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文档简介

阳光问廉测评方案1.简介阳光问廉测评方案旨在评估机关、企事业单位的廉洁文化建设情况，推动阳光透明、廉洁高效的工作环境的建立。该方案通过定量指标和定性评价相结合的方式，全面评估单位的廉洁建设情况，为单位的廉洁工作提供科学参考。2.目标评估机关、企事业单位的廉洁文化建设情况；发现单位廉洁建设中存在的问题和薄弱环节；提出改进建议，推动单位廉洁工作的迅速发展。3.测评指标阳光问廉测评方案包含以下五个主要指标：3.1.廉洁文化廉洁文化指标主要从组织文化、道德风险管理、廉洁教育与培训等方面考察单位的廉洁文化建设情况。具体指标包括：组织文化：单位廉洁文化宣传与引导是否到位；道德风险管理：单位是否建立健全的道德风险防控机制；廉洁教育与培训：单位是否组织定期的廉洁教育与培训活动。3.2.廉洁制度廉洁制度指标主要从规章制度、奖惩机制等方面考察单位的廉洁制度建设情况。具体指标包括：规章制度：单位是否建立健全的廉洁行为规范和制度；奖惩机制：单位是否建立健全的廉洁激励和惩戒机制。3.3.廉洁行为廉洁行为指标主要从廉洁从业、廉洁招录、廉洁选聘等方面考察单位的廉洁行为情况。具体指标包括：廉洁从业：单位是否严格遵守廉洁从业规定；廉洁招录：单位是否公平、公正地开展人员招录工作；廉洁选聘：单位是否公平、公正地开展干部选聘工作。3.4.廉洁监督廉洁监督指标主要从内部监督、外部监督等方面考察单位的廉洁监督机制的建设情况。具体指标包括：内部监督：单位是否建立健全内部廉洁监督机制；外部监督：单位是否加强与社会各界的沟通与监督合作。3.5.廉洁宣传廉洁宣传指标主要从廉洁文化宣传、曝光、舆论引导等方面考察单位的廉洁宣传工作的开展情况。具体指标包括：廉洁文化宣传：单位是否积极主动地宣传廉洁文化；曝光：单位是否及时公开曝光廉洁事件；舆论引导：单位是否积极引导公众对廉洁事务的关注。4.测评方法阳光问廉测评方案采用定量指标和定性评价相结合的方式进行测评。定量指标：通过调查问卷、统计数据等方式，收集单位的相关数据，进行量化分析，评估单位廉洁建设情况。定性评价：通过专家评审、实地访察、座谈会等方式，对单位的廉洁建设情况进行综合评价，提出改进建议。根据定量指标和定性评价的结果，综合得出单位的廉洁测评结果，并提出改进建议。5.测评报告测评完成后，将向单位提交测评报告。测评报告将包括以下内容：单位的廉洁文化建设情况评估结果；单位的廉洁制度建设情况评估结果；单位的廉洁行为情况评估结果；单位的廉洁监督机制建设情况评估结果；单位的廉洁宣传工作情况评估结果；各项指标的评分和排名情况；对单位的廉洁建设提出的改进建议。6.结语阳光问廉测评方案能够全面、客观地评估机关、企事业单位的廉洁建设情况，为单位廉洁工作提供科学参

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