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文档简介

第页共页人员进出管理规定第一章总则第一条根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规的规定，为加强对单位人员进出的管理，维护单位的安全和秩序，制定本规定。第二条本规定适用于本单位内的所有人员（包括在职员工、兼职人员、临时工、访客等）的进出管理。第三条人员进出管理应当实行封闭闭路电视监控、门禁卡刷卡、人员信息登记等方式，确保人员进出记录的真实及时。第四条各部门对本规定负有监督和检查的责任，发现违规行为应及时予以处理。第五条本规定由人事部门负责解释和修改。第二章进出门禁管理第六条单位应当设立进出门禁，严格控制人员的进出。第七条员工进出单位时，应以刷卡的形式进行记录，门禁卡仅限本人使用，不得借用或转让。第八条员工临时借用他人的门禁卡进出单位时，应提前向安保部门申请，并填写《临时借用门禁卡申请表》，经安保部门批准后方可借用。第九条重要场所的人员进出应进行严格的安全检查，禁止携带易燃易爆、管制刀具等危险物品。第十条访客进出单位应先办理临时门禁卡，接待人员应对访客进行身份核验，并向访客登记姓名、单位、来访事由等信息。第十一条临时门禁卡的发放和使用应由安保部门负责，严格限制临时门禁卡的数量和使用时长。第十二条每天下班后，门禁卡应当归还到指定的地方，不得私自带出单位，临时借用的门禁卡应当立即办理归还手续。第三章人员信息登记管理第十三条单位应建立健全人员信息登记制度，将所有人员的个人信息如姓名、性别、年龄、住址、联系方式等进行登记。第十四条每年一次，对所有在职员工的个人信息进行核实，并及时更新，确保数据库的准确和完整。第十五条员工离职前，应填写离职申请表，单位应在员工离职时对其进行离职面谈，核实人员资料的变更情况。第十六条访客进入单位前，应填写访客登记表，接待人员应核实其身份信息，并将登记表交由人事部门进行记录。第十七条人事部门应妥善保管好人员信息，对涉及隐私的信息应加密保密，不得私自泄露或外传。第十八条所有人员信息的更改和调整应经过人事部门批准，并及时进行记录和通知。第四章故意破坏或绕过门禁系统行为的处罚第十九条对有意破坏或故意绕过门禁系统的行为，单位将采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发工资、记过、降职、解聘等。第二十条对临时借用他人门禁卡进出单位时未经批准的行为，单位将依照情况轻重进行相应的处罚。第二十一条对重大违规行为或涉嫌犯罪的人员，单位将及时报警并配合相关部门展开调查处理。第五章附则第二十二条本规定自颁布之日起实施。

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