2021年面试真题及解析

【01】说一件真实事情，你负责一件事情，最开始人们都不批准，你怎么与她们沟通，最后完毕好了这个事情?【02】在实际工作中，咱们经常会遇到自上而下方方面面压力，你如何应对这些压力？【03】每个人均有自己长处和缺陷，你如何在实际工作中做到扬长避短？【04】有人说当特警有勇有谋，你与否具备这样素质，你如何看？【05】你怎么看待工作压力，能否承受工作中压力？【06】通过这次面试，如果咱们告知没有录取你，你会有什么样感受？【07】如果你是社区工作人员，如何开展工作？【08】简介你经历及你报考岗位优势与劣势。【09】诸多人都压力大，当前诸多地方浮现某些减压设施和办法，你怎么看待这种现象？【10】有时候制定决策会发现实行起来慢慢会与筹划产生偏差，甚至最后成果完全背离筹划，管理学上叫做离心力现象。结合经历谈。【11】农民工子弟学校，由于土地因素，教学楼楼顶建了塑胶跑道，谈谈你看法。【12】当前，国内以“儒学”为重要构成某些国学盛行。对于国学热现象，你怎么看？【13】网上预约挂号履行半年多，只有两成患者在网上预约挂号，并且大多数专家号落入票贩子手中，你怎么看？【14】政府有时有些行为不当当，会为这些真诚道歉，对此你怎么看？【15】西部某市组织外出务工人员参加领导干部竞选，准备从中选拔一批副科级干部，引起热议。你怎么看？【16】近来教诲部门三令五申禁止学校“潜规则”乱收费，对此你怎么看？【17】单位筹划召开一种全国性会议，你负责做预算，预算没有被财务部门批准，领导让你去沟通，想办法让经费方案通过，你应当如何沟通？【18】团队一项工作获奖，小李草稿，其她同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功，其她同事不满，作为负责人，你怎么办？【19】你值班时，有一名群众来电话征询，你向该群众阐明了问题，日后她投诉了你，领导因而而批评你，你怎么办？【20】你提出实行方案得到了领导赏识，但是另一某些领导和同事以为你耍滑头，请问你怎么办？【21】领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？【22】如果领导让你当一种部门负责人，老同志总是和你作对怎么办？【23】如果领导经常给你安排工作以外工作，同事对此故意见，你如何解决?【24】在解决这次上访中，和你一起同志意见和你有不同样，引起了群众不满，你应当怎么办？【25】要对一种农作物新品种进行推广，但是却没有多少农民来进行征询和谋求协助，你怎么做？【26】你所在部门要组织一次民用煤气提价听证会，你作为负责人，如何组织？【27】单位下午办一次和媒体会面活动，并在报纸预留了版面，但上午10点领导告知你下午参加一种紧急会议，你怎么办？【28】单位要组织工作成果宣传展示，要邀请上级领导和媒体，你会做哪些准备工作？【29】请你组织抗震救灾工作，你打算如何组织？【30】你所在处室和下属单位联合开展一次拓展训练，其中有对抗练习，单位领导让你组织，你打算怎么办？【31】领导安排你组织一次防止H1N1宣传活动，你打算怎么做？【32】五·四到了，作为负责人，如何组织活动？【33】单位新上了一套办公软件，但使用过程中浮现了某些问题，影响了效率，你作为该软件上马负责人，准备如何解决？【34】校车安全演习，车上小孩子觉得真出了安全事故，不断哭喊，还用逃生锤弄碎了玻璃，围观群众也觉得发生了安全事故，纷纷议论，你是这次演习负责人，该如何解决？【35】领导责成你负责今天下午准备一份会议资料，以备第二天上午开会使用。在准备材料过程中，需要向另一种部门领导进行沟通，征求意见。但这位领导因公外出，联系不上，而别同事又对有关事项不知情。请问你怎么应对解决？【36】你所在部门有工作人员在工作时间上网玩游戏，被群众用手机拍下并发布到网上，你上级领导对此事也非常关注，作为部门负责人，你会怎么解决？【37】领导在接待外宾，家属闯入来，你怎么解决？【38】你独自代表单位出国参加一种国际会议并准备在会议上发言，但是到目地后发现行李丢失，里面有你发言材料和其她某些重要物品，你怎么办？【39】你是一名警察，遇到一种醉酒驾车人，又不配合你工作，你怎么解决？【40】有一种威望很高镇长被罢免，群众反响很大，纷纷上访，由你接待，但某些群众对你说：你不是领导，说了不算，我不和你说，我要见你们领导。对这种状况你怎么办？答案：【01】 【题型分析】结识自己 【参照答案】对于题目规定，我将讲述在校期间我经历一件事情。在学校里我始终担任班级里学习委员和经济学院学生会组织部部长，因而组织和参加了诸多活动，大某些时候，组织活动都能得到人们支持和协助。固然有时也会浮现我负责某一活动不被人们承认状况。大三时，学校规定每个学院举办一项活动，以增强同窗之间互动，同步活跃校园氛围。我准备在经济学院组织一场“消防知识大赛”，但是当我将举办此活动想法和详细实行方案在学生会周会上提出讨论时，却遭到人们一致反对，人们以为这个活动比赛内容是关于消防知识，比较枯燥，同窗们参加积极性必定不高。 在这种状况下，我一方面稳定了心态，不能由于人们不批准自己想法而有情绪，以为自己是领导干部就应当自己说算，别人不能有反对意见；另一方面，我认真记录了人们提出问题，找到人们不批准因素；再次，我针对人们不批准因素，一一进行了阐明。例如，针对人们提出举办比赛可行性疑问，我提出可以运用设立某些奖品、及参加活动将作为年终先进学生评比一项参照因素等办法来吸引人们，保证人们参加积极性，并且当时全国在宣传普及消防安全常识，经济学院如能顺利举办此项活动，必能得到校方支持和承认，会有助于经济学院年终综合评比；最后，我系统把自己对举办“消防知识大赛”想法和方案进行了详细阐明，涉及消防知识重要性、通过举办比赛来增长人们学习消防知识积极性、比赛详细安排等等。 通过我耐心阐明，人们最后终于承认了我想法和举办活动方案，决定一起努力，分工合伙保证这个比赛活动顺利进行。 通过这件事情，使我结识到与人获得良好沟通重要性，也结识到事情完毕不是只靠自己一种人，而是要靠人们共同努力。作为一名新入职公务人员，自己在后来工作中，必定也会遇到各种问题，遇到与同事意见不一致状况，这个时候我也会虚心听取同事意见和建议，人们一起团结协作，争取工作圆满完毕。【02】 【题型分析】结识自己 【参照答案】随着社会进步，时代发展，竞争愈演愈烈，压力也随之而来。而在实际工作中，咱们也会遇到来自多方面压力，例如：工作压力、人际交往压力等等。恰当压力对于获得好成绩是有益处，而过度压力却会给咱们工作、生活甚至是身体健康带来负面影响。因此，如何面对工作中压力是非常重要。对待压力采用不同态度会导致不同成果。 面对压力时，咱们要有树立对的结识、保持积极态度以及采用有效行为方式。不让压力把咱们打到，而是让压力成为催促咱们成功兴奋剂。我在寻常生活和工作中是这样做： 一方面，在结识方面，正视压力。压力无处不在，但它并不是洪水猛兽。因此这就规定咱们要结识到有压力存在是很正常事情，并且每个人都会经常遇到各种各样压力，同步也要结识到压力是可以通过个人努力而缓和甚至消除。 另一方面，在态度方面，阳光思维。当在工作、生活中遇到压力时，要保持冷静心态、清晰头脑，要积极接受，敢于面对，要用积极、阳光思维驱散压力带来阴霾，不能在没有采用任何应对方略前，被无形压力打到。 最后，在行为方面，积极解决。当压力来临之际，有了对的结识与积极态度还是不够，最重要是要采用切实可行行动。咱们可以采用劳逸结合方式来缓和工作中压力，例如：运用周末休息日去爬山。也可以分析产生压力因素，从源头上解决压力问题。 作为刚刚毕业一年大学生，虽说校园烙印尚未完全消退，但是在短短工作一年中，我也遇到过某些突发状况，面对了很大压力。最后通过积极调节自己心态，将领导交给我每一项任务都完毕好。如果有幸我能过通过本次考试，我相信自己在新工作岗位上遇到压力时，仍能保持良好心态，将压力变成工作动力，变成催促我成功兴奋剂，进而完毕好每一项工作。【03】 【题型分析】结识自己 【参照答案】诗人卢梅坡在《雪梅》中写到：“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。”诗人借写梅与雪，告诫咱们人各有所长，也各有所短，人要有自知之明，取人之长，补己之短。简朴、质朴真理在几千年前古人已经告诉了咱们，在实际工作，每个人均有自己独特长处，而每个人也均有自己局限性，只要咱们可以做到扬长避短，就可以将每一件事情做好。但是如何在工作中做到扬长避短呢？我以为可以从如下几种方面着手： 一方面，对的结识自己。无论在生活中还是工作中，咱们都应当对自己有个对的评价，结识到自己长处和缺陷。咱们可以从别人对自己评价中结识自己，当别人予以咱们评价时候，对于长处要继续发扬，对于缺陷要改正，要多学习，进行弥补；咱们也可以从与同事比较中结识自己，在与同事合伙中，看着同事解决实际工作中问题时，反省自己，从中看到自己局限性。作为一名新教师，我应当多向经验丰富教师学习，虚心接受她们批评，多去观测其她同事教学过程，反思自己教学办法，精确地结识到自己长处与局限性。 另一方面，理解工作特性。每一份工作都需要不同人来完毕，理解工作特性，对于更好、更快地开展工作有着极大增进作用。例如：技术岗位需要认真细致同事来完毕；宣传岗位需要组织能力较强同步来完毕；公关岗位需要热情开朗同事来完毕。而我这次所应聘岗位是威海市交通学校教师，我以为教师这个岗位不但仅需要有一种爱教学、爱学生心，更加需要有良表达能力与细致入微观测力。在课堂上通过自己有感染力语言将知识传授予学生，在生活中用自己细心去观测和热忱心去关怀学生。 最后，加强同事合伙。每一种个体均有自己长处与缺陷，但是通过集体力量可以将缺陷弥补，将优势发挥到最大，因此加强同事合伙是扬长避短最佳途径。作为一名教师，我只可以擅长某一门学科，但是咱们整个教师团队就可以专家诸多门学科，让咱们学生从中最大限度地汲取知识营养。 作为一名刚刚毕业大学生，虽然没有正式工作经历，但是在读大学时候也做过兼职教师，在这期间我深刻地明白了自己走上教师岗位所应具备特点，例如：夯实专业知识底蕴、良好口头表达、一颗为学生无限付出心等等，固然从中我也结识到了与其她科目教师、辅导教师合伙重要性。如果有幸我通过了本次考试，站在教师岗位上，我将继续在工作中学习，向同事们请教，注重叠作，发扬自己长处，弥补自己短处。【04】 【题目类型】结识自己+结识社会 【参照答案】特种警察是警方一种肩负某些特殊任务警种，是警察中特种精英，专门负责各种特别危险任务，例如：拯救人质、围攻恐怖分子或有强大火力武器匪徒。她们拥有对国家、对民族忠诚；拥有不畏艰难、不怕牺牲和英勇战斗精神；拥有强健体魄、坚强毅力、持久忍耐力。距离这群有勇有谋特殊群体，我尚有一定差距，但是我有成为这群体中一员信心、决心和基本素质。 一、政治素质是特警队员各种素质中最本质、最基本素质。良好政治素质是一名合格特警队员首要条件，是保证特警队员其他素质不断得到提高前提。长期以来，我坚持学习党关于理论知识和实践经验，不断提高自己政治理论知识，明确坚定政治方向，思想上有了极大进步，基本具备了做一名特警所具备政治素质，并在大学期间加入光荣中华人民共和国共产党。 二、知识素质和能力素质是特警队员执行任务所必备素质。知识是一种人记忆中所贮存信息，能力是直接影响活动效果。特警队员应理解和掌握一定文化知识、历史知识、法律知识和具备终身学习愿望。我在大学期间始终认真学习专业知识，积极参加校内各项活动，培养了自己各方面能力。 三、身体素质是特警具备高素质保证。普通来说，在相似身体条件下，体魄健壮人往往会有更大自信心去迎接各种困难，从而也具备更大坚韧性。长期以来，我始终坚持锻炼，提高自己身体素质，在**年获得**比赛奖项。 四、心理素质是特警队员充分发挥手中武器作战效能、从容应对复杂困难局面前提条件。无论是解决突发性公共事件，还是担任安全保卫任务，心理素质强弱，都是决定任务成败重要因素之一。我也始终在努力提高自己解决突发事件能力，提高自己心理素质。 总之，打造一支全面过硬、堪当大任精锐警队，既是当代社会稳定发展需要，也是公安特警努力目的。只有具备以上素质，才干最大限度地与人民群众保持“零距离”，才干最大限度地与违法犯罪人员“面对面”，才干不断改进警务理念，创新管理办法，全力打造一支党委政府放心、犯罪分子胆寒、人民群众信赖过硬警队。相信我在具备上述特警所需基本素质，以及成为特警信心和决心基本上，一定能完毕从学生到合格特警转变。【05】 【题型分析】结识自己 【参照答案】工作压力是当前热点话题，它也许来源于工作环境，也也许来源于工作自身。工作压力既可以是一种影响工作绩效和职业健康悲观因素，也可以是一种强大推动力。而压力是无所不在，因此核心是咱们如何运用和管理好工作压力。 当有人感受到压力很大状况下，她们往往是选取逃避，不想去承受、不敢去面对，最后是选取离职；尚有人在感受到压力很大状况下，她们往往会被动承受，不思变化，从而影响到工作绩效和自己身体健康，最后会被工作压力压垮。 因此，一方面咱们必要有对的面对压力心态，结识到压力是无所不在，它不会由于自己逃避就消失，而它也不是洪水猛兽，它是可以调节和被运用；另一方面咱们要对的应对它，可以选取恰当休闲方式来排解，例如：休假旅游、和朋友聊天等等；三是咱们要在排解压力之后以更饱满情绪投入到工作中去，把自己工作做更好，得到别人承认，自己也更加自我认同。 作为一名应届毕业生，我还没有有关工作经验，但是从考大学到考研究生，尚有期间等等突发状况，这一步一步走过来，也同样面临着许多压力，我都能及时调节自己心态，在有压力状况下把事情做更好。因此我相信后来走到工作岗位上，我也一定能一如既往承受工作压力，并且把压力转化为动力，把工作做好。【06】 【题型分析】结识自己 【参照答案】一方面很感谢贵单位予以我本次面试机会。 如果面试后没接到被录取告知，我必定会感到非常遗憾。在众多招聘企事业单位中选取贵单位报考，我是通过深思熟虑，在分析了自己工作学习经历后，我以为贵单位是我抱负职业选取，也以为自己符合贵单位规定。并且我在考迈进行了非常认真准备，详细理解了贵单位职务信息和岗位规定，并努力学习职位规定业务知识，为自己可以成为一名合格职业人打好基本，但愿可以在进入贵单位后踏踏实实工作、勤勤恳恳服务，实现我职业目的。 但是在竞争社会中，成败难免，如果本次没能成功加入贵单位，我必定不会灰心，我会对整个备考和考试阶段进行一种全面总结和反思，查缺补漏，同步保持我一贯乐观、积极向上学习和生活态度，将本次经历作为我人生奋斗过程中一次重要历练，并鞭笞自己在后来生活和工作中，更加地努力，提高自己综合素质和能力，为下次机会做好充分准备。 由于考试时间比较短，也许各位考官还不能对我有全面理解，如果有机会，但愿各位考官认真考虑，给我一种在实际工作中继续接受考查机会，我相信在我自己努力和人们协助下，我必定会交上一份满意答卷。 最后再次感谢各位考官！【07】 【题型分析】结识自己 【参照答案】党十七大报告明确指出：完善社会管理，维护社会安定团结。社会稳定是人民群众共同心愿，是改革发展重要前提。为了尽量在本地化解矛盾，我会按照如下四个原则来进行工作： 第一，防止为主、防患未然原则。高度关注社情民意，切实加强矛盾纠纷排查和化解，进一步开展领导干部“大接访”活动，着力解决影响和制约科学发展突出问题，以及党员干部党性党风方面群众反映强烈突出问题，注重从源头上减少人民内部矛盾发生。 第二，依法办事、按政策办事原则。要维护法律法规权威性和政策严肃性，严格按照国家法律法规和政策妥善解决群众反映问题，妥善处置群体性事件。对群众合理诉求能解决要及时解决；一时不能解决，要列出时间限期解决；对于按照政策的确不能解决，要做好宣传、解释、说服、教诲工作。 第三，教诲疏导、防止激化原则。要注意工作方式办法和方略，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，稳妥处置有关事件。加强对群众说服教诲，引导群众以合理合法方式表达利益诉求，妥善解决各利益主体之间矛盾，防止矛盾激化和事态扩大。 第四，及时坚决处置原则。对发生暴力行为或者严重损害社会治安秩序要坚决制止其违法行为，尽快平息事态，维护社会稳定。 社区工作是关系到居民切身利益工作，一定要把群众利益放在第一位，切切实实为群众服务。【08】 【题型分析】结识自己 【参照答案】我将从学习和工作两个方面来简介我经历。 我在大学本科、研究生六年时间里，学习都是计算机专业。本科时候，成绩始终名列前茅，排名都在年级前十名，多次获得校级奖学金。本科毕业时，以年级第一名成绩被保送为本校本专业研究生。研究生期间获得校级“先进研究生”荣誉称号，研究生毕业论文也被评为校级先进毕业论文。在攻读计算机专业同步，我也选取了法学作为第二学位，其中劳动法学在期末考试中获得了全班第一名95分好成绩。 研究生毕业之后，我进入一家民营公司工作，担任网络管理员职位，负责公司寻常网络基本设施铺设、维护、检修，网络操作系统搭建、管理以及公司网络安全管理等工作。在公司年度评优中，我因在寻常网络工作中为公司节约资源、节约成本，获得了新人奖。 通过认真地学习和踏实工作，我对网络管理工作有了一线实战经历，结合自己法学专业背景，因此我报考了上海市长宁区劳动人事争议仲裁院网络管理岗位。 对于此项工作，我以为我有如下长处：1.通过六年计算机专业系统学习，我掌握了较为夯实专业知识；2.一年多工作经历，使我充分理解第一线网络管理工作；3.坚持不懈、迎难而上工作精神。初入工作岗位时，在网络设施搭建上，我遇到了资金局限性、线路设计不合理等诸多困难，但是我没有被问题吓到，而是依托自己努力并最后解决了这些问题，让公司网络系统得以正常有序地运营。我相信如果我有幸被录取，我这些长处，一定可以协助我更好、更快适应工作岗位，从而更好地开展工作。我将抱着谦虚谨慎做人态度向单位前辈学习，怀着认真严谨做事态度做好领导交给各项工作，争取早日成为一名合格公务员。 固然，我也有自己缺陷。例如有时做事情过于追求完美，总想把事情做到最佳，达到最佳效果，却因而而影响了工作效率。在后来工作中我会注意平衡质量和速度关系，在追求高质量工作同步提高办事效率。【09】 【题型分析】结识社会 【参照答案】在当代社会，快节奏生活方式、高强度工作、激烈竞争使人们在工作、生活、感情等各方面都承受着巨大压力。虽然压力可以促使人们努力进步，但过大压力对身体不利，由此某些地方浮现了某些减压设施和办法，对此我有如下看法： 这些减压设施和办法浮现体现出人们对缓和压力需求。压力过大会对人身心健康产生非常不利影响。在身体方面，会干扰人生活状况，减少生活质量，从而使身体消化功能、免疫能力等方面均有所下降，使人更容易生病。在心理方面，压力过大人更容易情绪不稳，考虑事情时会从悲观角度出发，缺少但愿，甚至产生轻生情绪。这些都不利于人健康生活和工作顺利开展。当前人们对于压力大危害已有所结识，并在试图寻找缓和压力办法。这些减压设施和办法浮现正是迎合这样一种需求，为压力大人提供了服务和协助。 但是，某些解压设施和办法并不是非常科学，对此要有判断力，选取科学适当解压办法。当前浮现某些解压设施和办法，如人肉沙包、代人道歉、提供侮辱发泄服务等，虽然可以在一定限度上可以协助人们缓和压力，但其对服务者会导致一定伤害，并且也许会助长人们暴力情绪，这种方式科学性有待论证。这些解压办法涉及到人身伤害、人格侮辱等方面，其操作形式不够规范，有关法律法规也不够健全。 人们要针对自己状况，进行自我调适，给自己缓和压力，才干更好地工作生活。一方面要提高结识水平，对自己心理状况可以有良好认知，在心理浮现问题时能及时发现，及早解决。另一方面，通过各种渠道学习缓和压力方式，选取积极健康、适合自己方式，如运动锻炼、恰当娱乐、外出旅游、与朋友进行沟通等。最后，增强自己心理承受能力和抗压能力，使自己在遇到事情时可以保持良好心态，有利心理健康。 自己在寻常工作和生活中，始终在不断努力提高自己抗压能力，面对压力时，可以通过科学健康方式来缓和，使压力转化为动力，更好地投入到学习和工作中。【10】 【题型分析】结识社会与结识自己杂糅 【参照答案】离心力现象反映了筹划与执行之间辩证关系。在寻常生活中也是常用，对于这个问题咱们要详细问题详细分析，采用不同解决办法以不断增进决策与执行相统一。 产生离心力现象也许有如下因素。一方面，要考虑决策与否对的，与否切合实际。如果是由于决策制定失误而导致无法实行，则要分析导致决策失误因素，在后来决策过程中汲取经验，加强组织、调研，全面细致分析总结，从而制定对的决策。另一方面，如果决策相对合理，在实行过程中，浮现了突发状况或者其她状况，则要分析实行过程中问题，不断调节，提高执行力，以期更好地执行决策。 对于我自身而言，这个问题也曾经浮现过。在我毕业论文调研过程中，我在调研之前写了调研筹划，相称于题目中决策，但是在日后实际调研中，我发现我调研活动与我筹划有很大出入。通过仔细分析，发现问题在于在写筹划时，没有结合调查点时间状况制定相应筹划，而是想固然按照自己想法去订筹划，这直接导致严重脱离实际，理论与实践相背离。通过调研过程不断修正，最后保证了论文顺利完毕。 这个事情给了我很大启发，此后走上工作岗位，会不断地以此鞭策自己，加强自身修养，严谨制定决策，同步，对已经拟定决策，要积极贯彻执行，并在实际工作中不断寻找更优解决方式。【11】 【题型分析】结识社会 【参照答案】随着国内都市化进程推动，越来越多农民工来到都市打工挣钱，由此产生了跟随来到都市农民工子女教诲问题。由于国内现实国情，诸多农民工子弟学校存在着教学资源少，教学不规范，学生安全存在隐患等问题。如本题中，跑道建在楼顶，学生在娱乐过程中存在着很大安全隐患。 导致这个现象重要因素是教诲资源分派不均问题。社会上弱势群体不可以享有同等教诲机会，某些地方政府对农民工子弟教诲投入也严重局限性。农民工子弟在受教诲过程中始终处在无法享有公平对待，各地民工子弟学校几乎都面过办学资金局限性、办学条件简陋、师资力量薄弱、办学地点“动荡漂泊”。现阶段基本国情和人口发展趋势决定了农民工子女教诲是国内教诲事业发展面临一项长期任务。 教诲公平是社会公平之主线。特别是对于农民工子弟这一特殊弱势群体，咱们应予以更多关怀和爱护。一方面，各地政府必要一方面在思想上结识到农民工子弟能公平享有教诲资源对社会稳定重要性。农民工子女与都市孩子同样是祖国将来，同样有接受义务教诲权利；另一方面，各级政府要加大对弱势群体教诲投入，将较多承担农民工子女就学学校建设列入都市基本设施建设规划。各地财政部门要安排必要经费，对接受农民工子女就学较多学校予以补贴，如通过设立助学金、减免费用、免费提供教科书等方式，协助家庭经济困难农民工子女就学；最后，加快发展农村经济，消除城乡差距，同步加快户籍制度改革，通过建立完善保障农民工子女接受义务教诲制度和机制，才干从主线上解决此类问题。 这些年国内政府高度关注，出台了不少有关政策保障农民工子女就学，也获得不错成绩。假以时日，一定可以使农民工子女在公平环境中受到教诲，健康成长。【12】 【题型分析】结识社会 【参照答案】国学是国内悠久历史中流传下来精神文明，这不但是咱们构建和谐社会赖以取资文化资源，更是咱们不可或缺精神资源。 以“儒学”为重要构成某些国学对于当代社会有着重大意义：1.可以传承中华文明，实现文化认同与民族认同，扭转国人对本民族文化陌生和疏离；2.可以提高国人道德水准，维持良好社会秩序，对构建社会主义和谐社会有重大意义；3.可以增强国内文化竞争力和国际影响力。因此，当前国学热是一种好现象，的确可以起到继承、改进、推动、发展国学作用。 固然咱们也应当看到“国学热”现象背后所隐藏问题：1.国学热只是一种初步热、表面热，可以进一步理解国学内涵，从中汲取精粹人只是一某些；2.当前国学热只是一种单一热，当前所探讨国学，还过于单一，重要是儒家学说，其她学说中只是比较初级、非常肤浅某些。咱们学习中华人民共和国老式文化，应以儒家为主，兼顾她家；3.国学热中一某些人是种盲目热，对于国学所有内容一股脑拿过来，而不加以辨别、去粗取精。 总体来将，国学热是一种值得勉励现象，咱们应当把它发扬光大，但是咱们也要警惕其中也许浮现问题，及时加以引导和解决。咱们学习国学要用去粗取精科学分析办法、要持严谨、负责态度，要建立互相切磋优良学风，在此基本上，相信国学意义一定可以实现。【13】 【题型分析】结识社会 【参照答案】网上预约挂号是针对群众“看病难、挂号难”问题所履行便民政策，告别了以往只有排队挂号单一模式，使病人就诊更以便。但在实行过程中，浮现了患者网上预约挂号少，票贩子依然猖獗现象。 产生这种现象因素重要有如下几方面：1.某些医院在履行网上预约挂号政策时，相应配套服务还不够完善。由于有关人员和资金投入限制等问题，没有建立起一种信息丰富、透明公开预约服务平台，患者在网上预约挂号时，或者不清晰自己该挂什么科室和专家，或者对挂号流程不熟悉，操作不以便，或者患者想挂专家并不在网络预约范畴内，等等诸如此类问题都使得这项政策并没有真正为患者提供便利；2.相应管理制度不完善。对挂号人患者身份审核、对预约挂号者爽约追究、对预约挂号患者与排队挂号患者就诊顺序如何安排，以及对票贩子冒充患者挂号惩处这些方面都存在不完善地方，制约了网上预约挂号实用性，导致票贩子猖獗；3.来北京大医院就诊诸多患者都是老年人或者外地来京病人，她们对于网络预约挂号要么不理解，甚至不懂得，要么在实际操作方面非常不以便，因而这项政策履行起来也会有困难。 要使网上预约挂号真正为百姓服务，为患者服务，必要采用各方面办法来完善这项政策。增长对预约服务平台投入，扩大对此项政策宣传，完善相应配套服务和管理制度，加大对票贩子惩处力度，只有多管齐下才干使网络预约挂号切实为患者带来便利。同步，咱们也要看到，看病难问题主线因素还是优质医疗资源相对稀缺，网络预约挂号只是从一定限度上可以缓和挂号难状况，要彻底解决，还是需要国家在整个医疗系统方面采用实质性举措。 国内政府对此问题也已高度注重，在近些年陆续出台有关制度来保障群众在医疗方面权益。假以时日，国内医疗制度一定能越来越完善，使老百姓不会再有看病难困扰。【14】 【题型分析】结识社会 【参照答案】

政府部门为其不当当行为公开向市民道歉，是政治文明体现，呈现了对人民负责态度，但仍存在某些需要完善之处。 政府道歉表白政府可以对自己行政工作有所反思，有勇气面对问题、承认错误，从而才干改正错误、改进工作。这有助于拉近政府与百姓距离，树立政府公信力，并体现了国内政府权力来源于人民权力观，是改进工作作风、建设服务型政府需要。 但是，政府道歉在详细实行过程中仍存在某些局限性之处。重要体当前：1.程序不够规范。由于关于政府道歉并没有非常完善制度法规来进行规定，因而有些道歉流于形式，只是迫于压力无奈之举。2.信息不透明。道歉因素、不当当详细行为、有关人员责任归属等信息，在公之于众时，并没有清晰地表达出来。公众对事情来龙去脉理解不清晰，就不能体现出道歉应有价值。 配套机制不够完善。本质上来说，道歉是为了改进工作上局限性。因而，政府部门在道歉同步，必要启动相应机制追究责任，对制度进行查漏补缺，否则，道歉就只是形式甚至成为逃避责任借口。 政府能有道歉意识，的确是政府行政一大进步，但是只有将道歉行为规范化、制度化，形成相应机制，才干使它真正发挥作用，增进政府切实为人民服务。【15】 【题型分析】结识社会 【参照答案】西部某市组织外出务工人员参加领导干部竞选，准备从中选拔一批副科级干部。西部某市这个举措，引起了广泛热议，咱们应当全面、客观来看待。 西部某市组织外出务工人员参加领导干部竞选有其重要意义:：1.无论是达官显贵，还是平头百姓，均有参加竞选、表达利益诉求权利，这一举措无疑是对公平践行；2.这一举措可以给外出务工人员提供了一条出路；3.返乡农民工理解自己故乡，又有着一种乡土情结，如果当选可以更好为故乡做贡献；4.她们在外务工经历，会对自身能力有很大提高，倘若在政治上真有所作为话，会更好增进本地发展。 但如何把这些意义变成现实，才是本次竞选目所在。1.要制定一套严格竞选程序，保证竞选过程是公开、透明、公正，可以选出胜任农民工干部；2.当上领导干部农民工，不但要对上负责，更要对下负责，由于本地农民但愿将来领导干部能引领她们致富，因此要保证本地农民在公选中有发言权，对竞选者有询问与质疑权利，那么就对公选过程与公选成果有了强有力保障。 因此，农民工竞选初衷和目是好，核心是咱们在实行过程中如何保障它有效透明。相信这才是本地政府应当关注和努力。【16】 【题型分析】结识社会 【参照答案】近年来，从小学到高校各种乱收费现象屡禁不止，引起家长和社会强烈不满，教诲部门此举正是针对这种现象。 虽然国内政府制定了义务教诲阶段免除学杂费等各项政策和法规来治理乱收费，并投入大量资金，但教诲乱收费现象依然存在，并且以更隐蔽方式浮现或是另换名录形成了“潜规则”。教诲乱收费现象增长了家长经济承担，严重破坏学校和政府形象，成为打破教诲公平、阻碍建设和谐社会一大顽疾。 教诲乱收费现象产生有诸多因素，重要涉及如下方面：国内教诲资源分布不均衡是主线因素，优质教诲资源不能满足公众需求，从而导致家长不得不对乱收费现象被迫接受；某些政府部门有法不依，对教诲财政投入局限性，这使得某些学校难以正常运转，学校领导只能从学生身上“打主意”；教诲产业化、教诲市场化力度超过社会承受力，教诲自身公共性被淡化，某些教诲从业者价值观扭曲；违法成本低，对教诲乱收费现象惩罚力度不够。 针对教诲乱收费现象，必要要采用办法进行治理。这规定政府不但要完善相应法律法规加强惩处力度，更要从其产生因素上入手，合理引导优质教诲资源流向，加大教诲投入，转变某些教诲从业者不良观念，从行政、意识等各个方面综合治理，这样才干真正有效地防治乱收费现象。【17】 【题型分析】如何做人 【参照答案】单位筹划召开一种全国性会议，那么预算通过对于会议筹办、开展都至关重要，所有我一定会努力做好预算，争取财务部门批准。但是如果我负责做预算没有被财务部门批准，遇到这种状况，我也不能由于是自己做方案，就以为是财务部门故意刁难，更不应当倚仗有领导批示就肆意妄为，相反我应当保持一种安静心态，客观地去解决这件事情。 我一方面会冷静分析自己做预算方案没有通过因素，是由于不符合财务部门制度流程，还是自己做预算方案在某些方面不够明晰，还是由于自己工作方式办法有问题。 如果审视之后，发现的确是由于不符合财务部门制度流程，我会和财务部门积极沟通，向她们询问、理解财务部门详细制度流程，并再次按照财务部门制度流程进行报批；如果是由于某些方面预算呈现得不够明晰，那么我会向财务部门有关人员请教，如何使其详细化、明确化，以以便财务部门审批；如果是由于我工作方式办法不对，导致了别人对我误解，那么我会转变自己工作方式，变化别人对我看法，并在恰当时机、采用恰当方式，再次进行沟通，争取工作圆满完毕。 如果再三审视之后，的确没有找到有关问题，我会和财务部门有关人员进行沟通，理解财务部门方面没有通过因素，认真听取她们意见和建议，并把财务部门意见和建议报告给领导。我相信如果财务部门意见合情合理，领导一定会批示我按照财务部门意见进行修改，方案也一定会通过。 我相信通过这一系列举动，沟通一定会获得积极成果，并最后使预算获得批准，完毕领导任务。如果通过以上沟通，方案还是没有通过，那么我会认真和财务部门进行探讨，进一步理解财务部门没有通过因素，如果这些因素是合理我会向领导报告并在领导批示下加以改正，如果这些因素是不那么合理，我也会把这些因素如实向领导报告，请示领导该如何办理。【18】 【题型分析】如何做人 【参照答案】团队一项工作获奖，给团队带来了荣誉，是值得庆祝事情。这与小李努力是分不开，但是也是人们共同努力成果。 小李总是居功引起了其她同事不满，重要是由于小李忽视了其她同事在修改稿件中所发挥作用。这不利于形成良好同事关系，不利于工作开展，对于小李自身来说，也不利于其在单位长期发展。 作为负责人，对下属和其在工作中体现我有责任进行关怀和指引，因此我会找个适当时机私下和她沟通，一方面是对她创作成果必定，没有她努力就不会有集体成功和荣誉，她对集体贡献组织和同事都看在眼里、放在心上； 另一方面是没有其她同事修改、辅助，草稿也不会尽善尽美，不一定会获奖，因此也应当看到其她同事在这件事中所发挥作用；最后集体成功，离不开人们团结协作，只靠一种人努力是不行，因此同事之间要多交流、多合伙，拧成一股绳，每个人都应当看到别人工作重要性和作用。 我相信通过这样交流，小李一定可以结识到自己问题，不会再居功自傲。同步，我会召开一种部门表扬会议，在会议上对小李和团队每一种参加人进行表扬和必定，予以一定物资奖励，并指出这是人们团结合伙成果，鼓舞人们士气，但愿人们再接再厉。 通过与小李沟通和表扬会议，相信同事之间关系一定会更加融洽，能共同把工作做好。【19】 【题型分析】如何做人 【参照答案】如果遇到这种状况，我会这样对待： 要调节好心态，认真对待群众投诉和领导批评，不能由于被投诉和被批评而心有牢骚。 对待群众投诉和领导批评，要自我反思，并积极与领导沟通弄清晰群众投诉因素和反映问题，是不是自己在给群众阐明问题时，在电话中回答时哪方面做不好。 如果是自己某些行为，让群众觉得自己服务态度存在问题，要及时向群众道歉，并在后来工作中改正。如果是自己对群众征询问题，没有予以专业解答而让群众不满意，自己平时在工作中要多向同事和领导请教学习，提高自己业务水平。 我不会由于被投诉和被批评而影响自己对待工作积极性和与领导关系。公务员职责就是为人民群众服务，换位思考，如果我是群众，在谋求协助时受到冷遇或者没有得到满意答复，我也会有不满情绪。因此，这件事也是对我此后工作指引和鞭策，我会积极改正不断提高，用自己实际行动来获得群众和领导承认。【20】 【题型分析】如何做人 【参照答案】实际工作遇到这种状况是正常，由于每个人经历、背景、专业、看问题角度都不同样，因此我方案得到领导赏识未必就会得到其她人承认。我不会因而而对其她领导、同事产生不好情绪，我会从如下几种方面来解决： 我方案得到了领导赏识，是领导对我工作能力必定，我此后一定更加专注于自己本质工作，以求在业务上精益求精，做领导好助手。 对于另一某些领导和同事看法，我在保持安静心态同步，更重要是反思自己：与否是自己工作能力局限性而引起她人不满或质疑，如果是由于工作能力问题，我此后一定要向周边老同志求教，向课本求真知，向实践求经验，不断提高自己业务素质和工作能力；此外还要反思自己沟通方式与否存在问题，如果是由于自己平时在与另一某些领导和同事沟通上存在问题而引起她人误解，我此后一定会以此为戒，注意和她们多交流、多沟通，以消除她们对我误会，营造良好工作氛围、和谐人际关系。 我不会因而变化自己对工作热情、对业务钻研，相反更应当以自己实际工作能力来使人们信服；同步，本着对工作负责，对单位负责原则，我也会严以律己、宽以待人、继续和同事团结协作，把工作开展好。【21】 【题型分析】如何做人 【参照答案】领导安排普通是从大局出发，应当服从。遇到题目中状况，我会这样解决： 对于自己与否胜任领导安排职位，要认真客观地分析。如果是自己对自己结识不够精确，那就必要服从领导安排，在新岗位上努力工作，提高自己，并加强对自己定位和结识。 如果自己的确不能胜任领导安排岗位，我会在恰当时间，采用适当方式积极与领导沟通，向领导委婉表达自己想法，理解领导调动我到这个职位上因素。如果领导调我到这个职位是由于没有全面理解我，那么我会吸取教训，在寻常工作中加强与领导沟通，充分展示自己。相信领导会从工作大局出发考虑我工作安排。 无论领导会如何安排我工作，我都会在新工作岗位上，保持最高工作热情迅速投入到工作中，尽快熟悉新工作内容与流程，认真总结自己与新职位规定差距，然后多向同事和领导请教和学习，尽自己最大努力提高自己业务知识水平和工作能力，早日达到新职位工作素质规定，不辜负领导对我盼望。【22】 【题型分析】如何做人 【参照答案】作为一种部门负责人，与部门各位同事建立良好工作关系是顺利开展部门工作基本。而老同志由于工作经验丰富，业务能力普通也都比较强，往往是一种团队核心和工作骨干，因而作为部门负责人，和老同志建立良好人际关系，是保持部门团队团结合伙核心。 对于老同志总和自己作对问题，我会以如下方式来对待： 一方面，我调节好心态，不能因而而对老同志心存不满。 另一方面，我会通过自我反思和侧面理解方式来找出老同志总是和我作对因素。是由于对我个人故意见，故意和我作对；还是由于老同志与我看待问题和分析问题办法不同，导致意见不合。 最后，如果是由于老同志对我本人故意见，那么我要自我检讨，找出自己做不对地方，及时向老同志道歉，解除矛盾，积极争取老同志配合；如果发现老同志对我个人没故意见，只是在工作中看待问题和解决问题办法和我不同，那么我会在后来工作中，更加尊重老同志，特别是关于某些重要工作决策，我会积极诚恳地与老同志交流，征求老同志工作意见，达到一种人们都能承认最佳工作方案。 总之，我会本着在工作中向老同志请教学习、生活中照顾和尊重老同志态度来对待这个问题，相信通过我努力，一定会获得老同志承认和配合，为顺利开展部门工作打下良好基本。【23】 【题型分析】如何做人 【参照答案】领导经常给我安排工作以外事情，阐明领导对我能力必定，我一定竭力把各项工作做好。但是领导这样安排也许会使同事有看法，遇到这样状况，我想我可以理解同事此时心情，不会跟同事针锋相对，恶化同事间关系。 同事对此故意见，我想因素也许有如下几点：一是我没能在本职工作完毕基本上去完毕领导给我安排其她事情，耽误了我本职工作进程，也许会影响到和同事配合；二是领导总是分给我工作，也许使同事误解为领导与我关系比较密切，使得同事以为自己成绩、能力被忽视。 如果是由于我本职工作没有完毕好，影响到同事工作，那么我会积极向同事道歉，并在后来工作中一定先把自己本职工作做好，保证工作衔接。如果是由于第二种因素，我会积极向同事阐明状况，领导安排其她工作只是工作需要，消除她误会。 在后来工作中，再接受领导安排任务时，我会量力而为、竭力而行。对自己可以做成、办得好，我应当敢于承担，竭力为领导分担工作；对于超过自己本职工作之外，我难以完毕，我也会委婉和领导表白态度，我相信领导一定可以理解我、支持我。 总之，对于这个事情，在理解同事心情基本上，维持好同事间关系，保证后来更好合伙。对于领导信任我也应不负盼望，尽心竭力把工作做好。【24】 【题型分析】如何做人 【参照答案】上访工作是一份和群众有着直接接触工作，群众对上访感受最为深刻，同步反映也最为明显。如果解决不好，对于咱们党和政府形象都会产生不好影响，因此我一定要和同事一起解决好这件事情，给群众一种满意答复，把这件事情做好。 如果和我一起同事和我意见不同样，我也不会和她针锋相对，由于群众在等待咱们回答，况且和同事争论也只会使得事态发展不受控制，影响我和同事之间感情，也不利于上访事件解决。 遇到这种事情，我自己一方面要镇定，安抚群众情绪，向人们表达歉意，这是咱们工作失误，请人们再稍微耐心等待一会，一定会给人们一种满意答复。征得人们批准之后，我会安排其她同事，继续在此房间陪伴群众，说说她们身边、她们感兴趣事情，稳定人们情绪，争取时间解决我和同事分歧。 之后，我会与和我意见不同样同事，去此外房间进行一种沟通。我要抱着一种平和心态，同事和我意见不同样，是由于咱们看问题角度、工作背景、经验积累不同样，并不是故意和我作对。那么我会一方面认真听取她观点和理由，待她说完之后，我会表达我对她观点看法，之后说出我自己观点。如果同事更为合理，那么我会按照同事来办理；如果我更为合理，我相信同事也会理解，并按照我方案解决；如果可以融合咱们观点，有更好解决方式，咱们也会按照更好方式解决。 和同事意见达到一致之后，咱们会立即回到上访室，再次向群众表达歉意，感谢她们在此等待，耽误了她们时间。之后，会向群众阐明解决意见，我相信这个通过我和同事沟通之后，集中我和同事共批准见，按照有关规章制度来解决群众问题，一定可以使群众满意！【25】 【题型分析】如何做事 【参照答案】任何时候，人们对新事物均有一种由不接受到接受过程。新事物在推广阶段遇到困难是很正常。核心是要不断进一步调查，有针对性进行宣传推广，使之逐渐被接受。 对于农作物新品种推广也是这样。针对当前农民不来征询现状，要进一步理解因素，然后才干制定行之有效推广方略。我会通过集中调查和入户访谈方式，进一步田间地头，走入农户家里，理解农民看法，并然后对这些数据进行细致地分析，并据此制定更加有针对性地宣传和推广筹划，明确推广筹划时间、地点、对象、预算、有关服务和产品等要素，报领导审批并修改。 在推广阶段，依照采用各种方式，争取各方面支持协助，例如运用村委会组织动员村民，运用有关媒体进行宣传，特别要针对调查中村民有困惑不理解问题进行解说，以便农民加深对这一新品种理解。注意推广方式办法，特别是保证活动中秩序问题，防止意外发生。 推广活动结束之后，记录农民采用新品种比例，进一步总结，并写出书面报告向领导报告，最后我还会充分运用机关网络和媒体进行宣传，进一步巩固推广效果。【26】 【题型分析】如何做事 【参照答案】民用煤气涨价关系到百姓切身利益，一定会引起居民广泛关注。举办民用煤气提价听证会有助于增强煤气提价民主性、科学性和透明度，便于日后有关工作顺利开展，具备重大现实意义。我作为一名负责人，要努力做好本次听证会组织工作，保障听证会“公开、透明、有效性”。 依照部门工作人员调查和记录，制定民用煤气提价听证方案，涉及：现行价格和拟提高价格、提高根据和理由、拟提高价格对经济、社会影响分析、其她与提高价格关于资料等。 通过政府部门网站、新闻媒体向社会公示听证事项，听证会参加人、旁听人员、新闻媒体名额、产生方式及详细报名办法，使更多人理解听证会有关状况，便于公众提前准备，接受群众监督。 依照报名状况，按照有关程序，公正、合理、平等拟定听证会参加人、旁听人员、新闻媒体构成，同步指定工作人员担任主持人和记录人，并向社会公示，公示还涉及听证会举办时间、地点。之后向听证会参加人送达听证会告知、提价听证方案、听证会议程、听证会纪律等材料。 对听证会中也许发生问题，制定应急预案。 在听证会进行时要注意保障陈述人可以充分地陈述自己意见，整个听证会开展过程中要保证听证会记录，对突发状况，按照应急预案安排及时解决。 听证会结束后要依照听证会现场记录，撰写听证报告，内容要涉及听证会中公众反映强烈、重要意见、对没有采纳意见阐明。并将报告进行上报和公开，以作为民用煤气提价一种重要参照资料和接受社会监督。 作为一名负责人，在完毕整个听证会组织工作后，我会依照整个听证会举办时实际状况和浮现某些问题，总结经验、教训，以备日后更好地工作类似工作。【27】 【题型分析】如何做事 【参照答案】单位下午举办和媒体会面活动，并在报纸上预留了版面，如果这件事解决不好，会给媒体和公众留下不好印象，损害单位形象；而领导告知我参加下午一种紧急会议，这有也许与媒体会面会相冲突。遇到这样状况，我要保持镇定，仔细分析： 向领导询问会议开始及结束精确时间，如果和会面会时间没有发生冲突，那么我会在完毕一件任务后来及时投入到下一项工作中，保证把两件事都做好。 如果时间相冲突，那么我会分析这两件事情中，我作用及重要性。如果我是媒体会面会主持人或者有关重要工作人员，始终不能离场并且要亲自参加，那么我会向领导请示会议与否可以请其她人代为参加，请她认真记录好会议内容，回来后传达给我会议精神；如果在会面会中，我角色不是那么重要，并且可以由其她人员代替，那么我会请领导安排其她人员参加会面会工作，自己参加快急会议。但是不能因而就对会面会工作放任不论，而是要和同事做好工作交接，使她尽快熟悉会面会工作职责。如果在会议开始之前，会面会尚有某些工作需要自己完毕，我也应当责无旁贷认真做好。 总之，工作中遇到这种突发状况是难免，核心是如何应对。只有不断提高自己应急应变能力，才干保持镇定，及时调节工作安排，把工作完毕好。【28】 【题型分析】如何做事 【参照答案】工作成果恰当宣传和充分展示，对树立单位良好形象有重要增进作用。邀请上级领导和媒体参加这样活动，有助于这项工作更好进行。为此，我会从如下几方面进行准备： 向领导请示，明确本次宣传展示活动主题和规格，工作成果大概内容，以备拟定邀请人员。 依照活动规格和成果内容，确认将要邀请哪个部门哪个级别领导，重点邀请与本单位工作密切有关部门领导。在媒体方面，也要结合活动内容，依照媒体覆盖范畴和性质进行选取。 将本单位本次活动有关材料进行整顿，特别是活动方案要多次优化，充分展示本次活动意义和目的，提高活动吸引力。其她材料也要尽量地准备充分，以备不时之需。 依照邀请名单，逐个进行联系沟通。将本单位本次活动安排告知对方，并发送有关材料。有些领导也许会比较忙，那就要跟对方秘书进行及时地沟通，让秘书转达。及时核算邀请人员与否能准时参加，实在不能参加，要及时调节嘉宾安排，保证活动宣传效果。 将有关联系状况向领导上报，以便领导调节宣传展示活动安排。【29】 【题型分析】如何做事 【参照答案】地震作为突发性自然灾害，一旦发生会对人民群众生命安全产生严重威胁.，地震发生后抗震救灾是十分重要，我一定努力组织好本次活动，不辜负领导信任。对于此项活动，我将从如下三个方面进行。 一方面，在活动准备阶段，针对抗震救灾这一活动我将向领导请示，充分理解、掌握本次活动意图与宗旨，在开始设计方案之前，我将会向经验丰富老同事学习，充分理解同事们意见。而对于抗震救灾形式可以是各种各样，我打算以举办抗震救灾义演晚会来号召本单位全体职工为灾区募款献爱心。在方案设计中，我将会在人员方面有如下设计：拟定出席晚会领导、晚会主持人、晚会演员、晚会工作人员、摄像师人数等有关安排；在设备方面有如下设计：准备好灯光音响设备、表演道具、募捐箱、灾区现场图片视频等；设计好对突发性事件应急预案，以及募集到爱心款以如何方式送达灾区，上报领导审批。 另一方面，在活动实行阶段，我将按照领导审批后筹划方案准备募捐晚会。晚会开始前，我将再次拟定出席晚会领导名单、演员到位状况、其她设备与否正常运作。做好一切准备活动。在晚会进行中，我将在晚会现场，舞台幕后控制整个晚会进行流程，做好应对一切突发状况应急准备。晚会结束后，做好人员疏散，租用设备完好无损地返还，组织人员清扫会场等有关工作。而在这个晚会过程中，我将做好工作记录。 最后，在活动结束后，我会将本次晚会所募集到爱心善款通过筹划中办法，第一时间地送到灾区，让灾区人民感受到温暖。我也会及时地将捐款人名单、捐款数目以及善款去向问题向单位职工发布，接受人们监督。此外，我会整顿晚会图片文字资料，刊登于我单位网络与杂志上，从而号召更多地人关怀灾区。整合好自己工作记录，形成翔实工作总结交与领导以作备档。通过本次活动我也会结识到自己在工作中局限性，对此进行认真总结，为后来更好地开展工作做好准备。【30】 【题型分析】如何做事 【参照答案】开展这样一次拓展训练对于锻炼人们体魄，联系上下单位之间感情，协助工作顺利开展有着重要意义，我一定要竭力把它做好。 一方面，与领导沟通，理解领导想法，拟定拓展训练主题，与同事、下属单位联系，广泛听取人们对于活动地点意见和建议，并最后拟定活动地点。向有经验老同志请教活动方案拟定，汲取她们经验，为自己方案准备。在此基本之上撰写方案，涉及：集合详细时间、集合地点、车辆安排、集合人员、拓展地点、拓展时间、日程安排、对抗分组、注意事项等。然后报领导审批，再次听取领导意见。 另一方面，我会按照方案详细规定来布置工作，保证有效有序地进行。由于对抗难免会发生轻微伤痛，因此我会为人们准备某些寻常药物，保证人们安全，使人们能有一种好身体和心情来参加拓展。对于下属单位人员，也要号召人们同等对待、共同参加。对于拓展中其他突发状况，我也会做好应急准备。 最后，但愿人们可以有一种高兴拓展训练。我会把自己组织这样一种活动经验、体会纪录下来，并报告领导。同步还会询问人们感受，争取下次把工作做得更好。把在拓展中拍照片也挂到单位网站上，加强宣传，提高单位形象。【31】 【题型分析】如何做事 【参照答案】甲型H1N1流感传染性强，会对人民生命安全导致威胁，如不及时控制局势，还也许会导致公众恐慌。举办防止HINI宣传活动目就是要使人们理解关于如何防止H1N1知识，科学对待，有效防止。 对于本次宣传活动，我将按如下环节开展工作： 通过与领导沟通，明确本次宣传活动覆盖范畴、活动持续时间。依照宣传对象特点，调查走访，选取适当宣传方式。鉴于人员集中是甲型H1N1易于传播环境，咱们可以采用发放材料方式来进行宣传。方案获得审批后，按照方案逐渐开始工作。 成立活动筹办组，将工作人员进行分工，使责任到人。可设立协调组负责整个活动协调和统筹工作，文案组负责活动文字资料撰写，材料组负责有关物资材料准备，秩序组负责活动秩序维持，外联组负责与其她单位或人员联系和沟通，宣传组负责对本次活动宣传等。 一方面请教有关领域专家，理解防止HINI知识，由文案组人员将理论知识进行整顿，以文字、图片、漫画等各种形式体现。再依照宣传方式，拟定要发放材料地区，重点是学校、商业区、公交站点等人员比较集中地方。依照寻常时段人流量，拟定发放材料数量，并安排相应人手来开展发放工作。与有关管理部门获得联系，协调各部门进行配合协作。 活动期间，要保证工作井然有序，避免发放点浮现群众拥挤混乱现象。如果有突发状况，要及时解决，重要状况向领导报告。 活动结束后，联系电视、网络、报纸等媒体对本次活动进行宣传，扩大活动影响力，使更多人理解防止H1N1知识。及时总结经验教训，通过走访等形式调查本次活动与否对人们结识和行为产生有效影响，使宣传活动能落到实处。【32】 【题型分析】如何做事 【参照要点】从一九一九年五月四日起，无产阶级作为新兴阶级登上了政治舞台，也翻开了中华人民共和国新民主主义革命第一页，因此“五·四”是值得咱们纪念。我一定竭尽全力把这次活动组织好，使人们可以通过这次活动学习到五四内在精神。我将按如下三步完毕本次活动： 一方面，活动前准备工作。我会向领导请示，把握领导意图，明确本次纪念五四活动目的；向经验丰富老同事请教，学习她们组织经验；向年轻同事询问活动适当形式，充分听取她们意见。最后拟定五四活动形式，例如以开展演讲比赛形式纪念五四青年节。在撰写活动筹划中，要拟定比赛时间、地点、演讲主题、领导发言、评委、参赛人员数目、参赛报名方式、主持人、工作人员名单、活动流程、经费预算、应急预案等等，并报领导审批。得到批准后，我会组织人员，分工合伙，如成立后勤组购买奖品、奖状、矿泉水等，成立设备服务小组提前检修音响设备保证其正常运转，成立宣传小组做好演讲宣传工作，使得更多人可以参加其中。 另一方面，在整个演讲活动中，我会在现场组织工作，遇到突发状况及时解决，保证演讲比赛顺利有序地进行。活动开始前与结束后，要保证所有参加活动同事安全进出；活动中，我会和主持人保持联系，尽量避免比赛流程上浮现纰漏或错误。 最后，在纪念“五四”演讲活动结束后，我将认真地汇总关于记录，形成一份完整、详实、有条理报告，向领导进行报告；并把活动写成简短文字材料配合照片发布到单位网站上，营造良好文化氛围。同步，我还将对自己在本次活动中体现进行总结，汲取经验教训，扬长避短，不断提高自我能力，争取在下次类似活动组织中做得更好。【33】 【题型分析】应急解决类 【参照答案】作为该软件负责人，使用过程中浮现了某些问题，影响了效率，对于此问题我作为该软件上马负责人负有不可推卸责任，我必要积极、及时地予以解决，避免对单位工作产生不利影响。 对使用过程中浮现状况进行详细调查，理解发生因素。如果是单位人员对用法不理解导致问题，要组织对工作人员在有关知识方面培训；如果是设备方面问题，则安排专业人员对设备进行修整；如果是软件运营方面问题，则安排技术人员予以解决。 如果通过多方努力和一段时间使用实践，该软件使用依然有问题并影响工作效率，证明该软件自身并不适合在单位使用，对此要通过谨慎验证，予以更换，并向单位同事进行解释。 通过此事件后，总结关于引进新软件时需要加强几方面工作，涉及人员培训、设备调试及后期跟踪服务等，以便日后能更好地开展工作。【34】 【题型分析】应急管理 【参照答案】作为一种负责人，对学生进行安全演习发生惊慌失措砸玻璃状况，我是有不可推卸责任。但是当前更重要是眼前问题，如何安抚学生情绪、如何保证学生安全、如何控制这样场面才是最为重要。因此，我会第一时间启动本次演习应急预案。 一方面，依照应急预案，保证演习现场秩序，并组织人员隔离演习现场。同步，组织教师制止学生砸玻璃行为，并安抚学生情绪，告诉她们这只是一次演习，让她们不要惊慌。如果有学生受伤话，则由专人负责联系在场医护人员。如果没有学生受伤，则在尽快时间内，稳定所有学生情绪，并清点学生人数，防止在混乱之中，有学生丢失。 另一方面，在拟定没有学生受伤和没有学生丢失状况下，我会和家长做好解释工作，祈求她们谅解，并请她们放心，告诉她们所有学生当前都安然无恙；若有学生受伤，也会和受伤学生家长做好沟通工作，再次地表达歉意，并把孩子已经送往医院前去治疗消息告诉她们，让家长安心；对于围观群众，做好疏导和解释工作。 事后，作为学校负责人，学生演习发生这种事情，我会积极向上级主管部门报告有关状况。同步我会总结问题因素，详细记录下来，为后来组织同类事件做好准备。【35】 【题型分析】应急管理 【参照答案】工作中发生这样比较意外状况时，不能慌乱，要沉着应对，积极解决。对此，我将从如下几方面来努力将工作完毕： 询问领导秘书或其她同事，看外出领导对此事与否有交代，如果领导已经交代过相应意见，则依照转述意见准备材料，并在领导回来后进行确认； 如果领导没有交代，则向其她部门同事阐明状况，通过询问部门同事尽最大也许找到外出领导联系方式，与领导获得联系，并依照领导外出工作时间安排，在适当时机征求领导意见，完善材料准备工作； 实在联系不上领导，则看与否能明确领导回单位时间。如果当天可以回来，则要一边继续准备材料，一边随时关注领导与否已经回单位。可以请另一部门同事帮忙留言，在领导回来时及时告知自己。 如果领导当天必定回不来话，则把材料其她某些准备充分，特别是需要领导意见某些要将不同方案准备出来，这样在领导予以意见后可以尽快完善会议资料。这些状况向本部门领导报告后，请示领导安排和指引。在第二天会