天源公司岗位工作标准样本

天源公司岗位职责前言本原则是依照天津市电力公司原则化工作需要编制。在编写格式和规则上是按照GB/T1.1－《原则化工作导则》和DL/T800-《电力公司原则编制规则》进行编写。通过本原则制定，进一步明确每个岗位工作内容和工作根据，为岗位绩效评价提供根据。本原则由生产经营办公室归口。本原则起草单位：生产经营办公室总经理岗位工作原则1·范畴本原则规定了总经理工作范畴、岗位基本技能、工作目的、工作内容和规定、责任与权限、检查与考核。合用于总经理岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。3．总经理岗位职责3.1贯彻执行供电有限公司决策，定期向供电有限公司报告工作，提出需要供电有限公司讨论和决定重大问题方案．3.2全面领导公司生产经营及管理各项工作，负责解决解决生产经营管理中重要问题。3.3拥有寻常行政费用调度审批权，负责审批特殊较大数额寻常费用支出。3.4认真贯彻国家和上级下发产业政策，依法经营，努力增收创收，不断实现公司生产、经营、效益目的。3.5对公司安全生产负重要责任。3.6对供电公司负责，积极接受上级监督部门监督。4．岗位人员基本技能4.1具备Q/TGS-《公司领导干部通用工作原则》规定，具备Q/TGS-《公司普通管理人员通用工作原则》规定。4.2本岗位人员必要大专以上学历，从事电力工程施工专业以上。4.3熟悉国家关于法律、法规及政策，熟知《合同法》、《劳动法》、《公司法》和《电力法》及有关条例及办法。4.4熟悉掌握公司生产、经营、管理全过程，并具备实行全过程控制能力。4.5理解和掌握公司各项经济及技术指标。5.工作目的完毕目的责任书工作任务。6．工作内容和规定6.1负责公司管理办法制定并监督执行。6.2负责拟定公司年度以上中长期经济发展战略规划。6.3负责定期组织召开总经理办公会，解决公司生产经营、管理等诸多问题。6.4定期召开(职工)代表大会，并向大会报告工作。6.5完毕上级单位及领导交办工作任务。7.检查与考核按照天津市电力公司关于绩效评价考核办法进行检查与考核。副总经理岗位工作原则1·范畴本原则规定了副总经理工作范畴、岗位基本技能、工作目的、工作内容和规定、责任与权限、检查与考核。合用于总经理岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50一3003-1998《干部通用工作原则》。3．副总经理岗位职责3.1协助总经理做好生产经营及管理各项工作，负责解决解决生产经营管理中重要问题。3.2认真贯彻民主集中制、充分发挥副职作用。3．3熟悉国家关于法律、法规及政策，依法组织公司生产管理活动。3．4熟悉掌握公司生产技术指标，推广新技术应用。4．岗位人员基本技能4.1具备Q/TGS-《公司领导干部通用工作原则》规定，具备Q/TGS-《公司普通管理人员通用工作原则》规定。4.2本岗位人员必要具备高中以上学历，从事电力工程施工专业8年以上。4.3熟悉掌握公司生产、经营、管理全过程，并具备实行全过程控制能力。4.4熟悉国家关于法律、法规及政策，熟知《合同法》、《劳动法》、《公司法》和《电力法》及有关条例及办法。4.4理解和掌握公司各项经济及技术指标。5.工作目的完毕目的责任书工作任务。6．工作内容规定与办法6.1负责提出公司经营发展规划，并组织实行。6.2组织编制月、季、年度各专业生产筹划及总结，并负责检查、监督保证筹划贯彻，按月做好完毕状况考核。6.3．在总经理授权下，有权解决职责范畴内一切工作。7.检查与考核按照天津市电力公司关于绩效评价考核办法进行检查与考核。党支部（副）书记工作岗位原则1．范畴本原则规定了党支部副书记岗位基本技能，工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于党支部副书记岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50一3003-1998《干部通用工作原则》。3.职责3.1党支部书记是公司党支部第一责任者，负责主持公司党支部寻常工作。3.2负责召集公司党小组活动和党员大会，研究安排工作，及时提交上级党组织和支部大会讨论决定。3.3负责领导班子学习和班子自身建设，准时召开班子民主生活会，加强团结，增强领导班子战斗力。3.4负责党思想建设，组织建设和作风建设，思想政治工作和精神文明建没工作．4．岗位人员基本技能4．1具备公司《中级及以上管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2本岗位人员必要具备高中以上学历，从事党务工作5年以上。4.3熟悉党和国家关于法律、法规及政策，熟知《公司法》《劳动法》《公司法》和《电力法》及有关条例及办法。5.工作目的完毕目的责任书工作任务6.工作内容与规定6.1负责召集党支部会议，结合公司详细状况，认真贯彻执行党路线、方针、政策和上级批示、决策，研究安排党支部工作，将党支部工作中重大问题及时讨论决定。6.2负责组织制定党支部工作筹划，工作总结，检查监督决策执行状况，及时向上级党组织报告。6.3理解掌握党员恩想、工作和学习状况，发现问题及时解决。6.4定期召开小组会议，讨论研究工会组织、共青团组织工作中重大问题，支持群众组织独立负责地开展工作．6.5经常与同级行政负责人交流状况，互相配合，支持她们工作，协调党、政、工、团关系。6.6完毕上级党组织交办其她任务．工程部经理岗位工作原则1．范畴本原则规定了工程部经理岗位工作范畴、岗位基本技能、工作目的不、工作内容和规定、责任与权限、检查与考核。合用于工程部经理岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50一3003-1998《干部通用工作原则》。3.职责3.1在总经理领导下，负责工程施工进度、工艺、质量等全面工作。3.2协助总经理定期开好生产调度会，每周工作碰头会，保证各项工程施工任务完毕。3.3负责与运营单位在业务上联系和衔接，协调工程监理与运营部门验收等各项工作。收集检查中提出反馈意见，并监督施工资料整治，完善。3.4负责公司工程施工招投标及工程外围管理工作。3.5按规定和程序，有权决定工程部各项工作。3.6对本部室人员奖惩有建议权。4．岗位基本技能4.1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。4.3掌握计算机基本知识，会操作使用微机。4.4熟悉国家关于法律、法规和政策，掌握公司各项规章制度。4.5理解公司生产、经营和管理筹划和目的。4.6具备一定工程管理经验和组织协调能力。5.工作目的完毕目的责任书工作任务6.工作内容与规定6.1负责公司工程施工所有工作。6.2协助总经理定期开好生产调度会，完毕各项生产任务。6.3负责工程安全管理和监督。6.4负责公司工程招投标及工程外围工作。6.5完毕领导交办其她工作。吊装运送部经理岗位工作原则1.范畴本原则规定了吊装运送部经理工作范畴、岗位基本技能、工作目的、工作内容和规定、责任与权限、检查与考核。合用于吊装运送部经理岗位。2.规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。3.职责3.1在总经理领导下，负责安全组织吊车及各种车辆运送管理工作。3.2负责督促检查驾驶员遵守法规，安全行车。3.3负责我司车辆管理、购买、维修、报废、年检、安全工作、税费、养路费、用油管理。3.4负责车辆维修、油耗、过道费等记录计算。4．岗位人员基本技能4.1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2掌握《道路交通法规》。4.3熟悉道路交通《事故调查规程》。4.4熟悉班内人员恩想状况和业务水平。5.工作目的完毕目的责任书工作任务6.工作内容6.1在总经理领导下，带领全体驾驶员保质保量地完毕工作任务。6.2依照公司下达生产筹划和暂时调令，科学组织分派车辆，搞好劳动分工与合伙，保障车班劳动生产率不断提高。6.3坚持安全生产第一方针，从严加强车辆保养工作，督促驾驶员及时维护保养车辆，保证做到“一日三检”，指定固定人员对车辆不定期随时进行全面检查，使车辆始终保持在良好运营中和备用状态。6.4组织全体驾驶员随时运用公余时间学习交通法规及各时期颁发关于交通安全面文献和指令。6.5制定年、季、月工怍筹划(涉及安全办法)，保证不使生产因车辆问题受阻；做好冬季车辆防滑办法。6.6百公里油耗，维修配件费用及过道费要有记录，准时填写报表并按规定审视、上报并公示。6.7完毕领导交办其她工作。质检安监部副经理岗位工作原则1.范畴本原则规定了质检安监部副经理工作范畴、岗位基本技能、工作目的、工作内容和规定、责任与权限、检查与考核。合用于质检安监部副经理岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3.1在总经理领导下，负责工程质量原则和安全生产监督实行并负责施工质量全过程管理。3.2负责公司安全工器具鉴定、报废等管理工作。3.3负责组织各项技术培训，提高施工人员技术水平和施工工艺。3.4负责ISO9001：质量管理体系各项工作，充分发挥质量检查循环网络控制体系，完善质量管理职能。4.岗位基本技能4.1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。4.3掌握计算机基本知识，会操作使用微机。4.4熟悉国家关于法律、法规和政策，掌握公司各项规章制度。4.5理解公司生产、经营和管理筹划和目的。5.工作目的完毕目的责任书工作任务6.工作内容与规定6.1贯彻贯彻“安全第一，防止为主”方针，开展安全教诲，严格施工管理，杜绝重大事故发生。6.2准时召开安全例会。6.3经常进一步现场进行安全监督、检查，惩罚违纪，纠正习惯性违章。6.4及时进入现场进行质量监督，严把现场工程质量关，发现问题及时提出，并监督整治。6.5随时掌握并履行上级部门下达新技术原则和新工艺。6.6浮现重大安全问题，特别是因安全问题导致事故召开现场会，分析会，强化安全教诲。6.7按照周期及时更换安全工器具。特别是对脚扣、腰绳等直接涉及人身安全工具更应严格检查，亲自过问，不能有丝毫马虎。6.8完毕领导交办其她工作。项目经理岗位工作原则1.范畴本原则规定了项目经理工作范畴、岗位基本技能、工作目的、工作内容和规定、责任与权限、检查与考核。合用于项目经理岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3.1在工程部经理领导下，负责指定施工项目进度、工艺、质量等工作。3.2负责施工项目工程资料整顿工作。3.3负责指定工程施工项目现场管理工作。4．岗位基本技能4.1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2获得项目经理（二级建造师）证书。4.3具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。4.4掌握计算机基本知识，会操作使用微机。4.5熟悉国家关于法律、法规和政策，掌握公司各项规章制度。4.6理解负责施工项目每一种细节。4.7具备一定工程施工管理经验。5.工作目的完毕目的责任书工作任务6.工作内容与规定6.1完毕指定项目工程施工工作。6.2及时向工程部经理报告工程进度。6.3完毕指定项目工程资料。6.4完毕领导交办其她工作。工区主任岗位工作原则1．范畴本原则规定了工区主任岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于工区主任岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3.1在项目经理领导下负责本工区全面工作。3.2负责组织编制本工区生产、经营筹划，拟定施工方案，并组织班组施工。3.3负责施工图纸审核，督促施工资料归档与上报工作。3.4负责工程施工组织、执行、贯彻。3.5协助主管经理开发生产渠道，提高公司经济效益。3.6加强工区管理建设，搞好工区文明生产，提高员工整体素质。4．岗位基本技能、4.1具备《其她生产人员通用工作原则》规定任职条件。4.2掌握《电力安全工作规范》《施工质量验收原则》《电业安全生产工作条例》及各工种操作规程及技术。4.3熟悉掌握本专业、工程业务知识。4.4熟悉本工区人员思想状况和业务水平。5．工作目的完毕筹划内及随时下达工作任务6.工作内容规定6.1在工程部经理直接领导下，主持本工区全面工作。6.2依照公司下达指令及生产筹划，科学合理进行班组内人员分工与合伙，加强工作考核与管理，带动全工区同志安全保质完毕本工区所肩负各项工作任务。6.3负责检查、监督现场作业票执行状况，遇有重大工程时应及时到现场核查，严格把关，保障现场与票面所示完全相符。6.4完毕领导交办工作任务。安全员岗位职责1．范畴本原则规定了工区安全员岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于工区安全员岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3.1积极下现场进行安全检查，做到奖惩分明：3.2协助工程部经理组织推动生产中安全工作，组织年度安规考试，及安全培训工作。3.3负责寻常安全监督，检查和安全教诲，宣传工作，定期向经理报告，及时进行事故信息反馈。3.4负责及时制止忽视安全生产各种不良倾向，有权停止其工作，并向领导报告。4．岗位基本技能4.1具备《其她生产人员通用工作原则》规定任职条件。4.2熟悉掌握《电业安全工作规程》。4.3掌握本专业、本工种施工工艺原则。4.4掌握各种专业材料和工器具合理使用。5．工作目的完毕筹划内及筹划外随时下达工作任务6.工作内容与规定6.1在工程部经理领导下，负责本工区安全工作。6.2坚持安全生产第一方针，积极开展各种安全活动，贯彻各项安全工作规程，开展安全思想教诲工作，对本工区安全状况做定期分析，及时向工程部经理提出第一手材料。6.3定期组织年度安规考试工作及安全培训工作。6.4监督对安全工器具保管，使用和定期实验。6.5按规定负责健全各种安全管理资料。6.6完毕领导交办其他工作任务。办公室主任岗位职责1．范畴本原则规定了工区办公室主任岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于工区办公室岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3.1在主管生产经理领导下负责组织生产经营活动。3.2负责组织编制公司月、季、年生产经营筹划总结。3.3负责协助主管经理开发生产渠道，提高公司经济效益。3.4负责与外部单位协调工作。3.5负责车辆调配工作。3.6负责后勤保障工作。3.7负责公司印鉴管理，对公司办盖印鉴负有直接责任。4．岗位基本技能4.1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2具备较强组织能力及外部协调能力。4.3具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。4.4掌握计算机基本知识，会操作使用微机。5.工作目的完毕筹划内及筹划外随时下达工作任务6.工作内容与规定6.1在分管经理领导下，做好办公室全面工作。6.2科学地组织办公室人员劳动分工与协作，搞好班组建设。6.3建立健全各项管理制度，实行经济合算，控制办公费用等各项支出。6.4带领办公室全体同志共同发挥与一线班组配合积极性与积极性，做好平日后勤保障工作和大型工程后勤供应工作。如防寒取暖，防暑降温、锅炉、浴室、医疗保健及环境卫生等方面工作。6.5随时监督、检查公司本部及各个工区防火、防盗及关于规定贯彻状况。6.6完毕领导交办其她工作综合管理岗位职责1．范畴本原则规定了综合管理岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于综合管理岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3.1负责我司办公、事务、劳保用品筹划、采购和发放，并有记录。3.2负责公司内部劳动人事合同订立、劳资报表汇总，奖金、加班费制表，工资变更。3.3负责公司文献起草工作。3．4负责公司各项取证工作。3．5负责职工会、总经理办公会等各种会议记录，保存。3.6负责筹划生育管理工作。3.7负责员工保险缴纳与撤销工作。3.8负责公司员工培训工作。3.9负责计算机、复印机等办公用品使用、维护及管理。3.10负责监督管理公司各种资料归档工作。4．岗位人员基本技能4.1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2熟悉国家关于法律、法规及政策，熟知《合同法》、《劳动法》、《公司法》和《电力法》及有关条例及办法。4.3具备大专以上学历和一定语言和文字表达能力。4.4具备较强组织能力及外部协调能力。4.5纯熟掌握计算机，并有一定计算机维护常识。4.6理解公司生产、经营和管理筹划和目的。5.工作目的完毕筹划内及筹划外暂时下达工作任务。6．工作内容与规定6．1在主管经理领导下，负责公司详细寻常工作。6．2协助部门领导，搞好对内、对外公关协调工作。6．3做好筹划生育工作，做好独生于女费记录和发放。6．4做好收发、传达上级部门及公司本部文献精神。6．5对公司部室建设和管理有建议权。6．6完毕领导交办其他工作。库房保管员岗位工作原则1．范畴本原则规定了库房保管员岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于库房保管员岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3．1在主管经理领导下，贯彻执行上级材料物资管理方针、政策，做好本职工作。3．2负责协同关于部门制定我司物资采购筹划、物资采购渠道、物资记录等工作。3.3负责对管辖仓库材料入库、登帐、发放、记帐、保管工作。3.4负责工器具保管和及时报告检查周期工作。3.5负责仓库安全、防火、防盗、防漏、防腐等工作，做到保管库存物资完好无损。3.6负责对采购物资质量和进货渠道监督检查，核对进货和入库物品完整。3.7负责回收物资，废旧物资等保管。3.8负责库区环境卫生工作。4.岗位人员基本技能4.1具备《其她生产人员通用工作原则》规定任职条件。4.2熟悉掌握《电业安全工作规程》和电力器材技术条件及器材保管知识。4.3掌握各种专业材料和工器具使用性能。4.4理解电力专业及各工种施工工艺原则。4.5会操作使用微机。5.工作目的依照各工区部室施工状况完毕工作任务.6.工作内容与规定6．1坚持从生产出发，为生产服务指引方针，竭诚为生产一线服务。6.2定期对材料物资盘点、清帐、结帐，做到日清月结,帐卡实物相符。6.3做好工器具验收、记帐、保管及发放等工作。6.4对领用物品单位，要核算精确，有主管领导签字批准后方可发放,并有记录.6.5做好仓库四防工作：防火、防盗、防洪、防破坏。6.6作到库区容貌好、室内卫生好。6.7完毕领导交办其他任务。财务部会计岗位职责1．范畴本原则规定了财务部会计岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于财务部会计岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3.职责3．1在总经理领导下，全面负责公司财务会计工作。3．2按照财经法规、行业财务制度，结合本单位实际状况，制定本单位财务会计制度和详细办法。3．3组织建立健全经济核算制度和会计管理制度。3．4负责编制各种会计报表。3．5负责审核公司各项费用使用，会计科目设立，以及会计核算。3．6负责搞好月末结帐和年终结算。3．7运用财务会计资料进行本单位经济活动分析。3．8负责向总经理报告财务状况和经营状况、审核对外提供会计材料。3．9负责各种帐目登记和结算工作及各种凭证、帐目装订和管理工作。3．10负责营业执照、资质证书等各种证书及公司法人章管理。4．岗位人员基本技能4．1具备《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。4.2具备大专及以上学历并具备会计师以上职称。4．3掌握多经公司生产、经营、管理过程，及各项管理制度。4．4熟悉国家关于法律、法规和政策，及有关条例及办法。4．5掌握公司各项经营管理和经济技术指标。5.工作目的按照完毕既定工作任务.6.工作内容与规定6.1贯彻执行财经政策、法规和制度，遵守财经纪律，保护公共财产完整，规定对政策理解精确，贯彻到位不出差错。6．2组织制定公司内部财务核算办法并督促贯彻执行。6．3在总经理领导下进行本单位经济核算工作。6．4掌握计算机基本知识，会操作使用微机。6．5加强资金预决算管理，及时做好固定资产核算工作。6．6对重要经济合同和合同要积极参加拟订及管理，加强事前监督。6．7积极组织会计人员学习理论和业务知识。6．8完毕领导交办其她工作任务。出纳岗位职责1．范畴本原则规定了出纳员岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于出纳员岗位。2．规范性引用文献下列文献中条款通过本原则引用而成为本原则条款。凡注明日期引用文献，其随后所有修改单或修订版均不合用于本原则，然而，勉励依照本原则达到合同各方研究与否可使用这些文献最新版本。凡不注日期引用文献，其最新版合用于本原则。国标GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力部DL／T600－1996《电力原则编写基本规定》。公司原则Q／50－3003-1998《干部通用工作原则》。公司原则Q／50－3203－1998《其她工作人员通用工作原则》。3..职责3．1严格按照钞票管理和银行结算制度规定办理钞票收支和银行结算业务。3．2审核原始凭证，编制《支、付款凭证》依照审核后收、付款凭证办理收、付款业务。3．3按规定登记钞票和银行存款目记账、帐实相符。3．4负责核对银行对账单，编制银行存款余额调节表。3．5负责保险柜管理和公司财务章保管。3．6负责钞票、有价证券及支票管理。6．按规定保管钞票和各种有价证券?导管空刍支票午口发票：_．按规定填写支票和发票：8．办理支票l段付工作，办理与银行关于、ik蛋?9．负责工资核算和发放：填制与萤毡工资有蓑报表．1O．负责缴纳税金，办理与税秀蜀关于监蚤?11．助会计敏好会计报表和其他记录工作：12．打印凭证、‘张薄、报衰。13．完毕领导交办其他工：3．岗位基本技能3．1具备Q／2383202—1998《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。3．2具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。3．3掌握计算机基本知识，会操作使用微机。3．4熟悉国家关于法律、法规和政策，掌握公司各项规章制度。3．5理解公司生产、经营和管理筹划和目的。4．工作内容与规定4．1在组长领导下，认真贯彻执行国家关于财经政策、法规和制度，维护国家财经纪律。4．2依照国家关于钞票管理和银行结算制度规定，按照审核人员审核签字会计凭证办理钞票和银行结算业务。4．3负责向银行办理提取钞票和存款业务。负责办理银行各项汇兑结算业务。4．4负责每日编制收支日报，每日同计算机打印日报核对钞票及银行存款余额，做到日清月结。严格遵守钞票管理制度，不白条抵库。每日结帐时，库存钞票不超过银行核定限额。4．5支票填写符合规定，减少银行退票，每日结帐时，做到帐库相符。4．6严格支票管理，。不签发无日期和远期支累。支票填写完交审核人员盖章。一4．7完毕组长交办其她工作。5．责任与权限5．1责任5．1．1凡个人因素导致工作失误，负所有责任。5．1一对领导交办工作贯彻不及时，并给公司导致损失负全责。5．1．3由于工作不负责任，导致公司经济损失和不良影响负全责。5．2权限5．2．1对职责范畴内工作有建议权和依法处置权。5．2．2对公司和组室领导违章、违纪指挥，有回绝权和申、，、，诉骄。5．2．3对组室建设和管理有建议权。预算员岗位工作原则1．范畴。·本原则规定了预算员岗位基本技能、工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于预算员岗位。．2．引用原则下列原则所包括条文，通过在本原则弓】用而构成为本原则条文。在原则出版时，所示版本均为有效。所有版本都会被修订，使用本原则各方应探讨使用下列原则最新版本也许性。国家标~EGB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力~DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司标~Q／50一3003—1998《干部通用工作原则》。3.职责1、在经理组长指引下负责工程概预算及施工合同管理。2、负责提出施工工程得预算。3、在施工管理人员配合下，按按设计变更或非预见性工程量审核鉴证，做好审定结算工作。4、及时进一步理解施工现场实际状况，掌握随时发生非预见性工程合理调节工程预算。6、完毕领导交给其他任务：3．岗位基本技能3．1具．~Q／2383202—1998《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。3．2具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。3．3掌握计算机基本知识，会操作使用微机。3．4熟悉国家关于法律、法规和政策，掌握公司各项规章制度。3．5理解公司生产、经营和管理筹划和目的。4．工作内容与规定4．1严格执行预算工作关于国家政策规定，及时收集国家关于新工程预算政策性变更，提供精确工程预算报告，当好领导参谋，协助领导提高我队经济效益。4．2工程方案，设计一经下达后，应及时申阅，必要时应亲临现场看活：如现场与方案设计相矛盾，应及时上报解决。4．3瞀一经审核通过后，应及时催收工程预付款，为开工做好准备。4．4应及时理解现场施工状况，如发生变更时，要及时做好预算增减工作。4．5工程竣工后，要及时做好工程结算等工作。5．责任与权限5．1责任一．5．1．1对于职责范畴内工作失误或导致后果负全责。5．1．2对领导交办工作贯彻不及讨，并给公司导致损失负’全责。5．1．3对不按规定上报各类报表和资料，导致漏统、漏报并给公司决策层导致失误，负直接责任。5．1．4由于工作不负责任，对导致公司严重经济损失和不良影响负金责。5．2权限5．2．1对职责范畴内工作有建议权和依法处置权。5．2．2对公司和组室领导违章、违纪指挥，有回绝权和申诉权。5．2．3对组室建设和管理有建议权。合同管理员岗位工作原则在生产经营办公室主任领导下，按照国家合同法规、公司合同管理制度关于规定，负责拟订公司详细合同管理实行细则，在上级批准后组织执行。负责对外订立合同工作，严格掌握签约原则和程序，发现问题及时纠正。负责不断追踪部门合同履约完毕状况，并督促其如期兑现，汇总公司合同执行总体状况，提出关于工作报告和记录报表，并就存在问题提出相应建议。负责做好公司正本登记归档工作，建立合同台帐管理。控制合同副本或复印件传送范畴、保守公司商业机密。完毕生产经营办公室主任暂时交办其她任务。档案管理员（党务文书）岗位工作原则1．范畴本原则规定了档案管理岗位基本技能，工作内容与规定、责任与权限、检查与考核。合用于档案管理岗位。2．引用原则下列原则所包括条文，通过在本原则引用而构成为本原则条文。在原则出版时，所示版本均为有效。所有版本都会被修订，使用本原则各方应探讨使用下列原则最新版本也许性。国家标~GB／T15496-1995《公司原则化工作指南》。电力~DL／T600—1996《电力原则编写基本规定》。公司标~Q／50一3003-1998《干部通用工作原则》。3.职责1、在本部门主任领导下负责工程图纸资料管理工作：2、负责本部室工程资料、图纸、文献建档和保管工作=3、绘制图纸要精确系统及时，要按照档案管理部门规定完毕各项内容。4、准时转交工程竣工资料，做到科学精确、及时：5、负责部室各项记录报表记录数据积累，记录和上报。6、汇总资料要认真，及时，数据要精确，发现问题要与有关部门及时联系。7、完毕领导交办其她任务。4．岗位基本技能3．1具备Q／2383202—1998《普通管理人员通用工作原则》规定任职条件。3．2具备中专以上学历和一定语言和文字表达能力。3．3掌握计算机基本知识，会操作使用微机。3．4熟悉国家关于法律、法规和政策，掌握公司各项规章制