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第页共页职业场所职业卫生管理制度范文职业卫生管理制度一、总则为了保障职工的生命安全和身体健康，营造良好的工作环境，提高工作效率，根据国家有关职业卫生的法律法规，制定本管理制度。二、职业卫生组织机构公司设立职业卫生委员会，由公司管理层、职业卫生专家、工会代表等组成。职业卫生委员会负责制定和执行公司的职业卫生管理制度，定期评估职业卫生风险，制定相关工作计划，并对职工进行培训和宣传。三、职业卫生评估公司定期组织职业卫生评估，评估内容包括工作环境、劳动条件和职业危害因素等。评估结果将作为改善工作环境和管理措施的依据，公司将根据评估结果及时采取必要的措施，消除或减少职业危害因素，确保职工的身体健康。四、职业卫生监测公司将定期进行职业卫生监测，监测内容包括职业危害因素的浓度、职业病的发病情况等。监测结果将作为改善工作环境和管理措施的依据，公司将根据监测结果及时采取必要的措施，保障职工的身体健康。五、职业卫生控制措施公司将采取一系列职业卫生控制措施，以减少职业危害因素的产生和对职工的影响。这些措施包括但不限于：（一）工作环境改善：包括通风、消除尘噪、降低温度等措施，以确保职工在良好的工作环境中工作。（二）个体防护措施：包括佩戴个人防护用品（如口罩、耳塞、护目镜等），以减少职业危害因素对职工的影响。（三）职业健康监护：对于特殊职业岗位的职工，公司将严格进行职业健康监护，包括定期体检、职业病筛查等。（四）培训和宣传：公司将定期开展职业卫生培训和宣传活动，提高职工的职业卫生意识和技能，增强职工自我保护能力。六、职业卫生事故应急预案公司将制定职业卫生事故应急预案，定期组织演练，并指定专门人员负责应急救援工作。在发生职业卫生事故时，公司将立即启动应急预案，采取必要的救援和处理措施，最大限度地减少损失。七、职业卫生责任（一）公司管理层负有最终责任，应当确保职业卫生管理制度的有效实施，并提供必要的资源和支持。（二）职业卫生委员会负责制定和执行职业卫生管理制度，评估职业危害风险，制定相关工作计划，对职工进行培训和宣传。（三）职业卫生专家负责提供职业卫生技术支持，对工作环境进行评估和监测，提出改善措施和建议。（四）各部门负责落实职业卫生管理制度，制定相应的工作计划，并将职业卫生工作纳入绩效考核。（五）职工有义务遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和宣传，正确使用个人防护用品。八、职业卫生监督和检查公司将建立健全的职业卫生监督和检查机制，确保职业卫生管理制度的有效实施。职业卫生监督和检查工作由公司内部或委托专业机构完成，监督和检查结果将纳入绩效考核。九、处罚与奖励对于违反职业卫生管理制度的行为，公司将采取相应的处罚措施，包括批评教育、罚款、记过等。对于积极参与职业卫生

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