工会开展结对共建活动方案

工会开展结对共建活动方案活动背景与目的活动对象与范围活动内容与安排资源保障与支持措施组织架构与分工协作监督评估与持续改进contents目录活动背景与目的01CATALOGUE工会作为职工利益的代表，致力于维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。维护职工权益促进企业发展服务职工群众工会通过组织职工参与企业民主管理、开展劳动竞赛等活动，推动企业提高经济效益和竞争力。工会关心职工生活，积极为职工排忧解难，提供文化娱乐、教育培训等服务。030201工会职能及作用通过结对共建，可以加强工会基层组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。加强组织建设结对共建可以实现资源共享，促进双方优势互补，提高资源利用效率。促进资源共享结对共建可以激发双方的创新活力，推动工会工作创新和发展。推动工作创新结对共建意义提高职工素质促进企业发展构建和谐劳动关系增强工会活力活动目标与期望成果01020304通过结对共建活动，提高职工的思想政治素质、业务素质和心理素质。通过结对共建活动，推动企业改进生产经营管理，提高经济效益和竞争力。通过结对共建活动，促进企业与职工之间的沟通与协商，构建和谐稳定的劳动关系。通过结对共建活动，激发工会的创新活力，提高工会服务职工群众的能力和水平。活动对象与范围02CATALOGUE03相关领导工会领导、结对单位领导等。01工会会员各级工会组织的正式会员，包括企事业单位、机关、学校等各行各业的劳动者。02结对单位与工会会员所在单位建立结对关系的单位，如企业、社区、学校等。参与单位及人员工会会员和结对单位在自愿的基础上建立结对关系。自愿结对各级工会组织负责协调和指导结对共建活动的开展。组织协调结对双方应本着互利共赢的原则，共同推进活动的开展。互利共赢根据地区、行业和单位实际情况，制定切实可行的结对共建方案。因地制宜结对方式与原则结对共建活动应覆盖所在地区的各个行业和领域。地域范围行业范围单位类型人员构成活动应涵盖不同行业和领域，如工业、农业、服务业等。活动应面向不同类型的单位，包括企业、事业单位、机关、学校等。活动应面向不同年龄、性别、职业和群体的劳动者，体现广泛性和代表性。活动覆盖范围活动内容与安排03CATALOGUE调研摸底通过问卷调查、座谈会等方式，了解职工需求，明确活动目标。制定方案根据调研结果，制定详细的活动方案，包括活动时间、地点、参与人员、物资准备等。宣传动员通过工会宣传栏、内部网站等渠道，发布活动信息，提高职工参与积极性。前期准备工作组织双方单位领导、职工代表等参加启动仪式，明确活动意义、目标和要求。启动仪式通过座谈会、研讨会等形式，促进双方职工深入交流，分享工作经验和心得。互动交流针对双方单位业务特点和职工需求，组织专业人员进行业务培训，提高职工业务水平。业务培训组织双方职工开展体育比赛、文艺演出等文体活动，增进彼此了解和友谊。文体活动具体活动计划活动总结在活动结束后，及时组织双方单位进行总结，回顾活动过程，总结经验教训。效果评估通过问卷调查、座谈会等方式，对活动效果进行评估，了解职工对活动的满意度和改进意见。宣传推广将活动成果通过工会宣传栏、内部网站等渠道进行宣传推广，扩大活动影响力。后期总结与评估资源保障与支持措施04CATALOGUE通过工会经费、会员自愿捐助、企业赞助等多渠道筹措资金，确保活动所需经费充足。根据活动实际需求，制定详细的资金使用计划，包括场地租赁、物资采购、宣传推广、交通费用等方面的支出，确保资金合理使用。资金筹措及使用计划使用计划资金筹措物资筹备及调配方案物资筹备提前与供应商联系，采购活动所需的物资，如宣传资料、礼品、餐饮等，确保物资质量和数量满足活动需求。物资调配根据活动安排和场地布局，合理调配物资，确保各项活动顺利进行。同时，做好物资库存管理，避免浪费和损失。利用工会网站、微信公众号、企业内部通讯等多种渠道进行活动宣传，提高会员参与度和知晓率。宣传渠道重点宣传活动的目的、意义、时间、地点、参与方式等关键信息，激发会员参与热情。推广内容与相关单位或部门合作，共同推广活动，扩大活动影响力和覆盖面。同时，鼓励会员通过社交媒体分享活动信息，形成口碑传播效应。合作推广宣传推广策略组织架构与分工协作05CATALOGUE由工会主席担任组长，副主席担任副组长，各相关部门负责人任成员。领导小组构成负责制定结对共建活动的总体规划和年度计划；审批活动经费预算和支出；监督、检查活动实施情况；评估活动效果。职责划分领导小组设置及职责划分工作小组构成由工会干部、职工代表等人员组成。任务分配负责具体落实领导小组的决策和部署；制定详细的活动实施方案；组织实施结对共建活动；收集、整理活动资料，及时上报活动进展情况。工作小组职责和任务分配定期会议制度领导小组和工作小组定期召开会议，讨论结对共建活动的进展情况、存在问题和改进措施。信息报送制度工作小组定期向领导小组报送活动进展情况、经验做法和典型案例。联络员制度各成员单位指定一名联络员，负责本单位与领导小组、工作小组之间的日常联系和沟通协调。沟通协调机制建立030201监督评估与持续改进06CATALOGUE制定监督评估指标根据活动目标和内容，制定科学合理的监督评估指标，包括活动参与度、效果评估、问题反馈等。定期开展评估定期对结对共建活动进行评估，收集数据和意见，分析活动效果及存在的问题，提出改进建议。设立监督评估小组由工会成员和专家组成，负责监督和评估结对共建活动的实施情况。监督评估机制设计为参与活动的单位和个人提供问题反馈渠道，及时收集和处理问题。设立问题反馈邮箱和电话组织参与活动的单位和个人召开座谈会，听取他们的意见和建议，了解活动中存在的问题。定期召开座谈会利用工会官方网站和社交媒体平台，收集参与者的意见和建议，及时反馈和处理。通过社交媒体收集意见问题反馈渠道搭建加强资源整合整合工会内外部资源，为结对共建活动提供更多的支持和保