疫情期间职工返岗健康证明

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为确保甲方职工的健康安全，根据国家相关法律法规及政策要求，甲乙双方就乙方返岗前提供健康证明事宜，经平等协商，达成如下协议：第一条定义1.1疫情期间：指甲方所在地区政府或相关部门宣布的新冠病毒疫情紧急状态期间。1.2健康证明：指乙方提供的、由医疗机构出具的、证明乙方身体健康、无新冠病毒感染的健康证明文件。第二条职工返岗前的健康证明2.1乙方在返岗前应向甲方提供有效的健康证明，证明乙方在返岗前14天内身体健康，无新冠病毒感染。2.2乙方提供的健康证明应真实、有效，如发现虚假证明，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第三条健康证明的有效期3.1乙方提供的健康证明自出具之日起有效期为14天。3.2乙方应在健康证明有效期届满前，重新进行健康检查，并提供新的健康证明。第四条返岗后的健康监测4.1乙方在返岗后，应按照甲方的要求进行每日健康监测，包括但不限于体温测量、健康码打卡等。4.2乙方在返岗后如出现发热、咳嗽等症状，应立即向甲方报告，并按照甲方的要求进行隔离观察或就医。第五条个人信息的保护5.1甲方应妥善保管乙方提供的健康证明及相关个人信息，不得泄露给任何第三方。5.2乙方提供的健康证明及相关个人信息，仅用于本次疫情期间的职工返岗健康证明管理，不得用于其他用途。第六条违约责任6.1如乙方未能按照本合同约定提供健康证明，甲方有权拒绝乙方返岗，并按照甲方规章制度处理。6.2如甲方未能按照本合同约定妥善保管乙方提供的健康证明及相关个人信息，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至疫情期间结束或双方协商解除之日止。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______甲方代表（签字）：_______乙方身份证号：_______签订日期：_______签订日期：_______合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（职工）：_______鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为确保甲方职工的健康安全，根据国家相关法律法规及政策要求，甲乙双方就乙方返岗前提供健康证明事宜，经平等协商，达成如下协议：第一章定义1.1疫情期间：指甲方所在地区政府或相关部门宣布的新冠病毒疫情紧急状态期间。1.2健康证明：指乙方提供的、由医疗机构出具的、证明乙方身体健康、无新冠病毒感染的健康证明文件。第二章职工返岗前的健康证明2.1乙方在返岗前应向甲方提供有效的健康证明，证明乙方在返岗前14天内身体健康，无新冠病毒感染。2.2乙方提供的健康证明应真实、有效，如发现虚假证明，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第三章健康证明的有效期3.1乙方提供的健康证明自出具之日起有效期为14天。3.2乙方应在健康证明有效期届满前，重新进行健康检查，并提供新的健康证明。第四章返岗后的健康监测4.1乙方在返岗后，应按照甲方的要求进行每日健康监测，包括但不限于体温测量、健康码打卡等。4.2乙方在返岗后如出现发热、咳嗽等症状，应立即向甲方报告，并按照甲方的要求进行隔离观察或就医。第五章个人信息的保护5.1甲方应妥善保管乙方提供的健康证明及相关个人信息，不得泄露给任何第三方。5.2乙方提供的健康证明及相关个人信息，仅用于本次疫情期间的职工返岗健康证明管理，不得用于其他用途。第六章违约责任6.1如乙方未能按照本合同约定提供健康证明，甲方有权拒绝乙方返岗，并按照甲方规章制度处理。6.2如甲方未能按照本合同约定妥善保管乙方提供的健康证明及相关个人信息，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。第七章争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，至疫情期间结束或双方协商解除之日止。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______甲方代表（签字）：_______乙方身份证号：_______签订日期：_______签订日期：_______附件：健康证明样本（注：附件仅供参考，具体内容以实际出具的医疗机构为准）附件列表：1.健康证明样本（附件）2.甲方营业执照复印件3.乙方身份证复印件法律名词及解释：1.新冠病毒疫情：指由新型冠状病毒引起的全球性疫情。2.健康证明：指由医疗机构出具的、证明个人身体健康、无新冠病毒感染的健康证明文件。3.返岗：指甲方职工在疫情期间结束隔离或治疗，重新回到工作岗位。4.个人信息：指甲方职工的姓名、身份证号、联系方式、健康状况等个人隐私信息。5.违约责任：指甲方或乙方未能履行合同约定的义务，应承担的法律责任。6.争议解决：指甲方和乙方可通过友好协商或向法院提起诉讼解决合同履行过程中的争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方提供的健康证明可能存在虚假情况，甲方需核实证明的真实性。2.甲方在保管乙方个人信息时，需确保信息安全，防止泄露。3.乙方在返岗后，如出现发热、咳嗽等症状，应立即向甲方报告，并按照甲方要求进行隔离观察或就医。4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。解决办法：1.甲方应要求乙方提供由具有资质的医疗机构出具的健康证明，并核实证明的真实性。2.甲方应建立健全信息安全管理制度，确保乙方个人信息的安全。3.乙方在返岗后，如出现发热、咳嗽等症状，应立即向甲方报告，并按照甲方要求进行隔离观察或就医。甲方应制定相应的疫情防控措施，确保职工的健康安全。4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼