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养老护理院的员工手册目录导言公司使命公司愿景公司价值观员工职责员工权利行为准则工作时间和休假制度福利政策安全和卫生规定紧急情况处理程序投诉处理机制结束雇佣合同导言欢迎加入我们养老护理院！本手册将为您提供关于公司使命、愿景、价值观，以及员工的权利和职责等重要信息。请您仔细阅读并遵守本手册规定，保证提供优质的服务和照顾给我们的老年人群体。公司使命我们的使命是为老年人提供高质量的生活和护理服务，帮助他们过上快乐、安全和舒适的晚年生活。公司愿景我们的愿景是成为当地最受尊重和可信赖的养老护理机构，为社区的老年人提供最优质的服务。公司价值观尊重：尊重每位老年人的个性和权利，提供体贴、关爱的服务。专业：秉承专业精神，为老年人提供专业、细致的护理和服务。诚信：诚信经营，确保透明、公正的工作环境。员工职责全心全意为老年人提供护理和服务。遵守公司规章制度，维护公司形象。积极学习和提升自身专业技能。关心老年人的需求和感受，提供亲切的服务。员工权利提供良好的工作环境和培训机会。支持员工个人发展和职业晋升。给予合理的薪酬和福利待遇。行为准则尊重老年人的隐私和尊严。禁止对老年人进行暴力或虐待。保护公司财产和机密信息，遵守相关规定。工作时间和休假制度工作时间：每周工作时间为40小时，具体上班时间根据排班安排确定。休假制度：员工有法定的带薪假期，具体安排需提前申请并获得批准。福利政策为员工提供医疗保险和其他福利待遇。提供培训和发展机会，支持员工职业发展。定期组织员工活动，促进团队建设。安全和卫生规定遵守公司安全规定，确保工作环境安全。定期进行卫生检查，确保老年人的生活环境清洁卫生。紧急情况处理程序在紧急情况下，员工需按照公司规定的紧急处理程序进行相应的处置和报告。定期进行紧急情况演习，提高员工对紧急情况的处理能力。投诉处理机制公司设立投诉处理机制，员工可随时通过适当的渠道对公司提出投诉和建议。公司将尽快处理和回复员工的投诉，并及时改进相关工作。结束雇佣合同在结束雇佣合同时，员工需提前通知公司，遵守解雇程序。公司将按照相关规定为员工办理离职手续，并支付相应的离职补偿。本手册为公司员工的工作指导和行为规范，请员工严格遵守，如有违反，公司将

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