2024年劳务派遣服务合同合同范本-(含附件)

劳务派遣服务合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受单位）：____________________鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣服务的公司，乙方是一家需要接受劳务派遣服务的单位，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下合同：一、合同目的甲方根据乙方的需求，向乙方提供合格的劳动者，乙方安排劳动者从事相关工作。二、派遣岗位和人数1.乙方根据工作需要，向甲方提出派遣岗位和人数的需求。2.甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合要求的劳动者。三、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、劳动者的权益和义务1.甲方负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训、考核等工作。2.甲方负责派遣劳动者的工资、社会保险、福利待遇等事宜。3.乙方负责派遣劳动者的工作安排、管理和指导等工作。4.乙方负责派遣劳动者的劳动保护、劳动条件等工作环境。五、费用及支付方式1.乙方按照约定的标准向甲方支付劳务派遣服务费。2.劳务派遣服务费包括派遣劳动者的工资、社会保险、福利待遇等费用。3.劳务派遣服务费支付方式为每月结算，乙方应在每月__日前支付上月的服务费。六、合同的变更和解除1.合同有效期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议。2.合同有效期内，如一方违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。七、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和相关信息，应予以保密。2.保密义务不因合同终止而解除。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、附件本合同附件包括：1.派遣岗位需求表2.劳动者名单3.劳务派遣服务费标准十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.派遣岗位需求表2.劳动者名单3.劳务派遣服务费标准========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊行业（如化工、建筑、医疗等）：安全生产条款：明确双方在安全生产方面的责任和义务，包括安全培训、安全防护措施等。职业健康条款：规定乙方应为派遣劳动者提供符合职业健康要求的工作环境和条件。应急预案条款：要求双方共同制定应急预案，以应对可能发生的突发事件。2.高级管理人员派遣：高级管理人员职责条款：明确高级管理人员的职责范围和汇报关系。股权激励条款：如适用，可增加关于股权激励的条款，包括股权授予、行权条件等。竞业禁止条款：规定高级管理人员在离职后一定期限内不得从事与乙方竞争的业务。3.短期项目派遣：项目结束条款：明确项目结束或提前终止时，双方的权利和义务。项目考核条款：规定项目完成情况考核的标准和程序。项目费用分摊条款：如项目涉及额外费用，应明确费用的分摊方式。4.跨国派遣：劳动法律适用条款：明确派遣劳动者适用的劳动法律和管辖地。国际税收条款：规定双方在国际税收方面的责任和义务。外派补贴条款：明确外派劳动者的生活补贴、住房补贴等福利待遇。5.学生实习派遣：实习协议条款：要求甲方与实习生签订实习协议，明确实习目的、期限等。指导教师条款：规定乙方应为实习生指定指导教师，提供实习期间的指导和帮助。实习证明条款：实习结束后，乙方应为实习生提供实习证明。附件列表及要求说明：1.派遣岗位需求表：详细列出乙方的岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点等信息。乙方签字盖章确认。2.劳动者名单：列出甲方派遣的劳动者姓名、性别、出生日期、联系号、联系方式等信息。甲方提供劳动者的简历、学历证明、职业资格证书等材料。3.劳务派遣服务费标准：明确服务费的计算方式、支付周期、支付金额等。双方签字盖章确认。实际操作过程中的相关问题及解决办法：1.劳动者权益保护：甲方应确保派遣劳动者的合法权益，包括工资支付、社会保险、休息休假等。乙方应提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的职业健康。2.合同履行过程中的变更：如需变更合同内容，应签订书面补充协议，并经双方签字盖章确认。变更协议应明确变更事项、生效日期等。3.合同解除：如一方违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。4.保密