安全规章管理制度样本样本VIP

目录一、安全生产管理制度 4总则 41．安全生产例会制度 52．安全检查制度 62．1任务与规定 62．2形式内容 62．3整治告知与检查记录 83．安全隐患整治制度 93．1管理某些 93．2隐患整治工作程序 94．安全教诲、培训制度 124．1入公司教诲 124．2寻常教诲 134．3特殊教诲 134．4安全考核 14附件一职工安全教诲档案卡 15附件二新职工入公司三级安全教诲表 165.公司安全生产岗位责任制度 175．1重要负责人安全生产责任制 175．2分管安全副理经（副厂长）安全生产岗位责任制 185．3车间主任（部门经理）安全生产岗位责任制 195．4安全技术部门安全生产岗位责任制 195．5班组长安全生产岗位责任制 205．6安全员安全生产岗位责任制 215．7员工安全生产岗位责任制 225．8工会组织安全生产岗位责任制 225．9设备技术人员岗位安全职责 235．10财务（会计）员岗位安全职责 245．11财务（出纳）员岗位安全职责 245．12采购供应部门安全生产责任制 255．13门卫人员岗位安全职责 265．14食堂员工岗位责任制 265．15食堂卫生安全责任制 27附件一、食堂用餐卫生管理自查项目 286．安全生产值班制度 297．仓库管理规定规章制度 307．1总则 307．2仓库物资入库 307．3仓库物资出库 307．4仓库物资保管 308．危险化学品管理制度 328．1危险物品仓库安全管理制度 328．2危险物品装卸制度 328．3进出库管理制度 338．4易燃易爆危险化学品提供须知 348．5危险化学品储藏养护制度 348．6危险化学品进销管理制度 35附件一购买、销售档案单 369．特种设备及特种作业管理制度 3710．动火、用火管理制度 3811．设备筹划检修管理制度 4012．事故管理及调查解决制度 4212．1事故分类与管理 4212．2抢险与救护 4312．3事故报告程序 4312．4责任划分 4412．5调查和解决 4413．劳动用护用品（具）管理制度 46附件一个体防护品发放登记表 4714．安全生产奖惩等规章制度 4815．食堂安全管理制度 4915．1食堂卫生 4915．2食堂安全制度 49二、重要机械安全操作规程 511.移动电具安全操作规程 512.电工岗位安全操作规程 52一一、安全生产管理制度安全生产管理制度总则1、为加强公司生产工作劳动保护，改进劳动条件，保护劳动者在生产过程中安全和健康，增进公司事业发展，依照关于劳动保护法令、法规等关于规定，结合公司实际状况制定本规定。2、公司安全生产工作必要贯彻“安全第一，防止为主”方针，贯彻执行总理经（厂长）负责制，各级领导（部门）要坚持（管生产必要管安全）原则，生产要服从安全需要，实现安全生产和文明生产。3、对在安全生产方面有突出贡献团队和个人要给奖励；对违背安全生产制度和操作规程导致事故责任者，要予以严肃解决，触及刑律，交由司法机关论处。4、公司安全生产领导机构，由公司领导和关于部门负责人构成。其重要职责是：负责公司安全生产管理工作，实行安全生产检查和监督，调查事故解决等工作。5、公司下属部门负责对本部门进行安全生产教诲，实行安全生产检查贯彻执行各项安全指令，保证生产安全，并配备（兼职）安全生产管理人员。6、安全生产重要负责人划分：单位行政第一把手是本单位安全生产第一负责人，（兼职）安全生产管理员是本单位安全生产重要负责人。7、各生产部门（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，解决本单位安全生产检查工作。8、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。9、爱护生产设备和安全防护装置，设施及劳动保护用品。发生安全状况，及时报告领导，迅速予以排除。1．安全生产例会制度安全生产例会制度生产、安全例会由公司负责人主持召开，参加人员为：公司各部门负责人以及安全员。生产安全例会每月召开不少于1次，时间普通定在每月上旬，并有专人作记录和本人签到，对不能准时参加会议者，应向主持会议领导请假，准许后方可不参加会议，但事后必要积极向主持人理解会议精神。会议内容传达国家或有关部门对安全生产法律、法规和原则，以及关于安全生产工作关于规定，兄弟公司安全生产工作经验和教训；结合本公司安全生产实际状况进行分析和总结，巩固成绩，找出差距，对存在问题提出整治办法；对于公司贯彻贯彻安全生产制度过程进行检查，对于发生事故解决要做到“四不放过”即：事故因素没有查清不放过事故责任者不受惩罚不放过事故责任者和周边群众未受到教诲不放过没有防范办法不放过在寻常生产工作过程中，各生产班组要有安全生产早会制度，每个作业班组上班前不少于10分钟时间，有作业班长进行当天工作安全交底，未设作业班组由公司负责人，对当天安全工作进行须知、预知教诲和应采用安全办法，的确做到安全第一、事故为零。公司（作业班组）要设立安全教诲记录本，由公司（作业班长）负责记录签到，公司每月进行一次检查，并列入到业绩考核内容。

2．安全检查制度安全检查制度2．1任务与规定任务与规定为及时掌握安全生产动态，消除事故隐患，对安全检查工作进行有效管理，使公司全年安全检查筹划得以切实贯彻，以增进和提高公司安全水平而制定本制度。本制度合用公司和各部门、班组安全检查管理工作。安全管理部门负责制定公司级安全检查表、负责组织公司级安全检查、负责检查和监督各部门进行安全检查状况，以及记录全公司安全检查筹划完毕状况。各部门负责制定本单位安全检查表和班组安全检查表、负责本单位安全检查、负责检查和监督下属各班组进行安全检查状况，以及记录本单位安全检查筹划完毕状况。各班组班组长负责组织本班组安全检查。各岗位员工负责本岗位责任区域安全巡逻工作。安全检查是搞好安全生产重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整治；监督各项安全规章制度实行；制止违章指挥、违章作业。安全检查应贯彻领导与群众相结合原则，除进行经常性检查外，每年还应进行群众性综合检查、专业检查、季节性检查和寻常检查。安全检查活动，必要有明确目、规定、内容和详细筹划，并制定《安全检查表》。必要建立由公司领导负责和关于职能人员参加安全检查组织，做到边检查、边整治，及时总结和推广先进经验。2．2形式内容形式内容综合检查分公司、车间、班组三级，分别由主管理经（副厂长）、车间主任、班组长组织关于科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容检查。公司级（涉及节假日检查）每年不少于四次为每季度一次，详细时间可结合国定节假日、安全月等安排。部门安全检查为每月一次；车间级每月不少于一次；班组（工段）级每周一次。专业检查应分别由各专业部门主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容重要是对压力容器（以及特种设备）、危险物品、电气装置、机械设备、厂房建筑、运送车辆、安全装置以及防火防爆、防尘防毒等进行专业检查。季节性检查分别由各业务部门主管领导，依照本地地理和气候特点组织本系统人员，对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行防止性季节检查。寻常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自业务范畴内进行检查。各种检查均应编制相应安全检查表，并按检查表内容逐项检查。安全检查项目拟定原则安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简朴原则。拟定安全检查表检查项目时，应重点考虑检查区域：安全目的达标状况安全机构及职责完善状况安全风险安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守状况重要工艺设备及安全附件完好状况曾经发生过安全事故因素或容易影响安全薄弱环节。由于外单位来安全检查经常是随机，届时将有关于部门负责人陪伴检查，安全员记录检查提出问题。安全管理员人员参加，理解状况。公司级安全检查普通由公司领导带队（或经公司领导授权，可由安全管理员带队），安全管理员和关于人员进行。被检查单位负责人届时到场简介状况，安全管理员记录检查提出问题。部门安全检查由单位负责人带领，安全员参加并记录检查提出问题。关于区域或班组负责人在场。班组安全检查由班组长负责进行，部门安全员参加指引，班组安全员记录检查发现问题。2．3整治告知与检查记录整治告知与检查记录检查组视所发现问题性质、也许引起后果等因素，可向被检查单位签发书面《隐患整治状况信息反馈单》，指出需整治问题、整治期限。被检查单位须认真进行整治。如《隐患整治状况信息反馈单》涉及对安全隐患整治，则被检查单位须按安全隐患管理文献执行。各类《安全检查表》、《隐患整治状况信息反馈单》以及必要时此外所附“安全生产检查记录”均为安全检查正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被检查单位存档。安全管理员每季度对公司进行各类安全检查作出记录，审核公司和各部门安全检查制度执行状况。如不达标，则安全管理员须与关于单位商讨因素所在，采用有效办法，限期补做安全检查。

3．安全隐患整治制度安全隐患整治制度3．1管理某些管理某些各级检查组织和人员，对查出隐患都要逐项分析研究，并贯彻整治办法。对严重威胁安全生产但有整治条件隐患项目，应下达《隐患整治状况信息反馈单》，做到“三定”、“四不推”（即定项目、定期间、定人员和凡班组能整治不推给工段、凡工段能整治不推给车间、凡车间能整治不推给公司、凡公司能整治不推给上级主管部门），限期整治。安全管理员负责安全隐患登记编号、召集隐患整治准备会、向关于部门办理与关于报批手续、整治验收及整治记录等工作。隐患所在部门负责对隐患整治工作。如整治需要公司其她部门配合，安全管理员负责协调。公司无力解决重大事故隐患，除采用有效防范办法外，应书面向公司从属直接主管部门和本地政府报告。对物质技术条件暂时不具备整治重大隐患，必要采用应急防范办法，并纳入筹划，限期解决或停产。各级检查组织和人员都应将检查出隐患和整治状况报告上一级主管部门，重大隐患和整治状况应由安全生产主管部门汇总并存档。各类《安全检查表》、《隐患整治状况信息反馈单》以及必要时此外所附“检查记录”均为安全检查正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被检查部门存档。安全管理员每季度对公司进行各类安全检查作出记录，审核公司和各部门安全检查制度执行状况。如不达标，则安全管理员须与关于单位商讨因素所在，采用有效办法，限期补做安全检查。3．2隐患整治工作程序隐患整治工作程序隐患分类公司将安全隐患分为一类隐患和二类隐患。①一类隐患a.由市、区关于部门签发安全隐患。b.公司或部门签发安全隐患中，凡整治将涉及到工艺改造、增长或更换设备、跨部门协调、生产经营方面问题，以及部门自身整治有困难安全隐患。②二类隐患.别的部门自身能进行整治安全隐患。公司和部门签发《隐患整治状况信息反馈单》须列明隐患类别。隐患登记安全管理员设有《隐患整治状况信息反馈单》，作为公司安全隐患记录根据。市、区关于部门进行安全检查或监测后签发给公司“安全隐患整治告知”，由安全管理员复印给隐患所在部门，并在“安全隐患登记表”上登记、编号。市关于部门进行安全检查或监测后直接签发给隐患所在单位“安全隐患整治告知”，隐患所在单位须将复印件交安全管理员登记、编号。公司组织安全检查或监测发现安全隐患，由安全管理员向隐患所在部门签发《隐患整治状况信息反馈单》，并登记、编号。部门自身进行安全检查或监测而签发《隐患整治状况信息反馈单》，仍须将复印件交安全管理员登记、编号。拟定整治方案安全管理员接到市、区关于部门签发“安全隐患整治告知”，或向部门签发列有一类隐患《隐患整治状况信息反馈单》，或部门自身签发列有一类隐患《隐患整治状况信息反馈单》后，应尽快（视隐患危急限度而定，普通须在三日内）召集隐患所在部门负责人、安全管理员及关于技术人员开“隐患整治准备会”，讨论决定详细整治方案、负责人、时间。凡自身不具备整治能力，外委能解决，则由该部门写出专项报告给安全管理员。安全管理员审核后，报请公司领导批准后方可联系外委。会议须就上述决定事项形成“隐患整治准备会记录”。凡外委不能解决或公司决定暂不于解决隐患，安全管理员须写出专项报告，报公司领导批准决定。此报告由安全管理员留存。整治实行隐患整治涉及须报市、区关于部门批准改造工程或动火申请，整治前先由整治部门向安全管理员提出，并提供必要材料。安全管理员负责报批手续。整治条件齐备后，整治部门须提前告知安全管理员，以便后者协助、监控。整治中涉及动火作业，整治部门须按公司“动火作业审批制度”事先办理动火申请手续，并在整治中切实采用规定监护办法。整治后，整治单位填制“安全隐患整治登记表”整治验收安全管理员负责对安全隐患整治成果进行验收。验收过程须有整治部门负责人、安全管理员在场。如验收合格，则安全管理员和整治部门分别在“安全隐患整治登记表”上签字确认。如验收不合格，则安全管理员责成整治部门限期重新整治，安全管理员和整治部门分别在“安全隐患整治登记表”签字确认。如市、区关于部门需要亲自验收，由安全管理员和整治部门人员陪伴再次验收。整治记录安全管理员负责公司安全隐患整治状况记录，每季度一次，并在季度末次月十日前填制“安全隐患整治（季度）登记表”；到年末，计算全年“安全隐患整治率”。安全管理员记录中发现公司或部门“安全隐患整治率”达不到安全目的中所规定值时，须及时召开会议，查明因素，采用有效办法，限期隐患所在部门整治。

4．安全教诲、培训制度安全教诲、培训制度4．1入公司教诲入公司教诲新入公司人员（涉及新工人、合同工、暂时工、外包工和培训、实习、外公司调入本公司人员等），均须通过公司、工作区域、作业岗位三级安全教诲。公司级教诲（一级），由专职安全干部负责，教诲内容涉及：党和国家关于安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，普通安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后安全注意事项，工业卫生和职业病防止等知识，并经考试合格，方可分派车间（工作区域）。工作区域（二级），由生产负责人负责，教诲内容涉及：工作区域生产特点、工艺及流程、重要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分派到作业岗位。作业岗位级教诲（三级），由班组长负责，教诲内容涉及：岗位生产任务、特点、重要设备构造原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及防止办法、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材用法等。经考试合格后新上岗人员必要再通过教师傅带教，并得到师傅确认后，方能独立操作。公司内调动（涉及工作区域或岗位调动）及脱岗半年以上职工，必要对其再进行二级或三级安全教诲，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“职工安全教诲档案卡”内，方准上岗作业。进入公司参观、学习人员，接待人员负责对其进行安全注意事项教诲，并指派专人负责带队。参观学习人数不适当过多。职能人员参加劳动亦应通过接受公司相应安全教诲。在员工安全教诲时应如实告知其所从事岗位危险有害性及危险有害因素和防范办法和事故应急办法。4．2寻常教诲寻常教诲公司负责人和各部门负责人有义务对职工进行经常性安全思想、安全技术和遵章守纪教诲，增强职工安全意识和法制观念。定期研究职工安全教诲中关于问题。应经常性举办安全技术和工业卫生学习班，组织员工参加各类安全培训，充分运用公司各种宣传手段，开展对职工安全和工业卫生教诲。定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全员应督促指引各检修（施工）公司进行检修（施工）前安全教诲。职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属公司领导或安全干部进行安全教诲，并将内容记入“职工违章记录”内。4．3特殊教诲特殊教诲特种作业人员必要按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）规定进行安全技术培训考核，获得特种作业证后，方可从事特种作业。对特种作业人员，按各业务主管部门关于规定期限组织复审。在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新安全操作规程，对岗位作业人员和关于人员进行专门教诲，考试合格后，方能进行独立作业。员工变换工种培训教诲应按公司级三级教诲重新进行教诲，并应着重在班组级教诲。开停工前教诲在大修于正常停车有非正常停车再开车时应进行安全操作规程教诲。外来人员管理、教诲外来人员和施工公司纳入安全管理。并告知其危险有害因素。甲乙双方依照《合同法》规定订立合同书，合同中明确甲乙双方安全工作责任。暂时追加项目甲方规定按顺序补办手续，甲方安所有门审定安全办法后乙方才可施工。甲方在乙方进行检修、技术改造项目时必要进行技术交底，明确安全技术规定，提供安全施工条件。发生重大事故和恶性未遂事故后，公司负责人要组织关于人员进行现场教诲，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。4．4安全考核安全考核公司级干部必要参加《安全生产法》规定厂长、经理安全培训。管理人员安全技术考核，由人事负责人和安全干部负责组织进行，考核内容涉及：国家关于安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和原则。公司各项安全生产管理制度。本公司生产工艺和特点。本公司所接触特种设备、电气装置、加工机械等对人体危害，防止办法和事故急救解决原则。业务范畴内要害岗位安全管理制度和注意事项。作业场合各类安全装置种类和作用，以及管理办法。本公司劳动保护用品和器具，以及消防器材对的用法。公司各项安全管理制度及安全操作规程。公司员工安全技术考核，由人事负责人和安全干部负责组织进行，考核内容涉及：国家关于安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和原则。本岗位生产特点以及所接触特种设备、电气装置、加工机械等对人体危害、防止办法和事故急救解决办法。本岗位各项安全生产规程和管理制度。本岗位各类安全装置类型和作用及其维护保养办法。本岗位劳动保护用品和器具，以及消防器材对的用法。本岗位工艺流程和开停车安全注意事项。附件一职工安全教诲档案卡姓名岗位进公司年月日期教诲内容考核记录备注年月日

附件二新职工入公司三级安全教诲表姓名性别出生年月联系电话身份证号入公司时间家庭地址工作部门公司级安全生产教育教诲内容：党和国家关于安全生产方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，普通安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，公司规章制度以及入公司后安全注意事项，工业卫生和职业病防止等知识。教诲人（签名）：年月日车间（部门）级安全生产教育教诲内容：车间（部门）生产特点、工艺及流程、重要设备性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施使用及安全注意事项等。教诲人（签名）：年月日班组（岗位）级安全生产教育教诲内容：岗位生产任务、特点、重要设备构造原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及防止办法、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材用法等。教诲人（签名）：年月日受教诲人（签名）：年月日备注

5.公司安全生产岗位责任制度公司安全生产岗位责任制度5．1重要负责人安全生产责任制重要负责人安全生产责任制认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规、批示和各项制度，对本公司安全生产工作负总责任，是本公司安全生产第一责任者。既要支持分管安全工作公司理经（副厂长）开展工作，又要督促其她工作公司理经（副厂长）做好分管范畴安全工作。直接领导本公司安所有门工作。在公司生产经营活动中，坚持“安全第一、防止为主”方针，在管理生产同步，必要搞好安全管理工作，主持召开重要安全生产工作例会，每季至少组织研究一次安全生产工作，研究和解决安全生产中浮现问题，并相应作出决策，组织实行建立健全本公司安全管理机构，充实安全技术人员，组织和领导关于部门建立健全本公司各项安全生产管理制度和安全操作规程，并认真检查其贯彻贯彻状况在审定生产建设筹划同步，审定好安全技术办法筹划同步，审定好安全技术办法筹划，并做好组织和技术贯彻，保证经费来源和比例，依照国家关于规定，保证所需经费开支，有筹划解决重大隐患和职业危害，不断改进劳动条件。在实行各种经济承包责任制时，承包安全工作。抓好职工安全教诲，新工人入公司“三级安全教诲”，并组织好中层干部、班组长、特种作业人员安全技术培训教诲。认真组织好定期安全生产检查及各项专业检查，积极采用办法，整治检查出隐患。接到公司安全生产检查及各项专业检查隐患报告，积极采用办法，督促有关部门做好隐患整治工作。对公司发生事故，按照国家关于规定，及时向本地安监部门、公安部门报告，按中华人民共和国国务院第493号令《生产安全事故报告和调查解决条例》规定，参加事故调查、分析和解决，并制定和贯彻防范办法，严肃解决事故责任者。组织开展安全生产竞赛评比活动，对实现安全生产先进集体和先进个人，决定予以表扬或奖励。定期向职工代表大会报告安全生产工作状况，认真听取意见和建议，按受职工群众监督。主持领导本公司安全生产委员会，并积极开展工作。5．2分管安全副理经（副厂长）安全生产岗位责任制分管安全副理经（副厂长）安全生产岗位责任制在公司理经（厂长）领导下，协助公司理经（厂长）抓好全面安全生产工作，对分管范畴内安全生产工作负直接领导责任。详细领导安所有门开展工作。领导和组织全体职工学习安全法规、原则及关于文献，结合本单位安全生产状况，制定保证安全生产详细方案，并组织实行。协助公司理经（厂长）做好召开安全生产委员会例会准备工作。例会决定事项，负责组织贯彻贯彻。主持召开安全生产调度会，并同步布置安全生产关于事项。主持编制、审查年度安全技术办法筹划，并组织实行。组织车间和关于部门定期开展每年公司安全大检查、专业性安全检查、安全操作检查。对重大隐患，组织关于人员到现场研究解决。主持制定、修改安全生产管理制度和安全操作规程，并组织实行和定期检查执行状况，负责推广安全生产先进经验。发生重伤及死亡事故和重大险肇事故，应迅速察看现场，及时精确向上级报告。及时研究解决生产中不安全问题。检查车间（部门）负责人安全生产工作状况和安所有门工作。5．3车间主任（部门经理）安全生产岗位责任制车间主任（部门经理）安全生产岗位责任制认真贯彻执行国家和上级安全生产方针、政策、法规和本公司安全生产制度，是本车间（部门）安全第一责任者，对本车间（部门）职工在生产过程中安全和健康，负全面责任。在筹划、布置、检查、总结、评比生产时，要同步把安全工作贯穿到每个详细环节中去，认真组织岗位安全检查，每月至少组织一次全面安全生产大检查，分析一次安全工作，做到安全生产经常化、制度化、详细化、原则化，保证自己不违章指挥，并制止别人违章行为，在安全与生产发生矛盾时，要及时采用办法，在保证安全前提下进行生产。准时编制安全技术办法筹划，并负责组织实行，不断改进劳动条件，组织定暂时性任务和进行大、中、小修施工时安全办法，经上级关于部门审查后负责执行，并必要负责进行现场指挥。组织对职工安全教诲和专业技术知识培训。不安排非特殊工种人员从事特殊工种作业。对新职工和变换工种人员上岗前三级安全教诲执行状况进行控制，不容许考核不合格人员上岗操作。要注意职工思想动态，提高安全意识，制止违章作业。发生伤亡事故时，及时上报，并负责保护好现场，参加防范办法制定和执行工作。避免事故扩大和重复事故发生。、对安全生产有贡献职工或对事故责任者、违章、违纪职工，进行奖惩，并上报安全主管部门。教诲职工对的使用个人劳动保护用品。按规定配备专（兼）职安全员。安全员要保持相对稳定。5．4安全技术部门安全生产岗位责任制安全技术部门安全生产岗位责任制贯彻执行安全生产法规、制度和原则，协助公司理经（厂长）组织推动安全管理工作，研究和推广当代安全管理办法和技术。组织制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品原则，并监督检查。组织编制、汇总、审查安全技术办法筹划，督促关于部门按期执行。组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术教诲，定期组织安全考核。参加全公司性安全大检查，监督、检查隐患整治工作。负责对压力容器等特种设备安全监督管理工作，参加安全装置校验监督，建立好台账。负责动火等审批及其管理工作。参加新建、改建、扩建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。协助关于部门做好职业病防治等工业卫生工作。经常进行现场检查，指引基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并及时告知关于领导。组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产先进经验。综合分析研究安全生产中突出问题，及时向领导或关于部门提出改进意见。负责伤亡事故调查、记录、上报和各类档案建档工作，参加各类重大事故调查解决和工伤鉴定工作。5．5班组长安全生产岗位责任制班组长安全生产岗位责任制认真执行安全生产各项规章制度，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产劳动过程中安全和健康负责。依照生产任务、生产环境和职工情绪状况，详细布置安全工作，合理分派生产任务，对新调入工人进行现场安全技术教诲，指定专人负责，未经安全考核合格，不得让其正式上岗。组织本班组工人学习安全规章制度和安全操作规程，并检查执行状况。自己做到不违章，并教诲工人在任何状况下，都不违章蛮干，发现违章现象及时制止和解决。要经常检查不安因素，发现隐患及时解决，对解决不了隐患，要采用暂时办法控制，并及时上报。组织开好班前、班后会，分析预测当班作业中也许遇到安全问题。领导所属班组搞好每周安全活动日，经常对职工进行安全教诲，推广安全生产好经验。认真执行交接班制度，班中经常检查不安全状况，发现问题及时解决，不能解决要采用暂时控制办法，并及时上报。参加新建、改建、扩建工程及新产品设计审核、竣工验收及试运转工作。发生事故要做详细记录，及时按规定上报，保护事故现场，并如实向调查人员提供发生事故关于状况。要组织全班组人员认真分析，吸取教训，提出防范办法。5．6安全员安全生产岗位责任制安全员安全生产岗位责任制带头执行关于安全生产方针、政策、法规、制度，认真贯彻“安全第一、防止为主、综合治理”方针。严格执行安全生产责任制，组织职工认真贯彻执行有关操作规程和安全办法。坚持原则，敢于制止各种违章违纪行为。对所辖生产范畴工人安全健康负责。抓好安全思想教诲工作。带领工人经常学习安全生产知识，认真组织工人搞好各项安全生产活动，积极配合关于部门对工人进行安全技术培训。严格按质量原则化规定，加强现场管理。随时检查作业现场安全状况、工程质量和运转状况，发现问题及时解决，严把安全质量关。经常教诲和检查各环节工人对的使用生产工具、防护用品、安全装置，并教诲工人注意环境安全，及时消除生产过程中隐患。对本公司工人进行安全操作办法指引，并经常检查本班人员安全操作规程遵守状况。有权回绝上级不符合安全生产、文明生产指令，但必要及时反映状况。发生事故时，应及时向公司理经（厂长）如实报告，禁止瞒报、迟报，并在现场积极组织急救，尽量保护好事故现场。对各类伤亡事故进行调查分析，认真分析因素，吸取教训，采用有效办法，防止同类事故再次发生。5．7员工安全生产岗位责任制员工安全生产岗位责任制认真、自觉参加安全活动、学习和培训，学习安全生产法律、法规和安全技术知识，掌握安全操作技能，提高生产过程中自我保护意识，严格遵守各项安全生产规章制度。认真执行交接班制度，接班前必要认真检查本岗位设备和安全设施与否齐全完好。精心操作，严格执行操作规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。准时巡回检查、精确分析、判断和解决生产过程中异常状况，发既有不安全因素后，应采用相应安全办法，并及时向上级部门报告。做好设备、工具等维护保养工作，对的使用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场合安全、清洁。对的使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。不违章作业、并劝阻或制止她人违章作业，对违章指挥有权回绝执行，同步，及时向领导报告。5．8工会组织安全生产岗位责任制工会组织安全生产岗位责任制监督并协助公司理经（厂长），贯彻执行国家和上级关于安全生产方针、政策、法规和制度，维护职工合法权益，督促本公司行政部门，不断改进劳动条件，搞好安全生产和文明生产。建立以工会主席为首安全生产群众监督保证体系，经常向工人进行安全教诲，教诲工人遵守安全生产规章制度和安全操作规程，搞好安全生产“群管网”工作。通过职工大代表大会，审议公司理经（厂长）提出经济责任制方案、安全技术办法方案、安全生产规章制度，以及奖惩办法中有无切实可行安全生产办法。参加重伤以上事故调查解决，协助关于部门提出防止事故和职业病办法，并监督办法贯彻执行。参加新建、改建、扩建、技术改造工程项目“三同步”审查验收和重大设备安装后，试车验收工作。总结、交流、推广安全生产工作经验，把安全生产工作切实纳入劳动竞赛评比条件中。5．9设备技术人员岗位安全职责设备技术人员岗位安全职责负责本单位设备安全管理和设备安全运营。对本岗位安全生产负直接责任。负责编制本单位设备操作安全技术规程及管理制度。在编制设备维护、检修、保养制度及方案时，应有可靠安全卫生技术办法，并对执行状况进行检查监督。详细负责对本单位职工进行设备安全操作技术知识培训，组织设备安全生产技术练兵和考核。每天进一步现场检查设备安全运营状况，发现事故隐患及时整治。制止违章作业、违章指挥，紧急状况下有权停止作业，并及时报请领导解决。参加本单位新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加设备改造、设备操作条件变动方案审查，使之符合安全技术规定。发生设备和与设备关于事故及时报告，参加设备和关于事故调查、分析。负责本单位装置停工检修安全技术方案制定，对方案执行状况进行检查监督。5．10财务（会计）员岗位安全职责财务（会计）员岗位安全职责拟定本单位贯彻国家和地方财税政策执行办法，编制财务制度和有关财务规定，保障财税政策严格执行。对本财务会计岗位安全负直接责任。制定公司财务目的和筹划，提供考核和管理办法，保证目的与筹划实现，负责财务部门管理工作。如实反映公司财务状况和经济成果，按照规定编制公司会计报表。负责本公司年度固定资产盘点，按月计提折旧，负责仓库每月库存盘点，做到帐、卡、物相符。合理运用会计科目，及时编，审计帐凭证，纯熟运用计算机软件系统进行记帐、汇总、编制报表，保证帐与帐、帐与表、帐与物相符。及时整顿，装订会计资料按期归档，及时核销使用发票和收据。5．11财务（出纳）员岗位安全职责财务（出纳）员岗位安全职责认真执行钞票管理制度，限额保管钞票，办理钞票收付工作。对本公司财务出纳岗位安全负直接责任。依照银行付款凭证收付事宜；收入支票，钞票及时解入银行，严格禁止签发空头支票和过期支票，禁止钞票收入坐支。登记好银行，钞票日记帐，及时清理应收、应付余额，保证帐，证收款相符，月末余额与会计帐目相符。对各种报销凭证必要合法和符合公司规定，对于手续不完备和不符合公司规定凭证，予以拒付配合会计按月编制员工工资清单，并准时发放。妥善保管各类凭证帐册及关于资料，交会计归档存储。依照租赁合同，定期收取或支付房屋租赁费及水电费。5．12采购供应部门安全生产责任制采购供应部门安全生产责任制在与危险化学品供应商签约时必要慎重，一定要选取有危险化学品生产或经营资质允许证对象。如没有该有允许证不得签约不得采购。以杜绝安全事故发生也许性。采购危险化学品，在订立合同步必要注明“供应商应使用符合MSDS且与产品性质用途相适应包装”规定，供应商应提供MSDS，并在包装上加贴安全标签。在委托运送时应保证运送单位要有危险化学品运送资质，并规定运送单位按运送操作规程、关于法律、法规规定运送以尽量保证在运送途中不发生意外事故。将采购危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整顿归档。认真做好危险化学品经营“进、耗、存”台帐，并保存完整存档，以便管理。采购包装、容器物危险化学品包装必要符合国家法律、法规、规章规定和国标规定。危险化学品包装材质、型式、规格、办法和单件质量（重量），应当与所包装危险化学品性质和用途相适应，便于装卸、运送和储存。并且一定要对方出具“危险化学品包装物、容器定点生产公司证书”。购买旧包装容器物必要经法定部门检查合格，并有检查合格证方可进厂。认真检查所采购品种、品名，在满足生产需要前提下尽量减少危险化学品储存量，目为单位储存场合不形成重大危险源。5．13门卫人员岗位安全职责门卫人员岗位安全职责遵守各项规章制度，坚守岗位，作好本职工作。实行考勤制度，监督员工上下班自行刷卡，车辆和人员出门，须凭单放行。对外单位来访人员，进行询问并指定地点和部门会客，不准闲杂人员进入服务部区。来服务部车辆，指挥车辆按指定位置停放，指引车主至业务室洽谈业务。做好报刊、杂志、信件等收发工作，重要信件必要由收件人签收。加强安全保卫工作责任性，做好各类值班状况记录登记。夜间加强服务部区和重点部位巡视。做好救援电话洽谈，做到积极热情、耐心周到，详细记录车型、车牌号、停放地点、故障状况、联系电话并及时告知关于救援人员。员工下班后，须认真检查车间及部门状况，监督做好切断电源，关好门窗，停放好过夜车辆，方可关闭大门。严格执行文明生产条例，做到仪表端庄，举止文明，接待客户及来访人员，热情礼貌。完毕领导暂时交办任务。5．14食堂员工岗位责任制食堂员工岗位责任制树立全心全意为民服务思想，努力搞好本职工作。穿工作服上岗，不准闲杂人员进食堂。有事先请假，并做好交班手续。保证服务质量，准时开饭，尽量做到饭菜多样化，适应员工口味。搞好食堂卫生，窗台、屋顶、墙壁无灰尘，餐具无油污，地面无脏水，食堂无苍蝇，餐具准时冲洗清毒，存储有序，无乱放。原料要经常检查挑选，发霉、虫蛀、变质原料不用。适时腌制蔬菜，坛口要勤换水，无霉变。菜要洗净，做到无虫、无沙、无杂。保证热水、开水及时供应。操作前用肥皂洗手，鲜蛋经清洗消毒后使用。成品放入清洁食品橱内，做到防蝇、防尘、防鼠。工具、用品、容器、盛器生熟分开，成品容器专用。工作结束将刀、案板、面缸、食品容器等洗刷干净。添加剂按《食品添加剂使用卫生原则》规定使用。下班前检查并关好水、电、煤气开关和电器设备。5．15食堂卫生安全责任制食堂卫生安全责任制从业人员必要持《健康证》和有关操作证上岗，认真执行卫生防预部门规章制度和操作原则。把握食品及与食品关于用品进货渠道，不得购买不附合卫生原则或变质品和与食品关于用品。回绝使用任何不附合卫生原则或变质食品和与食品关于用品。餐具和用品用后及时消毒，没有通过消毒餐具和用品不得使用，分类存储食品，过期、变质食品及时消毁，不得出售，严防各类中毒事故发生。积极开展除“四害”活动，严防各类流行传染病发生。生病工作人员禁止上岗，及时安排其休息和治疗，经检查全愈后方可继续上岗。

附件一、食堂用餐卫生管理自查项目检查项目结果环境卫生厨房内墙壁、天花板、门窗等与否有损坏环境与否整洁防蝇、防鼠、防尘设施与否有效废弃物解决与否符合规定食品生产经营过程加工用设施、设备工具与否清洁10℃超过2小时食用前与否经充分加热用于原料、半成品、成品容器、工具与否明显区别，存储与否分开、不混用食品原料、半成品、成品存储与否存在交叉污染餐饮具、直接入口食品容器使用前与否经有效清洗消毒清洗消毒水池与否与其她用途水池混用消毒后餐具与否贮存在清洁专用保洁柜内个人卫生从业人员操作时与否穿戴清洁工作衣帽，操作人员与否规范佩戴口罩从业人员操作前及接触不洁物品后与否洗手，接触直接入口食品之前与否洗手、消毒从业人员操作时与否有从事与食品加工无关行为从业人员与否留长指甲或涂指甲油、戴戒指从业人员上厕所前与否在厨房内脱去工作服食品采购批量采购与否索取卫生允许证、卫生检查检疫合格证明食品及原料与否符合食品卫生规定冷冻、冷藏设施与否能正常运转，贮存温度与否符合规定食品贮存与否存在生熟混放食品或原料与否与有毒有害物品存储在同一场合违禁食品与否存在超过保质期食品与否存在腐败变质食品与否存在其她违禁食品

6．安全生产值班制度安全生产值班制度在寻常状况下，生产现场安全生产由公司总值班为负责人，电工和各当班作业班组长为副负责人，节日值班由公司另行安排现场值班人员。值班人员要高度负责，对生产现场作业安全生产工作巡视，并每班要作好安全工作记录。在现场发既有违背安全规则事和人，要及时指出，及时纠正，并严肃批评，直至整治为止。夜间安全生产值班由当班作业班组长负责，对于夜间生产现场作业安全生产工作巡视，如有特殊、突发状况发生，及时向关于部门和上级领导报告，并采用办法。如遇到自然灾害（特大台风或地震）时，在生产现场值班人员要坚守岗位，积极投入到抗灾救灾工作中去，并及时向关于部门获得联系，报告本公司状况，以有传达上级关于部门规定。

7．仓库管理规定规章制度仓库管理规定规章制度7．1总则总则为使本公司仓库管理规范化，保证财产物资完好无损，依照公司管理和财务管理普通规定，结合本公司详细状况，特制定本规定。仓库管理工作任务：做好物资出库和入库工作。做好物资保管工作。做好各种防患工作，保证物资安全保管，不出事故。7．2仓库物资入库仓库物资入库对于采购人员购入材料物资，保管人员要认真验收物资数量、名称与否与发票相符，对于实物与发票内容不符，办理入库手续要如实反映。对于物资验收过程中所发既关于数量、质量、规格、品种等不相符现象，保管人员有权回绝办理入库手续，并视详细状况报告业务部门和主管人员解决。7．3仓库物资出库仓库物资出库对于一切手续不全提货、领料事项，保管人员有权回绝发货，并视详细状况报告主管人员。7．4仓库物资保管仓库物资保管仓库保管员要及时登记各类物资明细帐，做到日清月结，达到帐帐相符，帐物相符、帐卡相符。每月月底之前，保管人员要对当月各种材料物资收发予以汇总，并编制报表上报部门主管人员。保管人员对库存物资要每月月末盘点对帐。发现盈余、短少、残损，必要查明因素，分清责任，及时写出书面报告，提出解决意见，报部门主管人员。做好仓库与供应、销售环节衔接工作，在保证生产供应、合理储备前提下，力求减少库存量，并对物资运用、积压产品解决提出建议。依照各种物资不同种类及其特性，结合仓库条件，保证仓库材料物资定置摆放，合理有序，保证物资进出和盘存以便对于易燃、易爆、剧毒等物资，应指定专人管理，并设立明显标志。建立健全出入库人员登记制度。严格执行安全工作规定，切实做好防火、防盗工作，保证仓库和物资财产安全。库管人员每天上下班前要做到三“检查”，保证财产物资完整。如有异常状况，要及时上报主管部门。上班必要检查仓库门锁有无异常，物品有无丢失。下班检查与否锁门、拉闸、断电及不安全隐患。检查易燃、易爆物品与否单独存储、妥善保管。严格遵守仓库保管纪律、规定，仓库保管纪律内容规定：禁止在仓库内吸烟。禁止无关人员进入仓库。禁止涂改账目。禁止在仓库堆放杂物、废品。禁止在仓库内存储私人物品。禁止在仓库内闲谈、谈笑、打闹。禁止随意动用仓库消防器材。禁止在仓库内乱接电源，暂时电线，暂时照明。

8．危险化学品管理制度危险化学品管理制度8．1危险物品仓库安全管理制度危险物品仓库安全管理制度化学危险物品进仓库，事先安排仓位，及储罐位置。装卸危险物品应做到轻装、轻卸，禁止重击、摩擦。严防混装、混储。把好进、出、存三关，严格执行各项物资管理规定和“危规”规定，加强物资检查，防止发生跑、滴、漏。夏令做好一级易燃液体防暑降温工作，做好温湿度记录，早关窗、晚关门。大批量进出、改装整顿有毒物品，必要何卫人员到场监护检查。桶装易燃液体必要限量灌桶，每桶留好安全空隙。焊补、修漏、打包、改装必要在库外作业。危险物品堆装必要留好“五距”，限量、限高，堆放要整洁、稳固。符合原则化、规格化，动态桩脚和新进物资必要坚持每日检查，发现桩脚倾斜不稳固和商品异样，应及时整治。专储仓间变换储存其她物资时必要事前冲冼，打扫干净，方可进仓。每个仓间物资门口必要标明灭火施救标志，变换储存其她物质应及时调换货品标志。工作结束必要打扫、清理场地库房，全面巡视检查，切断电源。每个危险品库房场地必要按规定配备足够消防设施和器材。管理危险品库房、场地保管员和部门负责人，必要熟悉危险品性能和灭火办法。管理化学危险物品保管员必要通过危险化学品知识培训。做好避雷针等安全设施检测检查工作。8．2危险物品装卸制度危险物品装卸制度托运危险物品必要出示关于证明，向指定铁路、交通、航运等部门办理手续。托运物品必要与托运单上所列品名相符，托运未列入国家品名表内危险物品，应附交上级主管部门审查批准技术鉴定书。危险物品装卸运送人员，应按照装运危险物品性质，佩戴相应防护用品，装卸时必要轻装轻卸，禁止摔拖、重压和摩擦，不得损毁包装容器，并注意标志，堆放稳妥。危险物品装卸前，应对车辆搬运工具进行必要通风和清扫，不得留有残渣，对装有毒害性物品车辆，卸后必要洗刷干净。装运爆炸、有毒、放射性、易燃液体、可燃气体等物品，必要使用符合安全规定运送工具。禁止用电瓶车、翻斗车、铲车、自行车等运送爆炸物品。运送强氧化剂、爆炸品及用铁桶包装一级易燃液体时，没有采用可靠安全办法，不得用铁底板车及汽车挂车。禁止用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃、易爆液化气体等危险物品。温度较高地区装运液化气体和易燃液体等危险物品，要有防晒设施。运送危险物品车辆，必要保持安全车速，保持车距．禁止超车，超速和强行会车。运送危险物品行车路线，必要事先经本地公安交通部门批准，按指定路线和时间运送，不可在繁华街道行驶和停留。运送危险性物品机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。8．3进出库管理制度进出库管理制度为进一步加强公司出入库管理制度，防止盗窃、火灾等各类事故发生，保证公司安全，特制定本制度。门卫、警卫工作人员必要认真履行各自工作职责，提高警惕，把好大门第一关。几进出仓库各种车辆，人员必要按制度凭证登记或填写会客单放行。几进出仓库施工队、装卸工等外来工作人员，一律佩戴暂时出入证或工作出入库。否则不予以放行，交保卫科或总值班解决。进出仓库车辆、人员随身携带火种，一律交门卫人员保管，禁止带入仓库。法定假日、公司休日所有处来车辆、人员一律不准入库（事先预约来提货、来库检查人员、车辆除外）。门卫有权对所有携带物资出库人员进行检查，凭关于部门开具出门证放行，并交负责保卫部门或总值班解决。各岗位门卫，警卫工作人员必要严格执行本制度，违者按关于规章制度予以惩罚。导致公司损失，后果严重将追究刑事责任。8．4易燃易爆危险化学品提供须知易燃易爆危险化学品提货须知装卸易燃易爆危险化学品，必要获得危险化学品运送资专业运送车辆承运，必要轻装、轻卸，严防撞击、磨擦、禁止性能相抵触商品混装。进入一级易液体库区禁止穿带钉鞋子，禁止在该范畴内拨打手机及进行任何易产生火花作业活动。从每年六月二十日至九月十日依照公安消防部门规定，危险物品执行夏令早夜运送即从：上午8点——10点下午16点——晚上22点。8．5危险化学品储藏养护制度危险化学品储藏养护制度危险化学品库房应冬暖夏凉干燥、易于通风、密封和避光。依照各类商品不同性质、库房条件、灭火办法等进行严格分类，分库存储。易燃易爆性商品安全条件：商品避免阳光直射、远离火源、热源、电源，无产生火花条件；按GB17914规定分类贮存；保持“五距”等安全距离。按GB17914、GB17915、GB17916等原则养护技术管理温湿度、在库检查等。操作应应装轻卸，严格按照操作规程进行。依照各种商品生产日期和有效期拟定储藏期限。按生产日期和批号顺序先进先出。8．6危险化学品进销管理制度危险化学品进销管理制度公司进销合同存入数据库。公司合同执行进销存实行电脑管理。仓库入库、出库、库存以及货品存储，试用计算机数据管理。公司业务合同与销售电脑系统与仓库电脑管理系统局域联网。附件一购买、销售档案单采购人：产品全称：数量：日期：销售对方单位全称：采购对方单位全称：仓库负责保管人员：存档时间：生产现场负责人：公司领导：时间：时间：

9．特种设备及特种作业管理制度特种设备及特种作业管理制度严格执行特种设备安全管理规定和特种作业人员培训考核管理办法。特种设备投入使用前，必要办理使用证，禁止无证运营。特种设备安装、修理、改造、化学清洗必要事先履行审批手续。特种设备安全附件齐全，必要实行定期校验制度，禁止超期使用。特种设备档案、台帐、检查报告、校验报告及使用证，必要齐全。设备铭牌、自编号齐全精确，设备铭牌应裸露，且不得涂漆。特种设备液位计、压力表警示标记齐全精确。特种设备必要实行定期检查制度，禁止超期运营。特种设备发生事故爆炸、着火、变形、鼓包等，应逐级上报，并保护好事故现场。特种作业人员必要持证上岗，禁止无证操作。特种作业人员证件到期时，应提前向安全部门申请复试。

10．动火、用火管理制度动火、用火管理制度应依照火灾危险限度及生产、维修、建设等工作需要，经使用单位提出申请，公司安全、防火部门登记审批，划定“固定动火区”。固定动火区以外一律为禁火区。设立固定动火区条件和规定：固定动火区应设立在易燃、易爆区域主导风向上风向。距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等，不应不大于30米。室内固定动火区应以实体防火墙与其她某些隔开，门窗向外开，道路要畅通。生产正常放空或发生事故时，可燃气体不会扩散到固定动火区内。固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其她杂物，应配备一定数量消防器材。固定动火区要设立明显标志，贯彻专人管理。在禁火区内，除生产工艺用火外，其她可产生火焰、火花和表面炽热长期作业（如：化验室用电炉、电热器、酒精炉、茶炉等），均须办“用火证”，用火证有效期限最多不许超过1天。生产区内禁止用电炉、煤气炉取暖、热饭等。用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火办法。用火证一律由安全（防火）部门审批，用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。在禁火区内使用电、气焊（割）、喷灯及在易燃、易爆区域使用电钻火花及炽热表面暂时性作业，均为动火作业，必要申请办理动火证。各项负责人职责动火项目负责人对执行动火作业负全责，必要在动火前详细理解作业内容和动火部位及其周边状况。参加动火安全办法制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容与否贯彻和审批手续与否完备。若发现不具备动火条件时，有权回绝动火，并向单位防火部门报告。动火人要随身携带动火证，禁止无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分钟（含动火停歇超过30分钟再次动火）均应积极向现场当班组长呈验动火证。动火监护人员负责动火现场安全防火检查和监护工作，应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段人担当，监护人需在动火证上签字承认。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常状况时应及时告知停止作业，及时联系关于人员采用办法，作业完毕后，要会同动火项目负责人、动火人检查，消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。组长（值班长、工段长）负责生产与动火作业衔接工作，动火作业中，生产系统如有紧急或异常状况时，应及时告知停止动火作业。各级审查批准人必要对动火作业审批负全责，必要亲自到现场详细理解动火部位及周边状况，审查并拟定动火级别，审查并完善防火安全办法，审查动火证审批程序与否完全，在确认符合安全条件后，方可签字批准动火。

11．设备筹划检修管理制度设备筹划检修管理制度设备检修分大修、中修、小修、停车大检修和事后维修。实行科学文明检修，认真执行检修技术规程，公司设备动力部门必要严格控制大修理基金使用。制定合理检修定额，提高检修技术水平，逐渐延长设备使用周期。依照检修间隔期及设备检查中发现和存在问题编制出设备大、中、小修筹划，设备检修筹划与生产筹划同步制定，同步下达，同步检查考核。任何检修项目都要办理检修任务书。设备检修筹划由车间编制。公司设备动力组织平衡，报主管理经（副厂长）批准后下达。检修筹划提出时，应同步提出备品配件、材料、工器具筹划。由一名理经（副厂长）全面负责大检修工作。检修中必要严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完毕检修任务，达到一次试车成功。检修完后，应进行总结评比。会同关于部门做好安全保卫工作，防止发生事故。设备大修需要有大修方案。复杂工程，需要绘制网络图。大修方案涉及：检查内容、质量规定、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全办法等。设备大修方案拟定后，关于部门要做好材料、备品配件供应和劳动力准备工作。施工前，设备动力科组织贯彻，保证大修工作顺利完毕。设备检修必要严格办理设备交接手续，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。生产车间负责对停车设备进行解决，合格后交施工单位，并派专人协助施工人员联系解决关于安全事宜。施工现场应设安全防护栏杆或标记，以保证安全检修。设备检修要严格执行检修方案和检修规程。若检修项目进度、内容需要变更，质量规定遇到问题，必要向车间或设备动力科报告，及时组织关于人员研究解决。设备检修要把好质量关，采用自检、互检和专业检查相结合办法，并贯彻于施工始终。重要承压承载部件要有鉴定合格证。重要设备大修竣工验收由设备动力科组织；普通设备大修及所有设备中修竣工验收由车间组织；施工单位要做到工完、料净、场地清。压力容器检修，除按检修规程或方案验收外，还必要执行压力容器管理关于规定。设备大、中修要有完整检修记录；大修要有完整交工资料，并记入设备档案。施工单位要按筹划节约使用材料、配件，开展修旧利废，检修后余料、余配件必要按项目退库，不得转移使用，竭力节约检修费用。检修人员必要做到科学检修、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整洁，对工程质量，要一丝不苟。

12．事故管理及调查解决制度事故管理及调查解决制度12．1事故分类与管理事故分类与管理事故可分如下几类分别进行管理：生产（工艺）事故，指生产过程中，由于违背工艺规程、岗位操作法或操作不当等导致原料、半成品或成品损失事故。设备事故，指设备因非正常损坏，导致停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额事故。质量事故，指产品质量（涉及工程质量和服务质量）达不到技术原则和技术规范事故。交通事故，指由于违背交通运送规则或由于其她因素，导致车、船损坏，人员伤亡或财产损失事故。火灾事故，指凡失去控制并对财物和人身导致损害燃烧现象，都为火灾事故。爆炸事故，指由于爆炸，导致国家财产损失或人员伤亡事故。医疗事故，指在诊断护理工作中，因医务人员诊断护理过错，直接导致病员死亡、残废、组织器官损伤，导致功能障碍事故。凡蓄意制造事故，称破坏事故。伤亡事故，指公司职工在生产劳动过程中，发生人身伤害、急性中毒。生产（工艺）事故由生产部门负责管理；产品质量事故由质量检查部门负责管理；基建工程质量事故由基建部门负责管理；交通事故由保卫或交通管理部门负责管理；设备事故由设备动力部门负责管理；火灾事故由防火（保卫）部门负责管理；伤亡事故和爆炸事故由安全管理部门负责管理。各职能部门应按分类管理规定，调查、记录、存档。安全管理部门负责全公司各类事故综合记录，各职能部门应准时将事故状况送安全管理部门。12．2抢险与救护抢险与救护公司发生事故，必要积极急救，及时启动应急救援预案，妥善解决，以防止事故蔓延扩大。发生重大事故时，公司领导要直接指挥，安全技术、设备动力、生产、防火、保卫等部门应协助做好现场急救警戒工作。在急救时，应注意保护现场，因急救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必要做好标志。对有害物大量外泄事故或火灾事故现场，必要设警戒线、急救人员应佩戴好防护器具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行急救解决。12．3事故报告程序事故报告程序事故最先发现者，除及时解决外，还应以最快捷办法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，公司要及时将事故概况（事故发生时间、地点、因素、伤亡及经济损失状况等）用迅速办法在24小时内向上级机关和关于部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。发生事故部门，要按规定填写事故报告报送公司主管部门。报出时间：普通事故3天内，重大事故7天内。对重大事故，公司应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级关于部门。对于重大责任事故，除按关于规定上报外，还应向本地人民检察院报告。凡外单位人在公司劳动、实习、培训时发生伤亡事故，由公司按表外进行记录上报。凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若1个月后来，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤、死亡事故上报。12．4责任划分责任划分公司安全管理实行公司理经（厂长）负责制同分管领导分工负责相结合责任制。正职分派工作，副职不执行或拖拉未办导致事故，由副职负重要责任。副职向正职反映、建议得不到注重和支持、或不研究不解决而导致后果，由正职负重要责任。公司规章制度不健全、不科学由总工程师和分管理经（厂长）负责，管理部门已制定或已建议制定规章制度，领导不颁发或不组织实行，由领导负责。设计有缺陷或不符合设计规范，由设计者和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采用办法弥补而不采用，由施工或生产设计部门领导负重要责任，已制定办法，却不执行，而酿成事故，由违背者负责。凡转让、应用、推广科技成果，必要通过技术鉴定，其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”解决办法以及安全操作规程，要追究科研设计单位责任。制造、施工部门，未严格按图制造、施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生事故负责。持有安全作业证者违章发生事故，由违章者负责；无安全作业证者，擅自作业发生事故，由本人负责；被委派作业发生事故，由委派者负重要责任。学徒工在学习期间，必要在师傅带领下进行工作，不听师傅指引擅自操作导致事故，由本人负责；在师傅指引下操作发生事故，由师傅负重要责任。因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究重要领导责任。12．5调查和解决调查和解决公司发生事故都要按“四不放过”（事故因素没有查清不放过、事故责任者不受惩罚不放过、事故责任者和周边群众未受到教诲不放过、施不放过）原则办理。对普通事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和关于部门领导组织调查并召开事故分析会。对重大事故，公司或公司主管部门领导，应组织由关于人员参加事故调查和解决。伤亡事故报告和调查解决按《生产安全事故报告和调查解决条例》（中华人民共和国国务院第493号令）。由于不服从管理，违背规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪人员，由司法部门依法惩处。对事故责任者处分，可依照事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响限度等状况，令其补偿经济损失或予以行政警告、记过、记大过、降职、降薪、罢免、留公司察看，开除出公司，直至追究刑事责任。对各类事故隐瞒不报、虚报、或故意迟延报告者，要追究责任，从严解决。对防止或急救事故有功个人，公司应予以表扬、奖励。各级部门，应对安全管理和安全生产搞得好、成绩突出单位和个人，授予各种荣誉称号或奖励。

13．劳动用护用品（具）管理制度劳动用护用品（具）管理制度公司应依照工作场合中职业危害因素及其危害限度，按照法律、法规、原则规定，为从业人员免费提供符合国家规定护品。不得以货币或其她物品代替应当配备护品。公司应到定点经营单位或生产公司购买特种劳动防护用品。劳动防护用品必要具备“三证”，即生产允许证、产品合格证和安全鉴定证。购买护品须经本单位安全管理部门验收。并应按照护品使用规定，在使用前对其防护功能进行必要检查。公司安全管理机构应教诲从业人员，按照护品使用规则和防护规定，对的使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品可靠性；会对的使用护品；会对的维护保养护品，并进行监督检查。公司应按照产品阐明书规定，及时更换、报废过期和失效护品。公司应建立健全护品购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和使用档案，并切实贯彻执行和进行必要监督检查。公司员工应按规定对的配戴劳防用品，由安全管理机构负责监督检查。

附件一个体防护品发放登记表序号领取部门种类编号数量领取日期领取人签名备注1234567891011121314151617181920212223

14．安全生产奖惩等规章制度安全生产奖惩等规章制度各职能部门按照安全生产操作规程及安全生产管理制度督促管理，如有员工违背管理。制度及操作规程，应按奖惩制度进行解决，并上报安全管理部门。员工及各职能部门违章操作应视状况节轻重进行惩罚。对安全生产工作有贡献个人及部门应予以奖励。对公司安全工作有突出贡献应予特殊奖励。对安全工作方面应做到违必罚、奖必行，严格执行。详细额度由总理经（厂长）裁定。

15．食堂安全管理制度食堂安全管理制度15．1食堂卫生食堂卫生食堂工作人员要树立全心全意为员工服务思想，讲究职业道德，文明服务，态度和蔼，积极热情，礼貌待人，热爱本职，平等待人。严格执行食品卫生法和饮食卫生，按岗位责任制规定，搞好环境和个人卫生工作。做到勤洗手、剪指甲，勤换、工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。禁止采购，加工腐烂、变质、霉烂肉类、水产品蔬菜、水果等食品原料，防止食物中毒。严格控制食品进货渠道，建立进货登记并设立档案。易腐食品应低温冷藏，隔夜食物大多数不适当再用，应作废弃解决。保持食堂内外环境卫生，使用炊事械具或用品要严格遵守操作规程，要经常对餐具用品进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存储。厨房中非食用或非直接食用品如：白碱、小苏打、明矾、硫磺去污粉、清洁剂、食品添加剂、发色剂等应分类专门贮存，禁止与食品混装。防止有毒食物进入厨房，以防误食或由于加工不当