小型露天采石场安全标准化考评样本

XXXXXXXX采石场小型露天采石场安全原则化考核报告XXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XXXXXXXX采石场小型露天采石场安全原则化考核报告法定代表人：XXX项目负责人：XXX技术负责人：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月安全原则化考核人员姓名专业职务或职称工作单位XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX前言为了贯彻贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作决定》，依照国家安监总局《关于印发〈金属非金属矿山安全质量原则化公司考核办法及原则〉（试行）告知》和XXXXXXX《XX省金属非金属矿山安全原则化工作实行方案》规定，XXXXXXXXXXXXX受XXXXXXXX委托，对XXXXXXX采石场安全原则化系统建设、实行、运营获得绩效状况进行考核。本次考核，立足矿山公司原则化系统建设实际，本着注重科学性、规范性和系统性，立足于危险源辨识和风险评价，充分体现风险管理和事故防止思想，并与公司管理有机结合，通过有效方式实现信息交流和沟通，以提高公司自身生产特点及安全绩效持续改进和提高。该公司安全生产实际成效经本地安全监督管理部门确认百万工时死亡率为0，百万工时伤害率为0。根据《金属非金属矿山安全原则化规范导则》AQ.1—、《金属非金属矿山安全原则化规范小型露天采石场实行指南》（AQ.5-）和《小型露天采石场安全安全原则化评分办法》（4月）中关于规定，由XXXXXXXXXXXXXXXXX安全原则化考核小组对其考核，考核得分（百分制）为46.4，安全原则化考核级别符合五级规定。目录1概述 11.1意义 11.2目 21.3安全原则化考核范畴 21.4安全原则化考核根据 22公司概况 42.1公司基本状况 42.2地理位置 42.3矿山工作制度及生产规模 42.4从业人员 52.5开拓方式 52.6重要生产工艺流程 53公司安全原则化系统构建状况 63.1安全原则化组织建设 63.2安全原则化培训 63.3安全原则化运营与实行 83.4安全生产绩效 83.5安全原则化自评 84原则化考核 94.1原则化得分 94.2安全生产实际成效 104.3原则化级别 105考核结论 12附表：小型露天采石场安全原则化考核得分表附件：1、《公司营业执照》副本复印件2、《采矿允许证》副本复印件3、《安全生产允许证》副本复印件4、无伤亡事故证明1概述1.1意义当代安全管理重要特性之一是系统思想和办法，二是风险管理。当前，人们已经逐渐结识到，只有实现系统化安全管理才干保证详细工作系统安全运营，才干保证在工作系统层次之下详细防止办法贯彻。要防止事故发生，须关注事故发生之前风险，有效控制不可承受风险。金属非金属矿山公司安全原则化管理系统建设，注重科学性、规范性和系统性，立足于危险源辨识和风险评价，充分体现风险管理和事故防止思想，并与公司其她方面管理有机结合，坚持全方位、全过程、全员参加。通过履行1）有助于夯实矿山安全管理基本，实现系统安全管理；2）是深化非煤矿山安全专项整治，实现公司安全分级管理、分类指引进一步规定；3）是实行安全生产允许证制度，强化源头管理有力办法；4）是贯彻《安全生产法》，贯彻安全生产责任制重要手段；5）6）实现管理、场合和操作均有原则可循，以此规范安全生产行为，提高矿山安全可靠性，推动矿山安全管理上级别、创水平；7）有助于形成具备矿山特色安全文化。1.2目安全原则化目是公司在生产和管理活动过程中，自觉贯彻执行国家和行业关于安全生产法律、法规、规程、规章和原则，根据这些法律、法规、规程、规章和原则，制定本公司安全生产方面规章、制度、规程、原则、办法，并在公司生产管理工作全过程、全方位、全员、全天侯地切实得到贯彻实行，使公司安全生产工作得到不断加强并持续改进，使公司本质安全水平不断得到提高，使公司人、机、物始终处在和谐和保持在最佳安全状态下运营，进而保证和增进公司在安全前提下健康迅速地发展。本次安全原则化考核针对XXXXXXXXXX采石场实际状况，根据《金属非金属矿山安全原则化规范导则》（AQ.1—）、《金属非金属矿山安全原则化规范小型露天采石场实行指南》（AQ.5-），通过现场实际考核，按照策划—执行—符合—绩效程序和内容规定，明确给出公司安全原则化级别，以利于公司安全原则化系统改进与提高及有关安全监管部门监管工作。1.3安全原则化考核范畴本次考核范畴为XXXXXXXXXX采石场安全原则化系统建立与运营状况。1.4安全原则化考核根据1、《金属非金属矿山安全原则化规范导则》AQ.1—；2、《金属非金属矿山安全原则化规范小型露天采石场实行指南（AQ.5—）；3、《小型露天采石场安全原则化评分办法4、《国家安全生产监管总局关于加强金属非金属矿山安全原则化建设指引意见》（安全总局－【】80号）；5、《吉林省金属非金属矿山安全原则化工作实行方案》（吉政办明电【】38号）。6、《吉林省人民政府办公厅转发省安监局关于开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹公司安全生产原则化工作指引意见告知》（吉政办明电【】38号）。7、XXXXXXXX采石场安全原则化自评报告。2公司概况2.1公司基本状况公司名称：XXXXXXXX采石场经济类型：XXXXXXXX重要负责人：XXX营业执照证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有效期内。采矿允许证证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX有效期至XXXX年XX月XX日。安全生产允许证号：XXXXXXXXXX有效期至XXXX年XX月XX日。2.2地理位置XXXXXXX采石场，位于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，行政区从属于XXXXXXXXX。有XXXXXXXXXX，交通运送较为以便。矿区中心点坐标：东经：XXXXXXX北纬：XXXXXXX2.3矿山工作制度及生产规模（1）矿山工作制度矿山工作制度为年作业XXX天，实行X班工作制，班工作X小时。（2）生产规模：XXXXX。2.4从业人员当前岗从业人员X人，其中重要负责人X人，专职安全员X人，司机X人。2.5开拓方式XXXXXXXXXXXXX，XXXXXXXX。2.6重要生产工艺流程矿山采用由XXXXXXXXXXX顺序开采，XXXXXXX，挖掘机和装载机联合铲装，自卸汽车运送。3公司安全原则化系统构建状况XXXXXXXXXX采石场成立了以总经理为首创立安全原则化达标工作领导小组。在此基本上公司进行了全员发动，对安全原则化工作进行布置，明确工作目的和原则。首期目的就是达到国家小型露天采石场安全原则化级别五级目的，工作原则是：XXXXXXXXXXXXXXXX。3.1安全原则化组织建设原则化开始时间：通化县大都岭峰强采石场安全原则化工作开始于XXXX年X月。原则化组织构建：通化县大都岭峰强采石场为有效实行安全原则化工作，公司特成立领导小组，加强管理工作。组长：XXX副组长：XXX组员：XXXXXXXXXXXXXX3.2安全原则化培训1）培训目：（1）通过开展安全原则化工作，使公司安全生产基本管理工作得到全面加强，安全生产条件从主线上得到改进，安全生产事故最大限度减少。（2）充分掌握和理解如下安全原则化文献：吉林省金属非金属矿山安全原则化工作实行方案；小型露天采石场安全原则化评分办法；国家安全监管总局关于加强金属非金属矿山安全原则化建设指引意见。2）培训办法：（1）内部评审员参加安全原则化培训班；（2）公司安全原则化工作小组参加公司举办原则化实行培训班。3）培训方式：（1）XXXXXXXXXX培训；（2）XXXXXXXXXXX培训。4）培训内容：小型露天采石场安全原则化系统元素5）培训规定：（1）学习规定：全面掌握小型露天采石场安全原则化系统元素中有关内容及分派权重；（2）执行工作规定：认真学习安全原则化实行方案；严格按县安全监督管理局关于安全原则化指引意见；全面贯彻培训规定完毕安全原则化工作。3.3安全原则化运营与实行XXXXXXXX采石场安全原则化运营与实行涉及如下内容：1）学习阶段；2）安全原则化系统创立阶段；3）全面实行；4）成果归档；5）安全原则化内部评审及申报；6）XXXXXXXXXXXXXXXXX考核；3.4安全生产绩效XXXXXXXXXX采石场经本地安全监督管理部门确认百万工时死亡率为0，百万工时伤害率为0。3.5安全原则化自评自评时间：XXXX年XX月自评内容：依照《小型露天采石场安全原则化评分办法》12项要素内容，XXXXXXXXXX采石场安全原则化开展内部自评。XXXXXXXXXX采石场安全原则化自评总分2300分，自评得分XXXX分，原则化自评得分（百分制）为XXXX分，安全原则化自评级别符合五级规定。4原则化考核本次考核原则使用两个方面指标来拟定小型露天采石场安全原则化评价成果。一是原则化得分，重要是评价原则化工作科学性、规范性和系统性成效；二是安全生产实际成效，采用《金属非金属矿山安全原则化规范导则》（AQ.1-）第4.5.1条中拟定百万工时伤害率及百万工时死亡率两个详细指标来衡量。本次考核程序：一方面听取业主简介公司原则化创立过程和获得成绩，考核组分别对作业现场、各种内页资料进行考查、找关于工人进行岗位风险分析，原则化结识限度问答，并讨论下一步持续改进意见。作业现场、内业资料、与工人座谈合格之后进入考核打分工作。4.1原则化得分公司通过近半年多准备、策划和实行与运营，通过监督、评价和改进与提高，根据《小型露天采石场安全原则化评分办法》(4月)，小型露天采石场安全原则化工作评估总分为2300分，该项目考核应核减XXX分，核减后原则化考核总分为XXXX分。现场考核得分XXX分，原则化得分（百分制）为XXX分。考核得分（百分制）=原则化工作考核得分÷总分×100=XXX安全原则化考核得分表元素分值分派考核得分1.目的与承诺80482.安全生产法律法规与其她规定90XXX3.安全生产组织保障330XXX4.风险管理270XXX5.安全教诲与培训160XXX6.生产工艺系统安全管理180XXX7.设备设施安全管理180XXX8.作业现场安全管理300XXX9.安全投入与工伤保险60XXX10.检查、解决与应急300XXX11.事故、事件报告、调查与分析250XXX12.绩效测量与评价100XXX总分2300XXX4.2安全生产实际成效安全生产实际成效考核采用了量化相对指标，即百万工时伤害率及百万工时死亡率两个指标。本次考核时间XXX年XX月XX日，该采石场从业人员X人。公司原则化运营期间发生0起人员伤亡事故（有本地安监局出据证明材料）。4.3原则化级别原则化级别共分为五个级别，一级为最高级别。评级指标为同步满足原则化得分、百万工时伤害率和百万工时死亡率规定，取三个指标最低级别来拟定原则化级别。评估级别原则化得分百万工时伤害率百万工时死亡率一级≥95≤5≤0.5二级≥80≤10≤1.0三级≥65≤15≤1.5四级≥55≤20≤2.0五级≥45≤25≤2.55考核结论XXXXXXXXXX组织专家组通过对XXXXXX采石场采矿系统现场考核及公司自身安全原则化建设实际状况，根据国家安全监管总局《关于加强金属非金属矿山安全原则化建设指引意见》（安监总管—[]80号）、《金属非金属矿山安全原则化评分办法》（安监总管—[]70号）和《吉林省人民政府办公厅转发省安监局关于开展非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹公司安全生产原则化工作指引意见告知》（吉政办明电[]38号）规定，对通化县大都岭峰强采石场安全原则化考核