2021年煤矿安全知识竞赛题库

煤矿安全知识竞赛题库1、煤矿公司对入井人员均有哪些规定？答：必要戴安全帽等个体防护用品，穿着带有反光标记工作服。必要随身携带自救器、标记卡和矿灯，禁止携带烟草和点火物品，禁止穿化纤衣服。入井前禁止饮酒。2、制定《煤矿安全规程》根据是什么？答：依照《煤炭法》、《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产允许证条例》等制定本规程。3、《煤矿安全规程》规定煤矿公司建立人员出入井哪些制度？答：煤矿公司必要建立入井检身制度和出入井人员清点制度。4、煤矿必要建立矿井安全避险系统，并对井下人员进行什么培训？答：安全避险和应急救援培训。5、煤矿公司应当有创伤急救系统为其服务。创伤急救系统应当配备什么？答：救护车辆、急救器材、急救装备和药物。6、安全避险系统应当随着什么变化及时调节和完善？答：采掘工作面。7、矿山救护队到达服务煤矿时间不得超过多久？答：30分钟。8、井巷交岔点必要设立什么？答：必要设立路标，标明所在地点，指明通往安全出口方向，井下工作人员必要熟悉往安全出口路线。9、安全生产原则化达标煤矿应具备哪些证照？答：采矿允许证、安全生产允许证、营业执照齐全有效。10、煤矿安全生产双重防止机制是什么？答：安全风险分级管控，隐患排查治理。11、什么是安全隐患？答：安全隐患，是指生产经营单位违背安全生产法律、法规、规章、原则、规程、安全生产管理制度规定，或者其她因素在生产经营活动中存在也许导致不安全事件或事故发生物危险状态、人不安全行为和管理上缺陷。12、隐患分为哪两种级别？答：普通隐患和重大隐患。13、煤矿发生灾害事故后，必要及时成立救援指挥部，由谁担任总指挥？答：矿长。14、瓦斯治理十二字方针是什么？答：先抽后采；监测监控；以风定产。15、解决矿井火灾事故时，灭火工作必要从火源哪侧进行？答：进风侧。16、采区避灾路线上应当设立压风管路，主管路直径不不大于多少？答：100毫米。17、采掘工作面管路直径不不大于多少？答：50毫米。18、采区避灾路线上应当设立压风管路，压风管路上设立供气阀门间隔不不不大于多少？答：200米。19、采区避灾路线上应当敷设供水管路，供水阀门应当安装到哪里？答：供气阀门附近。20、煤矿必要建立矿井安全避险系统，对井下人员进行安全避险和应急救援培训，每年至少组织几次应急演习？答：至少一次。21、煤矿公司应有创伤急救系统为其服务。创伤急救系统应配备什么？答：创伤急救系统应配备救护车辆、急救器材、急救装备和药物等。22、巷道交叉口必要设立避灾路线标记。巷道内设立标记间隔距离：采区巷道不不不大于多少米，矿井重要巷道不不不大于多少米？答：采区巷道不不不大于200米，矿井重要巷道不不不大于300米。23、《煤矿安全规程》对“矿井灾害防止和解决筹划”编制有哪些规定？答：煤矿公司必要编制年度灾害防止和解决筹划，并依照详细状况及时修改。灾害防止和解决筹划由矿长负责组织实行。24、《煤矿安全规程》对职工安全培训有什么规定？答：煤矿公司必要对职工进行安全培训。未经安全培训，不得上岗作业。25、突出矿井必要建立采区避难硐室，为满足避险人员需要，采区避难硐室必要接入什么管路？答：矿井压风管路和供水管路。26、煤矿公司应当贯彻应急管理主体责任，建立健全哪些规章制度？答：事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度。27、制定《煤矿安全规程》是为了保障什么？防止什么？答：为了保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故发生。28、..............公司安全管理考核办法考核目的是什么？答：（1）杜绝较大以上人身伤亡及重大灾害性事故，遏制零敲碎打事故。（2）原煤生产百万吨死亡率控制在山西焦煤下达指标内，地面单位消灭重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。（3）安全生产原则化建设完毕年度规划目的。29、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，喷浆巷道不按照规程、办法进行喷浆，每处惩罚单位多少钱？答：10万元。30、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，回收工作面从回收第一架支架起，45天内不能及时封闭工作面，每次惩罚单位多少钱？答：20万元。31、新《安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化》规定安全风险分级管控和\o"事故管理煤矿事故"事故隐患排查治理占比权重？答：安全风险分级管控和\o"事故管理煤矿事故"事故隐患排查治理各占0.10。32、\o"事故案例煤矿事故"煤矿事故解决“\o"事故查处\“四不放过\”原则指什么？"四不放过”原则是什么？答：\o"事故管理煤矿事故"事故因素\o"安全分析"分析不清不放过，\o"事故管理煤矿事故"事故负责人和广大职工未受到教诲不放过，关于负责人没有得到解决不放过，未制定防范办法不放过。33、\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化级别分为几种等次？如何划分？答：\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化级别分为一级、二级、三级3个等次。一级:安全质量\o"煤矿原则安全原则"原则化平均得分为90分及以上，且\o"一通三防"通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运送、地测防治水五个专业中达到一级专业不低于三个，其她专业不低于二级。二级:安全质量\o"煤矿原则安全原则"原则化平均得分为80分及以上，且\o"一通三防"通风专业达到二级，采煤、掘进、机电、运送、地测防治水五个专业中达到二级专业不低于三个，其她专业不低于三级。

三级:安全质量\o"煤矿原则安全原则"原则化平均得分为70分及以上，且采煤、掘进、机电、运送、\o"一通三防"通风、地测防治水六个专业中没有不达标专业。34、“一优三减”是指什么？答：优化系统、减水平、减头面、减人员。35、......公司安全生产1号文献总体思路中，瞄准两个目的是什么？答：坚决防止较大及以上事故，坚决消灭重大隐患。36、......公司安全生产1号文献总体思路中，加强三基建设内容是什么？答：基层队伍建设、基本工作建设、基本素质建设。37、......公司安全生产1号文献总体思路中，抓实“四项”制度是什么？答：隐患信息平台管理制度，手指口述现场管理表格确认制度，责任清单和问题清单制度。38、......公司安全生产1号文献总体思路中，规定做好“六项保障”是什么？答：组织保障、制度保障、技术保障、人才保障、投入保障、应急保障。39、......公司安全生产1号文献总体思路中，规定筑牢“五道防线”是什么？答：严格采掘工作面安全准入、强化领导干部重点区域巡逻、狠抓安全生产原则化责任体系建设、狠抓隐患排查治理和风险分级管控、强化专业“会诊”检查。40、......公司安全生产1号文献总体思路中，“突出七项重点”是什么？答：防治水、防灭火、瓦斯防治、顶板、提高运送、整合煤矿管理、非常规作业管理。41、煤矿六大系统是指哪六大？监测监控系统、人员定位系统、

紧急避险系统、压风自救系统、供水施救和通信联系等井下安全避险六大系统。42、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，未严格执行培训制度，每有一名特殊工作无证上岗，惩罚单位多少钱？答：5万元。43、煤矿安全生产方针是什么？

答：安全第一、防止为主、综合治理。44、“三人联锁放炮制”中三人是指哪三人？答：放炮员、班组长、瓦斯检查员。45、煤矿“三大规程”是什么？

答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。46、煤矿必要“六证”齐全，“六证”是指什么？

答：采矿允许证、安全生产允许证、煤炭生产允许证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证。47、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，未严格执行培训制度，每有一名特殊工作无证上岗，惩罚单位多少钱？答：5万元/人。48、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，采掘工作面风量低于作业规程规定或不达最低风速规定，惩罚单位多少钱？答：5万元/处。49、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，瓦斯超限作业或瓦斯积聚未采用办法，惩罚单位多少钱？答：50万元/处。50、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，未构成通风系统进行掘进顺槽作业，惩罚单位多少钱？答：20万元/处。51、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，同一工作面发生2次/月瓦斯超限，惩罚单位多少钱？答：20万元/处。52、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，巷道内风门、工作面风筒管理差，惩罚单位多少钱？答：5万元/处。53、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，上下隅角悬顶面积超规定未采用办法解决，惩罚单位多少钱？答：10万元/处。54、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，未消突进行采掘活动突出矿井或突出区域，惩罚单位多少万元？答：50万元/处。55、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，回采工作面安全出口不畅，惩罚单位多少万元？答：10万元/处。56、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，导致大面积停风矿井，惩罚单位多少万元？答：50万元/次。57、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，矿井抽采率、工作面抽采率达不到规定规定，惩罚单位多少万元？答：30万元/处。58、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，井下浮现煤尘堆积，惩罚单位多少万元？答：10万元/处。59、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，规章制度、设计、规程办法编制贯彻不及时、不到位，惩罚单位多少万元？答：3-10万元/项。60、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，大型设备性能检测报告过期，惩罚单位多少万元？答：3万元/处。61、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，绞车管理差，存在缠绳乱、咬绳、稳固不符合规定等现象；运送捆绑不符合规定，惩罚单位多少钱？答：5万元/处。62、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，各类电气设备存在失爆，惩罚单位多少钱？答：1万元/处。63、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，对各类传感器（数据）遮挡、删除、屏蔽、修改量程、不设立报警值或报警值设立错误、传感器误差大等导致传感器数据上传失真，惩罚单位多少钱？答：10万元/处。64、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，各类传感器未按规定吊挂、标校，惩罚单位多少钱？答：5万元/处。65、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，安全监控系统“三闭锁”不可靠，安全监控系统不能正常运营，惩罚单位多少钱？答：20万元/次。66、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，发生急性职业中毒事件，惩罚单位多少钱？答：50万元/起。67、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，作业场合呼吸性粉尘浓度严重超标，惩罚单位多少钱？答：5万元/处。68、......公司安全管理考核办法，单项惩罚中，现场检查责令按事故追查，惩罚单位多少钱？答：5万元/次。69、煤矿生产五大灾害有哪些？答：水灾、火灾、瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板事故。70、“三不生产”是指？答：不安全不生产，隐患不消除不生产，安全办法不贯彻不生产。71、什么是雨季“三防”？答：防汛、防排水、防雷电。72、隐患“五定”原则是指？答：定项目、定资金、定期间、定负责人、定整治办法。

73、煤矿安全生产方针是什么？

答：安全第一、防止为主、综合治理。74、“三人联锁放炮制”中三人是指哪三人？答：放炮员、班组长、瓦斯检查员。75、煤矿“三大规程”是什么？

答：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》76、煤矿安全生产必要坚持三并重是什么？

答：“管理、装备、培训”三并重。77、煤矿井下职业病重要指什么病？

答：尘肺病。78、矿井必要有几种能行人通达地面安全出口？答：2个79、“一坡三档”作用是什么？

答：防止跑车事故发生。80、入井前禁止什么？答：入井前禁止喝酒。81、“三违”是指什么？答：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。82、井下禁止使用什么取暖？答：灯泡。83、井下工作人员必要熟悉通往哪里路线？答：通往安全出口路线。84、国内“安全生产月”活动，在每年几月份开展？

答：6月份。85、安全生产管理中“一岗双责”双责指什么？

答：岗位职责和安全职责。86、煤矿必要“六证”齐全，“六证”是指什么？

答：采矿允许证、安全生产允许证、煤炭生产允许证、营业执照、矿长资格证、矿长安全资格证87、煤矿安全生产要坚持“三并重”原则，“三并重”是指什么？

答：管理、装备、培训

88、\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化级别分为几种级别？答：\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化级别分为一级、二级、三级3个级别。89、......公司隐患闭合管理制度中隐患分级分为哪几级？答：隐患分为需挂牌重大隐患及其她重大隐患和普通隐患。90、安全风险分级管控工作目的是什么？答：防范遏制重特大事故。91、风险辨识评估和管控内容应用于矿井哪些方面工作？答：应用于关于生产筹划、年度工作重点、规程办法编制等。92、从本质上来说对什么定期、不定期检查，可视为隐患排查过程。答：安全风险管控办法。93、现阶段安全风险检查重要是验证什么？答：重大风险管控办法在实行过程中与否有效、与否将风险控制在规程原则规定范畴内。94、安全风险保障办法中重点强调哪两个方面？答：信息化、培训。95、安全风险分级管控工作制度，明确安全风险辨识范畴、办法和安全风险什么工作流程？答：辨识、评估、管控。96、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，专项辨识，辨识评估成果应用于哪些方面？答：设计方案、生产工艺选取、生产系统布置、设备选型、劳动组织拟定。97、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，专项辨识，由谁组织进行？答：总工程师。98、新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，专项辨识，重点辨识哪些方面存在安全风险？答：地质条件、重大灾害因素等方面存在安全风险。99、生产系统、生产工艺、重要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时专项辨识，重点辨识哪些方面存在安全风险？答：作业环境、生产过程、重大灾害因素、设施设备运营等方面存在安全风险100、生产系统、生产工艺、重要设施设备、重大灾害因素等发生重大变化时专项辨识，举例阐明其中所述重大变化有些哪些内容？答：如对通风系统进行重大调节、采煤工艺由综采变成综放，采煤设备、掘进设备、支护设备等发生重大变化，掘进工作面过富水区等状况。101、井工矿井年度评估重点有哪些重要危险因素？答：瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压及提高运送系统。102、年度辨识评估成果要应用于矿井哪些工作中？答：拟定下一年度安全生产工作重点，并指引和完善下一年度生产筹划、灾害防止和解决筹划、应急救援预案。103、安全风险管控制度中要明确哪些内容？答：明确安全风险辨识范畴、办法和安全风险辨识、评估、管控工作流程。104、安全风险管控制度中应当把哪三方面工作职责贯彻到煤矿管理层？答：安全风险辨识评估、安全风险管控和保障办法。105、矿井必要建立以谁为全面负责人安全风险管控工作责任体系？答：矿长。106、启封火区、排放瓦斯、突出矿井过构造带及石门揭煤等高危作业实行前，新技术、新材料实验或推广应用前，持续停工停产1个月以上煤矿复工复产前专项辨识，重点辨识哪些方面存在安全风险？答：作业环境、工程技术、设备设施、现场操作等方面。107、事故后专项辨识由谁组织？什么人员、部门参加？答：由矿长组织分管负责人和业务科室进行。108、本矿发生死亡事故或涉险事故、浮现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后专项辨识成果如何应用？答：指引修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术办法等技术文献。109、重大安全管控办法由谁组织实行？答：矿长。110、重大安全管控办法中工作方案应当明确工作内容是什么？答：工作内容、负责人、完毕时间、资金。111、重大安全管控办法要明确哪些内容？答：工作方案、人员、技术、资金有保障。112、重大安全风险区域划分作用是？答：指引重大安全风险区域作业人数上限拟定。113、矿长每月组织重大安全风险管控办法贯彻状况检查分析作用是什么？答：针对管控过程中浮现问题调节完善管控办法，并结合年度和专项安全风险辨识评估成果，布置月度安全风险管控重点，明确责任分工。114、分管负责人每旬在安全风险管控工作中因做详细工作是什么？答：分管负责人每旬组织对分管范畴内月度安全风险管控重点实行状况进行一次检查分析，检查管控办法贯彻状况，改进完善管控办法。115、分阶段实行构建风险管控体系总体思路是什么？答：现阶段重在初步建立风险管控体系，从树立安全风险意识、贯彻管理层管控责任入手，以防范遏制重特大事故为目的，分环节推动安全风险分级管控工作。116、风险管控方式有哪些？答：代替、减少、隔离等方式。117、信息化手段对安全风险管理要实现哪些功能？答：记录、跟踪、记录、分析、上报等。118、年度评估报告中安全辨识范畴是什么？答：风险辨识范畴涉及矿井各大生产系统及下一年度采掘范畴。119、我集团公司惯用安全风险评估办法？答：作业条件危险性评价法。120、安全风险级别如何划分？分别用什么颜色标注警示？答：安全风险从高到低划分为重大风险，较大风险、普通风险和低风险四个级别，分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注警示。121、各级别安全风险是如何描述？相应管控级别是什么？答：（1）红色风险：发生事故将难以控制，会导致多人伤亡和巨额财产损失，社会影响恶劣，需集团公司研究解决并审核风险单位管控办法，加强重点管控。（2）橙色风险：发生事故较难控制，会导致多人伤害或发生死亡事故，后果严重，需本单位研究解决，并严格执行有关规定规定，重点管控。（3）黄色风险：有发生严重伤害事故风险，需区队、车间等部门逐级贯彻办法、重点防控。（4）蓝色风险：有发生伤害事故风险，需班组及岗位操作人员加强防范。正规操作。122、D=LEC公式计算安全风险级别，各字母表达什么？答：D-----作业地点、核心环节等存在安全风险L-----事故发生也许性E-----人员接触危险环境频率C-----发生事故产生后果123、安全风险管控现场检查规定是什么？答：按照《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，执行煤矿领导带班制度，跟踪重大安全风险管控办法贯彻状况，发现问题及时整治。124、煤矿领导现场检查安全风险管控办法贯彻状况时发现问题如何解决？答：依照问题状况，组织现场整治或提交分管领导研究整治办法，组织贯彻。125、重大安全风险应当在矿井什么位置进行公示？答：在井口或存在重大安全风险区域明显位置进行公示。126、重大安全风险公示内容是什么？答：公示内容是重大安全风险、管控负责人和重要管控办法。127、新《\o"煤矿中华人民共和国煤矿安全网"煤矿\o"煤矿安全网"安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化考核定级办法(试行)》(如下简称《定级办法》)和《\o"煤矿中华人民共和国煤矿安全网"煤矿\o"煤矿安全网"安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化基本规定及评分办法(试行)》于什么时间开始试行？答：7月1日起开始试行。128、煤矿安全生产原则化每个级别有效期为多长时间？答：每个级别有效期均为三年。129、新《\o"煤矿中华人民共和国煤矿安全网"煤矿\o"煤矿安全网"安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化考核定级办法(试行)》修订唯一根据是什么？答：依照《安全生产法》关于“生产经营单位必要推动安全生产原则化建设”规定，制定此办法。130、一级矿井原则作业人数上限是多少？答：单班入井最大人数不能超过1000人。131、一级\o"煤矿原则安全原则"原则化申报煤矿由哪个部门组织初审，哪个上级单位组织考核定级。答：一级\o"煤矿原则安全原则"原则化申报煤矿由(省级\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化工作主管部门)组织初审，(国家\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全监察局)组织考核定级。132、\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化考核定级按照什么程序进行？答：\o"煤矿安全煤矿安全网中华人民共和国煤矿安全生产网"煤矿安全生产\o"煤矿原则安全原则"原则化考核定级按照公司自评申报、检查初审、组织考核、公示监督、公示认定程序进行。133、一级、二级煤矿在什么状况下会被降为三级：答：发生普通\o"事故管理煤矿事故"事故时(降为三级)。134、一级、二级煤矿在什么状况下会被撤销级别？答：发生较大及以上\o"事故管理煤矿事故"事故时撤销其级别。135、三级煤矿在什么状况下会被撤销级别？答：发生普通及以上\o"事故管理煤矿事故"事故时撤销其级别。136、煤矿安全生产原则化达标原则中不再将什么作为申报矿井考核内容？答：不再把申报矿井既往事故状况作为考核内容。137、一级矿井原则中增长作业人数限制因素是什么？答：重要是考虑，一级矿井理应是煤炭行业先进生产力代表，应一方面减少井下作业人数、减少职工劳动强度、为职工创造更好作业条件做表率、做示范。138、矿井安全生产原则化达标原则中不再把申报矿井既往事故状况作为考核内容解决了以往办法中什么漏洞？答：解决了以往办法中存在一某些事故矿井在事故一年内无法参加考核定级漏洞。139、煤矿安全生产原则化考核定级部门原则上在收到煤矿公司申请后多少个工作日内完毕考核定级？答：60个工作日内完毕考核定级。140、考核定级部门考核不合格煤矿，考核部门应当怎么做？答：考核定级部门应书面告知初审部门按照下一种原则化级别进行考核。141、新办法明确安全生产原则化达标煤矿应同步具备四个基本条件是什么？答：（1）采矿允许证、安全生产允许证、营业执照齐全有效；（2）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师（技术负责人）在规定期间内参加由煤矿安全监管部门组织安全生产知识和管理能力考核，并获得考核合格证；（3）不存在各某些所列举重大事故隐患；（4）建立矿长安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工生命安全。142、风险定义是什么？答：某一事故发生也许性及其也许导致损失组合。143、新《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》中重大隐患共分几某些多少条？答：共七某些62条重大隐患。144、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》修订重大亮点是什么？答：重大亮点就是研究提出了在煤矿构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重防止性机制详细办法。145、煤矿安全生产原则化修订中创新点是什么？答：以煤矿安全生产原则化作为载体。将“双重防止性工作机制”纳入原则化考核体系中，构建了“双控”和原则化相结合“三位一体”工作体系，实现了“双控”量化考核。146、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》“总则”某些增长了什么内容？答：增长了“煤矿是创立并持续保持原则化达标责任主体”内容。147、新版《评分办法》扩大了哪些原则化工作考核范畴？答：考核内容延伸到了煤矿矿领导，实现了原则化工作从矿领导到岗位从业人员考核全覆盖。148、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》十一种专业分别是什么？答：安全风险分级管控，事故隐患排查治理，通风，地质灾害防治与测量，采煤，掘进，机电，运送，职业卫生，安全培训和应急救援，调度和地面设施。149、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》总则中工作规定目的与筹划指什么？答：制定安全生产原则化创立年度筹划，并分解到有关部门严格执行和考核。150、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》总则中工作规定安全生产原则化投入指什么？答：保障安全生产原则化经费，持续改进和完善安全生产条件。151、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》总则中工作规定建立和保持指什么？答：煤矿是创立并持续保持原则化动态达标责任主体。应通过实行安全风险分级管控和事故隐患排查治理、规范行为、控制质量、提高装备和管理水平、强化培训,使煤矿达到并持续保持安全生产原则化级别原则,保障安全生产。152、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》总则中工作规定技术保障指什么？答：健全技术管理体系,完善工作制度,开展技术创新;作业规程、操作规程及安全技术办法编制符合规定,审批手续完备,贯彻执行到位。153、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》总则中工作规定现场管理和过程控制指什么？答：加强各生产环节过程管控和现场管理，定期开展安全生产原则化达标自检工作。154、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》总则中工作规定持续改进指什么？答：煤矿获得安全生产原则化级别,是煤矿安全生产原则化工作主管部门在考核定级时,对煤矿安全生产原则化工作现状测评,是对煤矿执行《安全生产法》等有关规定组织开展安全生产原则化建设状况考核认定。获得级别煤矿应在获得级别基本上,有目、有筹划地持续改进工艺技术、设备设施、管理办法,规范员工安全行为,进一步改进安全生产条件,使煤矿持续保持考核定级时安全生产条件，并不断提高安全生产原则化水平,建立安全生产原则化长效机制。155、安全风险辨识评估技术培训周期是多长时间，规定什么人员参加？答：每年组织一次培训，参加人员为安全风险辨识评估工作人员。156、矿井安全风险方面，入井人员和地面核心岗位人员培训内容是什么？答：年度和专项安全风险辨识评估成果与本岗位有关重大安全风险管控办法。157、一级安全生产原则化矿井考核评分原则是什么？答：矿井考核总分90分以上（含），安全风险分级管控、事故隐患排查治理、通风、地质灾害防治与测量、采煤、掘进、机电、运送，8个专业不低于90分（含），职业卫生、安全培训和应急救援、调度和地面设施，3个专业不低于80分（含）。158、重大安全风险管控办法应当包括哪些办法？答：应当包括技术办法、工作办法、技术办法。159、重大安全风险管控办法分为哪两项办法？分别是怎么解释？答：分为既有办法和新制定办法。既有办法是已经制定和执行办法，新制定办法在本次风险辨识评估中为风险所制定办法。160、安全风险辨识评估报告中至少应当涉及哪些内容？答：至少应当涉及辨识评估参加人员、时间、办法、原则、结论和办法等内容。161、安全风险辨识评估报告结论中应涉及哪些内容？答：应当涉及本矿存在重要危害以及重大安全风险清单。162、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》中那些专业权重是0.09？答：采煤、掘进、机电。163、安全风险分级管控评分办法中如果项目内容缺项，如何折算专业得分？公式中各字母代表什么？答：A=100/(100-B)×Ceq\f(100,100-B)式中：A—实得分数；B—缺项原则分数；C—检查得分数。164、检查验收组随机抽查矿领导一人不清晰自己在安全风险分级管控工作中职责，本专业扣几分？答：扣1分。165、安全风险管控制度中必要明确什么部门？答：明确负责安全风险管控工作管理部门。166、矿井年度辨识辨识内容缺一项扣几分？答：扣2分。167、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》中哪些专业权重是0.06？答：职业卫生、安全培训和应急救援、调度和地面设施。168、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》中通风和地质灾害防治与测量专业权重分别是多少？答：分别是0.16和0.11。169、《煤矿安全生产原则化基本规定及评分办法》中安全风险分级管控、事故隐患排查治理、运送专业权重分别是多少？答：分别是0.1、0.1和0.08。170、矿长每月重大安全风险管控办法贯彻状况分析和分管负责人每旬分管范畴内月度安全风险管控重点实行状况分析评估周期不符合规定扣几分？答：扣3分。171、矿井年度安全风险辨识评估原则分值是多少：答：原则分值是10分。172、安全风险管控中公示、公示原则分值是多少？答：原则分值是4分。173、重大安全风险区域上限人数超一人扣几分？答：扣0.5分。174、矿井领导带班下井制度中应增长哪些方面内容？答：应增长跟踪重大安全风险管控办法贯彻状况，发现新问题和整治办法等内容。175、风险是客观存在，在什么状况下不需要频繁进行辨识？答：风险是客观存在，在作业环境、生产系统和技术装备等没有发生重大变化时，未知危险状况是固定，一单探查认知清晰，就不需要频繁进行辨识。176、安全风险辨识简称为什么工作模式？答：简称为“1+4”工作模式。177、参加风险辨识人员培训重要培训内容是什么？答：重要培训风险辨识评估技术办法。178、安全风险管控包括哪4个方面？答：包括管控办法、定期检查、现场检查、公示警示4个方面内容。179、安全风险工作机制指什么？答：职责分工与制度建设。180、安全风险保障办法指哪两方面？答：指是信息管理和教诲培训。181、通风专业工作规定中风险管控共多少项？多少条？答：共11项，25条。182、安全风险分级管控工作规定共有多少项？多少条？答：共3项，6条。183、本矿发生什么事故、状况需要进行专项评估？答：本矿发生死亡事故或涉险事故、浮现重大事故隐患。184、我省范畴内什么事故级别需要矿井进行安全风险专项评估？答：所在省份发生重特大事故后需要进行专项评估。185、安全风险职责分工所提出煤矿领导层涉及哪些人员？答：涉及矿长、书记、总工程师、副矿长、副书记、副总工程师等。186、年度安全风险辨识时间规定是什么？答：每年年终开展下一年度辨识和评估工作，未规定详细时间，但应在布置下年度安全生产工作之前完毕。187、建立健全事故隐患排查治理责任体系，要明确哪些内容？答：明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范畴内事故隐患排查治理工作，各业务科室、生产组织单位（区队）、班组、岗位人员职责明确。188、对排查出事故隐患要进行分级，按照什么进行治理、督办、验收。答：事故隐患级别。189、建立事故隐患排查工作机制，制定排查筹划，明确什么？答：排查内容和排查频次。190、事故隐患排查范畴要覆盖哪些内容？答：生产各系统和各岗位。191、发现重大事故隐患要及时向哪个部门书面报告，建立事故隐患排查台账和重大事故隐患信息档案？答：本地煤矿安全监管监察部门。192、事故隐患实行分级治理，不同级别事故隐患由什么单位负责？答：相应层级单位（部门）。193、事故隐患治理必要做到“五贯彻”是指什么？答：责任、办法、资金、时限和预案。194、事故隐患治理过程中必要采用什么办法？答：安全技术。195、对治理过程危险性较大事故隐患，应如何治理？答：治理过程中有专人现场指挥和监督，并设立警示标记。196、煤矿在编制年度生产作业筹划时，同步编制事故隐患年度排查筹划，做到“三同步”详细是指什么？答：同步编制、同步下发、同步贯彻。197、矿长和各分管负责人组织事故隐患排查频次是如何规定？答：矿长每月至少一次，各分管负责人每旬一次。198、矿长月度组织事故隐患排查前要制定工作方案，明确哪些内容？答：排查时间、方式、范畴、内容和参加人员。199、生产期间，每天要安排哪些人员进行巡逻，对作业区域开展事故隐患排查？答：管理、技术和安检。200、什么人员作业过程中随时排查事故隐患？答：岗位作业。201、煤矿隐患排查台账可分旬、分月建立，台账应当涉及哪些要素？答：隐患名称（含地点、部位）、排查时间及人员、级别认定、整治责任单位和人员及期限、销号时间等。202、重大事故隐患信息档案应当涉及哪些资料？答：从排查、报告、制定整治治理方案、验收销号等全过程文字记录、图片等。203、重大事故隐患由谁组织制定专项治理方案，并组织实行？答：矿长。204、不能及时治理完毕事故隐患，由谁按照治理方案组织实行？答：治理责任单位（部门）重要负责人。205、可以及时治理完毕事故隐患，当班采用办法，及时治理消除，并做好记录，记录可以在什么地方登记？答：当班或交接班时在井下现场登记，也可升井后在区队、班组进行补登。206、对治理过程危险性较大事故隐患，治理过程中现场有专人指挥，“专人”是指哪些人员？答：班组长及以上具备相应组织、协调能力安全生产管理人员。207、事故隐患治理督办应当做到“双明确”是指什么？答：责任单位（部门）和负责人员。208、对未按规定完毕治理事故隐患，由谁实行督办？答：上一层级单位（部门）和人员。209、挂牌督办重大事故隐患，治理责任单位（部门）及时记录什么状况，并按规定上报？答：治理状况和工作进展。210、煤矿自行排查发现事故隐患完毕治理后，由谁负责验收，验收合格后予以销号？答：验收责任单位（部门）211、负有煤矿安全监管职责部门和煤矿安全监察机构检查发现事故隐患，完毕治理后，书面报告哪些部门？答：发现部门或其委托部门（单位）。212、事故隐患排查治理要进行公示监督，矿井每月向从业人员通报什么状况？答：事故隐患分布、治理进展状况。213、事故隐患排查治理状况应及时在什么位置进行公示？答：在井口或其她明显位置。214、事故隐患排查治理状况可以采用什么形式进行公示？答：公示专栏或电子显示屏。215、重大事故隐患治理应公示哪些内容？答：隐患地点、重要内容、治理时限、负责人、停产停工范畴。216、事故隐患排查治理公示要做到哪些规定？答：时间及时、位置明显、内容全面、重点突出。217、建立什么制度，发布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会监督？答：事故隐患举报奖励。218、事故隐患排查治理要接受从业人员和社会监督，从业人员涉及哪些人员？答：应当涉及在煤矿从事承包、承租和安全生产技术管理服务等业务及被派遣劳动者等人员。219、事故隐患排查治理要采用信息化管理手段，实现对事故隐患排查治理哪些方面信息化管理？答：记录记录、过程跟踪、逾期报警、信息上报。220、矿长每月组织召开事故隐患治理睬议，对普通事故隐患、重大事故隐患治理状况进行通报，详细规定有哪些？答：分析事故隐患产生因素，提出加强事故隐患排查治理办法，并编制月度事故隐患记录分析报告。221、召开事故隐患排查治理睬议对什么性质隐患应当进行“追根溯源”？答：重大隐患、共性隐患、重复隐患、新增隐患等。222、事故隐患可以从哪些方面进行系统分析？答：技术设计、规程办法、规章制度、安全投入、安全培训、劳动组织、设备设施、现场管理、操作行为等。223、事故隐患排查治理工作资金有保障，必要建立什么制度？答：安全生产费用提取、使用制度。224、每年至少组织什么人员进行1次事故隐患排查治理方面专项培训？答：安全管理技术人员。225、隐患排查治理专项培训可结合实际，灵活采用哪些形式？答：集中学习、专项讲座、专项研讨等。226、建立寻常检查制度，对事故隐患排查治理工作实行状况开展经常性检查，应做到每月几次？答：不少于一次。227、事故隐患排查治理工作实行状况检查成果纳入什么考核？答：工作绩效。228、事故隐患排查治理专业涉及重大安全隐患有多少项？答：七项。229、事故隐患排查治理专业中关于安全生产费用否决条件是什么？答：未按规定足额提取和使用安全生产费用。230、事故隐患排查治理专业中关于劳动定员制度否决条件是什么？答：未制定或者未严格执行井下劳动定员制度。231、事故隐患排查治理专业中关于领导配备否决条件是什么？答：未分别配备矿长和分管安全副矿长。232、事故隐患排查治理专业中关于煤矿承包方面否决条件有哪些？答：（1）将煤矿承包或者托管给没有合法有效煤矿生产证照单位或者个人；（2）煤矿实行承包（托管）但未订立安全生产管理合同，或者未商定双方安全生产管理职责合同而进行生产；承包方（承托方）未按规定变更安全生产允许证进行生产；承包方（承托方）再次将煤矿承包（托管）给其她单位或者个人；（3）煤矿将井下采掘工作面或者井巷维修作业作为独立工程承包（托管）给其她公司或者个人。233、事故隐患排查治理专业中关于煤矿改制方面否决条件有哪些？答：改制煤矿在改制期间，未明确安全生产负责人而进行生产，或者未健全安全生产管理机构和配备安全管理人员进行生产；完毕改制后，未重新获得或者变更采矿允许证、安全生产允许证、营业执照而进行生产。234、事故隐患排查治理工作责任体系中有1名矿领导不清晰职责扣多少分？有1名部门负责人不清晰职责扣多少分？答：2分，0.5分。235、未对事故隐患进行分级扣多少分？答：2分。236、未编制年度事故隐患排查筹划扣多少分？答：4分。237、矿长月度组织事故隐患排查前未制定工作方案扣多少分？答：1分。238、未建立事故隐患排查台账扣多少分？台账登记不全缺1项扣多少分？答：3分，0.5分。239、事故隐患治理不符合“五贯彻”规定扣多少分？答：2分。240、重大事故隐患未按照方案组织实行扣多少分，治理方案未及时上报扣多少分？答：6分，2分。241、治理过程危险性较大事故隐患，治理过程中现场无专人指挥扣多少分？答：4分。242、对未按规定完毕治理事故隐患未实行提级督办1次扣多少分？答：2分。243、事故隐患分布、治理进展状况未定期通报扣多少分？答：2分。244、重大事故隐患未及时在矿井明显位置公示扣多少分？答：2分。245、事故隐患排查治理未采用信息化管理手段扣多少分？答：3分。246、矿长月度未组织召开事故隐患治理睬议定期通报、未编制隐患记录分析报告扣多少分？答：3分。247、未建立执行安全生产费用提取、使用制度扣多少分？答：3分。248、年度未按照规定开展事故隐患排查治理方面专项培训扣多少分？答：3分。249、未建立执行事故隐患排查治理工作实行状况寻常检查制度扣多少分？答：3分。250、煤矿生产由于生产环境特殊性和高风险等特性，对生产经营哪些人员培训十分重要？答：管理人员和操作人员。251、煤矿如何开展安全避险系统有效性评估？答：事先制定评估方案，其方案应涉及评估实行重要负责人、评估参加管理部门、参加人员、评估形式方式、评估原则、评估程序、评估结论（有效限度）、问题整治极其跟踪、实行完善等。252、应急预案编制和修订应做到什么？答：合法性、完整性、针对性、实用性科学性、可操作性、衔接性和及时性。253、煤矿应按国家应急演习有关原则规定，形成完整演习文本，应涉及那些内容？答：应急演习规划、年度筹划、演习工作方案、演习脚本、演习评估方案、演习保障方案、演习观摩手册等。254、煤矿公司在制定、修改班组安全管理规章制度时，应当经什么部门或者哪些人员讨论，与工会或者职工代表平等协商拟定？答：职工代表大会或者全体职工讨论。255、在掘进工作面或其她地点发既有透水预兆时，必要采用哪些办法？答：停止作业，采用办法，报告矿调度，撤离人员

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256、具备安全培训条件煤矿，按规定配备什么？答：师资、装备、设施。257、安全培训要按照规定比例提取安全培训经费，安全培训经费应怎么使用？答：专款专用。258、《中共中央，国务院关于加强职工教诲工作决定》(中发(1981)8号)第七条明确：公司职工教诲经常费用，大体可按工资总额多少掌握使用，在公司成本中开支？答：百分之一点五。259、煤矿教诲培训经费使用和管理应遵守国家安全生产监督管理总局有关规定，坚持哪些原则？答：坚持“足额提取、严密筹划、保障重点、专款专用、严格监管、保证效果”原则。260、哪项经费提取、使用、管理等程序，应在其有关制度之中予以明确？答：煤矿安全培训经费。261、煤矿安全培训经费提取渠道应怎么样？证据性资料应怎么样？答：清晰、客观。262、安全培训应做到哪些方面有机结合？答：目性和筹划性有机结合、长期规划和年度筹划有机结合。263、煤矿普通应在什么时候，对下一年度培训需求进行调查、摸底？答：每年度末。264、煤矿应按照国家安全生产法律、法规、政策、文献等有关规定和本煤矿安全培训制度规定，编制什么筹划？答：年度安全培训筹划。265、年度安全培训筹划应完整覆盖范畴是什么？。答：所有应接受培训对象。266、对不同培训对象，培训方式有哪两种？答：自主培训或委托培训两种。267、在什么状况时，要对关于从业人员实行针对性安全再培训？答：使用新工艺、新技术、新设备、新材料时。268、煤矿特种作业岗位、人员基本信息应客观、精确，实行什么管理？答：实行动态化管理。269、职业病防治责任主体是什么单位？答：煤矿。270、煤矿什么人是本单位职业病危害防治工作第一负责人，对本煤矿什么工作全面负责？答：重要负责人、职业病危害防治。271、煤矿重要负责人和管理人员应当具备与本单位所从事生产经营活动相适应什么职责和管理能力？答：职业卫生职责。272、煤矿重要负责人，职业卫生管理人员，接触职业病危害因素从业人员接受哪项培训是法律法规明确规定？答：接受职业卫生培训。273、煤矿重要负责人、职业卫生管理人员、接触职业病危害因素从业人员等培训对象，在接受了有关职业卫生培训后，应保存并可以提供什么？答：提供有关证据资料。274、井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运送、通风、地测等工作班组长任职前应接受专门什么培训并经考核合格？答：安全培训。275、对井工煤矿采煤、掘进、机电、运送、通风、地测等专业班组长进行安全培训，在那个文献中有明确规定？答：《煤矿安全培训规定》(国家安全监管总局令第52号)。276、煤矿应对一线班组长什么培训高度注重，在其培训制度中做出明确管理规定，纳入培训筹划并认真组织实行？答：专项安全培训。277、煤矿应结合班组安全建设，建立系统性、科学性班组长什么机制？答：选拔、培训、考核、聘任机制。278、就煤矿而言，本煤矿什么是应急培训重要内容和基本内容？答：生产安全事故应急预案。279、特种作业人员必要做到什么是《安全生产法》等安全生产法律、法规基本规定？答：持证上岗。280、煤矿安全培训制度建立应遵循哪些原则？答：（1）符合性原则；（2）适当性原则；（3）完整性原则。281、对可以实行自主培训对象，煤矿应按照自身安全培训需求配备资源，至少应涉及什么？答：（1）培训经费;（2）培训师资(专职和兼职);（3）培训场合;（4）培训装备(设施、器材、工具、器具、机具等);（5）培训管理人员等。282、煤矿安全培训对象普通应涉及哪些？答：（1）煤矿重要负责人及高管层；（2）煤矿不同层次管理人员；（3）特种作业工种人员;（4）煤矿从事采煤、掘进，机电、运送、通风，地测工作班组长；（5）入矿新员工;（6）调换岗位员工；（7）从业人员调节工作岗位或者离开本岗位1年以上(含1年)重新上岗；（8）初次采用或使用新工艺、新技术，新材料、新设备有关人员；（9）普通生产作业(操作)人员;（10）其她人员(劳务派遣员工、暂时工、合同工、轮换工、合同工等)。283、安全培训针对性涉及哪些？答：（1）针对法律法规安全培训强制性规定针对性地安排应接受培训各类别对象；（2）针对不同培训对象，依法依规并结合现场需求安排培训内容;（3）针对不同培训内容，选用适当培训方式，办法；（4）针对不同培训对象，执行规定培训学时;（5）针对不同培训内容，合理安排师资;（6）针对安全管理薄弱环节或管理需求，实行有关培训。284、培训内容针对性有哪些？答：（1）按照法律，法规对不同培训对象安全素质(技能)基本规定安排培训内容;（2）按照国家安全监管总局关于培训一系列总局令，对不同培训对象制定培训内容实行培训;（3）制定不同培训对象需求(管理需求、技术需求、技能需求、意识需求等)安排针对性内容。285、煤矿特种作业人员安全培训管理至少应涉及哪些环节？答：至少应涉及基本条件、申报、培训实行、考核、取证、复审、建档、持证上岗、撤销资格等环节。286、煤矿特种作业人员安全培训管理有关内容必要在其年度培训筹划之中予以明确，至少应涉及哪些培训类别？答：自主培训、委托培训、初次培训、年度复训等。287、在诸多职业卫生法律、法规及国家安全监管总局有关总局令及有关文献之中，对煤矿重要负责人，职业卫生管理人员，接触职业病危害因素从业人员培训有哪些明确规定？答：建立培训制度、培训对象、培训内容，培训管理等。288、煤矿安全培训档案规范管理其技术原则和内涵至少应涉及哪些内容？答：（1）培训档案控制范畴(应纳入归档纸质文献、纸质资料、电子文献资料等);（2）管理责任部门(主责部门、协助管理部门等)及管理负责人;（3）归档文献及资料整顿部门;（4）纸质文献文献资料整顿程序(分类、排列、排序、编号、编目、档号、修整、装订、编页、装盒、排架等);（5）电子文献资料整顿程序(格式转换、数据收集、归档数据、编号、排序等);（6）编目及查询途径;（7）保密设立及标记;（8）保存期限(普通分为永久、定期30年，定期、5年、3年等)及标记;（9）保存地点及保存方式(涉及纸质档案和电子档案);（10）定期巡逻和修理(修复)；（11）使用程序(借阅、复印、抽查等);（12）销毁程序;（13）责任追究等。289、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安全监管总局令第30号)有哪些明确规定？答：建立健全特种作业人员培训、复训档案。290、煤矿培训档案应具备哪些特性？答：煤矿培训档案应具备设计科学合理、内容完整有序、证据充分有效、补充《或更新)操作简便、保存安全可靠、管理便捷、使用(或提供)以便等基本特性。291、安全培训基本保障有哪些？答：（1）有负责安全生产培训工作机构，配备满足工作需求人员；（2）建立并执行安全培训管理制度;（3）具备安全培训条件煤矿，按规定配备师资和装备、设施;不具备培训条件煤矿，可委托其她机构进行安全培训;（4）按照规定比例提取安全培训经费，做到专款专用。292、煤矿安全培训筹划如何编制？答：（1）安全培训应做到目性和筹划性有机结合、长期规划和年度筹划有机结合。（2）煤矿普通应在每年度末，对下一年度培训需求进行调查、摸底。（3）煤矿应按照国家安全生产法律、法规、政策、文献等有关规定和本煤矿安全培训制度规定，编制年度安全培训筹划。（4）年度安全培训筹划应完整覆盖所有应接受培训对象。（5）对不同培训对象，应明确培训方式、办法、类别、地点、日期、学时、内容、考核、取证等基本要素。293、安全培训筹划如何实行？答：（1）通过制度来明确筹划实行主管部门及有关责任部门；（2）通过制度明确筹划实行监督检查部门;（3）安全培训筹划实行证据性资料应客观、完整；（4）安全培训应按照筹划数量、进度安排实行，未能按照筹划完毕培训项目，应客观记录其真实因素。294、煤矿重要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训必要性？答：（1）煤矿必要依照国家职业卫生法律，法规、原则等实行职业卫生管理;（2）煤矿是职业病防治责任主体;（3）煤矿重要负责人是本单位职业病危害防治工作第一负责人，对本煤矿职业病危害防治工作全面负责;（4）煤矿重要负责人和管理人员应当具备与本单位所从事生产经营活动相适应职业卫生职责和管理能力。295、哪些人员自任职之日起6个月内，通过安全培训主管部门组织安全生产知识和管理能力考核？答：煤矿重要负责人和安全生产管理人员。296、从事哪些工作班组长任职前接受专门安全培训并经考核合格才干上岗？答：从事采煤、掘进、机电、运送、通风、地测等工作班组长。297、如何才可以实行科学规范培训管理？答：建立安全培训管理制度是实行安全培训前提，只有依法依规建立完善安全培训管理制度才可以实行科学规范培训管理。298、煤矿安全培训管理制度管理要素应涉及哪些内容？答：煤矿安全培训管理制度管理要素应完整，应满足实行培训管理基本需求，至少应涉及目意义、基本原则、职能职责，资源保障，筹划编制，培训对象、形式方式、培训办法、培训内容，培训学时，培训管理、专核发证、效果检查、监督检查等。299、煤矿教诲培训经费使用和管理应坚持哪些原则？答：煤矿教诲培训经费使用和管理应遵守国家安全生产监督管理总局有关规定，坚持“足额提取、严密筹划、保障重点、专款专用、严格监管、保证效果”原则。300、煤矿安全标志建设制度应以规范载体什么文献下发？答：矿行政文献。301、煤矿安全培训经费使用和管理证据性资料应如何？答：客观，完整。302、在煤矿实行安全生产目的管理基本上，应将安全生产目的层层分解贯彻到什么部门？答：班组。303、班组安全目的管理机制之一是与安全、生产、效益构造工资挂钩，区队每月进行怎么兑现？答：考核。304、每一种班组应至少设立1名群众安全监督员不得由谁兼任？答：班组长。305、群众安全监督员什么状况应有据可查？答：履职履责。306、班组建有民主管理机构，并组织开展什么活动？答：班组民主活动。307、煤矿应建立有民主管理机构，并明确班组应如何建立什么机构？答：民主管理机构。308、煤矿应以权威载体形式（例如煤矿工会文献），明确班组应开展什么活动组织形式和活动内容？。答：开展民主管理活动。309、煤矿采煤、开拓、掘进等生产作业现场正规循环作业应在哪里予以明确？答：采煤作业规程中。310、民主管理概念是什么？答：民主管理是职工依照法律规定，以主人身份，通过一定形式或活动，对公司经济生活、政治生活、文化生活以及其她事务实行民主决策、民主参加、民主监督管理制度和管理方式。311、班组民主管理重要内容至少应涉及那些方面？答：政治、经济、生产技术、安全管理、职工合法权益保障、生活等方面。312、煤矿开展创先争优活动应涉及那些管理制度？答：（1）基层班组如何开展创先争优活动；（2）先进班组如何建设和组织评比；（3）先进班组长如何评比；（4）对先进班组、先进班组长表扬奖励机制等。313、煤矿应建立班组长选聘、使用、培养制度。制度应明确什么？答：班组长任职条件、班组长职责、班组长权力、班组长工作原则、班组长业务技术培训等管理、班组长考核、约束机制。314、煤矿所建立人才选拔、任用机制中，应可以在哪些方面体现？答：（1）如何积极从先进班组长中选拔人才；（2）把班组长纳入科（区）管理人才培养筹划；（3）区队安全管理人员原则上要有班组长经历。315、班组长及职工在安全生产管理、规章制度制定、安全奖罚、民主评议等方面四权为哪些权利？答、知情