劳动争议调解协议书

劳动争议调解协议书甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，为维护双方的合法权益，经甲乙双方充分协商，自愿达成如下调解协议：一、调解事项1.1甲乙双方确认，本协议所涉及的劳动争议为：__________（描述争议事项）。1.2甲乙双方同意，就上述劳动争议事项达成如下调解结果：__________（描述调解结果）。二、调解结果2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方同意为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相应的社会保险费用。2.3甲乙双方同意解除劳动合同，自本协议签订之日起，双方劳动关系终止。三、协议的履行3.1本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，双方应按照本协议约定的内容履行各自的权利义务。3.2甲方应在本协议生效之日起__________个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。3.3乙方应在本协议生效之日起__________个工作日内，办理社会保险关系转移手续。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-劳动争议调解协议书目录一、调解协议书二、附件1.附件一：调解结果明细2.附件二：支付凭证正文一、调解协议书甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，为维护双方的合法权益，经甲乙双方充分协商，自愿达成如下调解协议：1.调解事项1.1甲乙双方确认，本协议所涉及的劳动争议为：__________（描述争议事项）。1.2甲乙双方同意，就上述劳动争议事项达成如下调解结果：__________（描述调解结果）。2.调解结果2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方同意为乙方办理社会保险关系转移手续，并承担相应的社会保险费用。2.3甲乙双方同意解除劳动合同，自本协议签订之日起，双方劳动关系终止。3.协议的履行3.1本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，双方应按照本协议约定的内容履行各自的权利义务。3.2甲方应在本协议生效之日起__________个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。3.3乙方应在本协议生效之日起__________个工作日内，办理社会保险关系转移手续。4.争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。5.其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________二、附件1.附件一：调解结果明细（详细描述调解结果的具体内容，如支付金额、支付方式、社会保险转移手续等）2.附件二：支付凭证（提供甲方支付经济补偿金给乙方的支付凭证，如银行转账凭证、支票等）请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：调解结果明细2.附件二：支付凭证法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。3.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.争议解决：指当劳动合同双方发生争议时，通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金：解决办法：乙方有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金，并可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未办理社会保险关系转移手续：解决办法：甲方有权催告乙方办理社会保险关系转移手续，并可协助乙方办理相关手续。3.协议条款不明确或不完整：解决办法：甲乙双方应充分沟通，明确各自的权利义务，并在签订协议前补充完善相关条款。适用场景：本调解