安全教育培训管理制度

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第一条

平安教育必需贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原那么。平安教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。

第二条

平安教育的内容：平安思想和平安意识教育、遵纪和守法教育、平安技术和平安知识教育，平安技能和专业工种训练。平安教育的形式主要有：三级平安教育、外来人员平安教育、日常平安教育、特殊平安教育。

第三条

凡新入厂职工必需经厂、车间、班组三级平安教育，并考试合格，方可进入消费岗位工作和学习。

１、一级〔厂级〕平安教育

新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于24小时，其教育内容：

(1)国家有关平安消费法令、法规和规定。

(2)工厂的性质、消费特点及平安消费规章制度。

(3)平安消费的根本知识、一般消防知识及气体防护常识。

(4)典型事故及其教训。

经一级平安教育考试合格，方可分配到车间。

２、二级〔车间〕平安教育

由车间主管负责教育，时间不少于24小时。其教育内容：

(1)本单位概况，消费或工作特点。

(2)本单位平安消费制度及平安操作规程。

(3)平安设备、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。

(4)以往的事故教训。

经二级平安教育合格后，方可分配到班组。

３、三级〔班组〕教育：

由班组长负责教育，时间不少于24小时，可采取讲解和实际扮演相结合方式。其教育内容：

(1)本岗位〔工种〕的消费流程及工作特点和考前须知。

(2)本岗位〔工种〕平安操作规程。

(3)本岗位〔工种〕设备、工具的性能和平安安装、平安设备监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。

(4)本岗位〔工种〕事故教训及危险因素的预防措施。

经班组平安教育考试合格后，方可指定师傅带着进展工作或学习。

第四条

三级平安教育考核情况要填写在平安教育卡片上，建立平安教育档案。三级平安教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动维护用品。

第五条

未经三级平安教育或考试不合格者，不得分配工作，否那么由此而发惹事故，要由分配及接收其工作单位指导负责。

第六条

新入厂职工要按规定的时间承受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和平安技术进展全面考核，合格前方可独立顶岗。

第七条

凡属外包工和参观人员，进厂前必需承受入厂平安教育。

1、对外包和外借人员的平安教育，分别由基建部门〔或委托单位〕和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进展平安教育，经消费单位同意后，方可允许进入现场施工。

2、对进厂办事和参观人员的平安教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关平安规定及平安考前须知。参观人员要有专人陪同。

第八条

各班组在班前会上要进展平安讲话。料想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班平安情况。

第九条

必需开展以班组、车间为单位的平安日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。

１、平安日活动要做到有指导、有方案、有内容、有记录。车间指导或平安员要检查签字并写出评语，消费部要定期抽查。

２、车间干部、工人必需定期参与平安日活动，厂级指导必需定期参与基层班组平安日活动。

３、平安日活动内容〔同班组平安日活动制度中的平安活动内容〕。

第十条

利用各种会议、播送、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、平安讲话、事故现场会等形式，开展经常性平安教育活动。

第十一条

经常对职工进展系统的平安技术知识教育、平安管理和平安技能培训。

第十二条

特种作业人员〔按劳动部门规定〕必需按国家规定承受专业性平安技术教育和培训，培训内容主要是专业工种平安技术知识、平安规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格获得毕业证后，方可从事作业。

第十三条

新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管要编制平安操作规程，对岗位和有关人员进展专门教育，经考试合格后，方可独立操作。

第十四条

职工在厂内调开工作岗位时，接收单位应对其进展二、三级平安教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

第十五条

对脱离操作岗位〔如产假、病假、学习等〕６个月以上重返岗位的操作者，应进展岗位复工教育。

第十六条

对违章违纪职工，