2024安全生产管理办法完整版

第页安全生产管理办法二零一一年

安全生产管理办法

第一章前言

为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针，坚持“安全第一预防为主”，综合治理，整体推进的指导思想，保障我矿安全、健康、持续、稳定发展，根据国家《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》和煤矿安全监察条列》，结合本矿实际，制定本规章制度，望全矿干部职工认真遵守执行。本规章制度是根据国家有关安全生产法律、法规、规程、标准、技术并结合煤矿多年管理经验编制而成，制度面前人人平等，希望全体员工遵章守纪、互相监督、按章执行。对认真执行本规章制度的员工，在安全生产中有特殊贡献者给予精神鼓励及物质奖励，对不认真执行规章制度，玩忽职守，违章违纪，包庇隐瞒事故，弄虚作假，嫁祸于人的以及安全管理人员打击报复者，按规章制度给予处罚，触犯法律者报请司法机关追击责任。

第二章干部管理精神要求

一、管理干部必须严格按以下精神进行工作：

1、四到位。思想到位、工作到位、管理到位、措施到位。

2、四不放过。责任未查清补放过、责任人未处理不放过、群众未受教育部放过、整改措施为落实不放过。

3、三铁精神。铁面孔、铁手腕、铁心肠，敢动“真格”。

4、三不生产。不安全不生产、隐患不排除不生产、措施落实不到位不生产。

5、狠方“三违”。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

6、多聚哈过程，少责备个人。出现了问题或发现了问题，先检查是否制定了流程和制度，多检查自己是否按时按量、一丝不苟工作。

7、没有安全，一切等于白干。

二、制度执行和执行力：

1、制度执行力的高低取决于。（1）制度的合理性。（2）可执行性。（3）企业对制度执行的考核力度。（4）制度执行的身体力行程度（以身作则、一视同仁、不搞特殊化）。制度没有相应的考核体系或者考核力度不够，使得员工遵不遵守制度都没有相应的奖惩，长期下去，员工也就丧失了遵守制度的积极性。许多制度执行不力的原因就再于领导没有“动真格”。

2、让流程说话，流程是将说转为做的唯一出路。流程指的是企业约定的做事方法。

3、管理者应善于把落实计划的任务详细分配到每个人身上，使任务的实现不留空挡。

4、企业管理就是搽桌子。在哪点搽。谁来搽。谁来检查搽的结果。这也是人员流程。

第三章管理办法

矿实行煤矿安全生产领导小组，小组会议形式决定日常事务，而后进行分工负责。统一安排、统一管理、统一执行。

一、矿长。对全矿安全、生产全面负责，是矿安全生产第一责任人。对全矿的有效管理和管理的奋斗目标负全责。

二、技术副矿长。是煤矿安全、生产、技术负责人，对全矿生产技术、安全措施、规划负责。主管开拓开采，负责全矿地面和井下的测量工作及对新技术的引用；负责探放水措施、通风布局、地质工作；负责管理监测监控、测风人员；负责“一通三防”和各项安全措施的制定和落实。

三、安全副矿长。对全矿安全生产负主要责任，对安全巡回员工作好坏负主要责任。负责“一通三防”和各项安全措施的落实，抓好自检自查，员工的培训指导工作，对全矿员工安全意识和素质的提高负主要责任。

四、生产副矿长。对本矿的安全生产劳动组织负责。

五、机电副矿长。对机电科的工作井下指导、检查、监督、督促机电科工作，做到安全质量标准化，对全矿机电、提升、运输安全负主要责任。确保正常运转和达标。

六、安全科长。协助安全副矿长做好煤矿的安全工作，认真填写各种安全管理台账，组织其他人员对煤矿生产系统的隐患进行排查，对监督井下各项隐患的整改落实。

七、技术科长。认真组织技术人员对矿井地表和井下的测绘工作，在技术副矿长的领导下做好井下的开拓布局工作，及时掌握井下的工作面布局，为矿井的安全生产作出应有的贡献，及时填报和上报各种相关报表，按照技术规范编制作业规程，真正做到用图纸指挥生产。

八、机电科长。负责所有机电、提升、运输安全、确保正常运转达标。

九、地面综合管理科长。主管外事接待、地面工程、XX县区卫生；食堂、宿舍保卫工作；工伤处理及协调矿内外的纠纷。

十、安全员。对井下安全生产管理和措施的落实负主要责任。十

一、瓦检员。对井下安全生产管理和措施的执行负直接责任。

十二、统计、出纳。对全矿财务全面负责，做好统计工作，掌握全矿矿情，按时做好全矿需要的统计报表，协助矿委会抓好安全生产工作，并兼后勤行政工作。

第四章安全生产管理实施细则

一、通风：

1、井下必须保持两个直达地面的安全通道，每个采煤工作面必须保持两个能通风行人的安全出口，保持风流畅通无阻，凡出现通风不能行人一处，罚当班安全员、班长、瓦检员各50元。

2、主扇应该经常保持运转，不准任意关停，局扇安装位置必须按《规程》规定执行，违者罚款50元，安全员、瓦检员应随时检查进风量和出风量，风筒选型必须合理，吊挂平直，接头双包边，做到不阻风、不漏风，确保满足用风地点的所需风量，否则罚款20元。

3、凡设有风门的地方，人员通过时应爱护和管好、关好、出现损坏风门罚款50元，并负责修理好。风门不关一次罚款100元。

4、对临时停工停风的巷道必须设置棚栏，揭示警标。对废旧巷必须打好永久密闭墙。瓦检员和值班领导必须清的人员，把好关口，出现进入停风巷内一人罚款50元，扣当班安全员、瓦检员、班长各30元。如值班人员未督促班组人员设置棚栏的每次罚款100元。

5、对停电、停风巷道恢复通风时，应先开启主扇，主扇运行10分钟后，经检查局扇和开关附近的瓦斯，必须在《规程》规定的范围内才能启动局扇。排放瓦斯时必须一段一段排放，对排放瓦斯流经的所有巷道严格按“撤人、限量、停电”的原则进行、否则，对安全员、瓦检员各罚款50元。

6、每10天进行一次全面测风，对采掘工作面和其它用风地点，应根据实际需要进行合理分风，每次测风结果应记录并写在测风地点的记录牌上，否则对测风人员罚款各50元，记录牌的记录禁止任何人涂改，出现一次罚款100元。

7、因巷道布置不合理，造成不必要串联通风，罚技术科主要负责人100元，技术负责人50元；并采取措施，尽量杜绝串联通风。

8、系统风量达不到作业规程和《煤矿安全规程》的规定，罚通风负责人100元，技术负责人50元，并责令立即制定措施对系统风量调整，做到以风定产。

9、调整和改变通风系统时，无技术副矿长的批准和改变通风系统的安全技术措施或不按技术副矿长批准的通风系统调整和改变方案进行通风系统调整的，o罚技术员、测风员各100元，并且追究责任给予处分。

10、未经技术副矿长批准，擅停主扇运转者，罚有关责任人300元。

11、被损坏的通风设施不及时修复，造成风流失控者，罚通风负责人150元，技术负责人100元，并且要追究有关人员责任。

12、对将要恢复生产的工作面，安全员必须带领有工作经验的同志拉开一定的距离进行检查，达到《规程》规定，方可恢复生产，否则罚款50元。

二、通风安全监控

1、必须正常使用矿井安全监控系统，确保各类传感器能真实反映井下情况，否则，出现断线或不通一处，罚款50元。

2、安全监控设备必须定期进行调试、校正，每月至少一次，未调校罚款50元。

3、甲烷传感器、便携式甲烷检测报警仪每7天必须使用校准气样和空气样调校1次，未调校一次50元。

三、瓦斯管理

1、每个安全员瓦检员应爱护管好自己使用的甲烷报警仪和光杆甲烷测定器，在使用中应准确无误，如发现有误差要及时送交修理人员处理，否则一次罚款50元。

2、每个采掘工作面都必须悬挂甲烷报警仪和瓦斯监测探头，实施瓦斯动态监测，瓦检员必须认真检查工作地点有盲巷口、转弯、起伏地带以及回风流中的瓦斯浓度和二氧化碳浓度，应严格按《规程》规定进行检查。严禁瓦斯超限作业，如出现瓦斯超限作业一次罚款瓦检员100元。若安全员在场，按瓦检员的同等处罚。

3、瓦检员必须认真登记号瓦斯记录牌、记录手册和瓦斯日报表，缺填一次谎填一次各罚款20元

4、安全员、瓦检员有事必须向安全副矿长请假，批准后，由安全副矿长安排顶岗人员后方可离开，不得出现空班漏检，否则罚款50元人/次。

5、停风区在排放瓦斯过程中，排出的瓦斯和全负压风流混合处的瓦斯和二氧化碳浓度都不得超过1.5%，且回风系统内必须停电撤人。只有恢复通风的巷道中瓦斯浓度不超过1%和二氧化碳不超过1.5%时，方可人工恢复局部通风机供风，否则罚款50元。

四、粉尘管理

1、对井下有煤尘飞扬的地点，每班必须进行洒水降尘，否则如未降尘一次罚款50元。

2、爱护井下降尘管路，确保防尘供水系统畅通，如出现损坏降尘管路一次罚款50元。

五、防火管理

1、井口附近20米内严禁生火，对仓库、炸药库禁止吸烟，违反者罚款50元，造成事故视情节轻重报上级有关部门进行处理。

2、井下严禁使用非防爆电器设备，严禁非标设备下井，发现一台罚款100元，并及时撤出井口。

3、井下禁止明火、明电放炮和使用矿灯放炮，必须使用放炮器放炮，违者罚款100元算违者一次。

4、对矿内的备用灭火器材，必须定期检查和更换，如出现未更换失效次/件罚款50元。

六、防治水

1、矿井水灾主要是老窑水、地面洪水、裂隙水、断层水等，在采掘时必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，每个作业人员都必须懂得透水预兆知识。各班都必须加强地面防洪工作，防止雨季洪水灌入井下，否则罚款100元。

2、各班采掘时必须听从技术员的安排，不得超过技术上规定的界限，违者扣当班带班领导100元；安全员、瓦检员、班长、各50元。

3、如技术问题造成透水，罚款技术员100元至1000元，算违章一次。未按规定进行探水造成透水，罚当班带班领导100元；安全员、瓦检员、班长各100元，如出现安全事故追究违章者的法律责任。

七、支护开采及顶板管理

1、根据《煤矿安全规程》规定，结合本矿地质情况，按技术要求运输巷、回风巷、局部回采巷顶梁长1.6米，净高2米，底宽2.8米。回风巷局部巷道上山连眼顶梁长1.4米，净高2米，低宽2.8米。架距0.5米，违者每公分罚款2元。

2、所有支护一定要有抗压力，不能出现前倾后仰，抬肩掉口，插条要过江，棵子要饱满，开口要枱棚，开口必须由技术部门指定并且签名。开口不得出现对口，必须使用抬龙，抬龙相木必须用“铁木”，柱梁直径不低于18公分，否则罚款50元。如不按规格支护，插条不过江一颗罚款1元，棵子不饱满一架罚款10元，抬肩掉口一处罚款10元，枱棚少穿梁一个罚款10元，（谁支护不合格处罚谁）。独头巷道严禁开两个口违章罚款100元。

3、采掘工作面都应有支护，所有支架必须保持完整，架设牢固，严禁空顶作业，独头巷禁止有断梁折柱，违者处罚当班带班矿领导100元；安全员、班长、瓦检员各50元。

4、挑扩巷道和更换支架时，必须用金属支架打好拉力柱，防止大面积跨落，违者每处每架罚款50元。

5、所有回采工作距工作迎头5米范围内，必须用金属支架打好5米双排拉力柱或者托棚，违者缺一架罚当班带班矿领导100元；安全员、班长、瓦检员各50元。

八、顶板管理

1、采掘工作面严格执行敲帮问顶制度，每个工作人员必须认真检查作业点的顶板煤壁、支架等情况，工作面在交接班时禁止挖空，采掘时严禁空帮问顶作业，如出现工作面挖空一次，空顶一次当班带班矿领导50元；安全员、班长、瓦检员各20元。

2、回柱放顶时作业人员应站在支架完整的安全地点进行，严禁作业人员进入捞塘采煤，违者罚款50-100元，算违者一次。如捞塘内有煤必须加固好后路，用长把子板锄抓煤，否则罚款50元。

九、提升运输

1、绞车提升信号是一停二上三下，信号不清一律视为停车信号，不准启动绞车，发信号时必须从井底发至井口，井口发至绞车房，违者罚款20元。

2、钢丝绳应常检查断丝情况，如断丝达到10%必须立即更换，如不更换罚款100元。造成断绳跑车事故，负责赔偿损失费、材料费、修理费的20%，由安全副矿长负责。

3、钢丝绳每月必须经常加油，至少每月加油不少于3次，违者罚款30元。由绞车工负责。

4、绞车提升十应严格按操作规程操作，如出现钢绳背古和咬绳一次各罚款100元，造成损失赔偿损失费用的15%。由绞车工负责。

5、井口把钩工必须持证上岗，正确使用挡车栏和阻车器以及上部防跑车装置，违者罚款50元，如造成跑车一次罚款100元，赔偿损失费、材料费、修理费的20%，造成电缆被冲断，罚款500元，由把勾工负责。

6、斜井提放车辆时，严禁行人和蹬钩，出现行人一次罚款200元，蹬钩一次罚款200元，罚把钩工50元。

7、提放车辆时，井底把钩工把准确的信号发至井口，井口把钩工把信号发至绞车房，井口把钩工信号不清不准发至绞车房错发一次罚款50元。

8、提升时井底把钩工严格按规定挂车，严禁超负荷提升，凡多挂一辆罚款200元。

9、绞车工、井上下把钩工在作业时间，禁止睡岗出现一次罚款50元。

十、开采

1、在集中运输巷、总回风巷、回风上下巷道开口时，必须经技术员和矿领导确定，私自开口罚款100-500元，并算违章一次。

2、凡属回采的巷道开口，必须经技术员制定，如技术员不再现场，必须委托带班领导、安全员指定，开口时必须根据煤柱厚薄及安全情况再确定开口位置，禁止紧靠老塘开口。技术员不指定开口一次，班组找到矿上罚技术员50元，乱开口一次罚款50-100元，技术员超前划开口一次罚款50元，掘进采空区未经技术员和带班矿领导、安全员同意擅自回采，罚班长100元。

3、对回采的报废巷道应充填饱满，禁止出现盲巷，填充不饱满的巷道当班应及时封闭严实，凡未封闭或封闭不严实的处当班带班领导100元；安全员100元、班长100元、瓦检员50元。

4、在采掘过程中如遇有特殊地段时必须加强密集支护，用金属支架打好拉立柱，如不按规定进行处理，出现支架严重变形或倒塌，视情节罚款100-500元。

十一、人力推车

1、一人一次只准推一辆车，同方向推车间距不得小于15米，坡度较大的地方不小于30米，违者罚款30元。

2、绞车司机把钩工有事必须向安全矿长或者机电副矿长请假，批准同意，安排持证人员上岗后方可离开，违者罚款30元。

3、运送相木、棵子、插条时必须整齐、牢固，棵子、插条不准超出矿车口，以防撞坏支架，违者罚款30元，损坏设备负责损失费的20%。

4、矿车在使用中各部件应完整，部件不齐全禁止发现使用一辆罚款30元，在运行中矿车每缺一件罚款10元。

5、缺件车和死车必须进行修理，如不修理1辆矿车每停一天罚款50元（罚修理工），井下的死车和缺件车不托到外面修理，每停一辆罚井下把钩工50元。

6、凡属装杂物矸石的矿车不把矸石倒掉影响拉煤，每停一天罚款60元，该谁的责任谁负责，如追不出来罚款由各班负责（井下责任井下负责，地面责任地面负责）。

十二、爆破材料及爆破管理

1、井下爆破材料运送必须由持有放炮员证件的人员运送，炸药和雷管应分装在木箱内并上锁，分箱运送，不得和下井人员一同运送，，否则罚款50元。

2、放炮时必须严格“一炮三检”制度，违者罚款50元。

3、放炮时必须派专人设好警戒线，严禁人员通行，严格执行“三人连锁”放炮，由瓦检员检查好瓦斯，发出信号放炮员方可放炮，放炮后放炮母线必须短接，违者罚款50元

4、放炮后班长和瓦检员应检查瓦斯、顶板、支护和其它设备情况，如没有什么异常情况，作业人员方可作业，如损坏设备，按损失大小由放炮员和班长负责赔偿。

5、炮泥必须使用粘土，不得使用煤块、石块和其他杂物填充，只能用木棍冲赛，炮泥必须按《规程》规定冲填饱满，否则罚款放炮员50元。

6、井下放炮必须使用放炮器放炮，不得使用其他放炮，违章罚款100元，放炮器钥匙必须由放炮员随身携带，违者罚款30元。

7、当班发生瞎炮必须由班长

第二篇：安全生产管理办法安全生产管理办法

1目的

为全面落实安全生产责任制，强化现场安全管理，增强员工安全意识，确保企业安生产目标的实现，根据法律法规的有关规定，结合本公司实际情况，特制定本办法。

2范围

公司全体员工

3职责

3.1董事长（总裁）是公司的安全生产负责人，对本公司安全工作负全面责任。

3.2各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，领导和组织开展安全生产和劳动保护工作，并定期研究本部门的安全工作。

3.3员工需自觉遵守各项安全生产规章制度和规程操作，增强自我保护意识和相互保护意识。

4工作内容

4.1安全培训教育

4.1.1安委会负责组织对新员工进行二级安全培训教育，做到内容、学时符合规定要求，经考核合格后方可持证上岗。a）公司安全培训教育内容主要是：（1）有关的安全卫生法律、法规；（2）安全生产基本知识；

（3）本单位安全规章制度，劳动纪律；

（4）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施及事故应急措施；（5）有关事故案例等。

公司级安全生产培训教育时间不少于24学时b）部门级安全生产培训教育内容主要是：（1）安全生产特点；

（2）安全技术操作规程和安全生产规章制度；（3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施；（4）典型事故案例及事故应急措施等。部门级安全培训教育时间不少于24学时。

4.1.2对转岗员工、脱岗六个月以上者，应进行部门安全培训训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作

4.1.3对外来施工单位人员由安委会和责任部门负责组织进行入厂安全培训教育，对考核合格的人员发入厂证。

4.1.4日常安全教育

a）开展部门级安全活动每月不少于2次，每次活动时间不少于1学时。活动应有负责人有计划、有内容、有记录。各级管理人员和安委会定期参加安全活动，其中公司负责人应每月至少参加1次，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次，并对安全活动记录进行检查、签字。

b）安委会应结合安全生产实际，制定公司月度安全活动计划。安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时，安环部或专职安全管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。明确安全活动形式、内容、要求：（1）学习国家和政府颁发的有关安全生产法律法规；

（2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全操作规程、安全管理制度及安全技术知识；

（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

（4）开展防火、防爆及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；

（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；（6）开展查隐患、纠违章活动；

（7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；（8）作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；（9）开展安全生产月等其它安全活动等。

4.1.5充分利用部门活动、板报、报纸、广播、事故案例、知识竞赛等多种形式对全体员工进行安全意识教育，提高员工安全意识和持续改进的自觉性。

4.1.6根据公司实际情况编写年度培训计划。

4.1.7培训有效性的评价安委会通过理论考核、操作考核、业绩评定和观察等方法评价培训的有效性，评价被培训的人员是否具备了所需的能力。对不能胜任本职工作的员工，应及时暂停工作，安排培训，考核，或转岗，使员工的能力与其从事的工作相适应。

4.1.8培训记录需整理存档，培训记录包括。签到表、培训登记、成绩册、培训资料等。

4.1.9公司员工安全知识教育培训和现场考核合格后，由安委会签发安全作业证。

4.2危险作业管理

4.2.1报请审批的危险作业应属于生产中不常见，急需解决的作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业审批单”，报安委会批准，特别危险作业需报分管领导审批。

4.2.2作业前，应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全措施。

4.2.3危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。

4.2.4危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。

4.2.5危险作业过程中应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全监护人，负责现场的安全监督检查。

4.2.6作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。

4.2.7危险作业完工后，应监督作业人员对现场进行整理。

4.3安全检查和隐患整改制度

4.3.1安全检查的基本任务是。发现和查明各种潜在隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。

4.3.2安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

4.3.3安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并记录于《安全检查台账》。

4.3.4综合检查分公司、部门两级，进行以查思想、查管理、查隐患、查落实为中心内容的检查。公司级（包括节假日检查）每月1次：部门级每周不少于一次。

4.3.5专业检查由安委会组织各专业部门的人员进行，每年至少进行二次，内容主要是对仓库、配电房、宿舍、办公大楼、食堂、公司车辆、安全装置以及防火等进行专业检查。

4.3.6季节性检查由安委会组织各专业部门人员，根据气候特点组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。

4.3.7日常检查由岗位员工、安全员检查。

4.3.8各种检查均应编制相应的安全检查表，并按检查表的内容逐项检查。

4.3.9各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并落实整改措施

4.3.10对威胁安全生产的隐患项目，应下达《隐患整改通知书》，限期整改。

4.3.11接到隐患整改通知书的部门必须制定具体整改计划，报安全管理部门审查批准后实施，整改结束由安委会组织验收。

4.3.12建立隐患检查、评估、整改、验收档案资料。

4.4安全生产会议管理

4.4.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几方面

4.4.1.1了解近阶段的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全生产和工艺操作等工作。

4.4.1.2学习安全生产标准、安全规章制度，安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。

4.4.1.3通报违章违纪、先进事迹，不良现象和不安全行为。

4.4.2会议形式和会议责任人

4.4.2.1科室、部门会议要求每月一次，由各自部门主管负责召开，时间不限，地点由召集人决定，并在部门安全记录中进行会议记录。

4.4.2.3各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，根据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。

4.4.2.4紧急会议视情况由部门领导决定召开。

4.4.3会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

4.4.4通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。

4.4.5被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，并得到允许。

4.4.6会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣的认真执行，及时完成。

4.4.7对未经允许自不参加或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进行经济处罚。

4.4.8毎次会议时要填写《安全生产会议台账》。

4.5安全生产奖惩细则4.5.1奖励

4.5.1.1对安全生产工作取得突出成绩，为公司挽回或减少经济损失的且符合下列条件之一的部门奖励500－2000元，个人奖励200－1000元。（1）贯彻实施安全生产、劳动保护的法律、法规成绩显著的；

（2）在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除危险作业方面取得显著成绩或有较大贡献的；

（3）在劳动保护和环境保护方面取得较大成绩或提出合理化建议并取得成效的；（4）在消除事事故隐患或事故抢险中有功人员；

（5）制止违章指挥、违章作业，使公司财产免受损失、职工生命免受伤害的人员；

（6）年度内内部门、车间未发生任何安全生产事故，安全生产制度落实较好的酌情给予奖励；

（7）对符合上述条款的，由主管部门申报，公司审批。

4.5.2对违反安全管理规定的考核

4.5.1有下列情况之一的公司对部门、个人考核20－200元次（1）部门级安全教育、转岗培训等活动无台帐或台帐不完整，安全检查不正常，无整改记录、安全操作规程未上墙的；

（2）离岗、串岗、睡岗、在班中干私活、嬉戏打闹的；

（3）检修、电气安装、维修未挂禁动牌的，工作场所停放车辆的；

（7）工作时间饮酒上岗者（因公务需要经批准者除外，但不得进入生产作业区）（8）消防设施有障碍物遮挡影响使用或揶用消防器材的。

（9）未办高处作业证、不系安全带、脚手架不、升降车支撑杆未支牢登高作业者：未办动火证、无防范措施从事动火作业者。（10）叉车、电梯等特种设备不按规程操作的。

（11）部门发现事故隐患不报或接到隐患整改通知单后，不按时整改的考核200元／次，查到重复隐患考核500元／次。

4.5.2.2有下列情况的部门或个人视情节轻重考核200－1000元／次（1）违章指挥、违章作业的。

（2）电工维修、高空作业等作业没有现场监护的

（3）各种易燃易爆、危险品不按规定存放、没有专人管理的，不按危险险品管理制度执行的。

（4）发生事故的部门不及时报告的。

（5）发生事故的部门未及时组织人员召开事故分析会，未按＂四不放过＂的原则进行处理的

（6）对重大事故隐患未能采取防范措施且不及时上报的。

4.5.3对火灾事故的考核

4.5.3.1发生直接损失1000元及以下的火灾事故，责任部门考核500元。

4.5.3.2对造成火灾直接损失1000－5000元的事故，有关责任部门考核1000元

4.5.3.3对造成火灾直接损失5000－10000元的事故，有关责任部门考核2000元。

4.5.3.4对造成火灾直接损失1000元以上的事故由安委会或公司经营层研究处理决定。

4.5.4对责任事故的考核4.5.4.1因违章等发生责任伤害事故造成直接经济损失的，根据损失大小对事故责任部门按

下列比例进行递进考核。

（1）直接损失1000元以下的，责任单位考核200元（2）直接损失在10005000元的，有关责任部门考核500元（3）直接损失在5000－100000元的，有关责任部门考核1000元。

（4）直接经济损失10000元以上的事故由安委会或公司经营层研究处理决定。

4.5.5发生事故的部门和个人，实行一票否决制。不得参加评优评先，情节严重的给予行政处分，触犯刑律的移交司法机关依法处理。

4.5.6各部门使用的保洁工、杂工等临时性质的用工，实行谁使用谁管理谁负责的原则，在安排临工任务时，必须交待安全事项，发现临工违章立即辞退，如发生事故，追究使用部门的管理责任，并对照本细则的有关规定进行考核。

4.5.7本细细则中所指的责任伤害事故均指符合工伤规定的事故

4.5.8直接经济损失指由公司直接用现金结算的支出（包括火灾直接经济损失、设备事故直接经济损失及工伤事故引起的医疗费、护理费、歇工工资）。

4.5.9本细则解释权属公司安全生产委员会。

4.6特种作业人员管理

4.6.1应当加强特种作业人员的管理，按国家、行业、地方、企业的有关要求做好特种作业人员的申报、培训、核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。

4.6.2应当建立特种作业人员档案，并实行动态管理。

4.6.3应编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。

4.6.4具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度

4.6.5应加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证、费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。特别是做好流动人员和分包单位的管理工作。

4.6.6应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。

4.6.7应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。

4.6.8特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

4.6.9特种作业人员必须持证上岗。应当遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。

4.6.10特种作业人员有权对作业现场的作业条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。用人单位应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。

4.6.11在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离高危险区等。

4.7消防安全管理4.7.1消防设施

b）灭火器使用完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上，则送回原存放点：若指针在红线区，则送报安委会作灌装或报废处理。

4.7.2灭火器的报废

a）安环部确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。b）灭火器的报废送专业部门处理。

4.7.3检查制度

每月安委会组织有关部门（必须有专业技术人员参加），对制度、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、危险品存放与管理，静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。

4.7.4火警、火灾事故管理

4.7.4.1任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警电话119）4.7.4.2不得误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。

4.7.4.3发生火警、火灾事故，全公司职工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。

4.7.4.4火灾扑救后，安委会应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。

4.7.4.5发生火警、火灾事故，安委会应迅速组织有关人员和专业技术人员，调查事故原因。5相关文件

国家主席令【2002】

第70号《中华人民共和国安全生产法》国家主席令【2008】

年第6号《中华人民共和国消防法》国家主席令【1994】

年第28号《中华人民共和国劳动法》6相关记录安全生产检查台账安全生产会议台账

安全生产宣传培训教育台账

第三篇：安全生产管理办法公司安全生产管理办法

第一章总则

第一条为依法落实企业安全生产主体责任，保证员工在生产作业过程中的安全与健康，有效防范各类生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》、《市党政领导干部安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》、《市安全生产条例》和《市落实生产经营单位安全生产主体责任实施办法》等有关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于有限公司（以下简称“公司”）及其直接投资、控股和实际控制公司，以及建设项目筹备组（以下简称“各单位”）。

第二章安全生产责任体系

第三条

公司实行全员安全生产责任制，各单位、机关各部室应依法依规建立和完善安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围和责任内容等事项。

第四条

公司和各单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；其他负责人在其分管职责范围内对安全生产工作负责。公司各级人员应按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“谁主管、谁负责”的要求，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。

-12第十九条各单位应建立健全本单位安全生产教育培训档案，如实记录安全生产教育培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

第二十条

公司、各单位应组织对实习人员、进入生产作业现场的外来访问人员等进行相应的安全生产教育和培训。

第六章安全生产检查和隐患排查治理

第二十一条各单位应组织落实公司关于安全生产检查和隐患排查治理的规章制度、管理标准和工作要求。

第二十二条各单位应根据本单位的生产经营特点，建立健全安全生产检查和隐患排查治理制度，明确安全生产检查和隐患排查治理标准，对本单位安全生产状况进行经常性的检查，及时发现和消除事故隐患。

第二十三条各单位发现的事故隐患应按规定及时整改、处理和逐级上报，并如实记录、建立台账、向从业人员通报。各单位检查出的重大事故隐患，要及时上报公司，并制定整改方案，保证安全投入，明确整改时限，落实措施和人员。

第二十四条各单位应当定期组织专业人员进行隐患排查。鼓励各单位成立隐患排查专家库、委托安全生产咨询服务机构，定期或者不定期开展隐患排查治理工作。

第二十五条各单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，对发现、排除和举报事故隐患的人员，按规定给予适当奖励。

第二十六条各单位应加强重大危险源管理，按有关规定登记建档和上报，进行定期检测、评估和监控。各单位应明确重点部位和重要危险源，落实法律法规和相关管理规定，制定落实专门的安全检查和隐患排查计划，及时发现和消除事故隐患。

第七章生产作业现场和安全生产设备设施

第二十七条各单位应严格制止和纠正违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律和超能力、超强度、超定员组织生产，杜绝强令冒险作业行为。

第二十八条各单位应严格执行相关技术标准和管理规范要求，保证本单位生产作业场所符合相关法律法规和标准要求，努力营造良好的安全生产条件。夜间作业场所照度符合相应标准。

第二十九条各单位应建立健全本单位生产作业现场安全生产管理制度，强化生产作业及辅助生产作业各环节的作业组织和安全生产监督检查，确保安全措施落实。

第三十条各单位建设项目（新建、改建和扩建），应严格执行建设项目安全设施“三同时”和安全评价、验收相关规定，建立和落实相关安全规章制度，规范安全管理。

第三十一条各单位应保证各类生产作业设备、机械、船舶及车辆等设备的安全部件和装置合规、灵敏、齐全、有效。在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。各单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

第三十二条各单位应建立和落实设施设备安全管理制度、台账和管理标准，按规定进行经常性维护、保养和定期检测，保证正常

-56第四十七条各单位参、控股企业参照公司参、控股企业实施安全生产管理。

第十一章承发包安全管理

第四十八条

公司和各单位不得将生产经营项目、场所、土地和设备等发包或出租给不具备相应资质或不具备安全生产条件的单位及个人。

第四十九条

公司和各单位将生产经营项目、场所、土地和设备等发包或出租给其他单位的，发包和出租单位应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议，明确和落实双方的安全生产管理的职责和内容。

第五十条

公司和各单位应建立和完善承包、承租单位安全准入、考核、评价和退出等机制。

第五十一条各单位应加强对承包、承租单位安全生产工作的统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题，应及时督促整改。

第五十二条各单位承包、承租生产经营项目、场所、土地和设备等，应当具备相应的安全生产条件和资质，按照法律法规要求和承包、承租合同（或安全生产管理协议）落实安全生产主体责任。

第十二章安全生产信息化

第五十三条

公司和各单位应积极推进安全生产信息化建设，建立和完善安全生产信息化管理平台。

第五十四条

公司和各单位应建立健全安全生产信息化管理规章制度，强化对安全生产信息化工作的检查和考核。

第五十五条

公司和各单位应不断深化信息化与安全生产业务融合，运用互联网、物联网等信息化手段提高安全管理效率和水平。

第十三章其他规定

第五十六条各单位每年应组织开展本单位安全生产风险分析，按上级和公司有关规定组织开展安全生产现状评价，采取降低和消除安全生产风险的措施。

第五十七条各单位应推进安全生产标准化建设，提高职业健康安全管理体系运行水平，加强本单位企业安全文化建设，推行先进的安全生产管理方法手段，提高安全生产管理水平。

第五十八条各单位应当依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。鼓励具备条件的单位根据安全生产工作的需要，参加安全生产责任保险。建立安全生产与商业责任保险相结合的事故预防机制。

第五十九条各单位进行或委托有资质的单位进行爆破、吊装、动火、高处、进入受限空间以及国家规定的其他特殊作业并严格履行作业许可制度，应当安排专门人员进行现场安全生产管理，签订和落实安全生产协议，确保操作规程和安全措施的落实。

第六十条各单位应加强消防和道路交通安全管理，落实相关法律法规要求，落实其安全责任。

第十四章附则

第六十一条交通、消防、职业健康等方面工作，公司有关部室依照“谁主管、谁负责”的原则，落实各自工作职责。

-910

第四篇：安全生产管理办法施工现场安全生产和环境保护管理办法

为了正常顺利地开展施工生产，保证在施工区域内不发生各种重特大事故和生态环境免遭人为的破坏，根据公司《职业安全健康与环境（保护）管理体系文件》要求，特制定本办法如下：

进场前期准备

一、安全生产组织机构建立

当工程承包合同签定，在项目部组建的同时，应同步建立项目部“安全生产和环保办公室”，根据工程的性质与投资规模大小分别设“安全与环境办公室”、“安全与环境管理组”和“安全与环境的安全员”，3000万元以下工程设兼职“安全员”；3000万元以上工程设专职安全员；投资在5000万元以上的工程安全员须由经专职部门培训、考核，并且要求持证上岗，而项目部下属工区、分部、班组应设有专职或兼职的安全员。应计划筹备组织成立由项目经理为安全生产与环境保护第一责任人的“安全生产领导小组”和“环境保护管理小组”。

二、危险、风险评价

1、工程合同签定后，应由项目经理、项目总工和安全生产管理人员组织对设计图结合施工现场进行勘察。

2、组织工程技术人员和施工骨干讨论，分析并找出在未来施工中可能出现的危险源，找出危险因素，将潜在的危险、潜伏的危险进行分析。

3、结合以往的施工经验，查找资料，对已发现的危险进行量化和数理分析。

4、对已分析的危险开展分类定性，研究对策。

5、派专人与施工地域居住的年长者进行进一步调查，了解当地的水文、天气规律和生态环境情况，了解曾经发生的灾害，以及山间、田间、村道多年来有关蛇、虫、兽等伤人情况和传染病发病史。

6、根据初步的施工安排，设计防灾减灾的初步方案。

7、根据数理分析后，确定有较大危险的项目，制订、编制《应急预案》。

8、针对分析结果预测，在危险重点位置，施工时可能会发生事故的项目、编制《事故救援应急预案》。

9、针对山洪、洪汛、台风、地质灾害等不可抗拒自然的灾害，编制专项《预案》。

10、根据调查、分析的结果，结合编制的预案进行评审、讨论，进一步发现危险，进一步完善各项对策。

11、做好风险、危险的投保工作。

12、建立危险防治档案。

三、整章建制，完善各项规章制度

1、根据施工特点，调集以往执行的规章制度，进行整理完善。

2、根据新的工程和国家新颁布的法律法规，增补和调整规章制度。

3、编制各职能部门和工区、班组的岗位责任制。

4、编制从工区、班组到关键工种的《安全生产责任书》和《环境保护责任书》。

5、重点制定好《安全检查制度》、《安全教育制度》、《安全奖惩制度》、《施工现场安全与环保管理办法》、《环境保护制度》等可操作、可运行的文件。

四、做好安全、环保的宣传及各项图牌

1、首先布置好项目部驻地的上墙图牌，重点要将组织机构管理流程图牌设计好。

2、收集、编写出适用于本项目的安全、环保宣传标语。

3、确定各条大幅标语、图牌内容和放置位置。

4、标语、图牌制作。

五、建立安全和环保台帐

1、根据安全和环保要求，将制度收集、分类并设计相适应的表格，便于操作。

2、采用档案盒、档案袋，首先将规章制度和相适用的表格分类建档立帐，形成初步的台帐规模。

3、确定台帐管理和运行操作人员。

4、安全、环保管理形式制度化、规范化，随时将运行操作的资料、信息入帐备用。

六、完成各项许可证的审批准备

安全生产、环境保护、航道占用、河道占用、爆破作业等，国家规定的许可证管理制度申报、审批工作的前期资料准备、收集及起草填表。

七、特种劳动防护用品采购选定工作

市场调查、选定能供应符合国家规范要求的产品和供应商，确定供需关系和质量保证。

八、编制安全生产培训教育教材

1、编制能符合本项目工程的安全生产教育培训教材。

2、编制培训教育活动的考卷。

3、收集和编制安全教育的制度和各项表格。

4、建立教育培训管理工作程序和台帐。

5、组织安全生产教育培训的师资人员，确定师资待遇。

九、机械进场前的准备和要求。

1、制定机械、设备必须完好整洁进场的制度。

2、建立机械进场及管理台帐。

3、编制符合本项目的机械管理制度。

4、编制机械运行操作、维修、保养和进退场制度。

5、确定机械管理人员、司机及职责。

十、生活、后勤管理准备

1、选定生活区位置，设计食堂、澡堂、厕所和垃圾存放位置。

2、编制生活区卫生及环保问题管理办法。

3、生活垃圾处理办法制定。

4、生活废水处理办法制定。

5、水质检验。

6、治安管理办法制定。

3安全生产与环境保护管理台帐的建立与运行

安全生产管理和环境保护管理在操作运行过程中要求做到“想到的要写到（计划）、写到的要做到（实施）、做到的要有记录（资料、信息收集）发现问题要以书面通知落实整改（落实）”，因此要建立台帐，就是把计划、措施、落实、整改情况等一系列信息收集、归档，以利于进行动态分析、管理，提高我们的技术、业务素质和管理水平。

台帐建立初期因信息量不多，为了便于管理和易于操作，因此要求将与台帐配套的规章制度先纳入台帐内，并且以表格方式进行操作入帐，由于工程内容不同，有些台帐不能统一，但主要台帐还是统一的。

统一台帐有：

1、安全会议台帐

2、安全检查台帐

3、安全教育培训台帐

4、重大安全隐患整治台帐

5、特种作业管理台帐

6、安全、环保奖惩台帐

7、人员动态统计台帐

8、保险台帐

9、环境、生态保护台帐

10、公事通知及安全发文台帐

11、收文台帐

12、上报文件台帐

13、申报文件台帐

14、安全技术交底台帐

15、安全生产责任状台帐

16、事故救援应急预案台帐

17、特种防护用品管理台帐

18、安全管理规章制度汇编

19、安全操作规程汇编20、事故管理台帐

4

21、安全生产管理月报表

22、环境保护月报表

公司根据以往工程曾经使用的台帐，已形成了一套较为完整的台帐运行表格，供大家参照使用。

另外，根据不同的工程内容还要进一步建立符合工程施工管理的台帐，如：隧道施工要建立爆炸物品管理台帐、桥梁施工要建立起重吊装施工台帐等。

一个施工工地的安全生产只要能认真建立起台帐，并且能够规范地按台帐的运行要求进行管理，安全生产管理很容易进入良性循环的轨道，因此要求台帐要真实地记录我们在安全和环保方面所做的工作。

台帐是每个月报表的依据，也是每个工程全过程管理的真实记录，因此一定要真实，真实台帐也是回顾我们的工作的重要依据。

5项目部安全岗位责任管理

安全生产管理要求做到责任落实到人，针对公司的项目管理办法，特制定管理措施如下：

一、项目部必须确定项目经理为项目部安全生产、环境保护第一责任人，代表公司在项目生产经营活动中的安全生产负主体责任，并且在发生事故和安全生产事件时，应在第一时间到达事发现场，组织救援，维护秩序，保护事发现场以便取证、分析和处理事发问题。

二、各施工作业分部或工区（以下简称分部）的主要负责人（经理）是分部安全生产第一责任人。分部经理应对项目部负责，合理安排生产，组织安全教育培训活动，教育员工遵章守纪、按章作业，保证生产安全必须的经济投入，落实各项安全生产规章制度，发生生产安全事件主动积极地按规定组织救援和参加处理事故问题。

三、各工点、作业班组的班组长是班组安全生产第一责任人，有义务组织班组成员参加各项安全生产活动，当发生事故时积极参加事故应急救援和事故调查，参加制定防范措施。

四、项目部应与各分部签订《安全生产责任书》，各分部应与各作业班组签订《安全生产责任书》，对特种作业人员和从事危险作业的人员，分部应与当事人签订具有针对性的《安全生产责任状》，做到责任分明，落实到人。

五、在施工生产活动中，项目部和分部应按照分明的责任，随时检查责任落实情况，并且随时按责权情况强制落实各自应负的责任。

六、施工生产不断进展，项目部应不断调整权责范围，做到动态管理，责权分明，随时签订新的“责任书”。

七、发生事故，按事故责任情况一一追究事故责任人的责任。

八、各项目部、分部要做到施工生产的安全责任明确，坚决反对人情参与责任管理工作。

九、项目部应随时通报表彰责任心强、能负责任的人员；对工作懒散、不负责任的人员要批评教育、劝阻，对造成事故的责任人员坚决地追究其责任，凡触犯刑律的交司法部门处理。

十、所有责任制一定要符合法律规定的条件。附：《安全生产责任书》包括的内容：

一、责任双方名称及责任时间期限；

二、工程简称及简况；

三、明确责任涉及的范围；

四、重点责任区域；

五、以数据形式确定责任目标；

六、落实责任的规章制度；

七、责任双方的权益；

八、落实责任的保证措施；

九、责任双方签认及生效；

十、《责任书》递交、报部门

7

安全保证措施

为了安全顺利地进行施工生产，保证广大干部、职工的生命安全和身体健康，针对路桥施工特点，特制定安全保证措施如下：

一、认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策和各项有关法律，法规。

二、建立健全各项安全生产的规章制度，做到有章可循，奖罚分明。

三、建立完善各级岗位的安全责任制。

四、加强对干部、职工的安全技术培训、学习、教育，提高安全技术技能，不断提高企业安全管理素质。

五、加强施工现场安全管理，不断检查现场的安全状态，发现事故隐患和安全问题应及时进行整改，确保施工安全。

六、加大安全宣传、教育力度，在施工现场标语、宣传牌、安全标志及时安放到位，内容健康，切合现场实际。

七、善于运用当今先进的科学技术于安全生产之中，利用较先进的材料搞好安全防护设施。

八、加强对劳动防护用品的管理，严格把好“进货、入库、保管、发放、使用”五道关。

九、做到安全生产的组织落实、人员落实、责任落实、资金落实和奖惩落实，全员参与安全管理，在全工地形成良好的安全管理气氛。

消防安全保证措施

为确保施工生产安全顺利有序地进行，保证人身安全和财产不遭受火灾损失，特制定“消防安全措施”如下：

一、建立健全各级消防安全岗位责任制，做到消防安全、责任到人。

二、配齐配全消防设施，做到消防设施布点到位，性能可靠，在发生险情时达到自救的目的和效果。

三、加强对易燃易爆物品的管理，对油料存放场地、木工作业场所、氧气、乙炔气瓶的存放处和仓库实行重点管理。

四、对消防工作实行定期检查，发现隐患和问题及时进行整改。

五、加强消防安全的宣传教育，在企业内部实现全员参与消防安全管理。

六、加强安全用电、安全动火的管理。

七、对违章用火、禁烟处吸烟和故意损坏消防器材和设施者严加处罚。

八、对消防安全工作做出突出贡献的单位和个人给予奖励。

九、组织义务消防队，在现场定期进行消防演习。

十、建立健全消防检查监督机制，每位干部、职工都有义务监督我们的消防安全工作。

质量保证措施

为了安全优质地完成合同段施工任务，在施工过程中全面控制好质量实现制定的创优目标，针对路桥隧道施工的特点，特制定质量保证措施如下：

一、建立、健全与质量有关的岗位责任制，做到工程质量，人人有责。

二、各单位工程开工前，必须进行技术交底，将与质量有关的工艺、工序、质量标准、质量要求、质量控制办法向施工生产人员交待清楚。

三、严格实行工序交接制，做到上一道工序质量不符合规定，下一道工序坚决不接手，认真做好过程控制。

四、严格填写各种质量表格，要求签证的工序，必须经专业人员验收签收后方可开展作业。

五、认真做好现场施工的各项技术资料，做到当日作业，当日做好资料，确保资料的原始性、真实性和完整性。

六、当质量与生产进度产生矛盾时，生产必须服从质量。

七、当施工过程中发现有影响质量的问题时，应立即停止作业，立即向技术人员报告，技术人员在接到报告时应立即前往现场尽快制定整改措施，以保证质量。

八、服从驻地监理工程师正当的整改指令，当双方意见不统一时，应本着尊重科学的态度与监理工程师共同讨论。

九、建立质量管理奖惩制度，对坚持优质生产的班级和单位给予重奖，对不听劝阻，不能按质量要求进行操作的人和班组从重处罚，利用经济杠杆，挑动质量管理。

十、在大风、大雨、洪水等自然灾害来临前，应对影响工程质量的物件、设备、机械等事先做好加固或拆除防护。

十一、认真开展qc活动，利用“tqc”的好经验，推动质量管理进程，取得好的成果。

十二、在本项目开展创优质、创精品工程“劳动竞赛”活动，对优胜单位给予精神和物质的奖励。

安全技术交底实施办法

为了确保施工生产安全，避免生产安全事故发生，根据《安全技术交底制度》，特制定实施办法如下：

一、每个项目工程开工前必须由项目总工程师向全体参加施工生产骨干作技术交底，项目部安全负责人或生产经理作安全技术交底和危险评价点评，以及《事故应急救援预案》讲解；

二、每个单位工程开工前应由技术负责人和安全员向作业班组作技术和安全交底，交待清楚安全注意事项和防范措施；

三、每天上班前，由工班长向班组人员交待工作任务的同时，要交待清楚安全注意事项，尤其要交待清楚危险源和防护措施；

四、高处作业、大型吊装作业、水上作业、爆破作业等危险性较大的作业要做重点安全技术交底，并且要求将防范措施，应急救援预案等书面资料发至作业班组；

五、简单作业可进行口头交待交底，但要做好记录纳入台帐；

六、每次安全技术交底活动要有记录、有签到、有交底资料存档纳入台帐；

七、大型生产活动、危险性较大的作业、复杂作业、交叉作业和具有潜在危害的作业未经技术交底不得开工生产。

11安全会议制度的实施办法

有针对性的召开安全生产会议，研究施工现场和施工生产过程中存在的安全问题，正确处理安全问题是保证安全生产的重要办法，根据《安全会议制度》制定实施办法如下：

一、项目部定于每周生产会议上，将安全纳入会议内容；

二、随着施工生产进展，出现的安全生产新问题，随时召开会议，研究解决对策；

三、重大生产安全问题研究要有详细记录和会议签到表，会议结果要形成会议纪要，存档，会议必须由项目经理主持召开；

四、上报的会议内容必须由项目经理和项目主要负责人亲自签阅、审阅；

五、对施工中制定的安全技术措施、防护措施要印发专文，发到施工作业班组，供班组学习掌握、实施；

六、事故调查、分析、处理会议应纳入会议台帐；

七、作业班组召开的安全问题讨论会要求将会议记录上报项目部；

八、会议记录应实事求是地纳入台帐，不要疏漏，项目经理应随时检查会议台帐。

12项目部安全教育制度实施办法

根据《劳动法》、《安全生产法》和《建筑施工安全生产管理条例》规定，项目部开展各项安全生产教育培训活动，制定实施办法如下：

一、项目部由劳动用工管理部门组织，安排所有进场人员进行入场安全教育培训。

二、凡进场人员应按法律、法规规定参加安全技术培训，做到未经安全技术培训的人员不得安排上岗作业。

三、入场岗前教育培训参加人员包括干部、职工、民工、调转入场人员、大中专毕业生、实习生，参加人员必须签到。

四、参加培训的人员在培训结业前必须经考核，考核成绩记录于每个人的教育培训资料内。

五、岗前培训学习内容：

1、安全生产法律教育，

2、安全生产纪律教育，

3、安全技术教育，

4、危险与防范措施的告知教育，

5、环保教育，

6、治安教育，

7、道德品质教育，

8、卫生教育，

9、安全用电用火教育，

10、事故教育。

六、教育培训情况建立台帐，每月将安全教育情况随月报表上报公司，培训活动做到有计划、有签到、有考试、有总结、有依据，经得起检查验收。

七、工种转换和转岗人员上岗前应参加转岗培训学习和考核。

八、工程开工、工序交接和工序间衔接要求进行安全技术交底，交底活动应有记录，重点危险点要作重点交底。

九、特种作业人员必须参加培训学习，经考试合格后，办理并取得“操作证”，持证上岗，复审时还需参加复审的培训学习，项目部应利用工间休息期间组织培训学习活动。

十、采用新工艺、新技术、新材料应进行安全评价，并且制定安全技术和安全防范技术措施，一定要将安全措施和安全注意事项纳入交底和安全教育范畴，消除不必要的危害和伤害。

十一、各班组要认真坚持每月不少于两次，每次不少于两小时的班组安全学习制度，在安全学习中讨论总结前段时期安全工作情况，制定下一步施工安全工作重点，学习会上学安规、学法律法规、规章制度和安全操作规程，学习安全技术文件和讨论交流安全

13信息，要做到安全学习有组织、有学习计划、有记录，班组人员受到教育。

十二、开展灵活多样的安全教育，利用工地的每一个生动的事例，利用工地上发生的事故，利用工地上安全生产先进事例和作出突出贡献的行为，广泛开展教育宣传活动，以点带面，启发大家。

十三、对安全生产作出突出贡献的人和事，先进班组、先进集体采取通报表场和奖励，激励大家积极参与安全生产活动。形成安全生产的氛围；对违章违纪行为进行通报批评，通报处罚情况，告诫广大群众安全生产的重要性和安全生产管理的严肃性。

十四、将本工地发生的事故及时将事实真相告诉大家，让群众从事故中吸取经验教训，接受教育。

十五、年终考评、日常检查将安全教育纳入检查范围，并将安全教育作为考核评比的一项重要内容。

十六、认真总结安全教育的结果和经验，将总结结果与施工生产相评价，从中获得可行性经验，形成书面经验资料，以便下步工程推广。

14《安全检查制度》实施办法

为了确保施工生产安全，消除事故隐患，避免生产安全事故发生，根据《安全检查制度》，特制定实施办法如下：

一、项目部根据施工生产除每个月下旬的例行检查外，针对生产需要，及时制定专项安全生产检查计划、组织安排专项检查、节假日前的检查、季节性检查、自然灾害前的预防和灾后的检查、特种作业检查、安全用电检查、消防安全检查等；

二、检查活动重在落实，凡发现安全隐患和问题必须限三天内整改完毕，凡涉及到人身安全的隐患和问题必须当时整改，不得隔夜；

三、整改有困难、有涉及技术难题的应由项目部和技术部门研究整改措施和资金投入问题；

四、隐患整改必须采用书面下达整改通知的方式，在整改通知书中明确所定的整改措施、整改期限、整改执行人和落实整改检查验收人的“四定”人员；

五、安全检查中应做到查思想意识、查领导重视、查规章制度、查安全措施、查事故隐患、查组织机构、查培训教育、查劳动防护问题、查违章违纪行为、查事故处理的“十查”措施；

六、项目部安全检查活动必须由项目经理亲自组织带队，组织工程技术人员、施工生产负责人、计划统计人员、材料、机械及安全负责人参加，专项检查须有专职人员参加；

七、安全检查前要开会作动员、分工，布置检查内容和任务，检查结束前要开碰头总结会，总结检查结果，研究整改措施，下达隐患整改指令；

八、在检查活动中认真听取现场广大员工的意见，将合理的意见和要求纳入整改内容；

九、对不能按期落实整改的执行人，落实其原因，属故意行为者从重处罚，强化安全检查制度的落实；

十、对涉及人身安全的安全隐患，该停工整改的必须停工进行整改；

十一、安全检查活动要求做到有计划、有目标、有领导组织，查出的隐患有“四定”落实结果、有台帐记录备查；

十二、加强安全管理人员的日常巡查力度，及时消除安全隐患和制止违章行为；十

三、施工现场应经常开展班组自查、工序间互查和专业性的检查活动，增加交流

15活动机会，提高企业管理素质；

十四、安全检查不能流于形式，要求每次检查都要查到位，不留死角，不走过场；十

五、大型生产活动、地方性、全国性安全活动开展的安全大检查活动不仅要符合上级要求，而且要切合生产实际，不搞形式；

十六、每个月的安全检查活动材料随月报表上报公司，公司根据各项目部的施工生产情况，定期、不定期的来项目部开展检查、辅导活动。

施工现场安全检查要点

一、安全生产管理：

1、安全生产岗位责任制度及与班组、个人签订的《责任书》；

2、切合施工生产实际的规章制度；

3、安全生产目标管理的目标计划及分解情况，考核标准；

4、施工组织设计、专项施工方案及编审手续；

5、分部、分项工程的安全技术交底及台帐；

6、重点危险源的预防措施；

7、安全教育培训制度及落实情况、台帐；

8、特种作业持证上岗和教育、培训登记情况、台帐；

9、单位的安全生产组织机构；

10、安全生产检查制度、检查记录、台帐、查“四定”整改情况。

二、文明施工：

1、现场封闭施工情况（大门、门卫、围栏、围档）；

2、场地情况：有没有保证道路畅通、排水良好，场地平整，需硬化的地方硬化情况；

3、材料堆放：分类存放，堆码整齐、标识清楚、隔离牢靠、场地整洁、通道畅通、防偷盗功能有效；

4、房舍：作业区、办公区、生活区相隔离，宿舍整洁、卫生，排水畅通、道路畅通、防暑、防寒、防火、防盗设施齐备；

5、消防设施、消防责任制落实到人，消防、灭火器材配备齐全到位、有效，能够在发生火情时满足自救功能，消防安全培训和宣传能否做到人人参与；

6、场地标语，标牌，安全警示、警告、提示标志是否齐备；

7、废水、废渣、固体废弃物的有序合理处理；

8、生活废水、生活垃圾处理；

9、生活设施：食堂、浴室卫生，要求厕所清扫和定期洒药灭蛆；

10、办公室布置、卫生状况及作废文档销毁处理。

三、“四宝”、“四口”

1、安全帽：质量能否符合要求，正确佩戴；

2、安全带：质量是否符合国标标准，正确使用；

3、安全网：质量是否满足施工需要，挂设牢靠；

4、救生衣：是否保管妥当，合理使用；

5、村庄路口是否有安全提示标志；

6、隧道口是否有专人看护；

7、码头、通道路口是否保持畅通；

8、登高口是否有安全防护和提示标志。

四、施工临时用电：

1、外电防护距离、材质和围屏严密性；

2、接地、接零保护系统：工作接地与重复接零，保护零线的材质、截面积、设置和连接方法；

3、开关箱、配电箱三级配电两极保护、漏电保护设置参数匹配，灵敏度、安装位置、闸具、熔断器参数和材质，配电箱位置、箱体材质防雨、防潮、防尘设施和功能进出线路及要求做到“一机一闸一漏一箱”、“四个一”；并且要求金属电箱有良好的接地；

4、现场照明：漏电防护设置，金属外壳接零，安全电压使用；

5、配电线路、架空线路敷设、电缆线路敷设，移动随机电线电缆选用；

6、电工作业记录：电工维修、值班、作业记录，交接班记录；

7、用电档案：专项施工方案，接地电阻测试，检查维修记录；

8、上级检查及事故记录，故障记录。

五、爆炸物品的管理：

1、规章制度和岗位责任制度落实，《责任书》；

2、入库、发放、退库、库存台帐；

3、库房存放、堆码、防盗、防火、防爆设施；

4、库房存放情况台帐；

5、人员进出登记；

6、现场使用、保管、加工及防护情况；

7、消耗使用台帐；

8、学习、培训、持证情况。

六、高处作业

1、登高作业人员培训，安全技术交底及身体检查；

2、高处作业的现场隔离，警告标志；

3、高处作业点脚手板质量、铺设、固定情况及栏杆；

4、作业人员衣着和安全带配戴、使用情况；

5、安全带检查情况和劳动防护用品使用；

6、高处作业使用的工具，小件材料摆放稳妥情况；

7、作业人员的按章操作情况；