2024年司机劳务雇佣的合同范本(通用)(多场合)

司机劳务雇佣的合同范本(通用)甲方（雇主）：__________乙方（司机）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方担任司机劳务事宜，达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约，续约期限及条件由双方另行协商确定。二、工作内容2.1乙方负责为甲方提供驾驶服务，包括但不限于驾驶甲方指定的车辆、按照甲方的要求进行车辆保养和维修等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。三、工作时间3.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。3.2乙方的工作时间应遵守国家关于工作时间的规定，甲方应保证乙方的合法权益。四、工资待遇4.1甲方应按照国家规定支付乙方工资，工资标准为每月______元人民币（大写：______元整）。4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分。五、合同解除和终止（1）合同期限届满，双方未达成续约协议；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（4）乙方因自身原因无法继续履行本合同，甲方有权解除本合同；（5）法律法规规定的其他解除或终止情形。5.2合同解除或终止后，甲方应根据乙方的工作时间和工资标准支付乙方工资，并办理相关手续。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________甲方代表（签字）：__________乙方联系号：__________签订日期：______年______月______日附件：《司机劳务雇佣合同附件》注：本合同范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订合同时，请确保合同内容符合国家法律法规的规定，并充分保障双方的合法权益。========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：长途货车司机增加条款：（1）运输路线：明确乙方需要负责的运输路线，包括起始地点、目的地、途经城市等。（2）运输时间：规定乙方完成运输任务的预计时间，以及因不可抗力等因素导致延误的处理方式。（3）货物安全：乙方需确保运输过程中货物的安全，如有损坏或丢失，应承担相应责任。2.特殊应用场合：出租车司机增加条款：（1）里程补贴：根据乙方的行驶里程，甲方给予相应的补贴标准。（2）班次安排：明确乙方的班次安排，包括工作时间、休息时间等。（3）车辆维护：乙方需定期对车辆进行维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。3.特殊应用场合：私人司机增加条款：（1）隐私保密：乙方需保守甲方的隐私，不得泄露甲方个人信息。（2）服务态度：乙方需提供优质的服务，包括礼貌待人、遵守交通规则等。（3）紧急情况处理：乙方需在遇到紧急情况时，及时采取措施并通知甲方。4.特殊应用场合：快递司机增加条款：（1）配送时效：乙方需在规定的时间内完成快递配送任务。（2）货物签收：乙方需确保货物在送达时由收件人本人签收，并做好签收记录。（3）异常处理：乙方需在遇到配送过程中的异常情况时，及时与甲方沟通并按照甲方要求处理。5.特殊应用场合：旅游巴士司机增加条款：（1）行程安排：乙方需按照甲方的行程安排进行驾驶，包括景点停留时间、用餐时间等。（2）导游协作：乙方需与导游密切配合，确保旅游行程的顺利进行。（3）旅客安全：乙方需确保旅客在旅途中的安全，包括遵守交通规则、提醒旅客注意安全事项等。附件列表及要求说明：1.司机劳务雇佣合同附件要求：包含甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、工资待遇等详细内容。2.司机工作规范及要求要求：详细列出乙方在工作中需要遵守的规章制度、服务态度、安全要求等。3.车辆信息登记表要求：记录甲方提供的车辆信息，包括车牌号、车辆型号、车辆保养记录等。4.工作时间记录表要求：记录乙方的工作时间，包括上班时间、下班时间、休息时间等。5.工资支付凭证要求：记录甲方支付乙方工资的详细信息，包括支付日期、支付金额等。实际操作过程中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：明确工作时间和任务要求，对乙方进行考核和奖惩制度，确保乙方按照要求完成工作任务。2.问题：乙方在工作过程中发生交通事故。解决办法：要求乙方购买商业保险，明确事故责任和赔偿标准，及时处理事故并通知甲方。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：明确规章制度的内容和要求，对乙方进行培训和监督，如有违规行为，按照合同约定进行处理。4.问题：乙方工资支付不准确