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文档简介

合同履行的人力资源要求协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）身份证号码：（法定代表人身份证号码）乙方：（个人或公司名称）地址：（个人或公司地址）联系方式：（联系电话）法定代表人（如果是公司）：（法定代表人姓名）身份证号码（如果是个人）：（个人身份证号码）鉴于甲乙双方就履行合同所需的人力资源进行协商，并达成一致意见，特订立本协议。第一条人力资源需求1.根据合同要求，甲方需要提供的人力资源包括但不限于以下岗位职位：（列举岗位职位和数量）2.乙方应根据甲方提供的岗位职位需求，提供具备相应资格和能力的人员，并确保其人员达到相关岗位职位的要求。第二条人员选拔与任用1.乙方负责进行人员选拔与任用工作，确保严格按照甲方提供的招聘要求进行。2.乙方应确保所选拔和任用的人员具备相关的资格、经验和技能，以保证其能够胜任所需的工作。3.乙方应按照甲方制定的人事管理制度和流程进行人员选拔与任用工作，包括但不限于面试、背景调查、录用程序等。第三条人员培训1.乙方应根据甲方要求，进行招聘人员的培训工作，确保其掌握所需的专业知识和技能。2.乙方应为新员工提供适应期培训，并安排员工定期参加相关培训课程，以满足甲方不断变化的需求。3.乙方应定期对员工进行绩效评估和职业发展指导，以提高员工的工作能力和素质。第四条人员管理与待遇1.乙方应负责人员的日常管理和考勤管理，包括但不限于人员的薪资、绩效、福利待遇等。2.乙方应制定相应的人员管理制度和流程，确保员工的权益得到保护，并按照相关法规和公司规定执行。3.乙方应及时向甲方提供关于员工的薪资、绩效、福利待遇等方面的报告，以便甲方进行监督和审计。第五条保密责任与承诺1.乙方应确保甲方的商业机密和盈利信息的保密，不得向任何无关人员披露。2.乙方应采取适当的措施保护甲方的商业秘密，包括但不限于签署保密协议、限制员工的知识转移等。3.乙方发现员工违反保密规定的，应立即采取必要措施进行处理，并向甲方报告。第六条合同履行的其他要求1.乙方应按照合同约定的时间和质量要求，完成所有交付物和工作内容。2.如因乙方原因未能按时提供符合要求的人力资源，乙方应向甲方承担相应的违约责任。3.本协议自双方签字盖章之日起生效

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