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文档简介

第页共页熟食店员工制度范文第一章总则第一条为规范熟食店员工的行为，提高工作效率，确保食品安全和顾客满意度，制定本制度。第二条本制度适用于熟食店所有雇员、临时工与兼职工，包括厨师、服务员、清洁员等。第三条所有员工均应遵守本制度的规定，并承担相应的权利与义务。第四条熟食店员工应遵守国家法律法规，遵守职业道德，做到廉洁奉公，服务周到，保证食品安全。第五条员工须接受熟食店的培训，并按照培训的要求进行工作。第六条熟食店将严格按照本制度规定与员工签订劳动合同，并记录在案。第七条熟食店将建立健全员工评价与奖惩制度，根据员工的表现进行评价和奖惩。第八条本制度的修改与解释权归熟食店所有。第二章入职与离职第九条熟食店将按照相应程序进行员工的招聘，包括面试、试用期等。第十条熟食店员工在入职前须提交相关证件，如身份证、健康证等。第十一条员工可享受试用期，试用期为3个月，期间工资与员工权益均按照正式员工待遇执行。第十二条熟食店员工离职须提前一个月提出申请，并与熟食店商议离职事宜。第十三条离职员工应交还熟食店所有的工作物品，并完成离职手续。第十四条离职员工享有相应的工资与福利待遇，具体标准由熟食店与离职员工商议确定。第三章工作要求第十五条熟食店员工应具备相应的专业知识与技能，并持续学习与提升。第十六条员工应具备良好的服务意识，积极主动为顾客提供满意的服务。第十七条员工应遵守熟食店的相关工作规程，包括工作时间、着装要求等。第十八条员工应保持工作场所的清洁整齐，并及时处理顾客的投诉和问题。第十九条员工应保护熟食店的商业秘密，不得泄露与传播。第二十条员工应遵守食品卫生与安全规定，处理好食品的储存、加工与销售。第二十一条员工不得参与与熟食店业务相冲突的工作与活动，不得从事非法活动。第二十二条员工应积极配合熟食店进行各项管理与监督工作。第四章薪资与福利第二十三条熟食店员工的薪资由熟食店与员工商议确定，包括基本工资与绩效工资。第二十四条员工享受社会保险和公积金，交纳比例为员工工资的一定比例。第二十五条员工享受带薪年假、病假和婚假等法定假期。第二十六条员工享受年终奖金和过节福利，具体标准由熟食店商议确定。第二十七条熟食店将提供员工培训和进修的机会，提供职业发展的平台。第五章评价与奖惩第二十八条熟食店将根据员工的表现进行评价，包括工作绩效评价和行为评价。第二十九条工作绩效评价主要以员工的工作成果为依据，包括工作质量、效率和创新等。第三十条行为评价主要以员工的工作态度、团队合作、服务意识和职业操守等为依据。第三十一条熟食店将根据员工的评价结果，给予相应的奖励与激励，包括奖金和晋升机会等。第三十二条员工如存在违反本制度的行为，将受到相应的处罚与纪律处分，包括警告、停职、解雇等。第六章附则第三十三条本制度自颁布之日起生效。第三十四条本制度的解释与修改权归熟食店所有。第三十五条本制度的具体实施细则由熟食店另行制定。第三

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