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文档简介

师徒传承管理办法一、背景为了促进我公司传统技艺的传承，增强我公司公司文化的内涵，特制定本管理办法。二、申请条件1.初步学习产品知识；2.熟悉传统技艺的基本理论，能熟练掌握培训内容；3.具备较好的维修能力，并对技艺传承充满热情；4.理解和认同公司文化，有志于将公司文化发扬光大。三、申请流程1.考察期：申请人需在公司安排的考试中表现出色，通过公司筛选；2.面试环节：通过考察期的申请者将进入面试环节；3.师傅选择：公司会根据申请者的情况进行师傅的选择，由申请人和师傅进入师徒关系；4.学艺：申请人作为师徒进行学习，根据培训计划进行传承、学习。四、师徒关系1.师傅与徒弟需进行签署协议，明确双方责任；2.申请人在培训期间需遵守师傅的安排，完成培训任务；3.师傅要发挥榜样作用，严格要求自己，对学徒进行德、技、能素质的全方位培养。五、其他1.申请人完成培训后需参加公司组织的考核，考核通过后方可称为合格徒弟；2.徒弟称号的评定，公司将在每年庆祝大会上进行颁发；3.徒弟如果在培训期间未达到培训标准，公司有权和师傅终止师徒关系。本办法在实行过程中，如有需要调整，将及时进行修订。

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