责设备安全生产调查和解决；协助公司安全生产领导小组做好各项安全生产管理工作。4工作程序4.1基本管理4.1.1设备操作人员必要持有效证件才干操作相应设备，专用设备操作人员必要通过专门培训并经管理处设备科批准后才干操作相应设备。4.1.2特种车辆操作人员、电工必要通过专门培训，获得关于部门核发特种作业操作证才干上岗。4.1.3设备操作人员必要遵守相应设备安全操作规程。4.1.4设备操作人员必要遵守本单位关于设备管理办法、制度和规定。4.1.5设备部要经常运用各种会议、书刊、标语等形式宣传党和国家关于机械设备安全生产方针、政策、法规、法令以及机械设备安全生产技术知识和原则。4.1.6设备部每月定期组织设备操作人员进行安全学习，并做好记录，督促操作人员遵守安全操作规程和安全生产制度，参加各种安全生产活动。4.2责任事故范畴4.2.1责任机械事故：凡下列因素引起机械非正常损坏或损失，导致机械技术性能下降，使用寿命缩短均属责任事故。a)不按规定加注(更换)润滑油、冷却液，导致设备损坏。b)因能检查到部位（螺丝、螺母、销钉、键及连接杆）松动、脱落而导致设备损坏。c)由于外部因素（工具、螺丝、杂物）等物件遗落在设备内而影响设备正常运转，导致设备损坏。d)设备运转超过核定速度或核定载荷，导致设备损坏。e)违背设备安全操作规程，违章操作导致设备损坏。f)非本设备定岗人员操作设备，导致损坏。g)设备在运转中发现异常现象而不断机检查排除隐患，导致设备损坏，或操作人员擅自离开岗位，不能及时发现事故隐患，导致设备损坏。h）设备管理员及维修人员在设备检查中发现事故隐患，设备操作人员接到告知后不及时排除导致设备损坏。i）指挥人员或主管领导逼迫工人违背机械性能或操作规程进行危险作业，使机械在恶劣环境中工作导致设备损坏。j）4.2.2非责任事故，凡因自然灾害或不可抗拒外界因素而引起事故；因设计、制造等先天缺陷，而又无法防止和补救所导致事故，属非责任事故。4.3责任事故分类4.3.1依照事故导致直接经济损失，机械事故分为：a）普通事故：直接经济损失价值5000元(含)以内；b）大事故：直接经济损失价值在5000--0元；c）重大事故：直接经济损失价值在0元以上。4.3.2依照事故导致直接经济损失或人员伤亡，交通事故分为：a）b）普通事故：一次性导致重伤1-2人，或轻伤3人以上，或直接经济损失局限性3万元；c）重大事故：一次性导致死亡1-2人，或重伤3人以上10人如下，或直接经济损失在3-6万元之间；d）特大事故；一次性导致死亡3人以上，或重伤11人以上；或者死亡1人，同步重伤8人以上；或者死亡2人，同步重伤5人以上；或直接经济损失6万元以上。4.4事故调查4.4.1发生设备机械事故，操作员应及时停机，保护现场并报告设备管理人员及单位领导，设备管理人员必要及时到现场。如涉及人身伤亡或事故损失有也许扩大状况，应一方面组织急救。4.4.2凡发生事故应在8小时内报关于管理部门，发生重特大事故在2小时内报关于管理部门。4.4.3事故发生后，设备管理人员要及时召集关于人员进行现场检查和周密调查，听取当事人和旁证人申述，详细记录事故发生关于状况及导致后果，作为分析事故根据。4.4.4发生机械大事故及普通交通事故，设备部应会同关于人员到事故现场进行事故调查与分析。4.5事故分析4.5.1对于发生责任事故必要按照“四不放过”原则(即事故因素没有分析清晰不放过；事故当事者和干部、群众没有受到教诲不放过；没有切实可行防范办法不放过；负责人未受解决不放过)，认真进行分析和解决。4.5.2事故分析基本规定：a）要注重并及时进行事故分析。分析工作进行得越早，原始数据越多，分析事故因素依照就越充分。要保存好分析原始数据。b）如需拆卸发生事故机械部件时，要避免使零件在产生新损伤或变形等状况发生。c）分析事故时，除注意发生事故部位外，还要详细理解周边环境，多访问关于人员，以便得出真实状况。d）分析事故应以损坏实物和现场实际状况为重要根据，进行科学检查、化验等多方面因素和数据仔细分析判断，不得盲目推测，主观臆断。e）事故发生往往是由各种因素导致，分析时必要从多方面进行，确有科学根据时才干做出结论，避免由于结论片面而引起不良后果。f）凡发生事故，必要在24小时内填写《事故报告》报关于管理部门，发生重特大事故必要在10小时内填写《事故报告》报关于管理部门。g）凡隐瞒事故不报或迟延上报时间，破坏现场阻碍调查和解决，一经发现，从重惩罚，并追究有关人员责任。4.6责任追究4.6.1属责任事故且有经济损失，负责人要按事故导致直接经济损失10％进行补偿，补偿最高金额为5000元，此外依照事故性质分类和责任大小分别作出其他经济惩罚、行政处分直至追究法律责任，经济补偿和经济惩罚之和最高不超过事故导致直接经济损失。4.6.2机械事故a）普通事故：取消1个月浮动工资及奖励资格（聘任人员取消1个月绩效奖励及评奖资格）。b）大事故：取消2个月浮动工资及奖励资格（聘任人员取消2个月绩效奖励及评奖资格）。c）重大事故：取消3个月浮动工资及奖励资格（聘任人员取消3个月绩效奖励及评奖资格）。4.6.3事故解决结束后，设备部负责填写《事故调查及解决记录》。7安全生产档案管理制度一、为加强公司安全生产档案管理工作，有效地保护和运用安全生产档案，特制定本制度。

二、本制度所称安全生产档案是指过去和当前公司各级部门及员工从事安全生产工作中所直接形成对公司有保存价值各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式历史记录。

三、公司各部门、员工均有保护安全生产档案义务。

四、安全生产档案工作由公司总经理统一领导，办公室负责接受、收集、整顿、立卷、保管，并监督各部门、各分公司安全生产档案管理工作。

五、办公室应逐渐完善安全生产档案管理制度，保证档案安全和以便运用，采用科学手段，逐渐实现档案管理当代化。

六、整顿办法：

1、办法：以问题特性为主，立小卷，一事一卷。

2、环节：

A、收集

文书档案：当年立前一年卷，并预立当年卷。公司科技档案类：立竣工工程卷，未竣工工程资料整顿成册。

B、整顿：依照分类和成立时间整顿。

C、立卷：区别不同价值拟定保管期限分永久、长期、短期。

七、过程管理：

1、属于公司保管安全生产档案：公司各部门资料员做好平时文献预立卷工作，并在事件结束后或在每季第一种月十日前将上季需归档预立卷文献整顿成册移送办公室保管，任何人不得据为己有。

2、属于部门保管安全生产档案：在每季第一种月十日前汇编成册上报办公室，各分级保管者在每年二月十日前将安全生产档案总目录、预立卷材料目录交办公室。

八、监督：办公室依照各部门和各部门上报安全生产档案总目录、预立卷材料目录，进行定期或不定期检查，来监督各部门及各部门安全生产档案管理工作。

九、销毁：须报总经理批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。

十、公司安全生产档案分类及编号：指定资料员经办公室培训后，按关于分类及编号规定操作。

十一、在业务中对外订立各种涉及安全生产经济合同按《合同管理规定》解决。

十二、借阅：因公司需要借阅安全生产文档，应填好档案查阅单，员工不得将安全生产档案随意外带，确因工作需要外带，需办理档案外借手续，经办公室核准后，方可带出，用毕即归还。阅档人对所借阅档案必要妥善保管，不得擅自复制、调换、涂改、污损、划线等，更不能随意乱放，以免遗失。

十三、公司所有有价值安全生产档案如：文献、报表、考核记录等必要备份。

十四、各部门应尽量采用电脑管理和工作，便于档案资料数字化解决和保存。

十五、对存入电脑关于安全生产资料、档案，按《计算机管理办法》管理。备份盘与源盘应分开存储。

十六、有下列行为之一，据情节轻重，予以50-500元扣薪解决，若构成犯罪依法追究刑事责任：

1、毁损、丢失或擅自销毁安全生产档案。

2、擅自向外界提供、抄摘安全生产档案。

3、涂改、伪造安全生产档案。

4、未及时上报归档或管理不善档案管理者。

5、未按手续就借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚）。

8安全生产奖惩办法第一章总则为了认真贯彻贯彻“生产必要安全，安全增进生产”方针，坚决克服忽视安全和法制观念不强现象，做到安全生产，奖惩严明，保障职工在生产中安全与健康，保证安全施工，依照湖南省工业、公司劳动保护条例关于规定精神，结合我市建安行业特点，特制定本规定。第二章奖励第一条凡全年实现无死亡，无重伤频率低于千分之三安全机构健全单位。由公司发给工区(施工队)安全奖金壹百元(奖给工区管理安全生产主任，专职安全员；工长由工区发给安全奖金叁拾元，(每10万元产值)第二条职工在避免重大伤亡事故和改进安全办法有突出成绩经群众评议领导批准，由工区(施工队)发给奖金二十元至壹佰元。第三章处罚第一条凡发生死亡事故，每死亡一人，罚该公司400—600元(其中部份罚款应贯彻到重要负责人，公司主管安全生产副经理以及专职安全员每人罚四十元，工区(施工队)主管安全生产主任，专职安全员每人罚款四十元，工长罚六十元，关于负责人员款额由公司拟定。第二条凡发生重伤事故，毒重伤一人，罚公司200—400元(其中：部份款贯彻到重要负责人，工区主任及专职全员每人罚20元，工长30元，其她关于人员款额由公司拟定)。第三条属于下列情形之一者，罚款100—500元；1、发现事故隐患不采用排除办法；2、擅自变更、衡减劳动保护办法；3、发生事故隐瞒不报或阻碍调壹；第四条现场文明施工差，没有醒目安全标志，罚工长10元。第五条进入施工现现场未按规定戴安全帽，每发现一人，罚款5元，(若50%工人未戴安全帽罚工长20元)。第六条机械设备无防护办法或‘三宝’配重不当，每发现一次，罚工长5元。第七条违背下列情形之一者，皋发现一次罚款5—20元。1、无证从事起重工、电工、架予工等特殊工种作业者。2、有防护装置不使用者。3、高空作业者往下投掷物件者。4、电工架设电线不符合规定，电器设备不所有接零或接地，电动手持其无漏电掉闸装置，保险丝不按规定装设者。5，搭设脚手架及用材不当，不符合规程规定者。6、高空作业穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋或代钉易滑鞋者。7、故意制造事端、戏要斗欧、谩骂生产班长、工长、安全人员者。8、酒后从事高空作业者。9、由于违章作业导致或她人轻伤者。10、工长对架子及其她劳动保护设施未验收就容许工人上岗操作者。第八条由于违章指挥、违章作业导致机械设备事故价值超过千元以上者(损失价值)，罚责任者15%以上罚款。第九条对于违背十项安全技术办法现场和个人，公司、工区(施工队)领导及专职安全员有杈停工及罚款。第十条上述罚敷不涉及劳保监察机构罚款。第四章惩罚管理办法第一条公司安技部门在寻常工作中，依照以上条例精神，亦可核算填写罚欺告知书，由工区(施工队)负责将罚款交公司财务部门单独帐户保管。第五章附则第一条凡发生重大伤亡事故者或导致经济损失在万元以上设备事故单位和个人，除按本条例惩罚外，并应追究行政和刑事责任。9安全会议制度安全例会是安全管理工作好老式，是有效安全工作办法，坚持安全例会制度是做好安全工作保证，制度内容如下：一、公司安全工作例会，由安全办公室主任召集，分管领导主持召开，所属部门领导、安全员参加。会议应分析安全形势，讲评安全工作状况，传达上级关于批示和会议精神，学习安全工作关于文献和法律法规，布置下一阶段安全工作任务。二、公司下属各单位每月由其领导主持，独立召开全体员工安全生产例会，通报各方面安全生产状况，指出整治问题，不断教诲员工，增强安全意识。员工不能缺席，做好签到记录和会议记录。三、公司安全例会由公司安全办负责组织召开，时间定为每月5日（逢休假日顺延下周二）下午4：45~5：45。四、安全工作例会内容以会议形式为主，重要是通报、分析事故案例和学习交通法规，传达上级文献和批示精神，电化教诲、图片展，请专业人员讲学等，以提高员工安全思想意识。五、对不准时参加例会学习员工，当月公司应安排时间随时给少数人或个别人进行补课学习，并恰当采用强制学习办法。六、对长期不参加安全学习或不肯接受安全教诲员工，公司将进行通报批评，并依照规定扣罚其安全保证金。10消防安全管理制度第一条为了加强消防安全管理，认真贯彻消防安全工作责任制，防止火灾事故发生，依照《中华人民共和国消防法》和《柳州市消防安全责任制暂行规定》（如下简称《暂行规定》）规定，结合公司实际，建立本制度。第二条公司经理—是本单位消防工作第一负责人，分管消防工作副经理是我司消防工作第二负责人。第三条在我司各单位实行逐级防火责任制。（一）公司下属各单位负责人是公司下属单位消防安全工作第一负责人；全面负责本单位消防安全工作。（二）公司下属各单位领导或详细部门消防安全员是单位消防安全第三负责人，负责实行和贯彻本单位消防工作。第四条各单位应层层贯彻防火安全责任制，拟定部门。班组是重点部位防火负责人。第五条各单位应明确1名专职（或兼职）消防主管人员，负责本单位消防管理工作，在上级主管部门领导下开展工作。第六条消防安全负责人职责，按《暂行规定》第八条执行。第七条专（兼）职消防管理人员职责，按《暂行规定》第九条执行。第八条系统内各单位消防安全职责，按《暂行规定》第十一条执行。第九条各单位要按照市政府规定制定有本单位防火安全责任制、消防值班制度、消防安全检查制度、用电安全管理制度及危险场合伙业动火审批等制度。第十条公司消防安全工作例会制度（一）公司消防安全工作会议结合生产、交通安全会召开分为定期和不定期两种，每月下旬召开一次全公司安全例会，由经理或副经理主持，所属各单位分管安全领导及关于负责人参加，不定期会议依照状况需要召开。各单位每月应召开本单位消防安全例会一次以上。（二）做好会议记录，各单位要将每次例会召开时间、地点、人员、会议详细内容、提出问题、解决状况及决定等记录存查，必要时整顿成文下发会议材料。第十一条消防安全检查制度（一）公司消防安全检查由主管安全副经理负责。互查时，抽调各单位安全负责人参加。每月和重大节假日各组织一次全公司消防安全大检查：各单位至少每月检查一次，重点部位要每日巡逻，并做好记录。（二）消防检查重要内容：查贯彻贯彻《消防法》及上级关于消防工作规定状况；查消防安全责任制贯彻，消防管理责任与否明确，与否贯彻到人；查消防安全管理制度与否健全，与否严格执行；查消防设施与否配套齐全；查消防教诲工作与否正常开展；查隐患整治贯彻状况。（三）隐患整治1、凡在检查中查出问题及火灾隐患，由检查人员填写“安全检查问题记录”和“事故隐患整治告知书”（一式三份），检查部门一份，整治单位二份（整治后反馈上级检查部门一份，自留一份），对重大隐患应及时采用办法，并填写重大隐患记录。2、对检查出问题、隐患，能解决要及时解决，一时不能解决要订出整治筹划逐渐解决，对重大隐患一时整治不了，应采用应急办法。3、单位收到检查组签发“安全问题登记表”或“隐患整治告知书”后，必要贯彻整治负责人，并在限期内认真整治，整治后将状况报检查部门。4、对不贯彻整治负责人，又不按期整治及不采用整治办法单位，依照情节轻重予以整治单位负责人恰当解决。如发生事故，由整治单位负责人负所有责任。5、各单位应按政府规定，建立危险源分布图，明确负责人、监控人及治理办法，制定灭火和应急疏散预案，定期组织演习。第十二条各单位应当建立由职工构成义务消防队负责扑救本单位初起火灾。第十三条各单位发生火灾、事故，应积极有效组织自救同步及时报告公安消防部门及关于上级。事后，积极配合，协助公安消防部门做好事故调查解决工作。第十四条单位发生火灾责任追究《暂行规定》第十五条执行。第十五条消防安全工作列入单位年终考核内容每年年终进行一次考核；考核不合格单位取消年度评先资格，各单位对基层部门也要采用同样办法考核。11财务安全管理制度1目为了加强我公司财务管理,保证财务工作安全进行,特制定本制度。2工作程序2.1财会人员必要认真学习贯彻执行国家安全法规，认真履行各自岗位职责，严格财务管理制度，按制度办事。2.2财务负责人兼任本部门安全员，详细负责本部门安全检查督促工作，及时传递安全检查信息，贯彻安全隐患解决工作以及制度贯彻监督管理。2.3财务部门办公室必要安装防盗门窗，财务人员离开财务办公室前，必要断开所有电源，将柜及门窗上锁。2.4钞票存取。财务部门日库存钞票金额不得超过5000元，并妥善保存于单位财务部门保险柜内，任何人不得将单位库存钞票带出财务部门；存取钞票必要由专职出纳人员办理，不得向非财务部门人员透露信息；存取大额钞票（超10000元），必要有2人以上，专车接送，不得携款在半途逗留或办其他事情，专车上不得搭乘非本单位人员。2.5单位所有财会票据、凭证、帐本、记录，必要存储于有门锁铁柜内，按会计档案管理办法管理，防止意外烧毁（损坏）。2.6各部门使用票据人员必要妥善保管好领用票据，办理好交接手续；财务人员必要定期或不定期检查票据领用人票据保管、使用状况，及时发现问题，防止票据丢失。2.7发生毁损、丢失等责任事故，追究关于当事人责任，按相应制度解决。违背法律、制度规定，发生毁损、丢失，由当事人承担一切责任。12班组安全活动制度一、安全生产是当天第一目的。从这个目的出发，必要使人人都懂得安全生产重要性。二、班组长应依照当天工作内容，进行班前安全技术交底，解说安全操作规程及注意事项。三、检查操作岗位周边安全生产环境，发现问题应及时整治。四、检查操作人员安全防护用品对的使用状况及其他不安全行为，发现问题及时纠正后制止进入施工现场。五、检查劳动使用工具，材料、电气、设备安全状况。六、下班迈进行总结评比。13工地安全纪律一、进入施工现场，必要遵守安全生产规章制度。二、进入施工区内，必要戴安全帽，机械操作工必要戴压发防护帽。三、操作前不准喝酒。四、现场内不准赤脚，不准穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤。五、高处作业禁止穿皮鞋和带钉易滑鞋。六、非关于操作人员不准进入危险区域内。七、未经施工负责人批准，不准任意拆除架子设施及装置。八、不准带小孩进入施工现场。九、不准在施工现场打闹。十、不准以高处向下抛掷任何物品。14合同工、暂时工安全管理制度一、凡进入施工现场合同工、暂时工每人带相片二张，必要办好暂时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。二、上岗前要一种不漏参加安全知识学习班，接受“三级”安全教诲，考核合格后方可上岗操作。三、所有人员必要加强政治思想，职业道德水准学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违背社会治安秩序行为，一经发现，必要接受公司保卫部门或本地公安机关惩罚。四、所有人员必要服从项目经理和安全、保卫等负责人领导和管理，否则将予以清退。五、凡成建制队伍或团队，都必要指定或推选一名专职或兼职安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。六、育龄妇女必要持有本地筹划部门关于计育、节育、绝育等证件。15保证安全办法1、安全目的：施工现场安全合格率100％，加强安全管理与安全防护，保证无任何机械、火灾及人员伤害事故。2、安全生产遵循重要法律规范2．1《建筑法》、《劳动法》2