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文档简介

2023导师师风工作机构及职责背景2023年即将开始新一届的导师师风工作，为了确保导师团队的有效运作和顺利完成工作目标，本文档旨在明确导师师风工作的机构设置和各个职责。导师师风工作机构1.导师师风委员会：由学校领导和相关部门领导组成的机构。负责制定并监督导师师风工作的方针、政策和措施。任期为一届，下届导师师风委员会由上届委员会推选。2.专职导师管理部门：专门负责导师师风工作的部门，包括导师选聘、培训和考核评估等工作。该部门由专职人员组成，负责协调导师师风工作的实施。3.导师团队：由学校正式录用的导师组成的团队。导师团队应按照学校要求，履行师德师风要求，为学校的教育教学及学生发展提供指导和支持。导师师风工作职责1.导师师风委员会职责：-制定年度导师师风工作计划；-审核导师遴选、培训和考核评估方案；-监督导师师风工作的落实情况；-对导师师风工作进行评估和总结；-提出改进导师师风工作的意见和建议。2.专职导师管理部门职责：-组织导师的选聘和培训工作；-定期进行导师的考核评估；-统计和分析导师师风工作的数据，为改进工作提供依据；-组织导师师风工作的交流和经验分享。3.导师团队职责：-严格遵守学校师德师风规范，做到言行端正；-相互之间进行教学经验和个人成长的分享；-关心、指导和支持学生的学业和成长；-积极参与学校组织的培训和学术交流活动；-及时向专职导师管理部门反馈工作和问题。本文档旨在明确2023导师师风工作的机构及职责，确保导师团队的有效运作和实现工作目标。各个机构和岗

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