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文档简介

人事文件第第③因公外出（出差、市调、营销活动等）致使上/下班迟到、早退2小时以上或未打卡。注：“因公外出”必须坚持：“上班、下班均须先至公司报到，未经报到不外出、不下班”的原则，否则由此引发的意外责任（如工伤、事故等）公司将保留认可权；2小时之内的迟到、早退不接受误勤报备（即使报备仍按误勤计）；如确因出差、特殊营销活动（如房展会、广场路演活动）等由公司或部门统一安排的附件：《滁州仪邦置业误勤/调休/请假记录表》注：此表单人手一份，须妥善保管，并于每月1号将上月该表单集中交于人力资源部，以便当月出勤统计，否则由此引发的出勤统计及薪资核算贻误责任自负。人力资源部2013年12月31日

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