新编职务说明书样本

立马车业集团品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001品质部岗位阐明书编制控制状态审核批准目录第1版第0次修改共1页第1页目录品质部长岗位阐明书……QA（品质保证）岗位阐明书……………QE（品质工程师）岗位阐明书…………QE（品质工程）技术员岗位阐明书……QC（品质控制）主管岗位阐明书………QC（品质控制）组长岗位阐明书………IQC（进料检查员）岗位阐明书…………巡检员（IPQC）岗位阐明书……………线检员（IPQC）岗位阐明书……………整车性能检员（IPQC）岗位阐明书……附检员（OQC）岗位阐明书………………文控员岗位阐明书………开单员岗位阐明书………输单员岗位阐明书………品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001品质部长岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称副部长职位定编1职级别所属部门品质部直接上级常务副总下属人数42直接下属品质主管年人力总费用设立目的依照公司经营战略，制定和实行本部门年度筹划；完善质量管理体系与组织架构；协助部门长寻常经营管理工作，实现质检部质量管理目的职责1.负责本部门质量目的实现以及质量异常状况解决与后续改进；2.负责公司产品检查原则及抽样方案制定；3.负责对公司进料、制程、成品检查实行，保证其满足规定；4.负责对公司产品制造过程监督，保证工艺执行；5.负责对公司监视与测量装置校准，保证其有效性；6.负责对本部门人员培训筹划制定及执行；7.负责对公司质量问题记录及分析；8.协助PMC部对原材料供应商评估及审核，并适时对其进行辅导；9.负责对制造过程中质量问题分析，提出改进方案并跟踪改进成果；10.负责对公司售后与客户反馈问题解决，协同有关部门制定改进方案，跟踪其改进成果；寻常工作寻常关注：1.产品全过程检查和实验质量检查工作，对所有交付产品质量符合性负责。2.必要时召集有关部门进行品质会议﹐并监督贯彻会议决定内容；3.对重大品质不良作出指引性裁决；4.如有客户投诉对其进行解决和监督执行解决方案。定期工作定期关注：每月定期召开品质会议﹐并对其进行状况分析2定期上交部门月度筹划职权1.对本部门年度筹划有建议权2.对本组人员定编有建议权3.有权接受与本岗位关于各种信息和培训；4.有权调配检查人员协助测实验证工作；5.有权收集关于产品测实验证技术原则资料；6.有权规定在技术资料齐全和检查手段完善条件下进行检查工作；7.对质检部质检人员调配、任免、薪酬有建议权；对直接下属有考核评价权品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001品质部长岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件办公室、生产现场，无污染，偶尔需要出差。核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源进料合格率20%95%下线合格率30%60%成品抽检合格率30%0.5%员工流失率10%客户投诉次数10%工作关系内部工作关系汇报1、定期向直接上级提交部工作筹划与工作总结；2、不定期向直接上级进行口头工作报告督导审视下级上交进料检查状况协调1.与生产部门进行质检问题讨论2.售后服务部3生产部-生产质量状况外部工作关系1.与供应商进行质量问题协调解决任职资格学历大专（含）以上专业电子或电气、机械等有关专业年龄28-40岁性别男女不限性格工作经验三年以上大型公司或专业质检工作经验2年以上质检主管工作经验岗位所需知识熟悉ISO9000体系、3C认证、生产允许证审核岗位技能要求有较强领导能力、决策能力、判断能力、沟通能力及解决问题能力；岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训新员工入职培训熟悉理解产品质量状况职业发展可晋升岗位质检部长可异动岗位生产部长、采购部长品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001品质部长岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则1、每月工作均按照工作筹划推展，按KPI指标考核。2、本部门各岗位工作原则和流程，即为本岗位分项工作原则和流程。岗位作业流程作业流程：详见本部门各岗位作业流程。修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QA岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称职位定编职级别所属部门直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的职责寻常工作寻常关注：定期工作定期关注：职权品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QA岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别性格工作经验岗位所需知识岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训职业发展可晋升岗位可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QA岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QE工程师岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称质量工程师职位定编1职级别所属部门品质部直接上级部长下属人数直接下属年人力总费用设立目的保证产品质量，生产过程中质量管理及质量体系运营职责1.制定质量管理制度：协助管理者代表制定公司质量管理方针，拟定质量管理目的，拟定质量控制、质量检查原则等管理规定，及时解决和解决各种质量事故和纠纷；2.制定、贯彻质量工作筹划，依照质量工作例会拟定每周工作筹划，贯彻到详细部门，并组织实行、协调、检查；3.负责全公司质量检查工作：按技术文献编制检查原则和检查规范，组织实行公司范畴内原材料、外协外购件、自制件检查以及对产品工序、成品质量检查工作，出具检查报告，组织不合格评审，参加对供应商评审工作；4.管理检查测量和实验设备：负责计量仪器定期检定工作，保证产品质量满足规定规定；5.建立全面质量管理体系：建立和完善质量保证体系，组织公司内部质量管理体系策划、实行、监督和评审工作；6.负责质量信息管理工作：收集和掌握公司内外质量信息，运用各种机会向全公司传递产品质量信息，涉及客户质量投诉、案件及售后件退回分析、检查与改进办法；7.配合制定质量管理教诲培训筹划：配合人力资源部制定全面质量管理培训筹划，并配合培训工作开展；8.其他有关工作：定期向上级进行质量工作报告。寻常工作寻常关注：技术文献更改检查原则产品质量信息定期工作定期关注：1、本部门月度筹划工作项职权1.周工作筹划协调监察权；2.质量管理体系策划权、实行权、监督权、评审权；3.质量信息收集权；4.检测测量和实验设备管理权。品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QE工程师岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件办公室及生产场合核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源质量管理体系内部运营状况；质量信息收集及时性、有效性；工作关系内部工作关系汇报向部门长报告工作完毕进度不定期就发现质量问题反馈督导督导质检组长寻常检查原则规范协调与制造部协调质量与技术部协调技术文献有关问题外部工作关系与供应商沟通物料质量问题任职资格学历大学本科以上学历专业机电工程、机械工程等有关专业年龄30-55性别不限性格诚实敬业、责任心强、原则性强、工作严谨细心工作经验三年以上品质管理工作经验岗位所需知识纯熟使用设计软件和办公软件操作系统熟悉品质管理、ISO原则文献岗位技能要求沟通协调能力岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训新进员工入职培训职业发展可晋升岗位质检部长可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QE工程师岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则1、本部门各岗位工作原则和流程，即为本岗位分项工作原则和流程岗位作业流程见质检部门其她有关岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QE技术员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称职位定编职级别所属部门直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的职责寻常工作寻常关注：定期工作定期关注：职权品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QE技术员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别性格工作经验岗位所需知识岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训职业发展可晋升岗位可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QE技术员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QC主管岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称职位定编职级别所属部门直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的职责寻常工作寻常关注：定期工作定期关注：职权品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QC主管岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历专业年龄性别性格工作经验岗位所需知识岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训职业发展可晋升岗位可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QC主管岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QC组长岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称组长职位定编1职级别所属部门品质部直接上级副部长下属人数15直接下属进料检查员、文员、文控员、开单员、输单员年人力总费用设立目的依照公司检查原则，带领本组人员对来料进行检查控制，并做好记录职责1.仪器之管理及保养维护2.依检查原则与抽检率作好每批次检查工作3.库存品第二次运用检查鉴定4.不合格品让步接受，与不合格品退货鉴定5.保证检查纪录完整，数据精确真实6.保证进料检查原则完整，检查有据可依7.寻常工作寻常关注：1.监督现场检查工作详细实行状况2.提报加班规定和追踪成员加班状况3.进料检查异常状况跟踪解决4.生产异常状况跟踪解决5.市场反馈问题跟踪解决6.及时上报批量质量问题，不合格信息及时传递；定期工作定期关注：协助记录完毕上周品质情报汇总2.检查工具定期校验职权1.为纠正质量问题，有权停止现场生产2.有权对没有提供相应《质量保证书》供方回绝检查；3.有权对质量异常状况提出纠正和纠正办法；有权规定供方对来料件不良因素和纠正防止办法进行回答；4.有权鉴定外协件外购件与否合格，并制止不合格品流入下道工序；5.协助质量主管完毕其他质量管理体系方面工作。品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QC组长岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件生产现场核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源进料检查合格率30%95%产线配料合格率30%下线合格率25%人员流失率5%客户投诉次数10%工作关系内部工作关系汇报1.报告当天进料质量状况2.及时上报当天生产异常状况督导检查工作详细实行协调1.与PMC部沟通2.与研发部对《零部件检查原则》外部工作关系与供应商对来料质量问题及不合格品解决任职资格学历高中以上学历专业电子或机械有关专业年龄25岁以上性别不限性格诚实敬业、责任心强、原则性强、工作严谨细心工作经

2年质检有关经验1年质检组长中型公司经验岗位所需知识熟悉ISO900质量管理体系，熟悉检测工具运用岗位技能要求有较强洞察力、执行力；岗位技能培训要求科目名称学时数有良好沟通能力、团队带领能力；质量管理体系培训职前培训新员工入职培训职业发展可晋升岗位质检主管可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001QC组长岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001IQC岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称进料检查员职位定编职级别所属部门品质部直接上级进料检查组长长长下属人数直接下属年人力总费用设立目的依照检查原则，对来料进行有效检查职责1.检测仪器管理及保养维护2.保证进料检查原则完整，检查有据可依3.依检查原则与抽检率作好每批次检查工作4.库存品第二次运用检查鉴定5.保证检查纪录完整，数据精确真实寻常工作寻常关注：完毕当天进料检查工作任务；及时上报批量质量问题，不合格信息及时传递；如有判退进料品或生产反映﹐开立不合格品解决单或纠正防止办法表给供应商﹐并追踪回答效果有效性。定期工作定期关注：1.评比供货商品质状况.2.汇总、存档《进料检查记录》等各项检查记录及有关资料职权1.为纠正质量问题，有权停止现场生产2.有权对没有提供相应《质量保证书》供方回绝检查；3.有权对质量异常状况提出纠正和纠正办法；有权规定供方对来料件不良因素和纠正防止办法进行回答；4.有权鉴定外协件外购件与否合格，并制止不合格品流入下道工序。；5.协助质量主管完毕其他质量管理体系方面工作。品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001IQC岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件办公室、检查区核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源来料检查率30%下线合格率30%产线配料合格率30%客户投诉次数10%工作关系内部工作关系汇报每日来料检查状况报告督导协调与技术部征询检查规定与PMC部协调来料质量问题及不合格品解决外部工作关系与供应商进行来料质量问题及不合格品解决任职资格学历高中及以上专业不限年龄20岁以上性别不限性格诚实敬业、责任心强工作经验1年质检经验岗位所需知识理解ISO9000体系岗位技能要求做人认真负责，反映灵活；岗位技能培训要求科目名称学时数原则性强，具备良好沟通能力；职前培训职业发展可晋升岗位可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001IQC岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001巡检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称巡检员职位定编职级别所属部门品质部直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的依照检查及工艺原则，对生产做出过程检查控制职责依检查原则作过程检查控制解决生产过程中提报质量异常事件现场质量事故分析过程中不合格品鉴定解决保证检查纪录完整，数据精确真实寻常工作寻常关注：完毕当天首件、巡检工作任务；确认生产单位自检记录；现场不合格产品确认，初步解决；定期工作定期关注：职权为纠正质量问题，有权暂时停止现场生产，并及时向上级报告；如遇紧急生产或修模，可电话联系上级作决定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001巡检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源下线合格率70%服务满意度20%客户投诉次数10%工作关系内部工作关系汇报及时上报批量质量问题，不合格信息及时传递；督导协调生产部门沟通生产过程质量问题工艺部工艺原则规定外部工作关系任职资格学历高中及以上专业不限年龄20岁以上性别不限性格诚实敬业、责任心强工作经验1年以上岗位所需知识熟悉过程检查流程岗位技能要求做事责任心强，有原则性；岗位技能培训要求科目名称学时数有较强沟通能力；职前培训职业发展可晋升岗位可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001巡检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001线检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称线检员职位定编职级别所属部门品质部直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的依照检查原则作出生产检查控制职责依检查原则作过程检查控制解决生产过程中提报质量异常事件现场质量事故分析过程中不合格品鉴定解决保证检查纪录完整，数据精确真实寻常工作寻常关注：1.完毕当天生产整车检查2.及时上报批量质量问题，不合格信息及时传递；定期工作定期关注：职权有权拒收不按有关技术规定\不符合顾客规定生产产品；有权接受与本岗位关于各种信息和培训；有权回绝执行非受控原则。品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001线检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件生产现场核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源错、漏检率30%成品检查合格率40%服务满意度20%客户投诉次数10%工作关系内部工作关系汇报当天检查异常状况督导协调生产现场对生产过程异常质量问题沟通外部工作关系任职资格学历高中以上学历专业不限年龄20岁以上性别不限性格诚实敬业、责任心强工作经验半年以上质检经验岗位所需知识熟悉质量检查流程岗位技能要求岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训职业发展可晋升岗位可异动岗位品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001线检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001整车性能检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称性能检查员职位定编职级别所属部门品质部直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的依照检查原则作出生产检查控制职责依检查原则作过程检查控制；解决生产过程中提报质量异常事件；现场质量事故分析；过程中不合格品鉴定解决；保证检查纪录完整，数据精确真实；寻常工作寻常关注：1.完毕当天生产下线及返修品检查2.及时上报批量质量问题，不合格信息及时传递；定期工作定期关注：职权有权拒收不按有关技术规定\不符合顾客规定生产产品；有权接受与本岗位关于各种信息和培训；有权回绝执行非受控原则。品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001整车性能检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件生产现场核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源成品检查合格率70客户投诉次数20服务满意度10工作关系内部工作关系汇报当天检查异常状况督导协调与生产部对生产质量状况沟通外部工作关系任职资格学历高中及以上专业不限年龄20岁及以上性别不限性格认真负责、诚实敬业工作经验1年以上质检经验岗位所需知识理解质量检查流程岗位技能要求做事认真负责，有洞察力；岗位技能培训要求科目名称学时数职前培训职业发展可晋升岗位质检组长可异动岗位进料检查、线检、附检品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001整车性能检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001附检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称附检员职位定编职级别所属部门品质部直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的依照检查原则作出生产检查控制职责依检查原则作出生产检查控制保证检查纪录完整，数据精确真实负责返工后产品检查并做好检查记录寻常工作寻常关注：1.完毕当天包装检查2.及时上报批量质量问题，不合格信息及时传递。定期工作定期关注：职权有权接受与本岗位关于各种信息和培训；有权拒收不按有关技术规定/不符合顾客规定生产产品；有权回绝执行非受控原则；品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001附检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件生产现场核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源错、漏检率30%成品检查合格率40%服务满意度20%客户投诉次数10%工作关系内部工作关系汇报及时报告检查质量问题督导协调生产部-生产质量问题外部工作关系任职资格学历高中及以上专业不限年龄20岁及以上性别不限性格认真负责、诚实敬业工作经验半年以上质检经验岗位所需知识理解质量检查流程岗位技能要求做事认真负责，有洞察力；岗位技能培训要求科目名称学时数质量体系电动车配件职前培训新进员工入职培训职业发展可晋升岗位质检组长可异动岗位线检、进料检查品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001附检员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第3页岗位作业原则岗位作业流程修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者版本制定品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001文控员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第1页基本状况职位名称文控员职位定编职级别所属部门品质部直接上级下属人数直接下属年人力总费用设立目的职责寻常工作寻常关注：定期工作定期关注：职权品质部岗位阐明书立马车业集团有限公司编号LM-QM-001文控员岗位阐明书编制控制状态审核批准第1版第0次修改共3页第2页工作条件核心业绩指标KPI考核指标指标权重指标值数据来源工作关系内部工作关系汇报督导协调外部工作关系任职资格学历中专及以上专业年龄25岁及以上性别不限性格认真负责、诚实敬业工作经验有1年以上有关经验岗位所需知