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文档简介
人事文件第第③因公外出(出差、市调、营销活动等)致使上/下班迟到、早退2小时以上或未打卡。注:“因公外出”必须坚持:“上班、下班均须先至公司报到,未经报到不外出、不下班”的原则,否则由此引发的意外责任(如工伤、事故等)公司将保留认可权;2小时之内的迟到、早退不接受误勤报备(即使报备仍按误勤计);如确因出差、特殊营销活动(如房展会、广场路演活动)等由公司或部门统一安排的附件:《滁州仪邦置业误勤/调休/请假记录表》注:此表单人手一份,须妥善保管,并于每月1号将上月该表单集中交于人力资源部,以便当月出勤统计,否则由此引发的出勤统计及薪资核算贻误责任自负。人力资源部2013年12月31日
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