幼儿园新班主任培训详细内容

新班主任岗位培训前言：要育人，先要育己，“战胜自我、超越自我”，育人是恒久的，育己更是恒久的，战胜自我不简单，超越自我更须要毅力、须要有正确的人生观。培训内容：一、班主任是什么二、班主任的职责是什么三、班主任该干什么工作四、具体工作的应当怎样开展五、关于优秀的幼儿园班主任培训的目的：活动是一个平台，一个起点，旨在帮助全体老师以《幼儿园教化指导纲要》为指南，不断加强理论探讨，紧密联系班级实际，努力探究班级管理有效途径，积累丰富而珍贵的班级管理阅历。具体内容：一、班主任是什么1、班主任是条扁担，一头担着学校的要求，一头担着学生的心愿。“要求”的箩筐里已被教学任务塞得满满的，纪律、卫生、活动的加载又会随时出现。“心愿”的另一头儿，不仅有无趣天真的共性和单纯固执的特性构成难调的众口，还有家长几多殷殷的期盼。学校的清规戒律，学生“给我点自由”的呼喊，常把这扁担压得前起后伏，摇摇颤颤。必需保持这扁担的平衡，班主任要时时刻刻以厘以毫计算扁担的长短，精打细算地移动扁担的支点。

2、班主任是教学能手，又是公正的法官。教学响当当，才能信念十足地站在孩子面前。

3、班主任是充气筒。军队要讲究士气，民族须要精神，良好的班风须要每个学生主动向上的热忱时刻不减。这就须要班主任常常激励学生不断进取，战胜困难发扬成果，克服缺点。取得成果时，告诫他戒骄戒躁；遇到挫折时，激励他精神饱满。有时须要慷慨激扬的演说，有时须要语重心长的交谈。那恰到好处的颔首示意，那关键时刻的一个眼神顾盼，那点点的举手之劳的激励扶助，都会化作学生无穷的信念和力气的源泉。假如说学生是航行在学海中的帆，班主任就是鼓帆的风；假如说学生是行驶在书山上的车，班主任就是征途上的加油站！

4、班主任是出气筒。幼儿园老师女孩子多，花季雨季的时会有意想不到的要求和让你哭笑不得的不满，看似芝麻粒的委曲、苦恼或许成为有些难以承受的熬煎，激励他找班主任发泄吧，因为班主任擅长倾听，擅长规劝，擅长使牢骚苦恼化作欢声笑语，擅长让愁云密布化作阳光绚丽。班主任知道肝肠欲断的疾痛须要开胸顺气舒肝。

5、班主任是天空，是大海，胸怀坦荡，包涵万千。学生有困难，鼎力相助；有了疾病，问医求药；吃喝住行，嘘寒问暖。班干部的工作要指导，有了责任要担当，全班几十个想法要尽量满足，班级整体利益又要顾全。忠厚的“大醇厚”可别让他吃亏，小性的“娇娇女”须要开导指引：脸皮儿薄的“含羞草”是否有了思想负担，屡教不改的“捣蛋鬼”须要诲人不倦——不信东风唤不回，浪子回头金不换！下周的班会，新年的联欢，年级的竞争，学生的讲演……虽然有班干部各负其责，班主任怎能不当好参谋帮助把好关？

7、海纳百川，有容乃大。班主任官小，肚里也能撑船。二、班主任的职责是什么1、岗位职责1）班主任全面负责本班组内的幼儿教化教学、卫生保健、家长工作2）负责本班的组织管理工作，指导本班组的人员工作，确保班组各项任务的完成。3）负责贯彻园方的各项规章制度，制定班组工作支配，总结班组工作。4）检查指导本班保育员工作。（如：幼儿的生活护理，卫生工作及生活用品、玩教具的管理等。如发觉缺少或损坏，要刚好上报园务办公室。）5）负责班上环境布置，活动区的设置及教、玩具的投放。6）负责召开班务会，探讨探讨本班工作目标的实施状况，及本班对所出现的问题的解决方法，并做好记录，每两周上交一次记录本，并定期向园长汇报班级工作。7）负责支配本班教化活动支配、家长工作、家园联系、幼儿发展测评等工作。8）负责班级幼儿平安，班里发生意外负责刚好向医务室、办公室汇报，属责任事故班主任及责任老师同时担当，并向家长做出检查。9）负责幼儿出勤记录及统计、各项视察记录、新生入园在园状况报告、期末测评等记录的管理。10）负责协调班内工作人员的关系，创建团结协作求实进取的和谐氛围。三、班主任该干什么工作5层工作境界——班主任应当干什么?境界的区分：班主任工作的不同追求1、面对班级的第一天：常规工作项目设想今日你起先面对一个新的班级，作为班主任，你会首先想些什么、做些什么？从常规的班主任工作阅历看，主要有：①全面了解和探讨学生；②搞好班级的组织纪律工作；③组织和培育班集体；④组织和领导课外活动……2、超越琐碎的事务工作：区分领域、选择重点（1）班主任工作领域的区分当我们把班主任工作的这些方面做了整理后，我们可能会把它们区分为不同领域，并形成相应的工作思路。——这时，我们就起先从困难的班级教化工作中清理出系统的思路。（2）班主任工作重点的选择其中，不同的班主任会依据实际状况（班级情形、班主任的特长……），选择班级工作的重点方面3、班主任工作境界的区分不过，假如我们把这些工作仅仅看作同一层次的话，我们就可能难以区分基本的要求和更高的要求。为了使班主任工作达到更高水平，也为了使班主任自身的专业发展有清楚的目标，有必要区分班主任工作的5层境界。①第一层：最基本的境界是维持班级生活秩序，使它不至于陷入混乱；②其次层：更高一点的境界则是在维持秩序的基础上，力争形成好的集体学习氛围；③第三层：在上一境界的基础上，还可以使班级产生凝合力，包括进行集体主义教化；④第四层：再往上，可以致力于培育学生自主活动的实力；⑤第五层：这可能是最高的境界，即关注学生个体和班级整体的精神生活质量。希望追求这种最高境界。因此，我们将充分借鉴和汲取前几种境界的班主任工作的方法，但我们会把它们融合进更高的追求之中。希望大家由此看到“班主任工作”所需的教化思想，而不仅仅是各种具体的技术和方法。四、具体工作的应当怎样开展1、做一名同事信任的班主任，构建和谐的师师关系一个班就是一个集体，作为班主任，就要跟配班老师做到真诚和谐，班内老师之间协作的是否和谐干脆关系到班级管理的好坏。老师要相互信任、相互帮助、相互补位，努力为幼儿营造一个和谐温馨、充溢爱的学习生活环境。老师之间刚一配班时，有些不适应那是很正常的，特殊是跟刚参与工作或刚在幼儿园工作的老师配班，作为班主任，既是指挥员又是战斗员，因而要到处以身作则，依靠模范带头作用来感染配班老师。（1）班主任要到处以身作则，起模范带头作用。事事走在前，做在前，不怕累，不怕脏，尽力把孩子教好、照看好。（2）多沟通、沟通。对于班级孩子的表现，是进步了？还是落后了？孩子最近有什么反常表现？对某某我们应当用什么方法激烈他、激励他？某某的性格如何？等等一系列的事情应刚好及班内老师沟通，沟通看法和看法，这样既加强了老师之间融洽的关系，又有利于幼儿的教化。对于幼儿园要组织什么活动或临时布置的工作，班主任提出一个具体措施，然后再和配班老师商议，针得一样看法后分工又合作尽力完成好。（3）老师之间要以诚相待，工作中常常换位思索，相互理解、体谅，时时到处事事为他人着想，一切以工作为重，这样就会营造一个宽松、愉悦的工作环境。最终一方面就是在对班级幼儿的教化上要保持一样性，当然教化方法每个老师都自有一套，但在要求上必需是一样的，特殊是幼儿的常规，不能甲老师A要求，乙老师B要求，也不能一个紧一个松，以免使孩子形成两面性，从而不能将常规形成一种习惯。2、做一个家长认可满足的班主任，构建和谐的家园联系。一个班级管理工作的胜利及否，还要看家长工作做的是否到位。(1)作为班主任，要想好如何让家长参及到我们的教化教学活动中，及幼儿园的教化形成合力，促进孩子的发展。如我们通过“家长开放日”“六一文艺演出”“亲子嬉戏”“家园联系栏”等，让家长了解自己孩子的表现和进步，了解老师对孩子的关爱和付出，从而在感情上接纳老师，在行动上真正及老师要求保持一样。让家长和老师在这样良好的氛围中相互学习、相互敬重、相互理解、相互激励。(2)作为班主任，应当主动及家长沟通沟通，对孩子教化内容上尽可能的达到一样看法。(3)作为班主任，要刚好的向家长反映孩子在园的表现状况，力求得到家长支持，要求一样相互协调协作教化孩子。在及家长谈话时，老师要让家长体验到老师对孩子的帮助是建立在爱孩子的基础上，老师的言谈举止之间流露出的是对孩子的关爱，所谓“爱之深，责之切”，把班上的孩子当成自己的孩子一样，这样再指出孩子的缺点，家长就比较简单接受了。其次，让家长学会反思自己的教化方式，如对家长说：“你觉得你的孩子在某某方面有什么困难吗？”或“你觉得在某某方面帮助你的孩子进步有什么困难”然后帮助家长一起找出问题的缘由及解决的方法。这样老师能够换位思索，想家长所想，急家长所急，对孩子付出特殊的关切和照看。(4)班主任要在每周五对幼儿一周的表现做出评价，发放小红花，激励幼儿主动向上，期末结合配班老师的看法，对幼儿一期的表现做出正确、客观的评价，仔细填写好每个孩子的评语，主要以激励为主，对其缺点委婉的提出来。3、重视良好行为习惯培育，建立良好的常规，形成良好的班风。其实衡量你的班主任工作胜利及否，班级幼儿的表现特别重要。学问、阅历的获得可以在孩子成长的过程中日积月累，对他们的行为培育必需从进幼儿园的第一天抓起，在一日活动的各个环节，时时都要对幼儿进行好习惯的培育。第一、要培育幼儿良好的行为习惯，老师以身作则特别重要。老师的言行举止对幼儿来说到处起到潜移默化的熏陶作用。例如，要求幼儿做端正，老师自己就不能翘腿；要求幼儿用心听讲，老师在上课时就必需全力以赴，充分做好打算，决不能漫不经心，找东找西的。总之，要求幼儿做到的，自己首先要做到。其次、培育幼儿良好的行为习惯，选择好的时机及方法。例如，从小小班起我们就要求对玩具进行分类，整理玩具，在幼儿玩玩具之前，首先引导幼儿按类别、颜色分好类，相识每一种玩具，了解每一种玩具的玩法，这样即便于幼儿操作，又培育了幼儿的分类实力，一箭双雕；又比如，物归原处，我们教会了他们如何分类、整理、整理后就要求他们必需做到，否则就一遍二遍的反复练习，当他们发觉反复练习的结果是角色嬉戏的时间缩短了，立即就觉得“不核算”了，从今每次活动后玩具就能整齐“回家”了。第三、培育幼儿良好的行为习惯，最重要的是班级老师对孩子要求的一样性、长久性。假如这个老师这个要求，那个老师那个要求，或者今日这样说，明天那样说，孩子不知所措，久而久之，孩子就会疲沓沓了，在花九牛二虎之力，也会无济于事。例如，我让孩子在起床后折叠被子并放在枕头上面，然后和搭班老师、保育员通一下气，不论是谁带班都这样老要求孩子；对吃饭慢的孩子班内老师要看法统一，避开孩子在幼儿园中乱串找老师；类似的例子在我们班有许很多多，许久下来，孩子良好的习惯就养成了！幼儿有了良好的常规，也就形成了良好的班风，这是一种精神风貌，一种共同的目标，它是无形的，却又无处不在，它可以让老师们都主动主动、充溢干劲且工作起来如