2021年历年公安面试真题

3、有一名民警在业余时间开着警车去遛狗，此事在网络上引起喧哗，该民警表达这事寻常，只但是她运气不好被发现了。对此，你怎么看？一、从干部成长角度说：公车私用滋生官僚主义和享乐主义，在某些干部心中，车就是身份象征，官做到什么位置就要配什么档次车，还必要是专车专人用，没有车就出不了门，没有车就办不成事。二、从经济角度来说：公车私用导致巨大挥霍，攀比现象严重，某些单位不该买车也买，不该换车也换，导致配车不是为了工作以便，而是为了满足某些人个人私欲。三、从社会角度来说：公车私用诱导不良价值取向，“古有学者，衣锦还乡”变成“今有事业，轿车还乡”。在某种限度上，公车私用变成流动腐败广告，极大地损害了机关干部形象，甚至起到了反面教材作用。防止公车私用，：一、用车要有制度，二、用车要申请，三、用车状况有监督，四、完善违规用车惩戒制度1、如果工作中有群众找你办不属于你职务范畴内事你怎么办？（1）认真听取群众意见，并做好相应记录，如果在自己能力范畴之内协助解决尽量协助；

（2）如果不能协助解决，要向群众做好认真解释工作，并向其阐明详细办理程序；

（3）在整个过程中要做到热情服务，做好群众和有关部门沟通和纽带作用；

（4）事后要加强自己有关方面学习，不断总结经验，以便可以更快、更高效地协助群众解决生活中遇到问题。2、你作为一名社区民警，你怎么发动你社区力量搞好治安？（1）进一步辖区调查摸底，走访辖区居委会以及居民，充分运用各种社区资源和合法手段，密切警民关系，增强民众安全意识，全面系统地维护社会公共安全，形成社区安全屏障；

（2）召开居民代表座谈会，听取各方意见，制定社区治安防护办法；

（3）开辟治安宣传栏，分发传单、图片，挂横幅等各种形式，加强社区居民法制教诲和宣传，充分调动社区居民积极性，共同参加到治安防范工作中来；

（4）成立治安联防队，充分运用社区内社区保安、公司安保人员以及社区居民，开展巡逻守护等群防群治工作；

（5）发挥治保干部和居委会干部作用，协助社区警务寻常工作，共同开展治安管理工作，使辖区治安控制能力明显加强。3、当今社会DNA亲子鉴定流行，你怎么看？近年来，dna亲子鉴定数量猛增呈上升态势，究其因素一是越来越多人结识了dna鉴定技术，承认其精准鉴定力；另一方面，当代家庭婚姻观念逐渐变化，婚前性生活普遍，而“包二奶”“一夜情”等不良现象对老式婚姻和观念导致了巨大冲击，引起了家庭信任危机。由此也带来了诸多社会问题，不但容易伤害到妇女和孩子感情，掌握不好还会侵犯妇女、小朋友基本权益，导致家庭不和睦。因此我以为应当对其加以规范：

（1）建立亲子鉴定制度，对亲子鉴定进行统一专门管理；

（2）制定统一亲子鉴定技术质量原则，规范检查结论；

（3）完善有关法律法规，明确亲子鉴定失误应当承担责任；

（4）增强鉴定人责任感和事业心，有良好职业道德修养；

（5）加强对社会宣教，注重亲子鉴定其伦理、社会意义上价值，维护家庭和睦。9月4日上午浙江省政法干警面试真题

1、警察应当具备哪些素质，请结合自身谈谈？（1）警察应具备政治素质、业务素质、法律素质、身体素质、道德素质、文化素质和心理素质等。

（2）我以为自己基本上具备了警察应有这些素质。一方面是政治素质，有坚定政治信念，遵守党纪国法，和党保持高度统一；另一方面法律素质，自己是法律专业毕业，有一定法律思维能力、表达能力和对法律事实摸索能力；再次道德素质，有崇高道德情怀，严格按照道德规范约束自己；最后文化素质，虽然大学掌握了某些知识，但是深知这远远不够，业余时间博览群书，养成了勤奋学习好习惯。

（3）固然自己身上还存在某些局限性，要不断提高和完善自己，争取成为一名合格人民警察。2、如果你成为一名人民警察，你将在后来如何提高自己各方面能力？

（1）尽快熟悉新工作环境，工作流程，学习业务知识，多向领导求教，向有经验老同事求帮，尽快进入工作状态，以提高自己适应能力、学习能力、人际关系能力、协调能力等。

（2）要不满于现状，要继续深造自己，要锐意进取，要在不断丰富自己各项素质和专业水平基本上，力求在工作中有所突破，有所创新，为开创公安新局面做出应有贡献。

3、孙中山说：青年要立志做大事，不要做大官。请谈谈你对这句话理解？

（1）该句话是说青年人应当干大事，做出一番成就，而不应当做大官。

（2）在咱们生活和工作中凡是有助于国家和人民事情都是大事，都应当尽心竭力为百姓办实事、做好事、解难事。（3）对于咱们领导干部来说，都应当坚持立党为公、执政为民理念，贯彻科学发展观和对的政绩观、权力观。由于咱们手中权力是社会赋予、国家赋予、更是人民赋予。

总之，作为一名人民警察要以人民群众切身利益为出发点，立志做大事，争取为人民群众带来更多实惠有人说，“讲真话领导不高兴，说假话百姓不批准，说笑话人们都高兴”，你怎么看?

【答题思路】总一分一总（抓总概括——分点阐述——总结表态）

【参照答案】

“说真话领导不高兴”，真话是反映现实，也许听起来刺耳。“说假话百姓不批准”，老百姓是喜欢真话，她们但愿政府官员可以坦诚相待。“说笑话人们高兴”，笑话不会损害任何人利益，因此人们会很高兴。我以为这句话所反映工作态度是错误，不能体现咱们作为一种公务员价值所在。

“说真话领导不高兴”，其实咱们不能武断就以为是领导不关怀真实状况，也许是咱们说话表达方式不是很得体，领导听起来不舒服。但是，咱们一定要坚持自己原则，实话实说，不能由于有压力就放弃了，咱们同步也要注意自己方式办法。“说假话老百姓不批准”，咱们是老百姓服务人员，咱们应当为她们踏踏实实办事。咱们行政机关代表就是广大人民利益，咱们要是说假话，很难实现和维护她们利益。“说笑话人们高兴”，在工作巨大压力时候，人们说说玩笑，情有可原，但是对待工作，咱们应当本着认真负责态度去对待，不能一笑了之。

作为一名公务员，咱们一定要做到“不怕对领导说真话，不要对百姓说假话，适时和人们说笑话”，只有这样，才干保证咱们工作职能和职责实现，才干真正体现咱们作为一名公务员价值所在。我一定要在将来工作岗位上严格规定自己，不断提高自己工作能力，更好解决这些事情。

1、刘邦在夺取政权时期起用了一批各式各样人物，肖何是县吏，张良是贵族，陈平是游士，樊哙是狗屠，周勃是吹鼓手，灌婴是布贩，娄敬是车夫，韩信是混子，彭越是强盗。请你对这个问题予以评价，并谈谈从中得到什么启示？

[思路点拨]

启示：领导者魄力；干部构造；选人原则；改革用人制度；用人态度。

评价：特定期期、特定状况有作用，但作为封建帝王用人也有弊端。

2、某县某乡长长期拖欠教师工资，大大影响了教师工作积极性，既有某些教职工来县集体上访，规定解决拖欠工资，如果领导安排你去解决这件事，你打算如何做？

[思路点拨]

搞好接待，稳定情绪；调查研究，理解状况；提出解决方案；；协助解决实际困难。

3、富兰克林—罗斯福是美国历史上唯一破例连任总统四次人。她有一名风靡全球名言：“咱们唯一必要胆怯就是胆怯自身。”请联系实际予以评说。

[思路点拨]

干部要有进取心和坚强意志；分析罗斯福执政背景；发挥主观能动性作用及尊重客观规律重要性；分析领导者思想品质；树立忧患意识；联系实际进行分析。

4、在工作中，如果遇到重要领导对你工作不支持，该怎么办？

[思路点拨]

冷静对待，一方面从自己身上找因素；调查研究，找出症结所在；若属自己工作失误，应及时调节工作思路；若是重要领导失误，应讲明状况，求得支持；若遇特殊状况，可及时向领导反映。

5、作为国家机关公务人员打电话和接电话是一种常用寻常工作，你以为做好这项工作有哪些要注意礼议和环节？

[思路点拨]

打电话：（1）音量适当，咬字清晰，交代问题要仔细，对方复询时要耐心讲清；（2）因事情紧急，或心情不好，更避免暴躁情绪；（3）公务电话，不扯家常，不开玩笑；（4）注意细节：如拨错号，应说对不起；要找人不在，要说谢谢。

接电话：（1）及时接，语调和蔼；（2）对方请你找人，要说“请等一下”，立即去找；（3）如对方请你转达，问清对方单位、姓名和要转达事情，及时转告等等。

电话后续解决：（1）电话打过或接过之后，除特殊电话，普通应把若干电话集中整顿，向领导报告；（2）凡自己可以解决电话，就不必事无巨细向领导请示报告，有可在事后顺便报告一下；（3）较为复杂电话内容，应整顿誊写清晰，附上拟办意见，及时报告；（4）对电话内容贯彻状况要搞好信息反馈。

1、谈谈你长处和缺陷。

[思路点拨]

这个问题重要考察考生对人才基本素质对的结识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题回答上考官还能看出考生与否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意如下几点：

（1）尽管这是你主观评价，受个人自信限度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述优、缺陷与实际状况也许不符，但你陈述在一定限度上会影响考官对你能力判断。例如考生谦虚地说自己语文表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、构造清晰、层次分明，且可以充分运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论影响。

（2）作为一种“社会人”，考生实际具备长处是诸多，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力，甚至连听妈妈话、对爱情忠贞也是长处。但考生一定要突出重点，非常出众特质和与报考职位有关长处。若考生重复强调长处其实很普通，就会适得其反了，同样谈缺陷也应从这两点出发。

2、请你联系实际，谈谈对农业产业化这一问题结识。

[思路点拨]

（1）农业产业化是农村改革与经济发展到一定阶段后必然产物，是一种当代化农业生产经营形式。

（2）农业主线出路在于产业化。

（3）大力推动农业产业化作用和好处是：①有助于解决农户小生产与大市场矛盾，提高农业市场化程序；②有助于提高农业比较效益，增长农民收入；③有助于加快对老式农业改造，推动农业当代化建设。

（4）发展农业产业化经营，核心是哺育具备市场开拓能力、为农民提供系列化服务、带动千家万户发展商品生产“龙”头公司。

3、市场经济下布满了竞争，同事之间无形中也存在着竞争，谈谈你如何面对工作中竞争。

[思路点拨]

重要谈责任感与成就欲。竞争推动事业发展，要敢于面对竞争。

4、你作为副局长主持一次工作会议，其中一位处长发言时思路清晰，其她人不得不认同她意见。但这位处长得理不饶人，时常影响别人发言积极性，导致许多人闭口不言。作为会议主持人，你如何解决这一问题？

[思路点拨]

考察组织协调能力。适时引导，巧妙表态，恰当制止。如果是讨论会，作为主持人就应当让更多人刊登意见，多倾听来自各个方面声音，不能将会议讨论变成一种人演讲或者报告，若如此，主持人就失去了作为主持起码规定，必将影响会议效果。

1、医生经常对病人隐瞒病情，你如何看待?

[思路点拨]

观点一、从心理学角度来看．大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会回绝继续接受治疗。因而，对病人恰当隐瞒病情有助于配合治疗，但是如果病人已有所察觉并坚持询问病情，医生就应当尊重病人知情权，采用委婉方式告诉其病情，同步多加开导，协助其渡过心理难关。

观点二、一方面，我以为医生不应当对病人隐瞒病情，因素很简朴，由于基于医德，医生不能隐瞒病情。此外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人配合呢?核心在于医生什么时候，采用何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一种例子：一种病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸消息。于是医生在每天治疗时候，一边勉励病人，一边由浅入深地给她简介治疗进度、病情发展状况。徐徐地，病人对自己病情有了真正理解，也安静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人家属也做了大量细致工作，获得了她们配合。

2、领导前一天交代你将文献交给甲，第二天领导一上班就责怪你，本应将文献送给乙，为什么却送给了甲，你该如何解决?

[思路点拨]

浮现这种现象，也许有三种状况：(1)领导的确记错了，但她坚持以为是你错；(2)领导懂得自己下错了命令，但出于各种复杂因素，只能让你充当“替罪羊”；

(3)你和领导谁也没错，而也许是你领导领导变化了决定。固然．不论是哪一种状况，身为一名小职工，我以为你还是忍忍算了。由于咱们刚刚进入公务员岗位，还是要本着学习态度。并且这自身也不是什么大不了事。挨了领导训，脸皮厚点儿．下次好好做就是了。

3、如果你正在兴致勃勃地和同事谈论领导缺陷，正好这时候领导来了，你该怎么办?

[思路点拨]

采用“冷解决“方式——立即停止谈论。由于领导也许压根就没有听见。但要阐明一点，即无论哪个单位，也许都免不了下属议论上级状况，这是正常；不正常是当领导不能容忍下面议论自己。

4、如果领导能力比你低，你怎么做?如果领导水平比你高诸多，你又怎么做?

[思路点拨]

无论领导能力强弱．作为一名公务人员，都必要对她予以充分尊重，由于维护领导权威．其意义并不但仅是针对个人．更重要是维护了单位正常运营秩序。如果我是一种初出茅庐新职工，我会把更多精力放在提高自己工作水平上。

5、领导交给你一项任务，并交代你如何办理，可是如果完全按领导意思办，定会导致重大损失，你该怎么办?

[思路点拨]

这事实上是两个问题：如何做是对的和如何做对的事。作为一名新入行公务人员，你不但要保证自己所做事是对的，并且还要保证做事方式也是对的。无论做什么事都应有最基本道德原则，无论做什么事都应讲究动机和方式办法。

6、天安门广场有40万个口香糖痕迹，作为广场管理人员，你准备怎么向上级报告?

[思路点拨]

不但仅是及时向领导报告，还要提出建议。出了问题不应照单上交．而是负责任地提出解决问题方案。可以考虑一是提高罚款金额，如发现一次随处吐口香糖行为罚款50元，在这方面新加坡是一种较好榜样；二是采用某些惩罚办法，如发现一次．让其清除广场上10个口香糖痕迹，令其切身体会一下清除口香糖痕迹有多难。

7、恩格斯说：“从某些小事，可以看出一种人优良品质。”请结合公务员工作特点谈谈体会。

[思路点拨]

对公务员来说，小事的确很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一种刚开始工作人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“某些小事可以看出一种人不良品质。”品质是一种抽象名词，是由无数小事汇聚在一起得出综合结论，以小见大是有道理，譬如，一种办公桌收拾得总是井井有条人应当是一种做事严谨、有序人。作为一种领导可以通过某些小事来理解下属特点，便于有针对性地安排工作，我相信人人皆是人才．核心是要用对地方。1．请简要进行一下自我简介，好吗?

[思路点拨]

要针对所聘职位规定，重点突出、简要简介自己。由于面试时间普通很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要简介非常必要；

2．你为什么应聘我单位?

[思路点拨]

答案：从该职位社会功能，本人专业特长，特别是对该项工作兴趣和热情等方面回答。这是诸多单位必问一种问题，应聘者应认真做好充分准备。由于你既有专业特长，又有工作兴趣和热情。

3．你对我单位有何理解?

[思路点拨]

这个问题实质是在考查你求职与否有诚意。我做过某些调查，较详细地理解了贵单位发展战略、奋斗目的、工作成就及工作作风等，例如……，应间接地体现为对所聘职位渴求，给人“未进某某门，便是某某人”感觉，容易引起考官关注和好感；

1、如果我单位录取你，你打算如何开展工作?

[思路点拨]

评价：应当体现出对某项工作热情和追求这一职位强烈愿望，容易得到考官赞同，这一点来自事先认真准备，我乐意服从分派、努力工作，可有准备地阐明做好某些工作初步打算或详细筹划。

2、来我单位求职最紧张是什么?

[思路点拨]

这是一种很婉转问题，重要是考核求职者自信心和工作热情。回答要符合规定，显得很有自信和热情我有自信做好这份工作，如果说紧张话，那就是能否在此后工作中充分施展自己才干，为公司创造更大效益。

3、如果咱们录取你，你有何规定?

[思路点拨]

求职择业是一种“双向选取”过程，应当满足双方客观需要。可以说自己当前没有家庭承担，如果谈规定话，但愿予以更多任务，在工作中不断提高自己实际能力。

4、你但愿月薪多少?

[思路点拨]

求职者薪金待遇是“双向选取”中一种必不可少话题。就普通而言，但愿单位按国家关于规定或单位惯例发工资，详细工资多少我不在乎，只是但愿单位后来能按工作成绩或工作效率合理发放工资。比较理智地回答了这一“难以启齿”问题，既体现了干好这一工作自信心，也体现出维护自身权益意识。

5、你刚才参加了其她人面试，请你简要评价一下前几位考生体现，好吗?

[思路点拨]

这是一道难度较大问题。如果一味夸奖别人很出众，都比自己强，与否意味着退出竞争呢?我以为她们均有诸多长处值得我学习。例如第一位材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位．．．但我以为干好这项工作最重要是自信和热诚，每个人均有长处和局限性，我也不例外。薄一波同志问周恩来总理，对于邓小平和刘伯承两位同志她们工作办法有什么评价，周恩来总理说：“邓小平同志做工作是举重若轻，而刘伯承同志是举轻若重”。请谈谈你对“举重若轻”和“举轻若重”这两种工作办法看法。举重若轻比喻能力强，可以胜任繁重工作或解决困难问题。在工作中她强调是摆正心态，敢于面对困难。学会举重若轻，前提是具备举重实力。实力与举重规定相去甚远，心中自然就有很大压力，无论如何也学不来举重若轻。而在具备举重实力后，与否能举起重来，还取决于其心理素质。以平和心态直面重任，笑对难关，从而临危不乱，在心平气静之中作出惊人之举。否则，虽然可以完毕任务、本来可以克服困难，却因心慌意乱而处置不当，终致功败垂成。固然，举重若轻最后目是更好地举重，而非弃重。因而，不可将其误解为"举重若无"，完全不把重任或困难当回事，悲观面对，也是难当重任。只有在战略上鄙视"重"，在战术上注重"重"，才算领悟到举重若轻之真谛。与举重若轻不同，举轻若重规定人们注重小事，把小事当大事做好。有人不满于自己平凡岗位，以为自己从事工作太琐碎，难以作出大成绩来。其实否则。平凡琐碎工作也能锻炼人、造就人。水电工徐虎，售票员李素丽，之因此得到人民群众厚爱，就是由于她们兢兢业业做好分内小事，在平凡岗位上创造了不凡业绩。从小事与大事关系来看，任何大事都是由若干小事构成，小事做不好，干大事也不能成功。学会了举重若轻，就会觉得大事不大，变压力为动力，以良好心态做好大事;学会了举轻若重，就会感到小事不小，老诚实实做好小事。大事小事都能做好，尚有什么做不到呢?作为公务员，解决工作往往涉及公众利益，举重若轻，保持苏醒冷静头脑才干避免在重大问题上极端偏颇，而举轻若重是做好一切工作客观规定，严肃认真地对待每一件小事，以责任心和热诚去完毕每一件工作，才是一种合格称职公务员。0四川省公安招警考试面试真题答案及详解

1、某县初中学生半途辍学现象严重，针对此状况该县政府出台了规定，凡是有子女因半途辍学而初中未毕业者有关部门将回绝办理其申请驾驶证等各种证件。后因群众反映强烈而不得不废除该规定。此事对你有什么启示？如果你是国家公务员，你该怎么办？

【参照答案】对于题中所描述政府出台一项规定，在社会予以辩驳后废止了。我以为这种状况是值得必定。这体现出了政府部门在从管理型政府向服务型政府转变，在政策实行过程中，更加充分考虑人民群众意见。

但是咱们也应当看到，对于此类事件并不能一概而论。一方面，如果政策在制定过程中，或者在实行过程中，存在着不符合实际状况存在，那么在提出异议后废止，是值得必定，就如这道题中所描述状况那样。再者，如果在充分调研基本上，制定出合理规定，不能由于存在不同声音就变化。要理解人民群众为什么对该项政策提出了异议，理解状况后，要么吸取她们意见对政策加以完善，要么认真向她们解释该项政策，最后保证她们对政策对的理解。

我作为一名国家公务员，对于此类政策制定问题。一方面在制定阶段就要充分调研，认真听取人民群众意见，进行可行性研究，保证制定政策符合最广大人民主线利益，并且具备实际可执行性。如果在实行过程中，发现存在着人民群众有异议状况，那么我会及时、认真展开调查，找出人民对政策存在异议因素。如果是由于没有理解政策，我会认真耐心向她们解释。如果是政策自身确存在问题，那么我会向领导报告，在调研掌握第一手材料基本上，提出完善合理化建议，使得该项政策更加具备可行性，保证把好事办好。

2、一种人在办理业务时与银行发生口角，最后就找来自己亲戚，重复在银行办理业务，以此来扰乱银行正常秩序，如果你是警察，接警后你应当怎么办？

【参照答案】作为一名警察在遇到这样状况时，我会第一时间赶到这家银行。到达后，一方面劝离这位重复办业务顾客和她亲戚，以保证银行秩序和银行业务正常开展。然后向银行和顾客双方分别理解状况。对于顾客方面，一方面理解为什么会发生口角，然后劝告顾客，无论是什么因素发生口角，都不能以重复办理业务方式来扰乱银行正常秩序。同步，也要从银行方面来理解状况，并且劝告她们服务行业是相对特殊行业，与客户发生口角是不对的做法。最后可以把双方召集到一起，将她们发生口角误解点解释清晰，通过互相交流方式将问题解决掉。总之，在整个过程中，我要保证一方面恢复银行正常秩序，在充分理解状况基本上，本着公正态度，将问题化解，而不是将简朴问题复杂化和扩大化。

3、火星文，可解作火星人文字。随着互联网普及，年轻网民为求以便或彰显个性，开始大量使用同音字、音近字、特殊符号来表音文字。由于这种文字与寻常生活中使用文字相比有明显不同并且文法也相称奇异，因此亦称火星文，意指地球人看不懂文字。“火星文”这种称法最早浮现于台湾社会，随后流行于中华人民共和国大陆、香港和海外华人社会，成为中文互联网上一种普遍用法，并逐渐向现实社会中渗入。关于“火星文”，有人以为这是对祖宗文化践踏和蔑视，对此你怎么看待？为什么？

【参照答案】“火星文”是指当前年轻人所使用某些混合文字形态，常用于互联网之上，逐渐成为年轻人中普遍用法。对于这样现象，咱们可以辩证看待。一方面，“火星文”是随着网络发展和对外交往增多而浮现一种文化现象，可觉得广大年轻人所接受和使用，必定是有其合理性成分在。因此从学术角度来讲，要对此现象加以研究，吸取其中有用成分。由于语言自身就是处在不断发展之中，需要咱们对新生语言现象予以足够注重。另一种方面，咱们也要看到，“火星文”毕竟只是年轻人在网络上使用一种新兴语言。而咱们寻常所使用文字，是通过长期发展得到规范性文字，虽然“火星文”为广大年轻人所接受和追捧，但是咱们也不可以放松语言文字规范工作。同步，年轻人中华人民共和国老式文化储备不多，文化修养不高也是导致“火星文”现象因素之一。因此，相应，一方面，咱们可以组织力量对“火星文”加以研究，吸取其中有益成分，进行规范，为咱们语言文字补充新鲜血液。另一方面，通过学校、媒体等渠道，加强语言文字规范工作。此外，通过举办一系列为年轻人所接受形式，宣传国内老式文化，达到提高年轻人老式文化修养，增强对于中华人民共和国老式文化认同感。

4、当前诸多公务员上班上网偷菜，不干工作，引起了群众不满，你觉得浮现这种现象因素是什么？如果你成为一名公务员，你会怎么做？

【参照答案】当前网上偷菜是非常流行一款小游戏，诸多人在工作之中也在玩。确，有某些公务员在上班期间也在上网偷菜，这虽然是少数现象，但是不但影响了工作，并且破坏了公务员在人民群众中形象。之因此会浮现这样现象，我以为有如下因素：

第一，随着网络发展，某些小游戏很受人们欢迎，满足了人们寻常娱乐需求。随着公务员队伍年轻化，某些公务员开始玩网络上游戏是可以理解。

第二，在上班时间玩游戏是咱们所不能接受。因素之一就是这些玩游戏人，在思想上放松了对自己规定，上班时间是不能做与工作无关事情。

第三，在公务员寻常考核制度方面，没有较好得以贯彻和执行。使得那些在上班时间玩游戏人，缺少制度上监管，而没有受到相应惩罚。

针对以上问题，可以从这样几种方面来加以解决：

第一，加强对于公务员宣教，使她们结识到上班时间玩游戏错误，不在上班时间做与工作无关事。

第二，加强公务员寻常考核制度建设，增大对上班时间玩游戏检查和惩罚力度。

第三，采用技术上办法，对某些游戏网页进行封闭，从技术上进行管理。

第四，开展丰富多彩娱乐活动，使得下班后生活丰富起来。

5、环保局长说：环保局干不干事，干多少事是由政府决定。你支持她这种说法吗？为什么？

【参照答案】一位环保局长曾经说过：环保局干不干事，干多少事是由政府决定。对于这句话我以为不能片面理解。

第一，环保局作为政府机构一种下属部门，在工作方向和工作任务量上要按照政府决定进行，这是完全正常现象。由于，一方面服从是公务员法对公务员基本