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文档简介

第页共页办公经费管理制度范文第一章绪论第一节总则为了规范和提高办公经费的使用效益，加强经费管理，促进单位的发展和进步，特制定本制度。第二章经费的获取与使用第一节经费的获取1、经费的来源主要包括：财政拨款、各项专项经费、收入等。2、各部门和单位财政拨款、经费收入等都应按规定程序上缴财务部门，并在预算范围内使用。3、经费的获取一律不得以超额报销、借款、挪用、侵占等非正当手段获得。第二节经费的使用1、经费主要用于单位正常经营活动和工作开展，不得挪作他用。2、在验收经费时，必须按规定数量进行验收，验收前必须严重核对，防止超额验收、虚报增加、物资领走后报销或私自转让等现象的发生。第三节经费的管理1、经费的管理工作由财务部门负责具体操作。2、财务部门必须按照规定程序办理相关手续，将经费分配给各个部门或单位，并及时提供经费使用明细账目。3、经费的管理要加强内外部的监督，确保经费的使用符合相关规定。4、各个部门或单位应做好经费的台帐管理，及时更新并上报财务部门。第三章经费的审核与报销第一节经费的审核1、经费的使用必须提前报告并经过相关部门审核通过。2、经费核定应按照项目经费标准和要求，按程序、数量和质量进行审核。3、经费的审核应公开、透明、公正，不得有任何脱离实际、徇私舞弊的情况发生。第二节经费的报销1、经费报销必须符合相关规定的要求，报销手续要完整、合规。2、报销单据必须真实准确，杜绝虚假报销。3、报销单据应按规定的程序和要求，及时上报财务部门。第四章经费的监督与检查第一节经费的监督1、经费的使用要加强内部监督，各个部门或单位要成立经费使用监督小组，并定期进行检查、核实等工作。2、经费的使用应注重效益和结果，不得存在浪费和滥用。第二节经费的检查1、对经费使用的情况要进行日常检查，以发现问题，并及时纠正。2、对于经费使用不当等违规行为，要及时处理，追究相关人员的责任。第五章处罚与奖励第一节处罚1、对于经费使用不当、违规操作等行为，要依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。2、对于虚报、故意侵占等涉及经济犯罪的行为，要报案，追究刑事责任。第二节奖励1、对于财务管理工作出色的部门或单位，要进行表彰，给予一定的奖励。2、对于在经费管理工作中发现问题并及时整改的单位或个人，要给予肯定和嘉奖。第六章附则1、本制度自颁布之日起执行。2、对于本制度的解释权和修改权归本单

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