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文档简介

疫情期间后勤人员管控预案一、概述疫情期间后勤人员的管控工作至关重要，直接关系到疫情的传播和控制。本预案旨在建立完善的后勤人员管控机制，确保后勤人员的健康和安全，减少疫情传播的风险。二、场所管控措施1.制定入场管理制度：所有后勤人员必须持有效身份证件和健康证明，经过温度检测并登记信息后方可进入工作场所。2.减少人员聚集：根据场所大小和后勤人员数量合理控制进入人数，确保场所内人员的安全距离。3.强化场所消毒：加强对工作场所的定期消毒，重点清洁接触频繁的表面和设备，提供充足的消毒用品和设施。三、人员健康管理措施1.健康监测和申报制度：要求后勤人员每天进行体温检测，并填写相关健康信息，如有异常情况及时上报。2.提供防护用品：向后勤人员提供口罩、手套等个人防护用品，并指导正确佩戴和使用。3.加强健康宣传教育：通过多种渠道向后勤人员传达疫情知识和预防措施，提高疫情防护意识和自我保护能力。四、人员出入管理措施1.限制非必要出入：规定后勤人员除工作需要外，尽量减少非必要的外出流动。2.出入登记管理：要求后勤人员每次出入工作场所都进行登记，确保留下相关信息以便追踪和排查。五、食堂和宿舍管理措施1.食堂管理：加强食堂卫生和食品安全管理，确保后勤人员就餐的环境卫生和食物安全。2.宿舍管理：加强宿舍清洁和通风，定期对宿舍进行消毒，确保后勤人员宿舍的卫生和安全。六、危机应急处理措施1.疫情传播风险评估：建立健全的疫情风险评估机制，根据评估结果及时采取应对措施。2.疫情报告和通报：要求后勤人员发现疫情相关线索、病例或疑似病例时立即上报，并及时向相关部门通报。七、监督和检查措施1.领导责任制：明确各级领导的后勤人员管控责任，建立领导责任追究制度。2.监督检查机制：建立定期和不定期的监督检查制度，发现问题及时纠正并追责。八、培训和教育措施1.后勤人员培训：组织后勤人员进行疫情防控和个人防护知识的培训，提高应急处理和自救能力。2.定期演练：定期组织疫情防控演练和应急处置演练，检验预案的可行性和应对能力。九、协同配合措施1.各部门协同：各部门之间建立有效的信息共享和沟通机制，加强协同配合，形成合力。2.政府支持：政府部门为后勤人员管控提供必要的支持和资源，协调解决相关问题。以上是关于疫情期间后勤人员管控的综合预案，请各

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