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顺丰快递公司员工手册目录公司简介使命与愿景核心价值观员工行为准则工作时间与考勤工作服装要求保密与信息安全职业道德规范激励与奖励机制岗位职责与绩效考核紧急情况处理安全与卫生规定其他声明与说明公司简介顺丰速运是中国快递物流行业的领军企业，成立于2007年。公司秉承“以客户需求为根本，以科技创新为动力”的经营理念，致力于为客户提供高效、便捷、安全的快递服务。使命与愿景使命：成为客户信赖的最佳合作伙伴愿景：让包裹传递幸福，让服务创造价值核心价值观诚信：言行一致，言必信，行必果团队：凝聚团队智慧，实现客户梦想创新：不断创新，追求卓越感恩：感恩客户，感恩团队员工行为准则诚信守纪，遵纪守法团队合作，互助互补尊重他人，礼貌待人积极主动，不推卸责任学习进步，持续提升工作时间与考勤工作时间为每周五天，具体工作时间根据岗位不同而有所调整。员工需按时到岗，如有迟到早退等情况需提前向主管汇报。工作服装要求员工需穿着整洁干净的工作服，服装需符合公司规定的标准。保密与信息安全员工需保护公司机密信息，不得泄露给外部人员。在处理客户信息时，需严格遵守信息安全规定，确保信息不泄露。职业道德规范员工需遵守职业道德规范，不得从事违法违规行为。不得接受客户或供应商的贿赂行为，保持良好的职业操守。激励与奖励机制公司将根据员工的表现设立不同的奖励机制，以激励员工的工作积极性。包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。岗位职责与绩效考核每个岗位都有明确的岗位职责，员工需按照岗位职责执行工作。绩效考核将根据员工的工作表现和绩效目标来评定，绩效考核结果将影响员工的晋升和薪资调整。紧急情况处理在紧急情况下，员工需保持镇定，按照公司规定的紧急处理流程进行处理，确保安全无事故发生。安全与卫生规定公司将定期对员工进行安全与卫生知识培训，确保员工的安全工作环境。员工需遵守相关安全规定，如操作设备时需戴好安全防护用具等。其他声明与说明员工需遵守全文的规定与要求，如有违反将受到相应的处理。公司保留对员工手册内容进行调整和修改的权利。

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