企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试（2018-2023年）真题摘选含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。企业文化企业建设知识竞赛-神宁文化知识笔试（2018-2023年）真题摘选含答案（图片大小可自由调整）卷I一.参考题库(共30题)1.神宁文化的人才理念具体内容是什么？2.企业作风的具体内容是什么。3.神宁文化中的诚实守信是提升企业公信度的基础。负责任、依法经营，言行信果。4.你认为作为神华宁夏煤业集团员工的责任是什么？5.神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、（）。A、企业理念B、企业作风C、企业价值D、企业文化6.理念识别系统包括哪9个内容？7.争先是神华宁夏煤业集团企业精神的品质，是价值取向、思想境界、前进动力。8.神华宁夏煤业集团的核心价值观是科学和谐，厚德思进。而其中的“思进”则是指（）。A、居安思危B、求知谋进C、勇于变革D、敢于创新E、建设“五型”企业F、打造世界一流企业。9.宁东能源化工基地是宁夏的“一号工程”，神华宁夏煤业集团是宁东能源化工基地建设的主力军，承担着建设宁东能源化工基地和宁夏与全国同步建成小康社会目标的重任。10.“三民”、“三清”、“三合”、“三公”是神宁文化的（）的内容。A、质量理念B、廉洁理念C、责任文化D、廉洁文化11.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的提炼和概括，又是神华集团企业文化的延伸和拓展，是两者的有机结合。12.创新是企业精神的精髓，如何更好的坚持创新？（）A、坚持以人为本B、完善创新机制C、培育创新人才D、激励创新勇气E、注重创新成果F、推进转型升级G、实现创新发展13.集团公司的全称是神华宁夏煤业集团有限责任公司14.某队干部带领全队员工上下齐心，克服过断层、接续紧张的困难，保质保量，力推质量标准化进度，连续数月超额完成任务，这体现了神宁文化的（）。A、厚德的企业精神B、注重过程C、保护资源D、打造精品的质量理念E、凝心聚力，同舟共进的团队理念F、人人是人才的人才理念15.通过培育创新文化，形成（）的观念和行为。A、与时俱进，推陈出新B、勇于探索，自主创新C、推陈出新，不断探索D、不断探索，自主创新16.理念识别系统有（）条理念。A、8B、9C、3D、1117.神华宁夏煤业集团的质量理念是（）。A、严格标准，优化流程，改进工艺B、工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化C、注重过程，持续改进，打造精品18.神宁文化层级行为准则中决策层行为准则是（）。A、做正确的事B、做正常的事C、做正当的事D、做正义的事19.创新，是企业精神的精髓，是立企之基，兴企之本，强企之源。20.下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位21.廉洁文化始终将廉洁作为企业发展的保证。22.神宁文化核心价值观中的“科学”指的是营造企业文化内部、企业和社会、企业的和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境。23.集团公司党委书记刘云同志在企业文化推进会上指出：在企业发展的进程中，企业文化建设做得好与不好，直接关系到员工整体素质的高低，关系到企业对员工的号召力、凝聚力和向心力，关系到我们的生产、安全和发展。因此，各单位（）是企业文化建设的第一责任人。A、矿长B、党委书记C、企业文化管理人员D、党政主要领导24.神华集团的企业标识采用红、蓝两种颜色体现出公司开发基础能源产业的内在精髓。25.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是什么？26.严格标准，优化流程，改进工艺凸显了神宁质量理念中的（）。A、持续改进B、注重过程C、打造精品D、优化流程27.和谐文化始终将（）作为企业发展的根本。A、和谐B、团结C、稳定D、诚信28.神华宁夏煤业集团的和谐文化是指始终将和谐作为企业发展的保证。29.神宁文化中的公平公正是提升企业公信度的基础。要想企业能有良好的发展就必须做到，遵循市场规则，公平竞争，公正经营。30.集团公司的生产安全理念即生命高于一切，一切事故都可防可控。卷I参考答案一.参考题库1.参考答案:坚持人才兴企、企业聚才的人才战略，建立有为才有位、有为才有利的竞争机制，公推直选、公开竞聘，拓展经营管理人员、专业技术人员和技能操作人员职业发展的三个通道，让能干的有舞台、实干的有发展、人人皆可成才，人人尽展其才。2.参考答案:执行政策法令严禁迅速，精准高效。执行无借口，保质保量完成各项工作，以强有力的执行力保证企业持续发展。3.参考答案:错误4.参考答案:企业是一个集体，是一个由责任链组成的组织，牵一发而动全身，工作中任何一个细节出现差错，都会事关全局，影响系统的运作。责任来自于对集体的珍惜和热爱，来自于对集体每个成员负责的态度，来自于对自我的一种认定，来自于生命对自身不断超越的渴求。责任是人性的升华，责任是一种精神，责任就是荣誉。5.参考答案:B6.参考答案:理念识别系统包括：安全理念、团队理念、经营理念、管理理念、质量理念、工作理念、学习理念、人才理念、廉洁理念。7.参考答案:错误8.参考答案:A,B,C,D,E,F9.参考答案:正确10.参考答案:D11.参考答案:正确12.参考答案:A,B,C,D,E,F13.参考答案:正确14.参考答案:B,D,E15.参考答案:B16.参考答案:B17.参考答案:C18.参考答案:A19.参考答案:正确20.参考答案:C21.参考答案:正确22.参考答案:错误23.参考答案:D24.参考答案:错误25.参考答案:遵纪守法，文明诚信，爱岗敬业，勤学善思，团结协作，严谨高效，勤俭自强，安全健康。26.参考答案:A27.参考答案:A28.参考答案:错误29.参考答案:正确30.参考答案:错误卷II一.参考题库(共30题)1.神华宁夏煤业集团的核心价值观是？（）A、科学B、和谐C、争先D、厚德E、责任F、创新G、思进2.神宁文化的核心价值观中的科学，就是坚持以人为本，全面、协调、可持续发展。3.神宁文化层级行为准则中操作层行为准则是（）的做事。A、精确B、准确C、正确D、精准4.精确的做事是操作层行为准则，其中要求要（）。A、精于业务B、精于标准C、精于操作D、精于流程E、精于过程F、精于时间G、精于结果5.到2020年，全面建成国家级亿吨煤炭基地、世界级现代煤化工基地、国家级碳基材料研发基地和宁东、太西循环经济示范园区，实现工业生产总值突破1000亿元。6.创新是（）。A、立企之基B、固企之本C、兴企之本D、兴企之源E、强企之源7.神华宁夏煤业集团的企业道德规范是要求诚实守信，公平公正。其中的表现是：（）。A、诚实守信是建立市场经济秩序的基石B、负责任、讲诚信C、依法经营，言行信果D、公平公正是提升企业公信度的基础E、遵循市场规则F、公平竞争，公正经营8.企业发展的灵魂是（），主导是（），动力是（）。 ①争先 ②创新 ③责任A、①②③B、②①③C、②③①D、①③②9.神宁文化的企业使命是提供绿色能源，驱动时代文明。10.争先文化强调的意识争先、管理争先、行为争先具体内容？11.神华宁夏煤业集团的企业使命是建成国家级特大型煤炭综合能源基地，打造世界煤化工“硅谷”，建设世界一流企业。12.2013年，集团公司安全工作目标为：坚决杜绝较大以上事故，力争实现（），努力追求“零伤害”。A、零死亡B、不伤人C、无三违D、零事故13.企业廉洁文化是（）和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的概括。A、廉洁理论B、廉洁制度C、廉洁纪律D、廉洁学习14.以下哪一句不是神宁文化中关于“厚德”的描述？（）A、厚德是中华美德的集中体现B、厚德出自《史记〃五帝本纪》：“於是舜乃至於文祖，谋于四岳，辟四门，明通四方耳目，命十二牧论帝德，行厚德，远佞人，则蛮夷率服。”C、厚德是企业精神的品质D、厚德倡导的是爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德15.神华宁夏煤业集团通过培育和谐文化，形成（）的观念和行为。A、认同和谐B、追求和谐C、维护和谐D、打造和谐E、保持和谐16.争先文化始终将争先作为企业发展的（）。A、动力B、基础C、方针D、方向17.神宁文化当前重点建设安全文化、发展文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化五类特色文化。18.“准”在方向的确定上，“准”在形势的判断上，“准”在机遇的把握上，“准”在政策的制定上，“准”在人才的使用上，“准”在方案的抉择上，“准”在决策的流程上，这是要求决策层人员要（）。A、做正确的事B、正确的做事C、精确的做事D、精准的做事19.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“科学”指的是坚持（），全面、协调、可持续发展。A、科学发展观B、以人为本C、科学发展D、安全为主20.决策层在做决策时，必须把握一个（）字。A、勤B、准C、精D、实21.神华宁夏煤业集团的共同行为准则是遵纪守法，爱岗敬业，勤学善思，求知谋进，爱国爱党，安全健康。22.神华宁夏煤业集团在履行经济责任、政治责任、社会责任和生态责任中树立和维护负责任的企业形象，以一流经营成果，报效国家，壮大企业，造福社会。23.神华宁夏煤业集团的经营理念是（）。A、成本管控，增产增收。B、提质提效，降耗降费。C、战略引领，精细管控。D、精细精益，战略管理。24.神华宁夏煤业集团的廉洁理念是（）。A、艰苦奋斗，勤政创业B、公而忘私，淡泊名利C、淡泊名利，慎权守职25.神华宁夏煤业集团企业精神的品质是（）。A、责任B、创新C、厚德D、争先26.神华宁夏煤业集团质量理念中的（）具体就是要做到工作质量精细化，工程质量精品化，产品质量品牌化，服务质量满意化。A、注重过程B、全面管理C、持续改进D、打造精品27.神华宁夏煤业集团核心价值观中的“厚德”，就是（）。A、忠诚厚道B、公平公正C、守信践诺D、依法经营E、勤劳勇敢28.争先是企业精神的追求。争先是（）。A、价值取向B、思想境界C、前进动力D、人生坐标E、精神追求29.神宁文化既是神华宁夏煤业集团企业文化的延伸和拓展，是神华集团企业文化的提炼和概括。30.神宁文化当前重点建设安全文化、价值文化、责任文化、争先文化、和谐文化、廉洁文化六类特色文化。卷II参考答案一.参考题库1.参考答案:A,B,D,G2.参考答案:正确3.参考答案:B4.参考答案:A,B,C,D,E,F5.参考答案:正确6.参考答案:A,C,E7.参考答案:A,B,C,D,E,F8.参考答案:C9.参考答案:正确10.参考答案:意识争先就是在竞争中抢占发展的制高点，始终保持各项事业全面领先；管理争先就是管理追求无事不完美、无时不卓越、无处不精彩；行为争先