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文档简介
第文艺部六月份工作总结(3篇)
文艺部六月份工作总结(通用3篇)
文艺部六月份工作总结篇1
在这个充实的九月,我们文艺部共同参与了管理学院学生会的迎新工作,一批新力量给我院注入了新的血液,给我院的学生组织工作带来了新的活力和希望,而我们文艺部也不例外!下面是文艺部九月份的工作总结:
一、部门内部工作交接
文艺部各部长与前任部长进行了密切地沟通交流,总结了过去部门的管理经验,并对过去部门相关文件进行了整理。而部门管理制度仍在商讨中。
二、参与迎接新生
文艺部的各位部长参与了管理学院学生会组织的迎接新生工作,帮助各个前来报到的13级新生,也让我们感受到了师弟师妹们的青春活力。
三、部门内部活动
在这个新的学期刚开始之际,我们组织了文艺部的旧部长、旧干事进行了一次部门聚会,加强了我们的感情,让大家感觉到文艺部这个大家庭的温暖。
四、部门招新工作准备
我们文艺部做足了设计招新传单,更新部门微博等等招新的前期准备,同时也确定了招新工作的具体细节,使招新工作顺利进行,并取得了良好的效果。
五、十月份工作准备
十月份工作较多,部长之间提前安排好各项工作并开始着手准备,同时也准备好布置相应的任务给干事,使干事能尽快熟悉部门工作,便于日后分校区的管理。
文艺部六月份工作总结篇2
时光如水生命如梭,转眼间金秋九月已经接近尾声,院学生会文艺部九月份总结。这正是我们总结过去展望未来的好季节。九月,我们文艺部配合老师和主席团积极策划了迎新的工作,并在所有部员的团结努力下,我们在迎新中的到了广大好评,但在过程中也有不周到地方。相信在下次我们会改而过之。9月份文艺部的工作总结如下:
一、在这秋风飒飒的九月,我们迎来了林学院的又一批新生,看到他们升上洋溢着青春的活力,感到真的是“长江后浪推前浪,一代更比一代强”,我们的羡慕之意油然而生。在这个各个迎新活动中我们文艺部所有人都认真积极地参与其中,虽然在迎新过程中有点很小的过失,但我们还是做到了紧密团结学生会各部,不分彼此互相帮助,听从学生会会的安排。我们相信在以后的工作中,只要我们继续努力,我们的业绩就会更上一层楼。
二、在这喜获丰收的九月,我们部成立了合唱团、舞蹈队,并编写了详细的定岗定编,对大一招新做了明确的要求,希望在新成员的加入,文艺部能更好的发展,相信以后在文艺部这个领域可以享受到更多风采奕奕的生活。为了让大一新生更快的适应大学生活,组织各系策划了迎新晚会,这不仅展现了他们的自我风采,更丰富了全体学生的课余生活,不管在心理还是身理,不管在付出还是享受,也不管是煎熬还是享受都有了一片广阔的天地,工作总结《院学生会文艺部九月份总结》。
三、在这演绎精彩的九月路,我们对本学期的各项大型活动都做了大概的计划,现在十月份的“百人大合唱”已进入紧急的筹备策划工作,而且通知等其他资料也将在下月上旬下发到各系,其他相关比赛事宜也将相继制定成本。我们相信只要我们不断的努力,不断的付出,我们这个比赛一定会般的比以前更出色。
枫叶飘落时间的双桨在静静地摇曳,趟过了令人难忘的九月,又要迎接新的十月,我们在上月工作的一次次筹划让我们获益匪浅,我们相信在以后的各个大型活动中是都会一次完美的操练,我们也相信在将来的校园内,必将有我们共同弹奏青春之歌的身影。秋风轻轻吹拂,九月已经悄悄走过,而我们也缱绻向前,写着九月中所获得经验和成绩,大步向前,努力创新跟多活动,给每一个人提供展现自我的舞台,为学员、为学院、为永远的文艺画卷留下浓重的一笔!
文艺部六月份工作总结篇3
_月_日,公主岭服务区南站召开了六月份工作总结小组会,会议由站长潘晓峰主持。潘站长根据公司对本站6月份的考核情况,现将八月份工作总结报告如下:
八月份的工作我们有很多不足之处,特别是在加油员的日常工作中,发生了不应该发生的问题,比如:引车手势不标准,没有主动提醒顾客熄火加油等,这些都是我们平时再三强调的问题,可见我们管理力度不够,服务意识也不够,在九月份的工作中,我们必须要提高服务意识,加强管理,加大站内的自检、自查及考核力度,将站内的服务工作必须上一个新台阶。
一、服务意识,加强顾客导向服务内容的训练,考试由每周的一次增加到两次,考试成绩作为月末考核的重点项目。
二、增强站内的自检自查,站长的现场指挥时间增加到10小时以上,和大家一起查找服务中出现的问题,并拿出解决方案,真正将“口头服务”变成“形动服务”。
三、每天早班会加油员引车手势训练由十五分钟增加到二十分钟,并实行一对一的训练与检查,必须做到标准、迅速,一经发现有不标准、随意引车的现象,将重点列入考核的`内容。将引车工作一抓到底,彻底抓到位,不得有任何的马虎大意,以及蒙混过关的现象。
四、班长要起到带头作用,严格把关,做好个人工作计划及其公司九月份工作计划,做好站内每名员工的监督工作,成为大家的标兵和榜样,协助站长管理好站内的服务工作,哪怕最细小的环节也要严格检查,绝不可放过。
最后,潘站
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