2021年省考公务员面试真题及答案参考参加面试必看

1、某市农民通过法律手段让市政府就其行为做出了道歉，你怎么看这件事情？2、组织一次到别县外出考察，说说你思路。3、今年某镇西瓜丰收了，可是无销售途径，诸多烂在了地里，你做为镇长，该怎么办？答：1.依法治国是国内治国主线方针，只有依法行政，才干使各项工作有序，事情规范，符合最广大人民利益；2.农民通过法律手段赢得了自己利益，阐明咱们国家法制建设获得了很大成绩，政府是实实在在依法开展工作；3.同步，也阐明人民群众法制意识增强，民主意识增强，通过法律来维护自己利益越来越进一步人心；4.相信此后随着法制建设不断进一步，国内法律会更加完善，人民群众利益会更加得到保障。2.1.认真研究外出考察目和详细项目；2.依照目项目，写出考察提纲，涉及参加人员，考察内容和详细项目，考察对象或部门，经费安排，日程，考察规定等，报领导批准；3.联系对方关于单位，将考察提纲发对方关于部门，商谈详细接待和考察安排；4.组织关于人员集中培训，保证考察顺利进行。3.1.认真调研镇里西瓜详细滞销数量，老式销路，滞销因素，种瓜成本等；2.迅速组织强有力班子，研究解决办法，分工负责外出推销；3.可以通过各种媒体登广告推销；4.及时向上级领导报告，求得领导支持，协助解决困难；5.做好进一步细致思想工作，稳定农民情绪。1.有人说“做事不如做人，人脉关系最重要”阍趺纯创?2.你带团旅游，在宾馆退房时一房间烟灰缸丢失，你怎么解决?3.一火车为了以便日籍乘客乘飞机，在近来车站停了1分钟，对此诸多人很故意见，你怎么看待?4.让你作为代表参加一种自来水涨价听证会，你会怎么办?答：1.1.中华人民共和国作为礼仪之邦，有着悠久人际关系老式，咱们应当继承和发扬优良老式；2.好人际关系可以使人得到友爱协助，催人向上，带来精神上安慰，不好人际关系则会使人堕落；3.不论是做事和做人，均有一种道德规范、社会规范、法律规范底线，不能无视底线而随意作为；4.这句话是片面，有时甚至是有害，对待工作，要努力完毕，高质量完毕，对待同事，要搞好团结，共同进步，两者都是很重要，不能有偏激思想。2.1.迅速组织人再仔细查看一下房间和询问该房间游客，看是不是在哪里放着而忘了；2.如果实在找不到，则按照酒店规定先行补偿，以保证旅行团行程；3.及时向游客阐明，注意不要乱动酒店物品，以免有不必要麻烦；4.及时向领导报告此事，并将解决状况告诉，求得领导批示。3.1.协助别人是中华民族老式美德，咱们应当努力去协助需要协助人；2.由于是外宾，这就不单单牵涉到一种国家，因此，在条件允许状况下是可以停车；3.但是也不能只看到外宾，国人有了困难，也应当努力去协助，不能不论；4.铁路系统应当不断总结经验，制定更完善制度，保证为每位旅客服务好。4.1.事先仔细调查自来水价格构成机制和成本，研读关于管理法规文献；2.向自来水顾客进行一次调查，越广泛越好，看人们是什么意见；3.依照调查成果和关于状况，拟订发言材料，材料要分析透彻，精确；4.听证会上认真听取各方面意见，做好记录，并积极参加听证发言。如果民意调查中对你满意率不高，你会怎么办？1.认真研究民意反映问题，以真诚态度认真反思自己工作；2.针对问题，增强服务意识，加强思想和业务学习，不断完善提高工作水平，提高工作效率；3.提出整治办法如果牵涉到群众，可以告示群众；4.向领导认真报告自己思想和改正自己错误决心及办法，保证在此后工作中以实际行动赢得群众信任和满意。政府机关现场办公，引来诸多群众排队，发现章拿错了，怎么办？.保持镇定，告诉群众当前办公有点困难，不要说章忘了，可以说某些群众可以谅解理由，例如说由于是现场办公，缺少经验，在程序上尚有漏洞之类；2.及时组织人员回去拿章，并继续受理群众问题，请人们少等，做好盖章前各项工作；3.等章取回后抓紧办理业务，并致歉说耽误人们时间了。4.等结束后向领导报告失误状况，并敢于承担责任，总结经验，避免下次再浮现同类问题。1.你喜欢大刀阔斧型领导还是全面细致型领导？hehe，我第一题就卡壳了2.上级领导来你所在部门视察工作，突遇暴风雨雪天气，你作为负责接待同志，怎么解决这个事情？第一题：1.两分法看问题，可以说说两种类型领导长处和缺陷。2.不论哪种类型领导，作为下属来说，都要努力按照领导规定完毕工作，并注旨在工作中努力把工作做得最佳，竭力弥补两种类型领导局限性；3.对于领导类型，不是下属所能选取，但作为个人来说，可以说喜欢什么样领导。这种题目是没有对错概念。第二题：分两种状况，如果领导还没有来，则：1.随时和上级领导保持联系，例如和领导秘书及时沟通；2.及时向单位领导通报状况，告知和上级领导沟通状况，求得领导批示；3.准备暴风雪状况下接待上级办法，如准备雨具、车辆、告知领导要视察单位或地方做好准备等等；3.如果暴风雨比较严重，及时告知上级领导本地状况，并建议上级领导改期来。如果领导已经来了，则：1.及时组织暴风雪天气下用品供领导使用；2.依照状况削减领导要视察单位或地区，并向单位领导报告；3祈求单位领导向上级领导报告，建议变化行程。1，当前干部学历越来越高，但能力越来越低，你对此有什么看法？2，单位要你开展新业务，与既有业务有冲突，你会怎么解决？3，单位派你到其她单位进行一项任务，但该单位人在你未到之前，就对你态度不好，以为你不能做好这项任务，那你会怎么做？4，一项任务中，你直接领导给了你一种建议，但随后另一种领导又给了此外一种建议，并且你觉得后一种建议更好，那你会怎么做？答：1.这种时政阐述题注意要两分法看问题，并且不能太偏激，还要会看到背景状况。我以为应当这样答：1.国家当代化建设需要更多高素质人才，因此通过考试进入公务员队伍政策是完全对的；2.相信大批高学历人通过考试进入公务员队伍，对于变化公务员队伍知识构造，提高各方面管理水平，更好为当代化建设服务，是有很大好处；3.作为公务员，也要不断去学习新知识，提高素质，以提高工作水平；4.学历越高，能力越差观点，是有失偏颇，这里也许有两方面状况，一种状况是某些新公务员是从家门到校门，出校门到机关门，缺少工作经验，但通过党和国家培养和工作锻炼，会不断积累经验，胜任工作，另一种状况是个别公务员通过学历造假获得高学历，但工作水平并没有提高，这种状况应当是极个别现象；5.可以谈谈个人看法，如不赞成这种观点，这种观点是某些人片面结识。2.这道题不是很明白意思，我试着回答。1.新工作和手头正在干工作在时间上有冲突。则：及时调节手头工作进度，尽快完毕手头任务，并把调节状况向领导报告；运用业余时间构想新工作筹划，并开始准备；如果时间紧，则要加班，以完毕任务；向领导阐明状况，提出自己建议，求得领导支持。2.如果新工作与手头工作在工作取向上有冲突，则要向领导报告清晰，按照领导批示开展工作。3.这道题也不太明白意思，试着回答。1.对于交给自己任务认真准备，熟悉任务各个方面；2.和该单位进行充分沟通，虚心同该单位交流；3.在充分听取该单位对任务安排筹划后，针对筹划，提出自己理解和建议，努力达到一致意见；4.加强与该单位同志们感情交流，创造融洽氛围，人们共同完毕任务；5.及时向本单位领导报告，说清晰与该单位分歧，但不要过于指责对方，求得单位领导支持。4.几种要点：1.充分钻研理解工作各个方面，争取做得更好；2.两个领导建议如果不冲突，则把两个领导建议争取都吸取到工作中；3.如果两个建议有冲突，看冲突对工作影响，如果是小问题，则在工作中可以互相取舍；如果影响较大，则采用委婉方式，向两位领导提出建议，在必定她们建议同步，指出她们建议存在局限性（最佳是把此外领导建议作为局限性），以求得她们理解；4.不论如何，不要把两位领导建议说出来，是矛盾激化。单位要做一份年度筹划，由你制定，处长以为你做有些保守，副处长以为你做过于超前，请问如何解决？1.分别请示处长、副处长，看筹划是哪些方面保守，哪些方面超前；2.依照两位处长意见进行总结归纳，看两位处长意见与否有冲突。如果冲突不大，那将筹划依照两位处长意见进行修改，尽量把两位处长意见吸纳进来，形成新筹划；3.如果两位处长意见冲突较大，则仔细分析对工作影响，看与否可以实现，做出自己判断，然后以委婉方式分别向两位处长阐明（这时也可以把两位处长意见作为自己建议分别向两位处长阐明），求得两位处长理解；4.通过多次修改，把平衡了筹划报告领导。注意我说分别两字，就是说不能让两位处长意见直接会面，避免引起矛盾，影响团结。你们单位与外单位一起工作，你们单位浮现了错误，你领导不明状况，给外单位打电话说是外单位责任，但你理解状况，你怎么办？1.及时理解失误导致损失或负面影响，并依照状况制定弥补对策；2.以恰当方式向领导阐明状况，并提出你弥补建议，需要承担责任承担责任；3.及时与外单位沟通，共同商量弥补办法。（注意你不要承担责任，除非就是你出错）；4.按照领导批示去努力弥补损失；5.及时总结教训，使此后工作不会再犯类似问题。你与同事共同完毕一项工作，重要功劳在你，同事积极向领导报告，工作成果都是由她作出，领导当面表扬了她，你怎么办？1.在恰当场合以恰当方式向领导阐明状况（同事不能在场）；2.不会由于这件事情影响和同事关系，会继续支持同事工作；3.此后会更加努力工作，做出更大成绩。你怎么看“新官上任三把火”？1.每个人均有不同结识事物思维和做法，因此作为单位新领导，必定和前任会有不同工作方式办法，就会给人有三把火感觉，其实也许是四把、五把火，作为单位同志们应当理解领导专心，支持领导工作；2.作为领导，烧三把火不能盲目，下车伊始，哇啦哇啦，要通过周密细致调查研究，提出对的工作思路；3.烧三把火不是全盘否定过去，而是承办工作，完善工作，使工作做得更好。今年爆发金融危机，使大学毕业生就业更加困难，现规定你对毕业生就业心态做一种调查，你怎么保证调查真实性，对此你如何打算？1.认真研究调查目，明确任务和规定；2.这项调查是反映整个毕业生心态，因此应当越广泛越好。依照任务和规定，收集关于信息，如本地区高校数量，所有毕业生人数；3.依照经费状况选取适当调查办法，这种调查必定是抽样调查，需要用到抽样原理计算。如本地区高校较多，可按照地区分布抽选某些高校（高校少就可每个学校都调查），每个学校抽选某些学生开展调查，制定调查方案，拟定调查问卷；4.抽选调查人员进行培训，严格纪律，开展调查，并有督导人员监督调查过程；5.调查成果上来后进行汇总，评估汇总成果，做出对的判断，得出对的结论，写出调查报告。“单位要组织一次双休日公务员新知识讲座,你将如何谋划?”1.认真研究这次活动目，可以和关于人员讨论；2.收集某些信息，例如公务员当前知识构造，党和国家对公务员政策、规定等，公务员但愿讲什么（可以开座谈会征求意见），以明确讲座内容；3.依照实际状况选定活动方式，实际状况涉及经费状况、参加人员状况等等，是邀请专家授课？还是参观某些事例、场合等；4.写出活动方案报领导批准。如果局长器重你，经常越过科长安排你做某些职责范畴以外事，有时影响到你本职工作，对此科长有看法，同事背后有某些议论，你将怎么办？注意几点：1.最佳不要向局长说越权事情，由于这是局长职权范畴；2.局长每项直接交代给你工作，都要向科长报告，求得科长批示；3.每项工作完毕后或过程中，先向科长报告，遵循科长批示修改工作；4.最佳把局长交代工作放在业余时间完毕。5.不要向科长抱怨局长越权，而是努力按照两位领导批示做好每项工作。西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服，都被“领导”接走了，从而证明了“关系”重要。对于“关系”你有何看法？1.人类社会是由各个人构成，因此，必然存在关系问题，关系有诸各种；2.对待关系问题要辩证看，例如，通过关系，可以使工作成功，可以使人改正某些问题，可以创造某些机会，但也也许使人坠落，等等；3.咱们在人生事业中要解决好各种关系，但也不能陷入到里边，不能只凭关系，还要有自己努力；4.对于导致不好成果或不良风气关系问题，如受贿、作弊等，要加强防范制度建设，减少这种关系对社会正气影响。1.有人建议恢复五一七天长假,以拉动内需刺激消费,你怎么看?2.小张受单位委派,去调查农村困难户工作,遇到有返乡农民工准备创业但有农业技术方面困难,如果你是小张,你怎么办?3.某机关人员在工作时间死亡,经县公安局调查认定为自杀,死者家属表达不满,策划群众围攻县政府,请你应对这种状况搞一种应对方案.4.你初来咋到,科室中原本两个水火不相容同事甲和乙都对你十分热情,有笼络态度,你怎么办?5.现场进行一种展示会,领导,专家,新闻媒体都在场,但是由于技术因素,展示会不得不断止,作为组织者你,应当怎么办?答：1.这种时政方面题目，普通没有什么对错，只是看考生与否思路开阔，结识对的。答这种题注意要两分法看问题，结识要对的，不能有反动或不良结识。我试着答：1.国家在取消五一长假时，是考虑了诸多人建议，特别是弘扬中华老式节日考虑（这是说事件背景）；2.国家进行假日改革已有几年了，通过每年3个长假，确拉动了假日消费，成绩是明显，但也带来某些负面问题，如交通问题；3.取消和规定恢复，均有它道理，特别是从减轻交通压力上看，不适当恢复，而从规定恢复上看，重要是无法贯彻带薪休假，这个问题应当是继续加强制度建设；4.我看法，从弘扬中华老式上看，我以为不能取消已经拟定清明等假日，但从国家层面上看，不也许过多增长假日，我建议国家再增长一天假日给五一。2.我会这样考虑：1.收集关于信息，如理解这种困难详细是什么样，是个例还是群体，在创业方面尚有其她什么困难；2.调研回来后及时写出报告，向领导提出建议；3.到有关部门去征询，建议她们采用一定办法协助农民工，如举办培训班；4.对于那个向你反映状况农民工，向关于单位征询技术问题，并回馈那个农民，指明她去哪里可以得到有效协助。3.1.尽快向领导反映状况；2.及时告知死者单位，来人疏导家属；3.及时理解关于状况（如向家属、单位理解），并依照状况向家属阐明，安抚家属；4.及时告知关于部门，如公安、家属所在单位等，协助维持秩序，防止浮现过激行为；5.依照领导批示，拟定负责人员和地点，同家属进行沟通协商，找出解决办法。4.这种人际关系解决问题，注意要有沟通、理解和反思意识，注意搞好团结。这道题：1.作为新同志，会认真向两位老同志学习，尊重她们，热情和她们相处；2.两位老同志布置工作都会认真完毕；3.不参加她们之间事情，也不支持一方反对另一方；4.尽量避免她们工作之余私人邀请，以免引起误会。5.1.迅速向领导报告，求得领导批示；2.迅速派人向领导、专家、新闻媒体阐明状况，致歉，求得理解；3.迅速和关于人员研究，找出技术问题导致因素，看与否可以拟定展示会延迟到什么时候再开；4.组织人员向领导等征询意见，看有什么规定，可以办理及时办理，如交通费用、住宿费用等。5.可以组织某些纪念品，如果已经准备好了，就当场发放。你是某机关综合办公室秘书，你上级机关办公室主任授权让你保管和在她批准状况下使用机关印章。办公室主任被组织上依法定程序撤职，但她个人以为这是有人和她故意过不去。出于发泄私愤怒与怨恨，办公室主任从你处取走印章，并回绝将印章交还机关，致使机关无法从事正常政务活动。此时，你怎么办？你会提出何种建议？1.及时向上级领导报告清晰事情事情通过，听从领导批示办事；2.详细回忆关于事情细节，收集有关证据、证人备用；3.作为印章保管人，是负有保管职责，印章是不能随便让一种人拿走，因此，你应当写出检讨；4.建议领导完善规章制度，防止此类事情再发生；5.建议领导依法追回印章，并采用必要办法防止因印章发生事件，如登报声明等。组织国庆70周年活动我觉得应当这样考虑：1.认真思考研究国庆60周年活动内涵和意义，明确任务规定；2.如果是设计方案，可把内容和方式考虑更广泛某些，如果是组织一次活动，可考虑一项什么活动（文艺、宣传板报、体育比赛、诗歌朗读、外出教诲等等）3.依照经费状况设计活动方案；4.认真组织实行；5.如果是设计方案，要报领导审视。部门领导对你工作方案不回答，上一级领导催你工作1.认真调查研究工作方案不回答因素，可向各个部门领导询问；2.针对因素展开工作，如因部门领导没有看到方案，就要认真告知方案。如因部门领导忘了，就要提示她尽快完毕方案。如因对方案不满，迟延工作，可以向部门领导认真解释。如因方案无法实行或有困难，则要理解清晰为什么。3.对不满工作方案意见进行认真研究，如果不属于原则问题，告知部门领导可以采用变通办法完毕方案。如果是原则问题，要整顿出来报上级领导；4.对完毕有困难或不能完毕时，在自己职权范畴内协助解决困难，不能解决，报告上级领导。5.不论如何，要设身处地从部门领导考虑，避免矛盾激化。对找个好工作不如找个好老公看法1.每个人均有自己世界观，价值观。但要树立积极向上世界观、价值观。2.承认当前就业压力很大，但要努力去开创自己事业，积极就业，不能有等、靠、要思想。3.有这种思想结识人应当是少数，并不能代表主流思想；4.我自己是不赞同这种思想结识。女性应当自强自立，积极创造自己幸福生活。如果我是女性，我不会这样做。1、当前浮现了PK，粉丝等网络语言，中小学生作文中经常浮现，你怎么看？2、有人负责我服从，没人负责我负责，这句话你怎么看？3、一种杯子里，要倒进干净水，一方面必要倒出肮脏水，你怎么看？4、一种重病患者亟需手术，但银行卡密码丢失了，银行坚持要补办手续后才干取钱，而这也许来不及了。如果你是银行工作人员会怎么做？答：1.1.人类语言是不断发展，在当前网络时代，浮现这种语言很正常；2.作为中华人民共和国，汉语文字是母语，但也是会不断吸取外来语言来丰富本民族语言，如已知沙发等等，就是外来词语；3.外来词语通过汉语改造，有其特定含义，是可以作为汉语词语使用，像粉丝之类，但必要规范，像PK之类，就不好；4.国家应当对汉语词语进行规范，不能随便，不能有外来字母状况。2.1这个问题要两分法看。1.有人负责我服从，如果是领导（或自己是助手）负责，固然服从，如果是自己责任，必要自己负责，就不是服从问题；2.没人负责我负责，要依照状况。该我负责我必要负责，不能不论；不该我负责，没人负责，要积极向上级领导报告，拟定责任，同步认真做好自己份内事情；3.不论如何，都要积极工作，不能推卸责任，更不能看着工作掉地上。3.我觉得这种题目，就是看能否思路辽阔，立论对的，没有什么对错。1.不破不立，要完善、创新，必要除旧，树立改革意识；2.对于思想，要破除束缚、影响发展思想，树立改革、创新思想；3.对于工作，要敢于揭露错误，改正错误，获得新成绩；4.对于人生，要不断纠正方向，开创自己事业。可以举例阐明。4.1.不要断然回绝，要有热情服务思想；2.安抚顾客不要紧张，冷静想想密码是什么，可以在不违背原则状况下协助顾客回忆，提示；3.耐心向顾客解释，求得顾客理解；4.积极向领导反映状况，并提出自己建议，看能不能特事特办。尽快解决问题。5.尽自己力所能及协助顾客，如向医院阐明状况，求得理解。领导派你和一名同事共同办一件事，该同事不配合，并在领导面前说你坏话，领导在开会时公开批评了你，你会怎么做？追问：如果领导相信那位同事话而不信你，你又怎么做？1.镇定对待，不要过激；2.认真反思自己工作，特别是同事说你坏话问题，看与否有做得不够地方，努力纠正；3.不论与否领导批评，努力按照规定完毕工作，工作完毕后认真写出工作总结；4.选取适本地点、方式办法向领导解释清晰；5.严格规定自己，认真工作，襟怀坦白，做好团结，以优秀成绩获得同志们和领导理解，信任。某市有规定，老人上公交车后，如果没有座位话，公交车不能启动，假设你是一位公交车司机，在公交车站，一种老人上车了但她没有座位，按规定你不能开车，这时，面对乘客纷纷指责，你怎么办？1.稳定情绪，避免矛盾激化；2.耐心细致向乘客解释为什么这样规定，从尊老爱幼和安全面讲，求得乘客谅解和支持；3.动员乘客让出座位给老人；4.待老人有座位后，向人们致歉，并在安全前提下，提高运营效率，安全送达每位乘客。作为副职，如果正职与下属有矛盾，你会如何解决？1.树立正拟定位思想，努力维护班子团结，支持正职做好工作；2.规定下属认真开展工作，完毕各项任务，不能使工作受到影响；3.认真调查研究矛盾各个方面，看是什么因素导致。如果是非原则问题，可以恰当方式在恰当时机调解矛盾，如果是原则问题，则要坚持原则，敢于批评，但要在恰当场合和恰当方式；3.教诲下属要尊重领导，多向领导报告工作，化解矛盾；4.任何时候都要做好协调工作，不能做有损团结事情（如偏袒一方），避免矛盾激化。你带领10名共青团员下乡去宣传法律知识，如何组织？1.认真研究宣传对象，以明确宣传目和内容；2.依照任务拟订整个行程筹划和宣传方式，做某些后勤保障方面准备；3.对10名共青团员进行摸底和培训，讲明工作目和任务，以使她们能胜任工作；4.依照分派下乡区域合理进行编组，分工，指定每组负责人；5.联系本地政府或对口管理部门，告知任务、行程以及规定她们做事情；6.组织车辆，开始行动。上级领导来检查工作，你领导在发言时发生了一种重大错误，你该怎么办？1.如果上级领导当场没有看出来错误，可以在底下向你领导阐明状况，由领导决定如何补救；2.如果上级领导当场看出有问题询问时，那可以及时代替领导向上级领导做出对的解释，注意不要使你领导难堪，因此说话时要有分寸，积极把责任揽过来；3.下来后及时向你领导承担责任；4.针对上级领导规定，及时组织调研，补充材料阐明状况；5.认真总结教训，此后注意及时向领导报告工作，避免发生类似错误。1.如何使平凡工作变得不平凡？2.”三个和尚没水吃“，你如何理解？3.从水资源保护角度，谈谈如何使人与自然和谐？1.1.做什么事情都要脚踏实地，勤勤恳恳做好每一件事情；2.工作中要可以不断总结经验，努力追求最佳，获得更大成绩；3.在平凡工作岗位上，通过热爱岗位，做出实绩，就可以得到人们承认，实现自己人生价值；4.像雷锋同志那样，从小事做起，不求名利为人民服务，就是最大不平凡。2.1.对待工作，应当积极积极完毕每一项任务，不能领导推推动动，不推不动；2.对工作应当有责任心，不能由于任何因素使工作受到损失。工作不是做给别人看，而是自己责任；3.工作目不是追求名利，而是通过工作，服务大众，实现人生价值；4.要有团队意识，可以团结人们一起搞好工作。3.1.水是人类赖以生存基本条件，水资源不是无限，水资源减少（污染），将威胁人类生存条件；2.由于人类社会活动，特别是工业化，大量使用了水资源，同步也导致污染，咱们必要注重这个问题；3.应当合理运用水资源，在工业化过程中，既要发展经济，也要注重保护环境。要积极研究科技，使污染减少，使水资源得到循环运用；4.咱们每个人都要树立环保意识，积极爱护每一滴水，减少挥霍，保护水源地。城内人想出来，城外人想进来。你要是进入咱们单位，发现不认您想象好，您该怎么做？1.每个人均有自己抱负和工作定位，别人怎么做我管不着，但我会踏实做好每一项工作，实现自己人生抱负；2.对于一种单位好坏评价，每个人均有自己结识，这山望着那山高人是不好；3.进入新单位，必定有不适应问题，我会在工作中努力学习，提高自己素质和业务水平，尽快适应工作；4.要树立对的职业道德思想，尽自己最大努力做好本职工作，干一行爱一行，在平凡岗位上实现自己抱负。如果你被选聘为社区主任助理，接触社区居民时要注意什么问题1.树立为民服务思想，谦虚谨慎对待社区每一位公民；2.与社区居民多沟通，积极认真听取社会居民反映问题和建议，并认真解决；3.积极接触社区居民，理解状况，管理好社区；4.认真做好本职工作，为社区居民服务好。同办公室老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办？1.如果单位没有对打私人电话有什么规定，那就不要太认真，由上级领导解决；2.如果单位有规定，那就要以恰当方式解决，避免影响团结。可以以恰本地点方式在私下里向老同志劝解（例如向老她说领导批评了，让她自己领略）；3.向领导建议加强电话管理，例如可以每月打出电话话费清单等；4.不论如何，自己会严格遵守规定，尽量不在上班时间解决个人私事。1.你新到一种单位，发现食堂粮食挥霍现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办？2.领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极积极，遇事不与你商量自己做主，领导懂得后来，批评你不够积极积极，你如何解决？答：1.静观一段时间，看有无改进；2.如果还是没有改进，认真观测，看是什么导致挥霍，可以再次提出，并有详细制止挥霍意见；3.可以和同事们说，让人们注意节约粮食。2.1.认真反思自己行动，看有什么不适当，立即改正；2.虚心接受领导批评，积极积极去做工作；3.虚心向小张学习，更加积极去完毕任务；4.多和小张商量工作，共同把工作做得更好。你到一种新单位，和一种老员工一起值班，她交接班时经常迟到，你该怎么办1.认真履行自己职责，准时上下班；2.坚守岗位，等待她来接班；3.和老同志沟通，理解她迟到因素，尽量协助她，理解她；4.以自己实际行动赢得老同志理解和支持，共同完毕任务。牢记不要向领导反映。温家宝总理在记者招待会上说：“只有把人民放在心上，人民才干把你放在台上”。对此你有什么看法1.全心全意为人民服务，是中华人民共和国共产党领导下中华人民共和国政府所要遵循主线宗旨；2.政府无论什么政策和工作，都要以人民利益为出发点，时刻紧记人民利益；3.凡是人民赞成事情，咱们都要努力去做好，凡是损害人民利益事情，咱们坚决不做；4.只有通过不懈努力工作，为最广大人民利益谋福利，不断改进人民生活，才干得到人民拥护；5.每个国家公务员，都要树立良好操守，始终把人民利益放在首位，做好人民公仆，不能有特权思想。有群众到市里反映，县里将安全环保卫生等事务所有推给下属单位，并订立责任状，领导安排你去对这件事进行调研，怎么着手？这种题目，一定要针对题目出目去回答。像你说制定筹划，报领导批准都是废话。例如你说这项调研工作，就要抓住要调研什么，怎么调研去回答。这道题目要点是：一方面收集关于信息，例如举报人，领导对安全环保等等规定，哪些部门负责这些工作；然后到县里采用某些有效办法去理解状况，如到县政府，到有关责任部门去详细理解；依照理解状况分析，得出对的结论，写出调研报告呈报领导。金融危机对房地产业导致了巨大影响,你去调查,应重点调查什么?答：这个题目思路应当这样：1.收集关于金融危机方面信息，例如金融危机重要危害是那些？受金融危机影响房地产业面临重要问题是什么？2.依照收集信息，有针对拟定调核对象；3.拟订各个调核对象调查办法方式；4.开展调查，如到政府主管部门，到房地产公司，到居民中；5.依照调查到信息进行分析研究，得出对的观点，写出报告呈报领导。对于公司社会责任。答：1.公司都是追求利益最大化，没有一种公司不想赚钱净想赔钱。不断发展公司，创造更多就业机会，这也是一种社会责任，因而对公司追求利益最大化这种行为无可厚非；2.公司在经营活动中，遵纪守法，照章纳税，也是公司责任。因而，在经营竞争中，一定要守法，公平竞争，不能做违法事情，不能做损害公众利益事情。这时可以说去年奶粉事件；3.在国家浮现重大事件时，相应国家号召，挺身而出做慈善事业，也是公司一种责任。4.总之，公司在经营活动中，不能只盯着钱，还要承担着社会责任，对自己经营负责。。领导交给你和老张一项任务，老张将近退休，不太配合尚有迟到。你工作要以老张工作为基本，你怎么办答：这种人际关系解决题目要点是要有沟通、理解、反思意识，不能使矛盾激化。这道题答题要点是：1.尊重老同志，多向老同志学习，在工作生活中能竭力照顾协助老同志，求得老同志理解和支持；2.认真钻研这项工作，自己可以做尽量做好，需要向老张求教尽量放在一起，等老张上班时求教，如果任务时间紧，可以和老张商定上门请教；3.可以向别同志请教，尽量减少老张承担；4.在工作中尽量向老张请教，求得协助和指引。不要向领导报告，这样会使矛盾激化。你去一知名景点游玩，听到有游客说这里服务不好配套设施不完善，问你如何做答：这个问题是考察考生工作积极性。不是要你作为工作人员去解决问题。但你回答基本可以。应当这样回答比较好：1.积极和那个游客交流沟通，询问发生了什么事，产生抱怨因素。2.如果是游客有误解，则就自己懂得状况尽量告诉游客，协助游客；3.不知状况，可以协助游客询问工作人员得到答复，4.对于和游客有同感问题，恰当机会向这里管理部门反映状况，提出建议。单位新近不少新人，领导让你组织活动让她们适应环境，你如何组织答：此类题目是考察考生工作组织能力。你答得不是很对，要针对组织活动来答题。我以为应当这样答：1.组织新同志座谈会，理解她们对单位想法；2.针对理解状况，开展某些活动，如请单位领导做报告，组织新同志到单位各个办公室参观、解说工作；.组织培训班，请单位领导或老同志针对单位工作性质、流程、规定，各项业务、单位制度等授课和答疑。你主持会议，同事对你方案提出反对意见，并且使会议无法进行，你怎么办答：此类题目时考察考生应变能力。你答得基本精神是可以，就是要使会议可以正常进行，方案可以得到讨论。要点是：稳定情绪，不能暴躁。虚心向人们阐明是讨论方案，使会议可以正常进行；2.认真听取人们意见，做好记录，便于集思广益，修改方案；3.某些不能一致或敏感问题，向领导报告，请领导决定。有人说，当前年轻人喊苦喊累，是由于社会竞争激烈因素，你如何看？答：我屡次说过，这种时政题是没有什么对错，答这种题目一是要很理解国家方针政策及社会思潮，可以答出背景状况；二是要两分法看问题，三是要有结识对的，不能偏激，更不能有不健康思想或者反动思想。这种题目对于年轻人来说，其实很难，普通都不会回答较好。而要回答好这种题目，重要靠平时积累，要关怀国家大事，平时经常对国家大事和社会热点问题进行多角度思考。对于你说这个题，我看法是：1.对于苦、累结识。一方面，年轻人刚刚进入社会，对于生活和创业艰辛经历不多，有诸多不适应，因而面对各种生活问题总感到压力大；另一方面，当前诸近年轻人都是独生子女，在家长庇护下成长，有诸多人更是从小就生活在福窝里，不知什么是艰难，某些小小困难就感到苦、累；三是每个人对苦、累均有自己理解。2.社会竞争是什么时候都存在，不论是过去还是当前。每个人创家立业，都要通过努力去实现。因而，要对的结识社会竞争；3.当前就业压力比较大是现实，应当承认，但相信会随着国家经济发展，人们生活会越来越好。4.自己会努力开创自己事业，敢于面对困难，相信困难会克服。吃苦受累，也是对自己锻炼，也是一种经历。1.某市把养老保险履行进农村，第一次把农村居民纳入养老保险筹划，耗费3.6亿元。对此你有何看法？2、大学生自主创业越来越多，如果要你做一种有关调查，你如何保证数据真是精确？答：1.我以为这样回答好某些。1.要回答背景。国内社会保障体系过去始终比较弱，特别是过去由于城乡二元构造导致农村居民比都市居民社会保障更弱；2.随着国家经济发展和社会进步，社会保障体系建设越来越受到政府和各界关注，社会保障体系在逐渐完善；3.把农村居民纳入社会保障体系，是国内社会保障体系建设重要一环，这个市启动农村居民养老保险制度，是体现国家民生工作重要内容，是好事；4.当前国内社会保障体系尚有诸多有待完善地方，随着国家和居民财力提高，相信社会保障体系会更加完善；5.对社会保障，自己可以提某些建议。例如要体现公平，要保证贯彻，要实事求是等等。2.看来你工作经验少，有点套路化。这道题是要组织一项大学生自主创业调查，就要依照这项工作来回答。1.研究调查工作规定，拟定调查目和任务；2.依照目和任务选取调核对象和时间限制，这里固然是已经就业大学毕业生；3.收集关于信息，如本地区大学生毕业人数，就业人数，居民户数等，可以到关于管理部门和学校去收集；4.这个调查显然要采用随机抽样调查办法。依照经费状况，拟定调查方案，抽取调查样本，方案中要有甄别和质量控制规定；5.培训调查人员；6.开展调查，调查过程中要有督察人员，保证调查质量；7.依照调查成果写出调查报告。1、你领导经常在你快下班时候给你布置紧急任务，导致你经常加班，为了变化现状，你将采用什么办法？领导在快下班时布置紧急任务，我想应当是大局所需，对于完毕好工作是义不容辞。我会努力把布置工作做好，这就需要提高自己解决公务能力，统筹安排自己工作，合理分派时间。我会分清工作轻重缓急，既然是紧急工作，我会把手头上不是那么急工作缓一缓，先做好紧急工作，事情一件一件解决。如果我有发现更好解决办法，我也会向领导提出来。例如在条件容许状况下请示领导安排其她同事和我协作，这样即能解决下班后自己一种人做不便协调问题，同步也给了其她同事锻炼机会。我从加强自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在解决问题时兼顾灵活。2、你单位成绩突出，体现先进，兄弟单位经常过来参观学习，领导要你负责接待任务，你将如何做？3、你们单位上组织了一种培训，开始时间到了，领导和重要人员都到了，但是参加人数缺席过半，你作为培训组织人员，这时该怎么办？答：1。这道题目你答得比较好，实际工作中，经常会有这种状况浮现，那只有服从领导安排，努力把工作做好，同步要努力学习，提高业务能力。同步，依照实际状况，在恰当时候和恰当方式，向领导提出工作建议，使工作能在工作时间内完毕最佳不要加班。2。这种题目应当较好回答呀，就按照你平时接待同窗应当怎么做就行了。1.准备好对方要来参观学习各种文字材料备用；2.询问对方来状况，如人数，职务，男女，来此几天，日程，来回时间，来此要参观学习重要内容等等；3.依照对方答复，拟定接待方案，报领导批准。方案涉及：住宿地点，房间安排，宴请地点，参观学习地点和己方参加人员，己方接待陪伴人员，接待车辆安排，回程票务安排，注意事项，接待经费预算等等，此外依照本地旅游项目，制定一种筹划，等对方来了后与其商量拟定关于项目。4.依照领导批准接待方案，印刷成小册子，发本单位关于领导和人员，以使每个关于人员都清晰如何接待及日程。此外，留出某些小册子给对方人员，使对方人员也清晰整个行程。5.对方来了后依照状况及时把调节行程告知双方关于人员。3。这种危机解决题目，要抓住尽快变化尴尬局面这一基本原则。1.迅速组织人员对未到人员进行询问，看是什么状况不能参加培训；2.依照询问到状况及时调节工作，如是由于大某些在路上，向领导表达歉意，看与否少等一下；如是由于没有接到告知，请示领导看能不能延期举办；3.如果不能延期举办，那就如期开始培训（你说组织某些人员暂时参加也可以）。等培训结束后，要对没有参加人员进行解决（如通报批评，继续培训之类）；4.无论如何，都要向关于领导表达歉意，承担责任；5.事情结束后，要及时反思，承担责任，总结经验，以使此类事情不再发生。1．依照记录，国内大学生自主创业率不到1%，而西方发达国家在20%-30%之间，对此，你有什么看法？2．你和同事一起完毕某项工作，领导在会议上表扬了你，但同事对你逐渐疏远，对此，你怎么办？3．你所在单位在网上被网友批评服务态度不好，效率低，你怎么办？4．作为学校代表，校长派你接待地震灾区20名小学生来交流学习，如何安排活动？5．你们学校校庆，校长派小学女生在寒冷天气里穿短裙迎接，网友反映指责，说你们不爱护学生，记者来采访，你作为校方代表，校长派你接待，你如何接受采访？答：1.背景。国内长期以来形成学而优则仕观念，使读书做官观念在人们头脑中根深蒂固。大学生是天之骄子，读书出来就要国家分派工作也是新中华人民共和国长期筹划体制下思想影响；2.改革开放后市场经济体制建立，打破了老式就业体制和创业思想，但尚有诸多人不能适应；3.其实在当前，诸多思想活跃大学生已经在摸索创业，并有诸多成功例子，这些人应当是当代大学生自主创业榜样；4.国家应当建立更完善大学生就业机制，完善支持大学生创业各种政策办法，勉励大学生自主创业；5.作为大学生，要打破老式思想，拓宽就业思路，在各个行业上做出自己成绩。这种题目是没有什么对错，核心是思路要宽。2.1.不论领导表扬不表扬，要一如既往努力工作，并获得更大成绩；2.以坦诚、热情态度和同事搞好团结，尽自己能力协助同事，消除某些误会；3.认真反思自己，看是什么因素导致疏远，改正自己缺陷；4.对于某些误会，在恰当场合以恰当方式向同事做出解释，以得到理解。3.1.认真对待批评，不能视而不见；2.认真总结反思各项工作，查找网友批评问题症结在哪里；3.对于网友批评对的，要虚心接受，并做出整治办法；4.对于网友有误会，可以在恰当场合和恰当方式，向网友做出解释，并表达虚心接受网友批评，欢迎监督工作。4.1.详细询问灾区到达学生状况，如人数、男女、受灾基本状况、有什么特殊规定（如受伤），日程安排等等；2.依照理解状况，研究交流学习目，明确任务，针对每个特殊状况做出接待安排，制定详细接待方案；3.由于是从地震灾区来小学生，重要目应当是消除地震导致阴影，可依照这个目组织某些活动和办法，如组织一帮一，发动募捐，安排参观学习以励志等；4.将学习交流筹划和经费预算提交领导审定，组织实行。5.1.以谦虚、认真态度接待媒体记者；2.可向记者提供一份书面材料，详述这次校庆活动状况；3.对于网友指责，抱着谦虚态度认真反思，如果指责对，提出整治意见，虚心接受网友批评；4.如果与事实有出入，也向记者解释清晰，求得记者对的理解；5.不论如何，都会在此后类似活动中注意网友批评，加强对学生爱护和管理，让家长放心。如果领导把会议名单给你，让你告知，有个人不在名单上却老打电话给你规定参加，在被你回绝后当前又打电话给你，如果这个人就是我，你会怎么跟我说？答：1.仔细听取规定参加理由，看跟会议有无矛盾或影响；2.告诉规定参加人她心情和规定已经懂得了，可以理解；3.告诉她参加会议名单是领导拟定，自己不能随便变化；4.同步告诉她自己某些推测，例如为什么没有让她参加会议理由（如会议目和她工作职责不同）；5.告诉她会把她规定参加会议状况向领导报告，等领导决定后再回答她。1．政协会议有20名旁听代表，对此现象怎么看？2．大学生小韩，你要对群众关注热点难点焦点问题，进行调查，广泛提取意见，你怎么做？3．要组织一次十七大精神研讨会，有各方面领导，尚有区长、副区长，等，在制作工作方案时要注意什么？答：1.这种题目一定要记住普通没有什么对错，规定结识深刻，观点对的，会广泛看问题就行。这道题目我觉得要点是：1.背景。国内是中华人民共和国共产党领导下人民民主制度社会主义国家，这就表达公民在国家体制基本框架下，享有充分民主和自由，有参加国家大事权力；2.政协会议就是就是详细体现各个不同阶层，不同党派在一起参政议政场合；3.政协会议让旁听代表参加，充分体现了国内公民参加国家政事民主权力，也体现了国家大政方针制定是最广泛吸取各方面意见；4.通过这个事情也可以看到，随着国内政治体制改革不断进一步，咱们每个公民民主权力将会得到更广泛注重和体现。2.1.弄清是什么样热点难点问题，以明确调查目；2.收集必要关于信息，如地区某些全面状况；3..依照收集信息，以及经费状况，制定详细周密调查方案；4.组织培训人员开展调查，保证调查真实可靠；4.对调查资料进行评估甄别，得到对的调查成果；5.依照调查成果写出调查报告。3.1.认真准备十七大关于文献；2.列出某些重要精神提纲；3.依照提纲注意选定某些发言人做主题发言，以保证研讨会可以落到实处；4.要有领导发言。可请示领导拟定。谈谈你对“小事讲风格，大事讲原则”理解。答：这是如何解决人际关系题目，注意一定要抓住题目实质问题。像你说这个题目，我觉得应当注意这几种要点：1.由于每个人结识和解决方式不同，同事之间矛盾是经常会有；2.浮现矛盾了，就要注意避免激化，对工作导致损害；3对于某些小事上矛盾（某些对工作影响很小，或者不牵涉到重大违纪违规问题），要讲究互相理解，忍让，多从自己方面找问题，人们团结一道把工作做好；4.对于某些重大原则问题，则不能忍让，要有原则性，不能当老好人。例犹如事有违机关工作纪律问题，就不能忍让，看着不论，或者一起违纪。你领导脾气古怪，经常骂人，许多同事心生不满，你在年终会上要反映该状况，该如何反映该问题？答：1.要有宽容心，尊重领导，努力完毕领导交办工作任务；2.不能是反映，而是要给领导提出意见态度。在会上可以先指出领导工作成绩，然后指出局限性，要她注意说话方式，以带领人们更好开展工作，获得更大成绩；3.注意多和同事沟通，不要太计较小节，看主流，人们共同做好工作。作为教诲局工作人员，组织一次关于弘扬中华文化风采活动，对象是外国朋友答：1.认真研究外国朋情谊况，看是初次来还是已经来过，是以什么为主题来中华人民共和国，从中找到着力点；2.依照状况，选用本地区有特色或者做得比较好某些活动，例如演唱会，民俗活动，书画会等等，作为外国朋友参观交流重点；3.做好翻译和解说准备，让外国朋友可以看懂听懂；4.也可以搞某些外国朋友亲身参加，寓意深刻活动。某个贫困山村培养了500名大学生，却没有一种大学生回去，导致山村依然贫困，对此你有什么看法？答：1.这个村子可以培养500名大学生，阐明本地学风浓厚，在艰难条件下，人们依然克服困难，认真学习，精神是好；2.学生们考出了村子，没有人回来，应当理解。作为一种贫困山村，对于这些已经学有所成大学生来说，不也许提供她们应当获得工作岗位（不也许回去种地去）；3.不论如何，村子依然是她们故乡，相信绝大多数学子不会忘本，有能力人终将会回来报效自己故乡；4.作为村子领导，应当爱惜这些资源，注意运用这些资源，改进村子条件，为她们回报创造条件。1大学生争考公务员是社会倒退，你怎么看？2从基层工作角度谈一下，如何解决本地农民工返乡就业问题答：1.这道题你答得不是较好。我以为应当这样看：1.背景。在当前就业形势不是较好状况下，考公务员作为大学生就业一种选取，无可厚非；2.国家通过公考，使大批高学历人才进入机关，有助于政府工作水平提高，也是国内当代化建设需要，这是公考初衷；3..考公是社会倒退结识有点偏颇，虽然中华人民共和国几千年来学而优则仕老式观念根深蒂固，但今天考公和过去科举是两回事，不论从那个角度看都不同；4.大学生就业，不能只盯着考公务员，应当转变观念，努力去开创自己事业；5.国家和学校应当加强教诲引导，使人们对考公有对的结识。2.这道题你答得基本可以。1.注意掌握本地农民工返乡实际状况，认真调查理解返乡因素；2.妥善解决返乡问题，安抚人们情绪；3.依照状况采用各种办法解决返乡人员工作技能；4.积极应对，在上级领导支持和自身努力下，通过各种渠道协助她们重新工作。如何看待司法腐败问题？答：第一，司法是解决社会纠纷、维护社会稳定重要机制，司法裁决是社会终局裁决，司法正义是社会公平正义最为核心层面，司法不公会导致人们对一切社会权威不信任，要高度注重。第二，国内法制建设起步较晚，但获得了瞩目成绩。依法治国，建设法治国家是国内治国方略，民主法治公平正义也是咱们构建和谐社会重要目的，要充分必定国内当前司法体系所发挥重要作用第三，由于悠久人治老式，群众对法律不熟悉，法治推广建设必然会遇到困难，司法腐败现象只是暂时挫折，相信随着司法改革推动，这种不正之风会得到逐渐遏制第四，各级司法机关干部一定要认清司法腐败危害，加强作风建设，维护司法公正形象，执法用法前提是秉公奉法--最后一点，可以加上制度建设，对少数害群之马解决你撰写文献经领导审签印发后，才发现文献有个地方有误，领导气愤地批评你，对此，你怎么办？答：1.虚心接受领导批评，承担责任；2.认真分析误发文献后果，并及时向领导提出挽救办法；3.如果后果还没有形成（或后果影响很小），则及时发文收回误发文献，可重新发文。如果已经形成后果，则迅速提出纠正办法，把损失降到最低限度；4.认真反思自己工作，吸取教训，并加强修养，保证后来不浮现类似错误。领导给你一种红包,说这是奖金,但不是人人均有,你怎么解决?答：1.如果在公司里，这是很寻常事情，固然应当收；2.会认真总结经验，更好工作，获得更大成绩；3.不会和同事们说红包事情，也不打听别人红包问题；4.如果在机关，则要弄清晰为什么给红包，合法可以收，不合法要拒收。有人扎根基层工作了一辈子，对此，你能理解吗？扎根基层和在中央工作都是为人民服务，对于某些人扎根基层，值得我学习答：1、基层工作是国家工作重要构成某些，基层和中央是相对而言，同样重要。2、想要治理好一种国家，必要要从基层抓起，基层和中央同样，需要大量人才，并且由于基层事物琐碎、繁杂、条件艰难，需要更多有志青年进一步基层服务。3、应当看到，当前，国内某些地区，条件还比较艰难，国家更应当加快这些地区建设，以使得更多人乐意去基层工作。你下属遇到了不公正待遇，而这恰恰是你上司导致，你怎么做？答：1.你思路还可以。注意加上自己可以理解，在基层同样可以做出成绩，实现自己事业，干什么工作都要踏踏实实做好每一件事情。这样更全面某些。这种题目没有什么对错。2.这样考虑：1.认真理解实情始末，因素；2.耐心做好思想工作，避免矛盾激化，规定下属要努力工作，完毕好领导交办每一项任务，这是主线；3..依照理解状况，协调好下属工作，如恰当调节下属工作；4.在恰当场合以恰当方式正式向领导阐明你理解到状况，求得领导理解；5.不会和下属一起议论领导不是，保持中立。一种交通警察由于情绪不佳，乱贴罚单，遭投诉，该警察所属交警大队出台《情绪不佳时不得外出执勤规定》。该规定试行一段时候后，你领导让你制定该规定实行办法，你以为应当怎么做。1.认真调查理解试行中状况和引起情绪不佳因素，可以开座谈会，询问当事人等；2.依照理解状况有针对起草实行办法；3.组织关于人员讨论草稿，征求意见；4.修改完善实行办法，定稿后报领导审视，批准执行。刘少奇一句话：人总是会用自己言语去伤害着别人，而当别人伤害咱们时，也应要承受得起。结合自己体会谈谈看法。答：1.承认在人际交往过程中，总会有被伤害和伤害别人状况；2.努力提高修养，学会尊重别人，尽量不去或者少伤害别人，伤害了别人时应当勇敢，真诚道歉和补偿；3.被别人伤害时候，要有辽阔胸怀，要会包容，战场上敌人尚有相逢一笑泯恩仇呢。只要不是很严重、原则问题，要能谅解，不能因而而采用激烈反映；4.遇事快学会交流、沟通，避免激化，人们和谐共处，使每个人生活都能阳光灿烂。2.分析追求完美利弊。1.努力去追求完美，是咱们对待生活和工作对的态度。只有这样，才干使生活更加美好，科技不断进步，工作不断获得新成绩，它是动力之源（可举例）；2.追求完美不能好大喜功，而是要踏踏实实做好每一件事情，不断提高自己工作生活能力；3.对完美认知和原则是无限，并且每个人对完美理解也是不同。咱们只有尽量做得更好，不要陷入狭隘中去，甚至走向反面，更不能把自己以为完美生活建在别人痛苦上。这是咱们在追求完美时要避免。培根说过一句话：有些书可以稍微品尝，有些书不值一看，有些书则要认真咀嚼。谈谈你看法。答：第一，分析题意。培根话至少告诉了咱们两点内容，一是要读书，正如高尔基说书籍是人类朋友，是人成长阶梯；二是如何读书，如何选取书问题。从而对咱们有如下启示：第二，读书要有所选取。浩如烟海书籍，可以说是无限，可是人时间精力却是有限，必要有所选取。第三，读书要讲究办法。如何实现浅尝，抛弃，或是咀嚼，都应讲究办法。综上所述……你答得可以，再加上延伸出来问题，如学习办法，生活办法，工作办法等等。其实有些书读一辈子都不够，有书看都不要看。青少年沉迷网络，无法自拔，或荒废学业，或自闭不出。应采用什么办法。1.网瘾是新时代浮现一种病态社会现象，应引起各方面高度注重；2.作为政府，应研究制定一系列更严格办法，保证青少年不致陷入网络不能自拔，如规定网吧营业时间，限制未成年人上网吧，规定网吧最高收费等等，充分开发社会力量减少这种现象发生；3.学校和家庭要联合起来教诲孩子，加强正面引导；4.软件公司应承担社会责任，开发游戏软件要有节制功能等等。你按照领导批示，解决一项工作，成果给单位导致了重大经济损失和不良社会影响，此时，领导却将责任所有推卸给你，你将如何面对？答：1.敢于承担责任；2.认真反思总结经验教训，避免后来犯类似错误；3.依照导致损失和影响状况，积极思考，向领导提出补救建议，该是自己承担要承担；4.努力提高自身素质，不断把工作做得更好。如下是两个大学生刚到单位一种月，两人之间一次谈话。大学生甲说：我当前不懂得要怎么办，此前都是教师教，当前什么都要自己做，就不懂得该怎么做了。大学生乙说：我当前很怕做错，经常紧张自己会出错，并且越紧张越出错。请你就两个人谈话，说说你想法答：这种题目无所谓对错，谈谈个人看法就行了，只要结识上对的就行。上面两个年轻人进入单位问题，这是每个新人都会有。可以这样考虑：1.承认这种现象存在；2.加强学习，自学，多向领导和老同志请教；3.认真完毕每一项工作，会总结经验；4.通过磨炼，会成长起来。一种官员提出“新世纪人才培养”中关于原则：一方面要有一颗爱国心，然后要有较好奉献精神，最后要有专业能力和过硬知识水平，才干更好为国家做贡献。请你谈谈你看法。答：你说这道题，应当说是比较好回答，由于没有对错概念，只有结识与否全面，对的，平衡。像上面题目，可以这样考虑：1.对题目自身提出原则看法，认同还是不认同，或者有补充；2.认同步应当如何。例如我认同，那我就按照爱国，有奉献精神，有专业知识，过硬知识各个方面去谈看法。政府想对下岗工人生活状况进行调查，时间短，任务重。你是负责人，会如何组织调查？1.认真研究调查任务，明确调查目，范畴（调查那些方面，如收入、就业状况，消费状况，家庭承担等等），调查办法（这里显然要用抽样调查或重点调查、典型调查）；2.到关于方面如劳动局，公司收集必要信息（如哪些公司下岗多），以拟定在哪个范畴开展调查；3..依照收集到信息和可行性（人力，经费，时间规定等），拟定调查方案，组织好人员培训，设立必要管理机构和负责人；4.调查中加强督导和检查，保证调查顺利进行；5.及时对调查成果进行分析评估，最后写出调查报告。德才兼备，以德为先是选拔干部原则，你怎么看？新时期“德”字涉及哪些方面？1.必定德才兼备，以德为先是对，只有这样才干选拔出真正能为人民服务先进干部；2.一种干部，一方面必要具备良好品德，才干为人民利益无私奉献，不会在大是大非面前见利忘义；3.一种干部，还要德才兼备，不但有良好品德，还要具备工作才干和专业知识，只有这样才干更好为人民服务，更好贯彻党各项方针政策，得到群众拥戴；4.选拔干部，既要看品德，也要看才干，不能偏废。新时期德：遵纪守法，廉洁清正，襟怀坦白，作风踏实，联系群众，谦虚谨慎，以身作则，艰难朴素，不滥用职权，不以权谋私，遵守社会公德等等等等。你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法1阐明法律滞后于事物之后。2事物总是在不断发展变化，3咱们在工作中不断加强学习提高自身素质提高自己能力才有能力应对新事物，新状况。4咱们在工作中学习马列主义毛泽东思想，用党理论武装自己头脑，提高自己对社会发展趋势理解能力，提高自己架控复杂问题能力一有新问题浮现就有新办法，甚至有跟好办法来防止新问题浮现你去商店买了一件价格不菲大衣，没拿发票，回来发既有质量问题，人家不给你换，怎么办1.努力去收集关于证据，例如购货小票，当班售货员是谁，商场售货记录，能否找到证人，与否就是这一种商场卖这件大衣等等；2.努力心平气和，又有一定压力去和商场关于人员谈，既有基本规定，又有调换高规定，例如修补一下就可以了，那就是底线，给双方均有回旋余地；3.实在不行话，可以找消协，或者诉诸法律。分蛋糕有二种办法，一种由一种人负责分派，分派者先拿蛋糕；另一种是分派者最后拿蛋糕。你以为什么种方式好，为什么？这种题目是考察对待利益态度和解决人际关系。要我选我就选后一种。1.努力做好工作是每个人基本态度，工作不是为了荣誉（利益）；2.但在利益面前，却要认真考虑，我个人处世哲学是利人再利己，因此，在荣誉（利益）面前，应当先别人，再自己；3.团结和谐，是做好工作重要条件；4.先让别人拿蛋糕也是一种礼貌；5.特定情景下，也可以先拿。例如人们很谦虚或者有顾虑，这时可以先拿以起到示范作用。如果你是人事处科员，今天有如下几件事情必要完毕，你该怎么做？（1）上级纪检部门接到几件关于本次招聘投诉材料，转到你处。（2）有18个考生（3个外地）仍未联系上。（3）老干部要到医院集中体检，要你到场。（4）面试方案仍未写，要交给处长审视后明天开会讨论。（5）面试会场依然没有布置，需要布置。答：这是考察协调工作筹划性，就是规定可以分清主次，协调完毕好每项工作。应当这样考虑：1.准时带领老干部去医院体检，由于自己不体检，期间可以研究投诉材料，以便拟定如何解决，完毕联系18个考生任务；2.中午休息时间去面试会场，安排布置；3.运用空余时间构思方案，最迟晚上加班写出。下午下班前再到会场看看布置状况。在工作中与其她部门发生矛盾，该如何解决答：1.认真研究矛盾状况，看与否是原则问题，向本部门领导报告，并提出解决建议；2.在部门领导批示下，继续和别部门沟通，争取达到一致；3.在无法解决矛盾问题时，建议部门领导向上级领导报告，协调解决；4.面对矛盾和分歧，不能情绪化，不能搞本位主义和山头主义，要讲大局。1.你工作浮现了失误，你上一级领导已有所耳闻，但你直接领导怕影响处室评奖决定掩饰你错误。这种状况下该怎么办？2.有人说：“在人之上，要视别人为人；在人之下，要视自己为人。”你是怎么理解这句话？3.谦虚使人进步，骄傲使人退步，但当代社会又强调体现自我，你怎么看？答：1.1.努力工作，以弥补失误，不能有情绪；2.如果是普通性失误，则要向直接领导检讨承担责任，并建议与否向上级领导报告；3.如果失误是原则问题，则应当敢于承担责任，规定直接领导向上级报告，并向其表白必要向上级报告；3.在恰当场合，向上级领导承认错误，并表白是自己失误导致；4.加强学习，吸取教训，提高工作能力，避免犯类似错误。2.1.对下级要尊重，充分发挥她们工作积极性，创造性，不能凌驾她们之上，每一种人均有各自长处，均有自己学习地方；2.尊重领导，同步努力工作，创造性完毕工作，不能领导说一句动一句，唯领导是从，有独立思考，开拓性工作；3.不论如何，都要谦虚谨慎，尊重别人。3.1.谦虚和努力工作、脱颖而出是不矛盾；2.只有谦虚，努力向别人学习，不盛气凌人，才干把工作做好，才干和同志们一道把事业推向迈进；3.但谦虚不是无作为，老好人，在工作中要可以创造性开展工作，要对工作精益求精，在共同推动事业同步，实现自己人生价值。当前，社会上浮现一种“炫富”畸形消费现象。有人说自己有钱，咋消费是个人自由。你认同这种说法吗答：1.作为自己不认同；2.个人财富是自己事情，有钱了吃得好某些，穿好某些，消费水平较高未可厚非；3.但也不能有钱了就炫耀，就挥霍，就无节制，可以满足自己生活需求就行了；4.有钱了更应承担起更多社会责任，应当想到更多穷人事情。为社会多做贡献。嫦娥卫星发射圆满成功，但是记者向工程师祝贺时，工程师说“别人感冒我吃药”，请谈谈你看法。答：重要是说祝贺是别人事情，和我无关。1.工程师喜悦埋藏在心底，这是自己近年心血结晶，个中酸甜苦辣是别人无法体会；2.获得成绩固然该庆祝，但更重要是继续迈进，而不能沾沾自喜，停滞不前；3.新工作在等待着自己，需要更加努力奋斗；4.完毕了任务之后半晌休整，以利再战。如果安排到基层工作,由于基层领导规定较高，压力很大,怎么办?答:1.端正态度,到基层是一种锻炼机会,应当好好爱惜2.基层领导规定高,应当充分理解与支持,由于基层工作比较啰嗦，但又都是直接关系到群众利益事情,因此规定咱们必要对自己对工作规定严格3找出自己压力大因素,是由于不适应基层工作环境,工作办法不当,工作效率不高,还是工作安排欠妥等,应积极想领导同事学习,改进自己局限性,提高自己工作效率,来减轻工作压力4.不论是在基层还是其她某些工作,工作压力均有也许存在,而特别对于咱们年轻人来说就更加了,咱们对待压力时,不应当悲观,而应当积极看待,化压力为动力,这样才干真正提高自己工作能力,适应工作需要.领导安排你组织一次交流会,涉及其她单位成员,怎么组织?答：1.认真研究交流会内容,目,涉及人员等，明确如何组织，达到什么目；2.草拟组织方案，明确各方责任，各发言人要发言主题，交领导批准；3.告知关于单位人员，把要讨论内容告诉，并要她们做好发言准备；4.认真组织会议，安排好会议程序，后勤等各个方面有些单位录取海外高层人员,但获得效果不明显,怎么看?答:1.引进海外人才作用,海外人才相对在某些方面比较先进,管理或者技术等方面也许比较新异,能给单位注入新血液,一定限度上推动单位改革与发展2,效果不好,也许由于单位岗位需要才干海外人才不具备,或者海外人才这方面能力没有得到发挥3.由于每个职位规定不同,因此对所需人才也不同样,因此在招聘人才是，应当注重招聘适当人才4.对于海外人才来说，就业需要自己理性选取.一旦选取好后,就应当踏踏实实地做好,而不应当眼高手低.遇到一次交通肇事,肇事司机逃匿,你送伤者去医院急救,但被赶来家属误以为你是肇事者,怎么办?答:1.控制自己情绪,对伤者家人做法充分理解,状况危机,常人都会这样想.2.充分解释,阐明当时状况,如果有有关证据,证人,可以拿来证明当时真实状况,一求得伤者家人认同3.实在不行,可以等待伤者醒来后澄清事实再走,或者等交警来解决后再离开4.帮人为乐,是国内老式美德,不能由于这件事情而变化这种想法,后来遇到别人有需要时候,应当及时伸出援助之手5.在协助别人时候,也应当学会保护自己,也许状况下,收集某些证据等,以避免类似误会发生.领导当面指责一位同事，那位同事站起来说领导错了，她说你可觉得她作证，你会怎么办？先谢谢了。1.一方面安慰同事不要着急，让领导把话讲完，有什么事情下来说；2.不在当场给出证明或解释，等会议后，单独找领导解释；3.尽量实事求是，不带任何其她色彩把事情阐明；4.回头安慰同事，说领导误会了，不要因而而影响工作。第一题：基层会议太多，北方某省决定3月为“无会月”，你怎么看？？我说一方面文山会海现象确存在，它影响了咱们政府效率。另一方面，辩证看待会议召开，开会时为了保持工作协调等。最后，提出对策，合并相似会议，开会重在贯彻等；第二题，有大学生毕业后卖猪肉，有人以为与老式大学生就业不同，你在大学生就业座谈会上刊登关于行行出状元演讲：我答题思路是1.必定结业严峻性，2，国家出台有关就业政策，勉励创业。3，勉励大学生在不同领域发动主创精神，争取光辉灿烂前程。第三题：领导说你批评对待信访工作中理论知识充分，解决问题能力不够！你看法：：答：1，必定大学生经验局限性这个问题，2，认真正视领导批评，3，像老同志学习，4，多向领导请示报告，5，经验局限性，那我就多锻炼，多工作，争取在工作中总结自己，使自己做一名合格公务员！！您觉得怎么样？？？1.会议多问题。你答题基本思路可以。补充一点，必要会议还是要开，不能太绝对。2.大学生卖猪肉问题。基本思路可以。1.中华人民共和国老式学而优则仕思想，以为大学毕业就是当高等人，这种老式思想应当变化；2.大学生卖猪肉，阐明老式思想在转变，卖猪肉也是一种正常职业；3.国家应当勉励大学生创业；4.大学生在不同领域发动主创精神，争取光辉灿烂前程。3.领导批评问题。你回答较好。总感觉，你是个有头脑考生，应当得到高分。虽然这次不行，后来也有机会胜出。你手头上有个很重要活要干，此时有个同事借口身体不适将自己活交给你做，你答应了，同步，这个转交过来活合伙部门同事故意提早竣工时间让你今天就完毕，你感到非常大压力不得不向领导报告这个状况，请问你会怎么跟领导说？答：1.向领导报告清晰，求得领导支持；2.向领导提出你解决办法，例如暂时不安排你别工作，调别同事帮忙等；3.向领导保证努力完毕任务。据报道，某省a县规定：对中央、外省媒体以及其她新闻媒体涉及问题严重、影响较大报道采访，被采访单位重要负责人必要亲自接待，全程陪伴采访，并及时上报县委政府及有关部门。有人说是对发生事件注重，也有人说这样做是“监视”嫌疑。你支持那种说法？为什么答：1.作为地方领导，关注媒体对本地报道是应当，也是宣传重要窗口；2.被采访单位重要负责同志接待媒体记者，体现了对重要问题注重和解决问题态度，便于记者更全面看问题，也便于上级及时理解采访活动和发现问题，对领导做出对的决策有好处；3.对待本地发生严重事情不能采用回避或大事化小，小事化了态度，而应当面对问题，解决问题；4.至于师采访都要重要负责人陪伴，可以商榷，毕竟领导都很忙。注意，这种题目不要绝对表白态度，而要平衡看问题。1.一种同事打你小报告，领导因而而不再信任你，你怎么办？2.领导安排你到外出差办事，另一位领导却打电话告知你回单位解决一件紧急事，你怎么办？答：1.1.对的面对，不能由此而悲观；2.如果证据充分，可在适当时候找领导谈谈，这没有什么；3.积极努力工作，做出更大成绩；4.反思自己工作行为，襟怀坦白，搞好团结，赢得同志们信任。2.1.向另一位领导阐明状况，说自己在外地出差，求得领导理解；2.向分派自己出差领导阐明状况，求得领导理解；3.看哪一位领导职位高，普通向职位高领导意见靠拢，妥善提出解决意见；4.在时间容许状况下，两个工作都要努力完毕。一家公司因裁人引起劳资纠纷，许多被裁人职工到公司汇集闹事，现场秩序混乱，这时领导派你去解决这次纠纷，你准备怎么解决?答：1.迅速组织力量平息过激行为，不可使事情激化；2.过细向双方询问事情原委，做到解决合理；3.向被裁人职工阐明状况，并保证她们合法权益会得到公平解决；4.如果可以当场解决，及时提出意看法决，如果不能当场解决，向职工阐明状况，要有会商过程，求得谅解和信任。没有哪一次巨大历史劫难，不是以历史进步作为补偿。谈谈你对这句话结识答：1.历史劫难会对人类导致巨大伤害，如瘟疫、战争、重大自然灾害导致大量人员伤亡，一种国家政治变革，会引起国家内乱等等；2.但人类区别于其她动物最重要一点，就是人类会思考，通过劫难，人们会痛定思痛，改革变法，从而产生应对劫难新办法，推动历史迈进；3.历史迈进是客观存在，不会由于劫难而不前；4.咱们应积极积极参加历史迈进洪流中去，在劫难面前，不能被压倒，要有勇气和智慧去克服劫难。1、湖北省大冶市有一种政策出台，对招商引资有贡献人予以重奖，若引进世界500强公司入驻，则重奖52万元。这个政策引起了社会热议，你怎么看？2、敬老日那天你单位要组织老年人看都市新貌活动，由你来牵头，你如何组织？答：1.1.发展地方经济，招商引资是很重要一种渠道，受到地方领导关注是正常，也是应当；2.为了搞好招商引资工作，地方在法律和政策框架下出台某些优惠政策也是必要，可以充分调动各方面积极性；3.但是在招商引资工作中，也要注意不能盲目引资，特别是污染项目，或者诈骗行为，亏本买卖，都要注意，事实上地方政府已经在这些方面吃了诸多亏；4.通过某些人努力，招商引资获得很大成绩，地方经济有了很大发展，政府奖励有功人员，也是应当得，但要注意不能违犯法律和财经纪律。2.1.认真研究这次活动目和范畴，以便有明确工作安排；2.明确要参观什么项目，例如参观新区、重要地标、游乐项目等等；3.针对老年人特点，组织强有力后勤班子，责任贯彻，还要准备必要急救办法，例如配备医生，或者某些常备药物，和关于医院联系好等，注意不能做激烈活动和危险活动；4.在组织参观过程中，时刻注意和负责人保持联系，防止以外事故发生，使人们玩开心，不出危险；5.贯彻好交通、饭食等等各项详细后勤保障。1.一种漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出N只手，问你怎么看？（考求职动机)2.有一种大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，近来发生了几起学生交通事故，如果你是这个地区交通管理某些，你怎么办？（大概是这个意思。。。）3.你和同事共同完毕任务成果失败了，重要因素在于你，但是领导却批评了你同事，因而你同事对你故意见，你怎么办？啊、4.一项任务必要由你和同事共同完毕，但是期间你同事接到一种电话说有紧急状况，要请假，你怎么办？答：1.阐明当前考公形势，很热。1.大批先进大学生参加公考，用学到知识报效国家，也提高了公务员队伍整体素质，是好事，；2.但也有就业形势严峻压力；3.对于考公应有对的结识，不是就业惟一途径；4.对于公务员要有对的结识，不是当官发财。2.1.认真分析研究这些事故因素；2.依照分析成果有针对对这段道路交通管理进行调节（如多设红绿灯、斑马线等）；3.对于自己部门不能解决问题（如过街天桥等某些设施建设），向上级领导和关于部门反映，尽快解决；4.和学校共同组织好学生交通安全教诲，减少事故发生。3.1.积极和同事沟通交流，承担责任，消除误会；2.及时向领导阐明状况，承担责任；3.在工作中继续积极搞好配合，共同完毕好任务；4.认真总结经验，吸取教训，使此后工作不致犯同类错误。4.1.问明状况再决定如何做；2.如果她事情还没有到要请假限度，积极协助她解决好事情；3.依照状况及时和同事商量调节工作，某些一种人可以完毕事情独立完毕，必要两个人共同完毕，商量好如何在规定期间里完毕；4.必要时可向领导求助。注意要和同事商量好