2024年全新杭州市劳务合同范本

合同编号：_______甲方（雇主）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（雇员）：_______联系号：_______地质：_______联系方式：_______鉴于甲方愿意雇佣乙方，乙方愿意受雇于甲方，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（职位）的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周_______天。3.2甲方应保证乙方的休息日和法定节假日，并根据国家规定给予乙方带薪年休假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。4.2甲方应根据乙方的实际出勤情况，按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同的解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：_______附件：《岗位说明书》注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况修改。如有需要，请咨询专业律师。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：涉及知识产权的岗位增加条款：a.乙方同意将其在工作期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。b.乙方在离职后一年内不得从事与甲方业务相同或相近的工作。c.乙方在离职后一年内不得与甲方的客户进行商业往来。2.特殊应用场合：涉及竞业限制的岗位增加条款：a.乙方在离职后一年内不得在同行业内从事与甲方相同或相近的工作。b.乙方在离职后一年内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。c.甲方应支付乙方竞业限制补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.特殊应用场合：涉及保密协议的岗位增加条款：a.乙方在合同期内及合同期满后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。b.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。c.甲方应在乙方离职时对其进行保密教育，以确保乙方充分了解保密义务。4.特殊应用场合：涉及销售岗位的提成和奖金增加条款：a.乙方的工资由基本工资和销售提成组成，销售提成比例为_______%。b.甲方应按照实际销售额及时计算并支付乙方销售提成。c.甲方应根据乙方的业绩给予相应的奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定。5.特殊应用场合：涉及外派工作的岗位增加条款：a.甲方应提供乙方在外派期间的工作条件和住宿条件。b.甲方应支付乙方外派期间的差旅费用。c.乙方在外派期间应遵守当地的法律法规和甲方的规章制度。附件列表及要求说明：1.附件：《岗位说明书》要求说明：详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等相关信息。2.附件：《保密协议》要求说明：详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、保密义务、违约责任等内容。3.附件：《竞业限制协议》要求说明：明确乙方在离职后的竞业限制期限、限制范围、补偿金支付等相关事项。4.附件：《销售提成和奖金制度》要求说明：详细描述销售提成和奖金的计算方式、支付时间、发放条件等相关规定。5.附件：《外派工作规定》要求说明：明确乙方在外派期间的职责、待遇、差旅费用报销等相关事项。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方不履行合同约定的保密义务。解决办法：根据合同中的保密条款，要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：根据合同中的工资支付条款，要求甲方按时足额支付乙方工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在外派期间发生意外伤害。解决办法：根据合同中的工伤保险条款，要求甲方为乙方缴纳工伤保险，并协助乙方处理工伤认定和赔偿事宜。4.问题：乙方违反竞业限制条款。