违约解除劳动合同承诺书

违约解除劳动合同承诺书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因乙方违反原合同约定，甲方根据原合同的相关条款及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，特订立本承诺书。第一条解除劳动合同的原因乙方在劳动合同期间，违反了原合同的约定，具体违约行为如下：1.1__________1.2__________1.3__________第二条解除劳动合同的依据甲方依据原合同的约定及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，决定解除与乙方的劳动合同。第三条双方权利义务的终止3.1自本承诺书签订之日起，甲乙双方的劳动合同立即解除，双方的权利义务终止。3.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的所有工作资料及物品。3.3甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条约定条款5.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效。5.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签署日期：____年__月__日（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况自行调整。）2024带目录带附件详细版-违约解除劳动合同承诺书目录一、引言二、解除劳动合同的原因三、解除劳动合同的依据四、双方权利义务的终止五、保密条款六、约定条款七、附件甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因乙方违反原合同约定，甲方根据原合同的相关条款及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，特订立本承诺书。一、引言甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因乙方违反原合同约定，甲方根据原合同的相关条款及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，决定解除与乙方的劳动合同。经双方协商一致，特订立本承诺书。二、解除劳动合同的原因乙方在劳动合同期间，违反了原合同的约定，具体违约行为如下：1.1__________1.2__________1.3__________三、解除劳动合同的依据甲方依据原合同的约定及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，决定解除与乙方的劳动合同。四、双方权利义务的终止4.1自本承诺书签订之日起，甲乙双方的劳动合同立即解除，双方的权利义务终止。4.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的所有工作资料及物品。4.3甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。五、保密条款5.1乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、约定条款6.1本承诺书自双方签字盖章之日起生效。6.2本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________签署日期：____年__月__日七、附件附件1：原劳动合同副本附件2：乙方违反原合同约定的相关证据（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况自行调整。）附件列表：1.原劳动合同副本2.乙方违反原合同约定的相关证据法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。3.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准向劳动者支付的一定数额的金钱。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指权利人拥有的、不为公众所知悉的、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确认违约行为：在解除劳动合同前，甲方应充分调查并确认乙方的违约行为，确保解除劳动合同的依据充分。2.通知乙方：甲方应在解除劳动合同前，书面通知乙方解除劳动合同的原因、依据及乙方应办理的手续等。3.办理工作交接：乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的所有工作资料及物品。4.支付经济补偿：甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。5.保密义务：乙方在劳动合同期间及解除劳动合同后，应对其在甲方工作期间所获悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。解决办法：1.确认违约行为：甲方应收集相关证据，如工作记录、监控录像、同事证言等，以证明乙方的违约行为。2.通知乙方：甲方应以书面形式通知乙方，并保留通知的证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等。3.办理工作交接：甲方应明确列出乙方需归还的资料及物品清单，并要求乙方签字确认。4.支付经济补偿：甲方应按照法定标准计算经济补偿金额，并通过银行转账等方式支付给乙方，并保留支付凭证。5.保密义务：甲方应在劳动合同中明确保密条款，并在解除劳动合同后，以书面形式提醒乙方继续履行保密义务。适用场景：本合同适